Visi lektoriai

Lektorė Aistė Mažeikienė

Informacija

Lektorė yra nepriklausoma organizacijų konsultantė. 25 metus veda praktinius mokymus personalo valdymo temomis (nuo tiesioginės paieškos ir atrankos, adaptacijos, įvertinimo, karjeros planavimo iki darbuotojų atleidimo bei talentų „sulaikymo“). Ugdo specialistus bei vadovus motyvacijos, bendradarbiavimo, vadovavimo, pardavimų, klientų aptarnavimo, viešojo kalbėjimo temomis. Turi 9 metų patirtį specialistų ir vadovų atrankos bei „galvų medžioklės“ srityje.

Nuolatiniai klientai – statutinės, valstybinės, viešosios įstaigos ir verslo organizacijos. Iki nepriklausomos konsultavimo veiklos Aistė dirbo konsultavimo darbą UAB „Personalo valdymo grupė“ (projektų vykdymo direktorė, 2003–2009 m.), taip pat UAB „CV-Online Lietuva“ („Professional People“ padalinio vadovė, 2001–2003 m.). 2009–2019 m. Kazimiero Simonavičiaus universitete dėstė „Vadovavimo psichologiją“, „Juridinę retoriką“, „Privačios detektyvinės veiklos psichologiją“, „Teisės psichologiją“, „Socialinę psichologiją“, „Kūrybinės gyvensenos komunikaciją“ bei „Verslo derybas“. 2011 m. su bendraautoriais išleido vadovėlį „Verslo derybos“, 2016 m. – vadovėlį „Verslo komunikacija ir derybos“.

in

Dėstomos temos


  1. Personalo valdymas (nuo tiesioginės paieškos ir atrankos, adaptacijos, įvertinimo, karjeros planavimo iki darbuotojų atleidimo bei talentų „sulaikymo“).

Lektoriaus renginių archyvas

2024-03-06Bendradarbiavimas ir pasitikėjimas: didinant komandos sutelktumą
2024-02-20Darbingumo palaikymas: savęs valdymas efektyviam darbui
2024-02-13Profesionalus atrankos valdymas
2024-01-22Efektyvaus konsultavimo metodika
2024-01-15Viešojo sektoriaus darbuotojų metiniai veiklos aptarimo pokalbiai
2023-12-18Emocinio intelekto stiprinimas: Kaip mažinti neigiamas emocijas?
2023-12-15Pozityvaus mąstymo ugdymas
2023-12-07Bendravimo su asmenimis (klientais) efektyvumas: kanalų ir emocijų valdymo strategijos
2023-12-04Nepiniginė motyvacija ir pokalbiai su darbuotojais viešajame sektoriuje
2023-11-27Sėkminga adaptacija – darbuotojų kaitos prevencijai
2023-11-24Darbuotojų atleidimo teisiniai ir psichologiniai aspektai
2023-11-13Personalo strategija, kuri „sulaiko“ talentus
2023-10-26Teisė išlaikyti balansą: darbo streso ir perdegimo valdymas teisininkams (nemokami mokymai)
2023-10-23Mobingas iš klientų pusės. Psichologinės pagalbos sau ir kitam aspektai
2023-09-28Mentoriaus motyvacija, pasiruošimas ir svarba
2023-08-16Mobingas švietimo sektoriuje: atpažinimas, prevencija ir intervencija
2023-08-16Darbuotojų atleidimo proceso valdymas
2023-08-10Darbų planavimas, laiko valdymas ir motyvacija
2023-08-08Komandos sinergija: susitarimai ir jų laikymosi užtikrinimas
2023-07-21Tiesioginės kandidatų paieškos ir atrankos praktika. Įgūdžių stiprinimas
2023-07-18Susirinkimų produktyvumo didinimas
2023-07-18Vidinės komunikacijos meistriškumo mokymai
2023-06-29Kliento poreikių ir lūkesčių nustatymas: apskaitos paslaugų įmonių iššūkiai
2023-03-17Darbuotojų kaita – išbalansuota įmonė
2022-12-07Asmeninės įtampos valdymas ir savimotyvacija sudėtingose (darbo) situacijose
2022-11-23Atlygio ir papildomų naudų sistemų kūrimas, keitimas ir atnaujinimas
2022-09-14Šiuolaikiniai „Galvų medžioklės“ metodai
2022-08-18Diskriminacijos, smurto ir priekabiavimo prevencija. Naujovės nuo 2022-11-01
2021-12-23Lyderystės grėsmės ir jų prevencija
2021-06-29Veiksminga naujokų integracija
2020-09-30Komandos valdymas viešajame sektoriuje: efektyvus asmeninių pokyčių planas po karantino
2020-05-08Šventinis visos Lietuvos buhalterių susitikimas
2020-03-20Naujas vadovas: nuo pokyčio iki charizmatinės lyderystės (praktinės dirbtuvės)
2020-02-21Naujas vadovas: nuo pokyčio iki charizmatinės lyderystės (tiesioginiai vaizdo mokymai)