ES atlyginimų skaidrumo direktyva įpareigoja kiekvieną įmonę ir įstaigą patvirtinti darbo apmokėjimo sistemą – dokumentą, kuriame aiškiai surašyta, kokie kriterijai lemia darbuotojo atlyginimą, kaip nustatomos darbo užmokesčio ribos ir kokia tvarka jos peržiūrimos. Nuo 2027 m. sausio 1 d. duomenis apie darbo užmokestį reikės teikti „Sodrai”.
Šablonas — tik dalis darbo. Sunkiausia prasideda tada, kai reikia paaiškinti darbuotojams, kodėl jų atlyginimas toks, koks yra. Todėl Countline duoda visą kelią: mokymus, kaip pasiruošti direktyvai, komunikacijos gaires, kad atlyginimų skaidrumas nevirstų konfliktais komandoje, ir patį dokumentą – trijuose formatuose, su integruotais DI įrankiais, kurie atsako į jūsų klausimus tada, kai jie kyla.
| DAS Online programaPrivačiam sektoriui | DAS tvarka Word formatuPrivačiam sektoriui | DAS tvarka + DI asistentasViešojo sektoriaus įstaigoms | |
|---|---|---|---|
| Kaina | 600 Eur + PVM | ||
| Kaip parengiate DAS | Programa veda žingsnis po žingsnio | Pildote Word šabloną pagal instrukciją | Pildote Word šabloną pagal instrukciją |
| Rezultatas | Paruoštas PDF dokumentas | Word dokumentas, įsakymas, atmintinė | Word dokumentas |
| DK pakeitimų atnaujinimai | ✓12 mėn. | — | — |
| DI asistentas | ✓12 mėn., konsultuoja pagal jūsų paruoštą DAS | — | ✓12 mėn., konsultuoja pagal jūsų paruoštą DAS |
| Komunikacija su darbuotojais | ✓Komunikacijos modulis | — | ✓ Komunikacijos modulis |
| Mokymų vaizdo įrašai | ✓2 įrašai, 60 d.:„DAS rengimo kursai“ „Atlygio skaidrumas be konfliktų“ | — | ✓Seminaro įrašas, 60 d.:„Kaip viešojo sektoriaus įstaigoms pasirengti DAS“ |
| Laiko sąnaudos DAS parengti | ✓Mažiausios | Didžiausios | Vidutinės |
| Tinka, jei… | Norite greito rezultato ir palaikymo metams | Turite teisininką ar patyrusį personalo specialistą | Norite, kad darbuotojų klausimus atsakytų DI |
| Plačiau | Plačiau | Plačiau |
Turime tris DAS sprendimus: DAS Online programą, paruoštą DAS tvarką Word formatu ir DAS tvarką su DI asistentu viešajam sektoriui. Jums nereikia patiems aiškintis, kuo jie skiriasi. Palikite kontaktus, o mūsų konsultantas paskambins ir užduos kelis klausimus apie jūsų įmonės dydį, sektorių ir darbuotojų pareigybes. Po pokalbio žinosite, kuris sprendimas jums tinka ir kodėl.