Kursai.
Mentoriaus motyvacija, pasiruošimas ir svarba
Laikas ir vieta
Daugiau informacijos apie mokymų datas: ? Mokymai vyks:
Rugpjūčio 22, 24, 29 ir 30 d., po 4 ak. val. per dieną.
Mokymų pradžia – 17.00 val.
Mokymų pabaiga – 20.15 val.
Daugiau informacijos apie mokymų datas: ? Mokymai vyks:
Rugpjūčio 22, 24, 29 ir 30 d., po 4 ak. val. per dieną.
Mokymų pradžia – 17.00 val.
Mokymų pabaiga – 20.15 val.
Apie kursus
Mentorystė yra neatsiejama sėkmingos organizacijos dalis, todėl jos supratimas ir efektyvus įgyvendinimas yra būtini siekiant išnaudoti visą jos potencialą. Tai yra procesas, per kurį patyrę ir kompetentingi asmenys – mentoriai – perduoda savo žinias, įgūdžius ir patirtį kitiems kolegoms skatindami jų asmeninį ir profesinį vystymąsi.
Šio kurso metu sužinosite, kaip mentorystė gali padėti Jūsų darbuotojams tobulėti ir toliau mokytis, taip pat kaip ji gali prisidėti prie stipresnės ir produktyvesnės darbo vietos kultūros kūrimo.
Tai padės pasiekti 16 ak. val. kursai, 4 mokymų sesijos su namų darbais esamiems ir būsimiems mentoriams.
Temos
- Mentoriaus motyvacija. Kas gali ir turi tapti mentoriumi?
- Mentoriaus asmeninės motyvacijos stiprinimas: Kodėl – aš? Kokia nauda ne tik organizacijai, naujokams, bet ir man pačiam (-iai)?
- Mentorystės nauda: naujokui, organizacijai ir darbo organizavimui.
- Kuo svarbus mano darbas?
- Kada rasti laiko mokyti bei konsultuoti kitus šalia savo darbų?
- Ką dera žinoti mentoriui? Kiek ilgai mentorius turi motyvuoti naują
darbuotoją? - Reikalavimai mentoriui. Užduočių formulavimas ir grįžtamasis ryšys.
- Naujo darbuotojo adaptacija: kuo svarbi mentorystė? Kas priklauso nuo naujoko, o kas yra organizacijos „rankose“?
- Naujokų įvedimo klaidos – kaip jų išvengti? Vaizdinė medžiaga ir jos analizė.
- Dešimt adaptacijos klaidų. Kokią informaciją reikia pateikti naujam darbuotojui?
- Pokalbio su naujoku valdymas skirtingose mokymosi situacijose.
- Adaptacinis pokalbis. Klausimų pasirinkimas. Motyvuojančių sau ir kolegai klausimų „kolekcija“.
- Konkrečių praktinių klausimų, su kuriais susiduriame mentorystės procese, aptarimas.
- Mentorystės (ir ne tik) grėsmės
- „Apsinuodijimo žmonėmis“ reiškinys ir kaip jo išvengti? Ką mentoriams verta žinoti apie profesinį perdegimą?
- Kaip bendrauti su „auka?“ (“Man niekas nesiseka“)
- Kiek laiko skirti mentorystei kasdieninių darbų plane?
- Kaip valdyti mokymo / konsultacijų laiką? Kaip pernelyg “neprisirišti” ir “nepririšti” prie savo konsultavimo bei pagalbos?
- Mentorystės praktika ir patirtis
- Kompetencijų modelis: ką ugdome ir stipriname
- Kaip rasti laiko ir energijos „mentoriauti“? Metodai ir laikas, kada mentoriaujame
- Mentorystė ir ugdomasis vadovavimas: ką reikia žinoti apie save ir žmones?
- Patirties apibendrinimas
- Savęs ir kitų motyvavimas mokytis ir atlikti užduotis. Sudėtingos mokymo ir naujovių diegimo situacijos (praktika, konsultacijos ir aptarimas)
- Rekomenduojamos mentoriaus ir lyderio reakcijos į naujoko motyvacijos „svyravimą“
ŽINIOMIS DALINASI
Aistė Mažeikienė
Lektorė yra nepriklausoma organizacijų konsultantė. 24 metus veda praktinius mokymus personalo valdymo temomis (nuo tiesioginės paieškos ir atrankos, adaptacijos, įvertinimo, karjeros planavimo iki darbuotojų atleidimo bei talentų „sulaikymo“). Ugdo specialistus bei vadovus motyvacijos, bendradarbiavimo, vadovavimo, pardavimų, klientų aptarnavimo, viešojo kalbėjimo temomis. Turi 9 metų patirtį specialistų ir vadovų atrankos bei „galvų medžioklės“ srityje.
KURSŲ INFORMACIJA
PROGRAMA
| 17:00-20:15 | Kursų trukmė | |
| 18:30-18:45 | Kavos pertrauka |
PAPILDOMA INFORMACIJA
| Pažymėjimas Kiekvienas kursų dalyvis gauna el. pažymėjimą. | |
| Mokymo medžiaga Kiekvienas dalyvis gauna kursų medžiagą. |
Laikas ir vieta
Daugiau informacijos apie mokymų datas: ? Mokymai vyks:
Rugpjūčio 22, 24, 29 ir 30 d., po 4 ak. val. per dieną.
Mokymų pradžia – 17.00 val.
Mokymų pabaiga – 20.15 val.
Daugiau informacijos apie mokymų datas: ? Mokymai vyks:
Rugpjūčio 22, 24, 29 ir 30 d., po 4 ak. val. per dieną.
Mokymų pradžia – 17.00 val.
Mokymų pabaiga – 20.15 val.
Informacija dalyviams, dalyvaujantiems auditoriniuose seminaruose
Užtikrinsime, kad aptarnaujantis personalas būtų sveikas ir visada pasiruošęs Jums padėti.
Tęsti mokymų paiešką:
