Nuotolinis seminaras.
Lyčių lygybė. Lygių galimybių užtikrinimas
Laikas ir vieta
Mokymai jau praėjo, tačiau jei norėtumėte nepraleisti informacijos apie naujai paskelbtas datas, rekomenduojame užsisakyti šių mokymų priminimą
;Užpildykite užklausos formą (Renginys pasibaigęs)
Investicijos į žinias atsiperka! Dalyvaukite mokymuose su kolegomis ir gaukite nuolaidą:
- Dalyvaujant 2-3 dalyviams taikoma 10 % nuolaida
- Dalyvaujant 4-5 dalyviams taikoma 15 % nuolaida
Domina mokymai didesnei dalyvių grupei? Susisiekite ilma.macaitiene@countline.lt arba telefonu +370 5 205 3292
Apie seminarą
Šis seminaras skirtas organizacijoms, kurios nori sukurti lygias galimybes užtikrinančią darbo aplinką ir skatinti darbuotojų supratimą apie žmogaus teises.
Tikslai:
- Supažindinti su lyčių lygybės įmonėje problematika, pavyzdžiais ir paskatinti šią lygybę užtikrinti.
- Suteikti žinias apie lyčių lygybės iššūkius Lietuvoje ir Europos Sąjungoje.
- Aptarti stereotipų ir socialinių mitų reikšmę lyčių lygybės siekiamybei ir tolerancijai.
- Supažindinti su lyčių diskriminacijos atvejais darbo rinkoje ir jų sprendimais.
Temos
- Skirtumų tarp lyčių apžvalga; kur – mitas, o kur tiesa?
Istorija: nuo kada lytys tampa “nelygios”?
- Praktinė užduotis: “vyriški” ir “moteriški” charakterio ypatumai, “moteriški” ir “vyriški” darbai, “vyriškos” moterys ir “moteriški” vyrai – kurie dirba geriau? Lyties strereotipai mūsų darbe. Ar darbe reiktų pamiršti apie lytį?
- Praktinė užduotis: mūsų pasirinkimai. Apibendrinimas: kam reikia tos lyčių lygybės įmonėje?
- Statistika, kuri atspindi lyčių panašumus ir skirtumus.
- Atstovavimas sprendimų priėmimo institucijose.
- Darbo užmokesčio skirtumas.
- Lyčių pasiskirstymas pagal sektorius: vyrų ir moterų dominuojamos profesijos.
- Lyčių sveikatos ypatumai. Šeimos gyvenimo ypatumai. Galimybės derinti šeimą ir karjerą.
- Darbo ne visą darbo dieną galimybės.
- Lyčių lygių galimybių įstatymas Lietuvoje, ES.
- Kas yra tiesioginė diskriminacija dėl lyties? Ką reiškia netiesioginė diskriminacija dėl asmens lyties?
- Kokiais atvejais galime kreiptis į lygių galimybių kontrolierių? Lyčių lygybės politika ES ir Lietuvoje.
- Lygių galimybių užtikrinimas mūsų įmonėje: susitarimai tarpusavyje.
- Kaip, nekeičiant kandidato į tam tikras pareigas lyties, pakeisti kolegos nuostatas dėl tinkamumo darbui ir atlyginimo dydžio? Idėjos ir išvados.
ŽINIOMIS DALINASI
Aistė Mažeikienė
Organizacijų psichologė, konsultantė, turinti 25 metų mokymų ir konsultavimo patirtį, 9 metų patirtį atrankose ir „galvų medžioklėse“, nuolat dirba su žmonėmis, kurie turi maksimaliai valdyti svarbias, kartais ir ekstremalias situacijas: nuo statutinių organizacijų vadovų, pagalbos tarnybų operatorių iki verslo įmonių atstovų.
Taip pat Kazimiero Simonavičiaus universitete lektorė dėsto „Bendravimo psichologijos“, „Teisės psichologijos“, „Privačios detektyvinės veiklos“, „Juridinės retorikos“ ir „Vadovavimo bei lyderystės psichologijos“ dalykus.
Tiesioginė seminaro transliacija
Seminarai transliuojami „ZOOM” platformoje. Užtenka turėti kompiuterį ar mobilųjį įrenginį – telefoną ar planšetę (su internetu ir garso sistema). Apmokėjus sąskaitą, viena diena prieš seminarą el. paštu atsiųsime nuorodą bei prisijungimo instrukciją. Kilus nesklandumams, visuomet galėsite kreiptis į mūsų IT specialistus, kurie padės prisijungti prie seminaro.
Organizuokite šiuos mokymus tik savo organizacijai
Organizuojame ir vedame vidinius mokymus įmonėms ir organizacijoms įvairiomis temomis. Taip pat konsultuojame individualiai. Jei domina mokymai šia ar kita tema Jūsų darbuotojams, prašome susisiekti – aptarsime Jūsų poreikius, suderinsime patogų laiką bei mokymų trukmę ir formą.
Mokymai gali vykti Jums patogioje vietoje ar nuotoliniu būdu. Esant poreikiui, Jūsų įmonei paruošime individualią mokymų programą.
Susisiekite užpildydami formą, el. paštu mokymai@countline.lt arba tel. +370 5 263 9922.
SEMINARO INFORMACIJA
PROGRAMA
| 10:00-13:15 | Seminaro trukmė | |
| 09:30-10:00 | Registracija | |
| 11:30-11:45 | Kavos pertrauka |
PAPILDOMA INFORMACIJA
| Pažymėjimas Kiekvienas seminaro dalyvis gauna el. pažymėjimą. | |
| Mokymo medžiaga Kiekvienas dalyvis gauna el. seminaro medžiagą. |
Laikas ir vieta
Mokymai jau praėjo, tačiau jei norėtumėte nepraleisti informacijos apie naujai paskelbtas datas, rekomenduojame užsisakyti šių mokymų priminimą
;Užpildykite užklausos formą (Renginys pasibaigęs)
