Dalyvaukite mokymuose 4, o mokėkite tik už 3!
Šiuolaikiniame verslo pasaulyje organizacijos sėkmė priklauso nuo daugiau nei vien finansinio kapitalo ar pažangiausių technologijų. Esminis veiksnys, lemiantis įmonės augimą ir konkurencinį pranašumą, yra jos žmogiškasis kapitalas – talentinga, motyvuota ir gerai suderinta darbuotojų komanda.
Darbuotojai yra ne tik organizacijos varomoji jėga, bet ir jos vertingiausias turtas. Jų žinios, įgūdžiai ir kūrybiškumas yra tie nematerialūs ištekliai, kurie dažnai nulemia įmonės inovatyvumą, produktyvumą ir gebėjimą prisitaikyti prie besikeičiančios rinkos.
Tačiau šiandieninėje konkurencingoje darbo rinkoje atrasti ir pritraukti geriausius talentus tampa vis sudėtingesniu uždaviniu. Atrankos specialistai susiduria su dvigubu iššūkiu: viena vertus, kandidatų gausa kai kuriose srityse reikalauja efektyvių atrankos metodų, kita vertus, specializuotų įgūdžių ir patirties turinčių profesionalų trūkumas verčia ieškoti inovatyvių pritraukimo strategijų.
Šiame kontekste gebėjimas identifikuoti, pritraukti ir išlaikyti talentus tampa kritiniu įgūdžiu, lemiančiu organizacijos konkurencingumą ir ilgalaikę sėkmę. Todėl investicijos į efektyvius atrankos procesus ir talentų valdymo strategijas yra ne tik HR skyriaus, bet ir visos organizacijos prioritetas.
Mokymai skirti visiems, kurie savo darbe susiduria su žmogiškųjų išteklių valdymu, yra atsakingi už atrankos procesus ir norėtų išmokti pasirengti bei vykdyti efektyvų darbuotojų atrankos procesą.
Tai pasiekti padės lakoniška ir praktiniais pavyzdžiais paremta medžiaga, praktinės užduotys, situacijų modeliavimas ir konkrečių atvejų analizė.
Aistė Mažeikienė, organizacijų psichologė, 26 metai aktyvaus darbo patirtis organizacijų konsultavimo srityje. Nuo 1999 metų veda mokymus ir teikia konsultacijas verslo organizacijoms, viešosioms įstaigoms bei valstybės institucijoms (Finansų ministerija, Lietuvos policija, „Bendrasis pagalbos centras“, VMI, VSD, KAM, Registrų centras, Sodra ir kt.).
Seminarai transliuojami „ZOOM“ platformoje. Užtenka turėti kompiuterį ar mobilųjį įrenginį – telefoną ar planšetę (su internetu ir garso sistema). Dalyviai, apmokėję sąskaitą, dieną prieš seminarą el. paštu gauna nuorodą ir prisijungimo instrukciją. Kilus nesklandumams, visuomet galėsite kreiptis į mūsų IT specialistus, kurie padės prisijungti prie seminaro.
Organizuojame ir vedame vidinius mokymus įmonėms ir organizacijoms įvairiomis temomis. Taip pat konsultuojame individualiai. Jei domina mokymai šia ar kita tema Jūsų darbuotojams, prašome susisiekti – aptarsime Jūsų poreikius, suderinsime patogų laiką bei mokymų trukmę ir formą.
Mokymai gali vykti Jums patogioje vietoje ar nuotoliniu būdu. Esant poreikiui, Jūsų įmonei paruošime individualią mokymų programą.
Susisiekite užpildydami formą, el. paštu mokymai@countline.lt arba tel. +370 5 263 9922.
10:00-15:45 | Seminaro trukmė | |
09:30-10:00 | Registracija | |
12:00-13:00 | Pietų pertrauka | |
14:30-14:45 | Kavos pertrauka |
Pažymėjimas Kiekvienas mokymų dalyvis gauna el. dalyvio pažymėjimą. | |
Mokymo medžiaga Kiekvienas seminaro dalyvis gauna mokymų medžiagą. | |
Konsultacija Kiekvienas mokymų dalyvis turi galimybę užduoti klausimus lektoriui mokymų metu ar pateikiant juos iš anksto. | |
Mokymų įrašas Daugelis mokymų yra tiesiogiai transliuojami, todėl papildomai informavus, pasidalinsime mokymų vaizdo įrašu. |