Countline Management
Mokymai skirti: Viešajam sektoriui, Privačiam sektoriui
Seminaras.
Nuotolinis seminaras.

Sėkmingos darbuotojų integracijos ir adaptacijos strategijos: kaip sumažinti kaitą ir padidinti įsitraukimą

Registruotis telefonu
Darbo dienomis: 08:00 – 17:00
Registruotis
  • 6 ak. val.
      Kaina: 135€ (+ PVM)
  • Specialus pasiūlymas!

Laikas ir vieta

2024-12-05,  Nuotoliniai mokymai
Dalyvio namuose arba darbo vietoje
135€
Sėkmingos darbuotojų integracijos ir adaptacijos strategijos: kaip sumažinti kaitą ir padidinti įsitraukimą
135 (+ PVM)
2024-12-05,  Vilnius
Countline mokymų auditorija

Parkavimo informacija: ? Countline mokymų patalpos yra Vilniaus m. geltonojoje automobilių stovėjimo zonoje. Parkavimo įkainiai: 0,60 Eur/val.

135€
Sėkmingos darbuotojų integracijos ir adaptacijos strategijos: kaip sumažinti kaitą ir padidinti įsitraukimą
135 (+ PVM)

Organizacijos bilietas!

Dalyvaukite mokymuose 4, o mokėkite tik už 3!

Apie seminarą

Sėkminga adaptacija ir integracija – sistemingas būdas:  

  • Kurti inovatyvią, į tikslų pasiekimą orientuotą organizaciją;  
  • Išlaikyti motyvuotus ir kompetentingus darbuotojus;  
  • Ugdyti ir atskleisti darbuotojų talentus;  
  • Orientuotis į nuolatinį profesinį ir asmeninį darbuotojų tobulėjimą;  
  • Mažinti darbuotojų kaitą ir didinti jų įsitraukimą. 

Seminaro rezultatas: naujų darbuotojų integracijos-adaptacijos ir mentorystės planas, įskaitant strategijas darbuotojų kaitos mažinimui. Skirta vadovams ir specialistams, kurie dalyvauja naujų darbuotojų įvedimo procese bei nori sugebėti jį vykdyti sklandžiai, taip pat seminaras bus naudingas užtikrinant sklandų jau susiformavusios komandos darbą ir ilgalaikį darbuotojų išlaikymą. 

Seminare gausite struktūruotą informaciją bei aiškius atsakymus apie tai:  

  1. Naujo darbuotojo integracija ir mentorystė: kaip efektyviai ir greitai apmokyti naujoką.  
  2. Integracijos-adaptacijos pokalbio klausimų pavyzdžiai ir atmintinė mentoriui bei vadovui.  
  3. Reikalavimai mentoriui. Adaptacinis pokalbis, jo ryšys su ugdomuoju vadovavimu (angl. coaching) ir vertinimu.  
  4. Tikslų formulavimas ir grįžtamasis ryšys. Strategijos darbuotojų kaitai mažinti ir įsitraukimui didinti. 

Temos

  1. Darbuotojų kaitos mažinimo strategijos
    • Pagrindinės darbuotojų kaitos priežastys ir jų sprendimo būdai. 
    • Ilgalaikio darbuotojų įsitraukimo skatinimo metodai. 
    • Karjeros planavimo ir tobulėjimo galimybių svarba darbuotojų išlaikymui. 
  2. Naujo darbuotojo integracija, adaptacija ir mentorystė. Kas priklauso nuo naujoko, o kas – nuo pačios organizacijos?
    • Kodėl kartais naujokų integracija yra tokia pati svarbi, kaip ir atranka? 
    • Naujokų įvedimo klaidos – kaip jų išvengti? Vaizdinė medžiaga (10 filmukų) ir jos analizė. Dešimt adaptacijos klaidų. Kokią informaciją reikia pateikti naujam darbuotojui? 
    • Reikalavimai mentoriui. Adaptacinis pokalbis, jo ryšys su ugdomuoju vadovavimu (angl. coaching) ir vertinimu. 
    • Užduočių formulavimas ir grįžtamasis ryšys. 
  3. Integracinis-adaptacinis pokalbis
    • Pokalbio su naujoku valdymas skirtingose mokymosi situacijose. 
    • Klausimų pasirinkimas. 
    • Vadovo atmintinė – tam, kad integracija pavyktų ir sumažintų kaitą ateityje. 
    • Situacijų analizė ir sprendimai. Kaip, pavyzdžiui, elgtis su naujoku – „netikru darbštuoliu”, kuris pasižymi tuo, kad sugalvoja niekam įmonėje nereikalingos veiklos, pasiūlo iniciatyvas, kurios nėra naudingos? 
    • Kaip elgtis su save pervertinančiais naujokais? 
    • O kaip – su nepakankamai save vertinančiais? 
  4. Kas gali ir turi tapti mentoriumi?
    • Mentorystės nauda: naujokui, organizacijai ir darbo organizavimui. 
    • Darbuotojų įtraukimas, sudominimas, iniciatyvos skatinimas. Naujoko motyvacijos daugialypiškumas ir pokyčiai – ką dera žinoti mentoriui? Kiek ilgai mentorius turi motyvuoti naują darbuotoją? 
    • Kas priklauso nuo naujoko, o kas – nuo pačios organizacijos? 
    • „Psichologinės sutarties” samprata. 

Klausimų pateikimas seminaro metu

ŽINIOMIS DALINASI

Aistė Mažeikienė

Aistė Mažeikienė, organizacijų psichologė, 26 metai aktyvaus darbo patirtis organizacijų konsultavimo srityje. Nuo 1999 metų veda mokymus ir teikia konsultacijas verslo organizacijoms, viešosioms įstaigoms bei valstybės institucijoms (Finansų ministerija, Lietuvos policija, „Bendrasis pagalbos centras“, VMI, VSD, KAM, Registrų centras, Sodra ir kt.).

Tiesioginė seminaro transliacija

Seminarai transliuojami „ZOOM“ platformoje. Užtenka turėti kompiuterį ar mobilųjį įrenginį – telefoną ar planšetę (su internetu ir garso sistema). Dalyviai, apmokėję sąskaitą, dieną prieš seminarą el. paštu gauna nuorodą ir prisijungimo instrukciją. Kilus nesklandumams, visuomet galėsite kreiptis į mūsų IT specialistus, kurie padės prisijungti prie seminaro.

Organizuokite šiuos mokymus tik savo organizacijai

Organizuojame ir vedame vidinius mokymus įmonėms ir organizacijoms įvairiomis temomis. Taip pat konsultuojame individualiai. Jei domina mokymai šia ar kita tema Jūsų darbuotojams, prašome susisiekti – aptarsime Jūsų poreikius, suderinsime patogų laiką bei mokymų trukmę ir formą.

Mokymai gali vykti Jums patogioje vietoje ar nuotoliniu būdu. Esant poreikiui, Jūsų įmonei paruošime individualią mokymų programą.
Susisiekite užpildydami formą, el. paštu mokymai@countline.lt arba tel. +370 5 263 9922.

Susisiekti 

SEMINARO INFORMACIJA

PROGRAMA

10:00-15:45 Seminaro trukmė
09:30-10:00 Registracija
12:00-13:00 Pietų pertrauka
14:30-14:45 Kavos pertrauka

PAPILDOMA INFORMACIJA

Pažymėjimas
Kiekvienas mokymų dalyvis gauna el. dalyvio pažymėjimą.
Mokymo medžiaga
Kiekvienas seminaro dalyvis gauna mokymų medžiagą.
Konsultacija
Kiekvienas mokymų dalyvis turi galimybę užduoti klausimus lektoriui mokymų metu ar pateikiant juos iš anksto.
Mokymų įrašas
Daugelis mokymų yra tiesiogiai transliuojami, todėl papildomai informavus, pasidalinsime mokymų vaizdo įrašu.
Maitinimas
Viso seminaro metu, dalyvius viešbučiuose ir restorane vaišinsime kava, užkandžiais ir pietumis.

Laikas ir vieta

2024-12-05,  Nuotoliniai mokymai
Dalyvio namuose arba darbo vietoje
135€
Sėkmingos darbuotojų integracijos ir adaptacijos strategijos: kaip sumažinti kaitą ir padidinti įsitraukimą
135 (+ PVM)
2024-12-05,  Vilnius
Countline mokymų auditorija

Parkavimo informacija: ? Countline mokymų patalpos yra Vilniaus m. geltonojoje automobilių stovėjimo zonoje. Parkavimo įkainiai: 0,60 Eur/val.

135€
Sėkmingos darbuotojų integracijos ir adaptacijos strategijos: kaip sumažinti kaitą ir padidinti įsitraukimą
135 (+ PVM)

Tęsti mokymų paiešką: