DAS tvarkos kaina: 350 Eur + PVM
Darbo apmokėjimo sistema (DAS) – paruošta tvarka Jūsų įstaigai
UŽSISAKYKITE DABAR
Kas įeina į 350 Eur + PVM kainą:
DAS Word tvarka – gaunate iš karto. Modulinė struktūra: pasirenkate tik tas dalis, kurios taikomos jūsų įstaigai. 24 skyriai, 2 matricų variantai, DK atitiktis. Pildymo instrukcija — pridedami iš karto.
DOVANA – seminaro „Kaip viešojo sektoriaus įstaigoms pasirengti ES skaidrumo direktyvai?” vaizdo įrašas (įrašas galios 35 dienas).
⚠️ Iki 2026-12-31 privaloma turėti VISOMS įstaigoms
Lietuvos Respublikos Seimas priėmė Darbo kodekso pakeitimus, kuriais į nacionalinę teisę perkeliama Europos Sąjungos atlygio skaidrumo direktyva (ES) 2023/970. Darbo kodekso 140 straipsnio pakeitimai įpareigoja visus darbdavius, nepriklausomai nuo dydžio ir darbuotojų skaičiaus, turėti patvirtintą darbo apmokėjimo sistemą. Tai reiškia: net ir vieno darbuotojo įstaiga privalo turėti DAS.
📅 Kodėl tai svarbu būtent dabar?
Nors Darbo kodekso pakeitimų, įgyvendinančių atlygio skaidrumo direktyvos reikalavimus, įsigaliojimas atidėtas, tačiau darbdavio pareiga lieka nepakitusi: iki įsigaliojimo dienos turėti patvirtintą ir veikiančią darbo apmokėjimo sistemą, atitinkančią naujus reikalavimus. Atidėjimas — ne pretekstas atidėti pasirengimą.
Svarbiausi terminai:
- Nuo 2026-06-07 → Draudžiama klausti kandidato apie ankstesnį atlyginimą. Darbo užmokestis nustoja būti konfidenciali informacija, jei darbuotojas ją atskleidžia siekdamas vienodo atlygio už vienodos vertės darbą. Diskriminacijos atveju — visiškas žalos atlyginimas be viršutinės ribos.
- Iki 2026-12-31 → Kiekvienas darbdavys — nuo pirmo darbuotojo — privalo turėti patvirtintą darbo apmokėjimo sistemą pagal naują DK 140 str. redakciją su pareigybių grupėmis pagal objektyvius, lytiškai neutralius kriterijus: įgūdžius, kvalifikaciją, pastangas, atsakomybę, darbo sąlygas.
- Nuo 2027-01-01 → Per Sodros EDAS kas mėnesį teikiamas naujas Skaidraus darbo užmokesčio pranešimas (forma SDUP) iki kiekvieno mėnesio paskutinės dienos. Kas mėnesį — bruto darbo užmokestis, papildomas bruto darbo užmokestis, apmokėtas darbo laikas valandomis. Pirmą kartą papildomai — darbuotojo darbo laiko norma, režimas ir pareigybės grupės numeris, o vėliau – tik pasikeitus duomenims (Projekto tekstas). Pirmas SDUP teikimas – ne vėliau kaip iki 2027-02-28!
Procedūriniai reikalavimai
- Prieš tvirtinant ar keičiant DAS, būtina įvykdyti informavimo ir konsultavimo procedūras DK nustatyta tvarka
- Organizacijose, kuriose dirba 20 ir daugiau darbuotojų, turi būti sudaryta darbo taryba (jei nėra profesinės sąjungos, apimančios >1/3 darbuotojų)
- Patvirtintą DAS darbdavys turi padaryti prieinamą susipažinti visiems darbuotojams
⚠️ VDI perspėja
Darbo apmokėjimo sistema turi būti maksimaliai skaidri, teisinga, pagrįsta aiškiai apibrėžtais kriterijais. Subjektyvūs, niekuo neparemti vertinimai sukuria sąlygas diskriminuoti, todėl jų būtina vengti.
Neturėdami tinkamai parengtos DAS, rizikuojate:
- VDI patikrinimu ir nurodymu pašalinti pažeidimus
- Darbuotojų pretenzijomis dėl vienodo darbo užmokesčio principo pažeidimo
- Kompensacijų priteisimu – įskaitant nesumokėtą DU, neturtinę žalą ir prarastas galimybes
Viena tvarka – daug atskirų dalių, iš kurių pasirenkate tai, kas aktualu būtent Jūsų įstaigai.
Countline DAS tvarka parengta pagal:
✅ LR Darbo kodekso pakeitimo reikalavimus
✅ Valstybinės darbo inspekcijos (VDI) darbo apmokėjimo sistemos kūrimo ir peržiūrėjimo rekomendacijas
✅ ES Direktyvos 2023/970 nuostatas dėl darbo užmokesčio skaidrumo
✅ Tvarka pritaikyta viešojo sektoriaus įstaigų reguliavimui
Tvarkos struktūra – modulinė: pasirenkate tik tas dalis, kurios atitinka Jūsų įstaigos specifiką. Kiekviena dalis turės pildymo komentarus, alternatyvius pasirinkimo variantus ir praktines rekomendacijas.
DAS tvarkos kaina: 350 Eur + PVM
