DAS reforma ir DK naujovės buhalteriams: kas keičiasi 2026 m.
Laikas ir vieta
Privaloma visiems darbdaviams — nuo pirmo darbuotojo
Iki termino parengti DAS liko:
Terminas — 2026 m. gruodžio 31 d.
DAS neparengiama per dieną: reikia suskirstyti pareigybes į grupes, apibrėžti atlygio sudedamąsias dalis ir kriterijus, viską suderinti su vadovybe ir informuoti darbuotojus. Pradėjus dabar, terminą pasitiksite su patikrinta ir veikiančia sistema, o ne skubomis „ant paskutinės“ rengiamu dokumentu.
Nenorite rengti nuo balto lapo? Įsigykite parengtą sprendimą pagal savo sektorių:
Temos
1 dalis. Auditorė, apskaitos ir mokesčių konsultantė Jurgita Navikienė. (09.00–10:30 val.)
- DK pakeitimai nuo 2026-11-01:
- Specialiųjų kategorijų darbuotojai:
- Darbo laiko režimo pritaikymas, grindžiamas sveikatos ar šeimos priežiūros aplinkybėmis.
- Kaip tvarkyti darbo užmokesčio apskaitą sutrumpinto darbo laiko atveju?
- DS nutraukimas:
- Galutinio atsiskaitymo tvarka: kas mokama iš karto, kas gali palaukti? Naujos susitarimo galimybės ir ribos.
- Nauja delspinigių apskaičiavimo formulė. Atvaizdavimas apskaitoje.
- Įspėjimas apie galimą atleidimą: neįskaitomas laikinasis nedarbingumas ir atostogų laikotarpis
- Išeitinių išmokų dydžiai ir naujos išimtys.
- Sutrumpinto darbo laiko prieš šventes apmokėjimo patikslinimas.
- Nušalinimas nuo darbo iki 30 k.d. mokant VDU.
- Nuotolinio darbo kompensacijos už išlaidas ir jų apskaita.
- Pasyvusis budėjimas namie:
- maksimali trukmė 168 val.
- privaloma minimali priemoka – ne mažiau 20% DU už kiekvieną valandą.
- kaip žymėti žiniaraštyje?
- Darbo tarybų veiklos organizavimas ir kompetencijų kėlimas: darbdavio finansinė atsakomybė už tarybos mokymus
- Darbo ginčai: darbo ginčų komisijos teisė skirti baudą iki 10 MMA, vietoj fiksuotų 3000 Eur.
- Specialiųjų kategorijų darbuotojai:
- DK pakeitimai atlygio skaidrumo įgyvendinimui:
- Didesnis skaidrumas įdarbinant – darbo pokalbių metu galimi bei negalimi klausimai kandidatui.
- Atlyginimo lapelio ir papildoma informacija darbuotojui pareikalavus.
- Darbo užmokesčio konfidencialumas – apie ką nebedraudžiama kalbėti?
- Darbo apmokėjimo sistemos peržiūra ir rengimas:
- Ką turės aptarti bei atlikti finansininkas ir vadovas?
- Kodėl svarbu aiškiai atskirti sudėtines darbo užmokesčio dalis?
- Pajamų natūra reikšmė bendram atlygio dydžiui.
- Ataskaitos apie darbo užmokesčio atotrūkį – kas tai ir kaip ją parengti?
- Papildomų duomenų teikimas „Sodrai“ – per mėnesį kiekvieno darbuotojo dirbtų darbo valandų skaičius.
2 dalis. Advokatas Mantas Mikalopas (10.45–12.15 val.)
- Atlygio skaidrumas ir lygaus apmokėjimo įgyvendinimas:
- Ką ir kada teikti institucijoms (VDI, „Sodra“), kam taikomi slenksčiai.
- Darbuotojų teisės gauti DU informaciją ir darbdavio atsakymo terminas.
- Privatumo ribos: kaip teikti duomenis neatskleidžiant asmens DU.
- Ginčų rizika: kokios kompensacijos gali būti priteistos ir kaip jų išvengti.
- Darbo apmokėjimo sistema: kaip „susitvarkyti lentynas“:
- Privalomi elementai: pareigybių grupės, vertinimo kriterijai, DU ribos, priedai ir indeksavimas.
- Praktinis poveikis apskaitai: žiniaraščiai, priedų pagrindimai, sąsaja su skaidrumo rodikliais.
- Konfidencialumo ribos: kada darbuotojo DU negali būti laikomas konfidencialiu.
- Darbo laikas: režimai, pasyvus budėjimas namie ir švenčių/poilsio apmokėjimas. DK pokyčiai nuo 2026-11-01:
- Prioritetinių grupių prašymai dėl darbo laiko režimo: kada privaloma tenkinti.
- Pasyvus budėjimas namie: trukmės ribos, apmokėjimo taisyklės, savaitės „lubos“.
- Švenčių išvakarių sutrumpinimas: kada laikoma viršvalandžiais ir kaip apmokėti.
- Atsiskaitymas nutraukiant darbo santykius ir vėlavimo kaina. DK pokyčiai nuo 2026-11-01:
- Atsiskaitymo terminas ir išmokų išdėstymo galimybės.
- Delspinigiai už pavėluotą DU: kas nustato dydį, kada taikomi.
- Personalo procesai, nuotolinis darbas ir „raudonos vėliavos“ buhalterijai:
- Nuotolinio darbo prašymai (prioritetinės grupės);
- Informavimas darbo tarybai/profsąjungai: kokius duomenis paruošti iš apskaitos.
- Darbo sutarčių sudarymo, vykdymo ir nutraukimo ypatumai su darbuotojais, kurių darbo užmokestis didesnis nei 2 VDU.
ŽINIOMIS DALINASI
Mantas Mikalopas
Mantas Mikalopas yra advokatų profesinės bendrijos WIDEN Legal partneris ir ginčų sprendimo praktikos vadovas, turintis daugiau nei 13 metų profesinės patirties. Jis yra rinkoje pripažintas ir vertinamas darbo teisės specialistas, pripažįstamas tiek nacionaliniu, tiek tarptautiniu lygmeniu, o jo kompetencija patvirtinama nuolatiniu įtraukimu į tarptautinius teisės žinynus. Mantas Mikalopas yra naujausio Darbo kodekso komentaro bendraautoris, daugybės publikacijų autorius.
Advokato praktika apima platų teisinių paslaugų spektrą – nuo sudėtingų didelės vertės komercinių ginčų iki mažesnės apimties, bet klientams svarbių bylų. Jo specializacija apima darbo teisę, įmonių teisę, sutarčių teisę bei civilinę atsakomybę. Jis sėkmingai atstovauja klientams akcininkų ginčuose, nemokumo procesuose, intelektinės nuosavybės bylose bei nekilnojamojo turto klausimuose.
Jurgita Navikienė
Auditorė, mokesčių ekspertė, mentorė:
Profesinė veikla:
- UAB „Solidus vox“ įkūrėja ir vadovė.
- 2023 metais išrinkta „Lietuvos metų verslininkė/vadovė“ (LPPARA asociacija).
- ŠPPAR viceprezidentė.
- Darbo grupės prie LR FM ir LLPPARA narė.
- „NEO-FIN“ finansininkų klubo vadovė.
Verslumo skatinimas:
- Aktyvi verslumo skatinimo Lietuvoje dalyvė.
- Dalyvauja „Verslios Lietuvos“ projektuose.
- Nacionalinio mentorių tinklo profesionalė.
- Padeda verslininkams tobulinti asmenines kompetencijas ir suteikia jiems reikiamų įrankių pasiekti tikslus.
Švietimas ir konsultavimas:
- Vykdo edukacines programas ir konsultacijas įmonių finansininkams nacionaliniu mastu.
- Nuolat kelia savo kvalifikaciją (Austrijos Antikorupcijos akademijoje Association Baltic Institute of Corporate Governance).
Tiesioginė seminaro transliacija
Seminarai transliuojami „ZOOM“ platformoje. Užtenka turėti kompiuterį ar mobilųjį įrenginį – telefoną ar planšetę (su internetu ir garso sistema). Dalyviai, apmokėję sąskaitą, dieną prieš seminarą el. paštu gauna nuorodą ir prisijungimo instrukciją. Kilus nesklandumams, visuomet galėsite kreiptis į mūsų IT specialistus, kurie padės prisijungti prie seminaro.
SEMINARO INFORMACIJA
PROGRAMA
| 09:00-12:15 | Seminaro trukmė | |
| 08:30-09:00 | Nuotolinė registracija | |
| 10:30-10:45 | Pertrauka |
PAPILDOMA INFORMACIJA
| Pažymėjimas Kiekvienas seminaro dalyvis gauna el. pažymėjimą. | |
| Mokymo medžiaga Kiekvienas dalyvis gauna seminaro medžiagą. |
Laikas ir vieta
Tęsti mokymų paiešką:
