Atostoginių ir pensijinių kaupinių skaičiavimas ir nurašymas viešajame sektoriuje
Laikas ir vieta
- -10%Speciali -10% kaina!
APIE SEMINARĄ
Darbuotojai turi teisę į kasmetines atostogas, kurios suteikiamos pagal įstaigos iš anksto sudarytą darbo grafiką arba darbdavio ir darbuotojo susitarimu. Suteikus darbuotojui atostogas, už jas mokami atostoginiai – darbuotojo vidutinis darbo užmokestis, kuris apskaičiuojamas pagal Vyriausybės nustatytą vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarką.
- Kaip teisingai apskaičiuoti atostoginius, kai darbuotojai atostogauja metų sandūroje?
- Kokia kasmetinių atostogų nepertraukiama trukmė?
- Kaip ilgai galima kaupti kasmetines atostogas?
- Kaip apskaičiuoti atostogų dienų skaičių už tam tikrą laikotarpį?
- Kada kasmetinės atostogos gali būti „nurašytos“?
- Ką daryti, jeigu darbuotojas negalėjo pasinaudoti atostogomis?
- Kaip teisingai suformuoti atostoginių kaupinius?
Taip pat, seminare aptarsime, kaip ir kokiais atvejais įstaigos privalo sudaryti pensijinių kaupinius ir kaip jie registruojami ir atvaizduojami apskaitoje.
Nuo 2026-01-01 įsigalioja GPMĮ pakeitimai, kurie reikšmingai paveiks darbo užmokesčio administravimą, pajamų apmokestinimą ir įstaigų finansinį planavimą. Pagal GPMĮ pakeitimus:
- Darbo užmokestis, NPD ir lengvatos:
- Apribota GPM lengvata darbdavio mokamam savanoriškam sveikatos draudimui iki 350 Eur
- Susiaurinamas NPD taikymas ir panaikinama 3-ia NPD formulė;
- Nauja GPM lengvata įstaigų mokamoms stipendijoms iki 2 500 € pagal trišales sutartis.
- Įveda papildomą neapmokestinamąjį pajamų dydį (NPD) už vaikus.
- Didinamas GPM progresyvumas:
- 20% tarifas – pajamoms iki 36 VDU;
- 25% tarifas – pajamoms nuo 36 VDU iki 60 VDU;
- 32% tarifas – pajamoms nuo 60 VDU.
Temos
- Atostogų dienų kaupimas kai darbuotojas dirba pagrindinį ir papildomą darbą.
- Atostoginių kaupinių formavimas.
- Minimalios atostogos, pailgintos atostogos, papildomos atostogos.
- Atostoginių apskaita.
- Avansu suteiktos atostogos.
- Kompensacija už nepanaudotas atostogas.
- Permokėtų atostoginių išieškojimas.
- Atostogų nurašymas.
- Atostoginių skaičiavimas. NPD pakeitimų įtaka.
- Pensijiniai kaupiniai.
ŽINIOMIS DALINASI
Natalja Kobzevienė
lektorė praktikė, ekonomikos ir viešojo administravimo mokslų magistrė. Nuo 2008 metų veda mokymus ir seminarus apskaitos pagal VSAFAS ir VAS, mokesčių bei finansų valdymo temomis. Mokymų metu temos pristatomos remiantis ne teoriniais, o praktiniais pavyzdžiais, todėl sulaukia palankaus dalyvių įvertinimo. Natalja Kobzevienė yra 3 knygų autorė: „Pajamų apskaita pagal VSAFAS“, „Sąnaudų apskaita pagal VSAFAS“ ir „Darbo užmokesčio apskaita, taikant suminę darbo laiko apskaitą“.
Tiesioginė seminaro transliacija
Seminarai transliuojami „ZOOM“ platformoje. Užtenka turėti kompiuterį ar mobilųjį įrenginį – telefoną ar planšetę (su internetu ir garso sistema). Dalyviai, apmokėję sąskaitą, dieną prieš seminarą el. paštu gauna nuorodą ir prisijungimo instrukciją. Kilus nesklandumams, visuomet galėsite kreiptis į mūsų IT specialistus, kurie padės prisijungti prie seminaro.
VIDINIAI MOKYMAI
Organizuojame ir vedame vidinius mokymus įmonėms ir organizacijoms įvairiomis temomis. Taip pat konsultuojame individualiai. Jei domina mokymai šia ar kita tema Jūsų darbuotojams, prašome susisiekti – aptarsime Jūsų poreikius, suderinsime patogų laiką bei mokymų trukmę ir formą.
Mokymai gali vykti Jums patogioje vietoje ar nuotoliniu būdu. Esant poreikiui, Jūsų įmonei paruošime individualią mokymų programą.
Susisiekite užpildydami formą, el. paštu mokymai@countline.lt arba tel. +370 5 263 9922.
Seminaro informacija
Programa
| 13:00-14:30 | Seminaro trukmė | |
| 12:30-13:00 | Registracija |
Papildoma informacija
| Pažymėjimas Kiekvienas seminaro dalyvis gauna el. dalyvio pažymėjimą. | |
| Mokymo medžiaga Kiekvienas dalyvis gauna seminaro el. medžiagą. |
Laikas ir vieta
- -10%Speciali -10% kaina!
Atkreipiame dėmesį, jog įsigaliojus naujam FAĮ, AVNT parengė rekomendacijas, kuriomis turėtų vadovautis įmonių vadovai renkantis naują ar įvertinti esamą apskaitą tvarkantį asmenį. Jose yra akcentuojama tai, jog asmuo, kuris tvarko įmonės finansus, turi nuolat kelti kvalifikaciją įvairiuose seminaruose, kursuose ar profesiniuose mokymuose, kurių baigimą ar išklausymą patvirtina pažymėjimas, diplomas, sertifikatas, ar kitas dokumentas. Apskaitą tvarkantis asmuo turėtų siekti įgyvendinti mokymosi visą gyvenimą principą.
Be to, apskaitą tvarkantys asmenys turėtų ne tik išlaikyti aukštą kompetencijos lygį apskaitos, finansų, ataskaitų rengimo bei mokesčių srityse, bet taip pat būti susipažinę su informacinėmis technologijomis, duomenų analize ir valdymu. Tai yra būtina norint užtikrinti, kad įmonės finansinė ir mokestinė apskaita būtų tvarkoma efektyviai, kokybiškai ir atitiktų visus teisės aktų reikalavimus.
Įmonės vadovams svarbu sukurti palankias sąlygas savo apskaitos specialistams nuolat tobulėti ir gilinti savo žinias. Tai ne tik padeda užtikrinti sklandų ir teisingą apskaitos vedimą, bet ir yra esminė vadovo atsakomybės dalis, užtikrinanti įmonės finansinį stabilumą ir patikimumą.
Tęsti mokymų paiešką:
