Organizacinė kultūra yra tai, kas sukuria unikalų darbo aplinkos charakterį ir formuoja organizacijos veiklos rezultatus. Šie mokymai suteiks Jums gilesnį supratimą apie šią esminę koncepciją ir parodys, kaip vadovai gali teigiamai paveikti kultūros kūrimą ir palaikymą organizacijoje.
Paskaita-diskusija ir praktinės užduotys su grįžtamuoju ryšiu leis dalyviams tyrinėti organizacinės kultūros įvairovę ir jos įtaką veiklos rezultatams. Gilinsimės į tai, kas yra organizacinė kultūra, naudodami Jūsų, kaip dalyvių, patirties pavyzdžius iš skirtingų organizacijų. Taip pat aptarsime organizacinės kultūros skirtumus ir bandymus ją keisti, remdamiesi pasaulio kariuomenių pavyzdžiais.
Per praktines užduotis atliksime subjektyvų kultūros įsivertinimą Jūsų organizacijose ir analizuosime, kokių veiksmų reikėtų imtis norint pasiekti teigiamus kultūros pokyčius. Šie mokymai ne tik suteiks Jums reikalingų žinių apie organizacinę kultūrą, bet ir parodys, kaip Jūs, kaip vadovai, galite tiesiogiai prisidėti prie jos kūrimo ir tobulinimo.
Nauda – dalyviai supras organizacinės kultūros įtaką veiklos rezultatams ir vadovų indėlį į šią kultūrą;
Forma – paskaita-diskusija, užduotys su grįžtamuoju ryšiu.
Eiga:
Lyderystės ugdymo programų ir knygos „Švyturiai“ autorius.
Organizuojame ir vedame vidinius mokymus įmonėms ir organizacijoms įvairiomis temomis. Taip pat konsultuojame individualiai. Jei domina mokymai šia ar kita tema Jūsų darbuotojams, prašome susisiekti – aptarsime Jūsų poreikius, suderinsime patogų laiką bei mokymų trukmę ir formą.
Mokymai gali vykti Jums patogioje vietoje ar nuotoliniu būdu. Esant poreikiui, Jūsų įmonei paruošime individualią mokymų programą.
Susisiekite užpildydami formą, el. paštu mokymai@countline.lt arba tel. (8 5) 263 99 22.
09:00-16:30 | Seminaro trukmė | |
08:30-09:00 | Registracija | |
10:30-10:45 | Kavos pertrauka | |
12:15-13:15 | Pietų pertrauka | |
14:45-15:00 | Kavos pertrauka |
Pažymėjimas Kiekvienas seminaro dalyvis gauna el. pažymėjimą. | |
Mokymo medžiaga Kiekvienas seminaro dalyvis gauna seminaro medžiagą |