Tvarumas ir socialinė atsakomybė. Ataskaitų rengimas ir praktiniai patarimai
Laikas ir vieta
Mokymai jau praėjo, tačiau jei norėtumėte nepraleisti informacijos apie naujai paskelbtas datas, rekomenduojame užsisakyti šių mokymų priminimą
;Užpildykite užklausos formą (Renginys pasibaigęs)
Apie seminarą
Organizacijų veiklos skaidrumas, tvarumas ir atskaitomybė prieš darbuotojus, investuotojus bei reguliuotojus įgauna vis didesnę reikšmę. Tai jau nėra mados klausimas, o būtinybė – tvarios ir socialiai atsakingos įmonės tampa patrauklesnės klientams, partneriams ir darbuotojams.
Įmonės veiklos, socialinės atsakomybės ir tvarumo ataskaita – tai yra vienas iš efektyviausių būdų, kaip tikslinėms grupėms pristatyti savo verslą, pelnyti gerą reputaciją ir vardą visuomenės akyse. Kartu tai yra galimybė įsivertinti, kiek įmonės veikla atitinka šiuolaikinius ESG (Environmental, Social, Governance, angl.) ar CSR (Corporate Social Responsibility) principus.
Mokymų metu turėsite galimybę geriau susipažinti su tvarumo, socialinės atsakomybės nauda verslui, bendruomenėms ir visai žmonijai. Pasinaudojusios mokymų medžiaga ir įrankiais įmonės galės parengti savo ataskaitos turinį pagal ISO 26000 standartą. Be to, mokymų metu bus aptariamos temos, kaip organizuoti tvarumo iniciatyvas organizacijoje, ir kokią naudą tai suteikia verslui.
Programos tikslai:
- Suteikti žinių apie tvarumą, socialinę atsakomybę, organizacinę kultūrą ir pokyčių valdymą;
- Lavinti ataskaitų rengimo įgūdžius, gebėjimą įkvėpti, sutelkti ir įgyvendinti pokyčius;
- Suteikti įvairios patirties, sustiprinti pasitikėjimą savimi, lyderystę, sukurti aplinką keistis idėjomis ir patirtimi.
Programos nauda organizacijai:
- Mokymų metu dalyviai ugdys turimas ar įgis naujų kompetencijų, reikalingų tvarumo ir socialinės atsakomybės komunikacijai.
- Mokymų metu dalyviai gauna praktinius įrankius, kurie vėliau gali būti lengvai pritaikomi vidiniams įmonės procesams tobulinti, padeda atlikti kasdienes užduotis bei priimti reikalingus sprendimus.
- Geresni asmeniniai dalyvių įgūdžiai prisidės prie tvaraus ir socialiai atsakingo organizacijos augimo.
Ugdomos kompetencijos:
- Gebėti atpažinti tvarumo ir socialinės atsakomybės sąvokas.
- Gebėti parengti tvarymo ir socialinės atsakomybės turinį.
- Gebėti organizuoti įmonės ataskaitos rengimo procesą.
- Gebėti planuoti įmonės tvarymo ir sociainės atsakomybės komunikaciją.
- Skatinti darbuotojų tvarumą ir socialinę atsakomybę, įsitraukimą į pilietines akcijas.
Metodai:
Teorinės informacijos dėstymas, darbas grupėse, diskusijos, praktinės užduotys ir jų aptarimas, situacijų analizė, refleksija.
Rekomenduojame:
Įmonių vadovams, personalo vadovams, administravimo ir žmogiškųjų išteklių specialistams, rinkodaros specialistams, komunikacijos specialistams
Temos
- Kam reikalinga įmonės ataskaitos?
- Reputacijos, tvarumo ir socialinės atsakomybės sampratos;
- Darnaus vystymosi tikslai ir jų vieta verslo strategijoje;
- Pasaulis iki karo ir po jo: kas keičiasi mūsų komunikacijoje?
- Pavyzdžiai: kaip pradėti savo tvarumą kelią?
- Praktinės užduotys. Diskusija.
- Ataskaitos turinys pagal ISO 2600 standartą
- Vadovo žodis;
- Organizacijos pristatymas;
- Organizacijos valdymas;
- Darbdavystės praktika;
- Aplinkosauga;
- Žmogaus teisės;
- Sąžiningumo verslo praktika;
- Klientų ir produktų/paslaugų klausimai;
- Ryšiai su bendruomenėmis.
- Kaip komunikuoti įmonės tvarumą ir socialinę atsakomybę?
- Publikacija, tinklalapis, naujienlaiškis ir socialiniai tinklai;
- Iniciatyvų organizavimas: nuo idėjos iki modelio;
- Tvarumo integraciją į verslo strategiją;
- Tvarumas kaip krizių prevencijos įrankis
- Praktinės užduotys. Diskusija.
- Tvarumas ir organizacinė kultūra
- Tvarumas ir organizacinė kultūra;
- Gentinės lyderystės koncepcija: kaip sukurti savo gentį?
- Edgar Schein organizacinės kultūros modelis: kaip jį pasitelkti tvarumui?
- Pokyčių valdymas ir komunikacija, 10 pokyčių klaidų, kurias darote ir jūs.
- Praktinės užduotys. Diskusija.
- Kaip pasitelkti DI socialinės atsakomybės ir tvarumo ataskaitų rengimui?
- Su kokiais iššūkiais susiduriame rengdami ataskaitas?
- Gerosios patirties dalybos;
- Grįžtamasis ryšys.
- Dalyvių grįžtamasis ryšys.
ŽINIOMIS DALINASI
Tomas Staniulis
Komunikacijos konsultantas, rašytojas, praktikas, turintis daugiau kaip 20 metų praktinės konsultavimo, mokymų vedimo patirties. Išsilavinimas: Vilniaus Universiteto edukologijos magistro laipsnis, sertifikuotas Organizacijų kultūros ir lyderystės lektorius (Hofstede Insights, Finland, 2018).
Konsultavimo sritys:
- organizacijų išorinė ir vidinė komunikacija,
- krizių valdymas,
- organizacijų ugdymas,
- vadovavimas,
- lyderystė,
- viešasis kalbėjimas.
Konsultantas yra parengęs 100 profesinių straipsnių, tiriamųjų ir grožinių esė, taip pat yra 7 knygų autorius ir bendraautoris.
Organizuokite šiuos mokymus tik savo organizacijai
Organizuojame ir vedame vidinius mokymus įmonėms ir organizacijoms įvairiomis temomis. Taip pat konsultuojame individualiai. Jei domina mokymai šia ar kita tema Jūsų darbuotojams, prašome susisiekti – aptarsime Jūsų poreikius, suderinsime patogų laiką bei mokymų trukmę ir formą.
Mokymai gali vykti Jums patogioje vietoje ar nuotoliniu būdu. Esant poreikiui, Jūsų įmonei paruošime individualią mokymų programą.
Susisiekite užpildydami formą, el. paštu mokymai@countline.lt arba tel. +370 5 263 9922.
SEMINARO INFORMACIJA
PROGRAMA
| 09:00-16:30 | Seminaro trukmė | |
| 08:30-09:00 | Registracija | |
| 10:30-10:45 | Kavos pertrauka | |
| 12:15-13:15 | Pietų pertrauka | |
| 14:45-15:00 | Kavos pertrauka |
PAPILDOMA INFORMACIJA
| Pažymėjimas Kiekvienas seminaro dalyvis gauna el. pažymėjimą. | |
| Mokymo medžiaga Kiekvienas dalyvis gauna el. seminaro medžiagą. |
Laikas ir vieta
Mokymai jau praėjo, tačiau jei norėtumėte nepraleisti informacijos apie naujai paskelbtas datas, rekomenduojame užsisakyti šių mokymų priminimą
;Užpildykite užklausos formą (Renginys pasibaigęs)
