Priedų, premijų, priemokų skyrimas ir apmokestinimas (vaizdo įrašas)

Trukmė: 3 ak. val.
Kaina: 95 €

Mokymų aprašymas ▾
Mokymų temos ▾
Lektorius ▾
Data ir vieta ▾
Dienotvarkė ▾
Vidiniai mokymai šia tema ▾

Your Paragraph Text (2532x290 Px) (2532 X 335 Px) (1)

2024-12-03 DIENOS MOKYMŲ VAIZDO ĮRAŠAS

Pagal Darbo kodeksą darbuotojo atlyginimas gali būti sudarytas iš kelių komponentų, kur bazinis tarifinis atlygis yra tik viena iš šešių galimų dalių. Nors kitos atlygio dalys yra paminėtos kodekse, jų taikymo ir skaičiavimo tvarka nėra detaliai reglamentuota nei šiame, nei kituose teisės aktuose. Tai sukuria praktinių iššūkių darbdaviams, siekiantiems sukurti efektyvią ir kuo skaidresnę bei suprantamesnę atlygio sistemą, kuri nekeltų dviprasmiškų klausimų apskaitą tvarkančiam asmeniui ir darbuotojams.

Vaizdo įrašo metu nagrinėsime:

Kuo skiriasi sudėtinės darbo užmokesčio dalys ir kada jos gali būti mokamos?
Kokie vertinimo rodikliai, skiriant priedus ar premijas nėra objektyvūs?
Nuo kokių aplinkybių priklauso ir kada galima nemokėti priedų ar premijų?
Kurios darbo užmokesčio dalys nėra įskaitomos, skaičiuojant VDU?
Ką būtina nusimatyti atlygio sistemoje, kad būtų galima išvengti galimų darbo ginčų?

Vaizdo įrašo metu sužinosite:

Priedų, premijų ir priemokų reglamentavimas Darbo kodekse. Kaip atskirti kada ir kokią priskaitymo rūšį taikyti?
- Kada svarbu tik atliekamo darbo kiekis?
- Kaip elgtis, kai darbuotojas atlieka savo pareigas, tačiau nesilaiko darbo drausmės reikalavimų?
- Už kokį laikotarpį gali būti skiriami priedai, premijos ir priemokos?
Vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimas – ar įtraukiami priedai, premijos ir priemokos ir kokia tvarka?
Apmokestinimas.

ŽINIOMIS DALINASI

Jurgita Navikienė

Profesinė veikla:

UAB „Solidus vox“ įkūrėja ir vadovė.
2023 metais išrinkta „Lietuvos metų verslininkė/vadovė“ (LPPARA asociacija).
ŠPPAR viceprezidentė.
Darbo grupės prie LR FM ir LLPPARA narė.
„NEO-FIN“ finansininkų klubo vadovė.

Verslumo skatinimas:

Aktyvi verslumo skatinimo Lietuvoje dalyvė.
Dalyvauja „Verslios Lietuvos“ projektuose.
Nacionalinio mentorių tinklo profesionalė.
Padeda verslininkams tobulinti asmenines kompetencijas ir suteikia jiems reikiamų įrankių pasiekti tikslus.

Švietimas ir konsultavimas:

Vykdo edukacines programas ir konsultacijas įmonių finansininkams nacionaliniu mastu.
Nuolat kelia savo kvalifikaciją (Austrijos Antikorupcijos akademijoje Association Baltic Institute of Corporate Governance).

Programa

3 ak. val.

Seminaro trukmė

PAPILDOMA INFORMACIJA

	Pažymėjimas Kiekvienas seminaro dalyvis gauna el. pažymėjimą.
	Mokymo medžiaga Kiekvienas dalyvis gauna seminaro el. medžiagą.