Veiksmingas personalo rizikų valdymas: efektyvūs sprendimai šiuolaikiniams iššūkiams
Laikas ir vieta
Mokymai jau praėjo, tačiau jei norėtumėte nepraleisti informacijos apie naujai paskelbtas datas, rekomenduojame užsisakyti šių mokymų priminimą
;Užpildykite užklausos formą (Renginys pasibaigęs)
Apie seminarą
Veiksmingas personalo rizikų valdymas – tai aktualus ir praktinis seminaras, skirtas personalo vadovams, specialistams ir organizacijų lyderiams, siekiantiems efektyviai valdyti šiuolaikines personalo rizikas.
Šiandieninėje dinamiškoje darbo rinkoje organizacijos susiduria su daugybe iššūkių: nuo talentų pritraukimo ir išlaikymo iki naujų teisinių reikalavimų įgyvendinimo. Šis seminaras suteiks dalyviams įžvalgų ir praktinių įrankių, padėsiančių ne tik identifikuoti, bet ir sėkmingai valdyti šias rizikas.
Seminaro metu nagrinėsime:
- Strategijas, kaip įveikti darbuotojų trūkumą ir pritraukti talentus konkurencingoje aplinkoje.
- „Z kartos” darbuotojų integravimo ir motyvavimo ypatumus.
- Naujų įstatymo reikalavimų keliamus iššūkius ir jų sprendimo būdus.
- Efektyvaus atsakomybių pasidalinimo tarp personalo ir kitų padalinių metodus.
- Praktinius asmens duomenų apsaugos aspektus personalo valdyme.
- Nuotolinio darbo kultūros kūrimo ir darbuotojų motyvacijos palaikymo strategijas.
- Dirbtinio intelekto keliamas baimes, rizikas ir galimybes personalo valdyme.
Dalyviai įgis ne tik teorinių žinių, bet ir praktinių įgūdžių, kuriuos galės pritaikyti savo organizacijose. Seminaras apims atvejų analizes ir diskusijas, leidžiančias giliau suprasti galimas rizikas ir jų aktualumą šiuolaikinėje darbo aplinkoje.
Šis seminaras – puiki proga plačiau susipažinti su efektyviais rizikos valdymo metodais personalo srityje ir kurti sėkmingesnę bei atsparesnę organizaciją.
Temos
- Lektorės ir dalyvių susipažinimas, lūkesčių aptarimas.
- Rizikos valdymo pagrindai – požiūris į rizikos valdymą, rizika ir jos sudedamosios dalys.
- Rizikų klasifikacija ir pagrindiniai jų šaltiniai.
- Praktinis rizikų identifikavimas.
- Rizikų vertinimas ir didžiausių nustatymas.
- Priemonių nustatytoms rizikoms suvaldyti pasirinkimas.
- Rizikų identifikavimo ir valdymo proceso įgyvendinimas personalo padalinyje.
- DI galimybės rizikų valdyme.
ŽINIOMIS DALINASI
Živilė Simonaitytė
Dr. Živilė Simonaitytė-Vasiliauskienė – Vilniaus universiteto Ekonomikos ir verslo administravimo fakulteto dėstytoja, mokslininkė, konsultuoja organizacijas vidaus kontrolės, rizikų valdymo, apskaitos, biudžeto planavimo ir kitais klausimais. Živilė daugiau kaip 10 metų dirbo Valstybės kontrolėje, kurioje prisidėjo prie įvairiausių organizacijų ir sistemų vertinimo, rekomendacijų dėl jų veiklos tobulinimo teikimo. Per COVID pandemiją dirbo Sveikatos apsaugos ministerijoje, kur ir kuravo pandemijos valdymą, tad puikiai išmano veikimą krizinėmis sąlygomis.
Tiesioginė seminaro transliacija
Seminarai transliuojami „ZOOM“ platformoje. Užtenka turėti kompiuterį ar mobilųjį įrenginį – telefoną ar planšetę (su internetu ir garso sistema). Dalyviai, apmokėję sąskaitą, dieną prieš seminarą el. paštu gauna nuorodą ir prisijungimo instrukciją. Kilus nesklandumams, visuomet galėsite kreiptis į mūsų IT specialistus, kurie padės prisijungti prie seminaro.
Seminaro informacija
PROGRAMA
| 13:00-16:15 | Seminaro trukmė | |
| 12:30-13:00 | Registracija | |
| 14:30-14:45 | Pertrauka |
PAPILDOMA INFORMACIJA
| Pažymėjimas Kiekvienas mokymų dalyvis gauna el. pažymėjimą. | |
| Mokymų medžiaga Kiekvienas seminaro dalyvis gauna mokymų medžiagą. | |
| Konsultacija Kiekvienas mokymų dalyvis turi galimybę užduoti klausimus lektoriui mokymų metu ar pateikiant juos iš anksto. | |
| Mokymų įrašas Daugelis mokymų yra tiesiogiai transliuojami, todėl papildomai informavus, pasidalinsime mokymų vaizdo įrašu. |
Laikas ir vieta
Mokymai jau praėjo, tačiau jei norėtumėte nepraleisti informacijos apie naujai paskelbtas datas, rekomenduojame užsisakyti šių mokymų priminimą
;Užpildykite užklausos formą (Renginys pasibaigęs)
Atkreipiame dėmesį, jog įsigaliojus naujam FAĮ, AVNT parengė rekomendacijas, kuriomis turėtų vadovautis įmonių vadovai renkantis naują ar įvertinti esamą apskaitą tvarkantį asmenį. Jose yra akcentuojama tai, jog asmuo, kuris tvarko įmonės finansus, turi nuolat kelti kvalifikaciją įvairiuose seminaruose, kursuose ar profesiniuose mokymuose, kurių baigimą ar išklausymą patvirtina pažymėjimas, diplomas, sertifikatas, ar kitas dokumentas. Apskaitą tvarkantis asmuo turėtų siekti įgyvendinti mokymosi visą gyvenimą principą.
Be to, apskaitą tvarkantys asmenys turėtų ne tik išlaikyti aukštą kompetencijos lygį apskaitos, finansų, ataskaitų rengimo bei mokesčių srityse, bet taip pat būti susipažinę su informacinėmis technologijomis, duomenų analize ir valdymu. Tai yra būtina norint užtikrinti, kad įmonės finansinė ir mokestinė apskaita būtų tvarkoma efektyviai, kokybiškai ir atitiktų visus teisės aktų reikalavimus.
Įmonės vadovams svarbu sukurti palankias sąlygas savo apskaitos specialistams nuolat tobulėti ir gilinti savo žinias. Tai ne tik padeda užtikrinti sklandų ir teisingą apskaitos vedimą, bet ir yra esminė vadovo atsakomybės dalis, užtikrinanti įmonės finansinį stabilumą ir patikimumą.
