Grįžtamojo ryšio pokalbiai pažengusiems
Laikas ir vieta
Mokymai jau praėjo, tačiau jei norėtumėte nepraleisti informacijos apie naujai paskelbtas datas, rekomenduojame užsisakyti šių mokymų priminimą
;Užpildykite užklausos formą (Renginys pasibaigęs)
– Šie mokymai paremti įžaidybinimo („gamification”) principais –
Grįžtamasis ryšys – skamba kaip nuvalkiota tema. Daugelis vadovų yra girdėję, dalyvavę mokymuose, kur mokoma grįžtamojo ryšio taisyklių. Visa bėda, kad tai, kas teoriškai skamba gražiai ir patraukliai, ne visada pavyksta pritaikyti praktiškai. Mokymų metu daugiausia dėmesio bus skiriama praktinei grįžtamojo ryšio situacijų analizei bei bendravimo kompetencijos stiprinimui. Mokymai skirti vadovams, kurie turi patirties teikiant grįžtamąjį ryšį darbuotojams ir nori tobulėti.
Kiekvienas mokymų dalyvis
- Susipažins su efektyvios komunikacijos modeliu, padedančiu suprasti „slidžias“ vietas, dėl kurių grįžtamasis ryšys tampa neveiksmingas.
- Įgis įgūdžių, kaip įveikti darbuotojų gynybiškumą, pasyvumą, skeptiškumą tokių pokalbių metu.
- Gebės efektyviau ir lengviau teikti bei priimti grįžtamąjį ryšį.
Temos
- Grįžtamojo ryšio nesėkmės, arba kodėl teikiamas grįžtamasis ryšys nepasiekia tikslo.
- Darbuotojo psichologinio portreto analizė ir kaip tai gali padėti grįžtamojo ryšio metu.
- Asmeninių dirgiklių analizė, arba kas sužadina manyje gynybiškumą.
- Praktinių grįžtamojo ryšio situacijų analizė ir bendravimo kompetencijos ugdymas.
ŽINIOMIS DALINASI
Mykolas Valainis
Sertifikuotas darbo su grupėmis treneris (tarptautinė mokymų programa “Via Experientia: Train The Trainer”). Sukaupęs ilgametę patirtį dirbant tiek organizacijų viduje, tiek išoriniu konsultantu komandų ugdymo ir personalo valdymo srityse padedant plėtoti HR įrankius (atlygio sistemų diegimas, veiklos vertinimo, kompetencijų modelių kūrimas).
Mykolas kuria organizacijų ugdymo sprendimus, paremtus įžaidybinimo („gamification”) principais.
Organizuokite šiuos mokymus tik savo organizacijai
Organizuojame ir vedame vidinius mokymus įmonėms ir organizacijoms įvairiomis temomis. Taip pat konsultuojame individualiai. Jei domina mokymai šia ar kita tema Jūsų darbuotojams, prašome susisiekti – aptarsime Jūsų poreikius, suderinsime patogų laiką bei mokymų trukmę ir formą.
Mokymai gali vykti Jums patogioje vietoje ar nuotoliniu būdu. Esant poreikiui, Jūsų įmonei paruošime individualią mokymų programą.
Susisiekite užpildydami formą, el. paštu mokymai@countline.lt arba tel. +370 5 263 9922.
Seminaro informacija
PROGRAMA
| 09:00-16:30 | Seminaro trukmė | |
| 08:30-09:00 | Registracija | |
| 10:30-10:45 | Kavos pertrauka | |
| 12:15-13:15 | Pietų pertrauka | |
| 14:45-15:00 | Kavos pertrauka |
PAPILDOMA INFORMACIJA
| Pažymėjimas Kiekvienas seminaro dalyvis gauna el. pažymėjimą. | |
| Mokymo medžiaga Kiekvienas seminaro dalyvis gauna seminaro medžiagą |
Laikas ir vieta
Mokymai jau praėjo, tačiau jei norėtumėte nepraleisti informacijos apie naujai paskelbtas datas, rekomenduojame užsisakyti šių mokymų priminimą
;Užpildykite užklausos formą (Renginys pasibaigęs)
