Darbo užmokesčio naujovės 2022 m.
Laikas ir vieta
Mokymai jau praėjo, tačiau jei norėtumėte nepraleisti informacijos apie naujai paskelbtas datas, rekomenduojame užsisakyti šių mokymų priminimą
;Užpildykite užklausos formą (Renginys pasibaigęs)
APIE SEMINARĄ
Darbo užmokestis – pati jautriausia kiekvienos įmonės apskaitos ir mokesčių dalis ir tai lemia keletas priežasčių: įstatymų kaita bei darbuotojų lūkesčiai. Remiantis VDI duomenimis, dauguma prašymuose keliamų reikalavimų yra dėl darbo užmokesčio ir su juo susijusių sumų išieškojimo. Siekiant išvengti ginčų ir konfliktų su darbuotojais privalu sekti bei žinoti teisės aktų pakeitimus, aktualius darbo užmokesčiui ir jo apskaičiavimui.
Aktualūs klausimai ir pakeitimai nuo 2022 m.:
- Įsigaliojo VSDĮ pakeitimai, kuriais pakeista tam tikrų Sodros mokesčių ir išmokų skaičiavimo tvarka.
- Pagal DK pataisas darbo užmokestis ir kitos su darbo santykiais susijusios išmokos, taip pat dienpinigiai ir komandiruotės išlaidų kompensacijos privalo būti mokami pavedimu į nurodytą darbuotojo mokėjimo sąskaitą.
- Pasikeitė MMA, MVA ir VDU dydžiai, turintys tiesioginę įtaką GPM tarifui.
- Kaip tai padaryti teisingiau, kad kuo mažiau bereikalingų klausimų kiltų 2023 metais, kai darbuotojai teiks metinę GPM deklaraciją ir VMI taikys MNPD. Kokie pakeitimai metinėje GPM312 deklaracijose?
- Į ką reikia atsižvelgti skaičiuojant VDU, kaip jo skaičiavimą reglamentuoti kiekvienoje įstaigoje, kad kuo mažiau klausimų kiltų skaičiuojant ligos pašalpą darbdavio lėšomis, skiriant premijas, kompensacijas už budėjimą ir panašiai?
- Ar į visus pasikeitusius dydžius atsižvelgėme: papildomus pensijos draudimo įmokos tarifus, Sodros įmokų grindų didėjimą, atsižvelgiant į padidėjusį MMA ir Sodros lubų padidėjimą, atsižvelgiant į VDU.
- 2022-01-15 įsigaliojo įsakymo Nr. V-238/A1-170 pakeitimai, kuriais suteikta galimybė NVSC išduoti elektroninį nedarbingumo pažymėjimą dėl privalomos saviizoliacijos. Kokiais atvejais toks pažymėjimas bus išduodamas?
Jau kurį laiką galiojantys pakeitimai ir kontroliuojančių institucijų išaiškinimai:
- 2021-11-01 įsigaliojo ANK pakeitimai, kuriais dvigubai padidinta minimali bauda už darbo užmokesčio apskaičiavimo ir mokėjimo tvarkos bei darbo laiko apskaitos pažeidimus.
- 2021-12-01 įsigaliojo įsakymas Nr. VA-108, pagal kurį VMI įgijo daugiau galių.
- 2021-12-09 įsigaliojo įsakymo Nr. V-614 pakeitimai, susiję su įmokų įskaitymu.
- 2021-12-29 įsigaliojo Užimtumo įstatymo pakeitimai, kuriais įtvirtinta galimybė vyresniems nei 29 metų asmenims sudaryti savanoriškos praktikos sutartis.
- VMI išaiškinimas dėl darbuotojų maitinimo ir pavėžėjimo į darbą išlaidų priskyrimo leidžiamiems atskaitymams paskelbus valstybės lygio ekstremaliąją situaciją šalyje dėl COVID-19 ligos.
- VMI raštas, kuriame aiškinama apie mokestines prievoles, susijusias su automobilio naudojimu privatiems poreikiams.
- VMI komentaras dėl pajamų natūra deklaravimo GPM312 deklaracijoje.
- VDI išaiškinimai dėl darbo tarybų narių laiko, darbdavio ir darbovietės skaičiaus nustatymo, atostoginių skaičiavimo, pasikeitus darbuotojo darbo laiko normai bei specifinių premijų ir priedų išmokų atvejų.
- VDI išaiškinimai dėl VDU: premijų už skirtingą periodą ir kitų išmokų įtraukimas į VDU skaičiavimą.
Šie ir kiti pakeitimai, aktualūs darbo užmokesčiui ir jo apskaičiavimui, bus nagrinėjami seminaro metu.
TEMOS
- Darbo užmokesčio pakeitimai nuo 2022-01-01 ir pereinamojo laikotarpio aktualijos:
- MMA ir MVA įtaka DU skaičiavimui;
- NPD ir MNPD formulės ir jų taikymas;
- MMA įtaka PSD įmokoms;
- MMA įtaka „Sodros“ įmokoms, uždirbantiems mažesnį nei MMA DU;
- Išmokų darbuotojams apmokestinimas;
- Atostoginių skaičiavimas pasikeitus MMA;
- MMA įtaka neapmokestinamų GPM dienpinigių į užsienį dydžiams;
- Pajamų apmokestinimas GPM gaunantiems pajamas iš autorinės veiklos;
- Papildomi pensijos draudimo įmokos tarifai;
- Metinės GPM312 deklaracijos pildymo tvarkos pakeitimai;
- Administracinių nusižengimų kodekso pakeitimai nuo 2021-11-01.
- Valstybinio socialinio draudimo įstatymo pakeitimai nuo 2022-01-01.
- Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo pakeitimai nuo 2022-01-01.
- Darbo užmokesčio sudedamosios dalys. Priedų, priemokų, premijų apskaita. Kurių darbo užmokesčio dalių galima neįtraukti į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą ir nukrypimų apmokėjimą?
- Kokiu tarifu apmokėti darbą švenčių, poilsio dienomis, viršvalandžius, naktinį darbą ir budėjimą? Kaip šiuos nukrypimus derinti tarpusavyje?
- Darbo komandiruotėje apskaita. Kokiu tarifu apmokėti komandiruotės kelionės laiką ir kada jo nebūna? Kada komandiruotės dienpinigiai turi būti apmokestinami? Rizika dėl darbo užmokesčio ir dienpinigių apmokestinimo Lietuvoje ir užsienyje. Pavyzdžiai.
- Atostoginių kaupinių perskaičiavimas ir koregavimas.
- Nepanaudotų atostogų nurašymo ypatumai.
- Darbo laiko apskaita: įmonių prievolės dėl darbo laiko apskaitos žiniaraščio formos ir pildymo tvarkos.
- Darbo grafikų palyginimas su darbo užmokesčio apskaitos žiniaraščiais. Faktiškai dirbto laiko apskaita ir įrodymų dokumentacija. Rizika dėl netinkamai pažymėto faktiškai dirbto laiko – galima „užsidirbti“ net ir nepatikimo mokesčių mokėtojo statusą.
- Suminės darbo laiko apskaitos taikymo atvejai, darbo grafikų sudarymas, derinimas, vykdymas, pakeitimas. Darbo laiko balanso apskaičiavimas ir nukrypimų apmokėjimas. Nereglamentuotų teisės aktais pavyzdžių įforminimas įmonėje ar įstaigoje.
- Pajamos natūra – grėsmės, galimybės, įvairovė.
- Darbuotojų motyvavimo priemonių įforminimas ir apmokestinimas.
- Išskaitų iš darbo užmokesčio vykdymo rekomendacijos ir apskaičiavimo ypatumai. Išskaitas pagrindžiantys dokumentai. Išskaitų eiliškumas.
- Darbo užmokesčio sistemos aprašymas – privalomi ir papildomi (netipiniai) punktai. Darbuotojų grupavimas darbo apmokėjimo sistemoje. Galimybės.
- COVID ir kitos kompensacijos.
- Darbo santykių apmokestinimo rizikų valdymas ir VMI atrankos patikrinimams kriterijai. Mokestinio tyrimo taisyklės nuo 2021-12-01.
- Darbo sutarčių įforminimo ypatumai: dažniausiai daromų klaidų apibendrinimas ir praktinės rekomendacijos. Specifinės situacijos.
Programa paruošta pagal naujausius teisės aktų pakeitimus:
- LR gyventojų pajamų mokesčio įstatymas;
- LR gyventojų pajamų mokesčio įstatymo pakeitimai;
- LR ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo pakeitimai;
- LR valstybinio socialinio draudimo įstatymo pakeitimai;
- LR Valstybinio socialinio draudimo fondo biudžeto 2022 metų rodiklių patvirtinimo įstatymas;
- LR sveikatos draudimo įstatymo pakeitimai;
- LR Valstybės ir savivaldybės įmonių įstatymo pakeitimo projektas;
- LR administracinių nusižengimų kodekso pakeitimai;
- LR darbo kodekso pakeitimai;
- Įsakymas „Dėl mokestinio tyrimo atlikimo taisyklių, pranešimo apie atliktą mokestinį tyrimą FR0687 formos ir užduoties atlikti mokestinį tyrimą FR0688 formos patvirtinimo“;
- Įsakymas “Dėl metinių vidutinio mėnesio darbo dienų ir vidutinio mėnesio darbo valandų skaičių 2022 metais patvirtinimo”;
- Įsakymo “Dėl draudėjų permokėtų valstybinio socialinio draudimo įmokų, baudų, delspinigių ir palūkanų grąžinimo draudėjams tvarkos aprašo” pakeitimai;
- Įsakymo „Dėl Duomenų apie apdraustuosius ir draudėjus pateikimo ir tikslinimo taisyklių, socialinio draudimo pranešimų/prašymo formų ir jų elektroninių duomenų struktūros aprašų patvirtinimo”;
- Įsakymo „Dėl Elektroninių nedarbingumo pažymėjimų bei elektroninių nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimų išdavimo ekstremaliosios situacijos ir (ar) karantino dėl COVID-19 ligos (koronaviruso infekcijos) plitimo grėsmės laikotarpiu laikinosios tvarkos aprašo patvirtinimo“;
- Nutarimas “Dėl 2022 metais taikomo minimaliojo darbo užmokesčio”;
- Nutarimo „Dėl dienpinigių ir kitų komandiruočių išlaidų apmokėjimo“ pakeitimo projektas;
- VMI išaiškinimas “Dėl Administracinių nusižengimų kodekso pakeitimų nuo 2021-11-01”;
- VMI išaiškinimas “Dėl darbuotojų maitinimo ir pavėžėjimo į darbą išlaidų priskyrimo leidžiamiems atskaitymams”;
- VDI išaiškinimas “Dėl kasmetinių atostogų suteikimo ligos atveju”;
- VDI išaiškinimas “Dėl prastovos apskaičiavimo pagal DK 56 str. 1-2 d.”;
- VDI išaiškinimas “Dėl avanso bei kompensacijų mokėjimo grynaisiais pinigais nuo 2022-01-01”;
- VDI išaiškinimas “Dėl premijų ir priedų, išmokėtų už ilgesnį kaip 1 mėnesio laikotarpį, įtraukimo į didesnį apmokėjimą už darbą poilsio ir švenčių dienomis, viršvalandinį darbą”;
- VDI išaiškinimas “Dėl atostoginių skaičiavimo, pasikeitus darbo laiko normai”;
- VDI išaiškinimas “Dėl vidutinio darbdavio ir darbovietės skaičiaus nustatymo”;
- VDI išaiškinimas “Dėl darbo tarybos veiklos finansavimo”;
- VMI raštas “Dėl minimaliosios mėnesinės algos dydžio 2022 m.”;
- VMI raštas „Dėl pajamų, gautų natūra, apmokestinimo ir deklaravimo bei pridėtinės vertės mokesčio prievolių, automobilius naudojant privatiems poreikiams“;
- VMI komentaras „Dėl gyventojui natūra išmokėtų išmokų, apskaičiuotų už gyventojo naudojimąsi kitam asmeniui priklausančiu automobiliu asmeniniais tikslais, deklaravimo“
ŽINIOMIS DALINASI
Jurgita Navikienė
Auditorė, socialinių mokslų (ekonomikos) magistrė, buhalterinės apskaitos paslaugas teikiančios bendrovės „Solidus vox“ direktorė. Bendrovė teikia ne tik buhalterinės apskaitos ir audito paslaugas, bet ir konsultuoja fizinius ir juridinius asmenis apskaitos, mokesčių, darbo santykių bei apskaitos politikos pasirinkimo klausimais. Auditorė taip pat veda viešuosius ir vidinius mokymus aktualiomis mokesčių, apskaitos ir darbo užmokesčio skaičiavimo temomis visoje Lietuvoje. Lektorės straipsniai yra publikuojami buhalterių profesinėje spaudoje.
DOVANA!
- Kiekvienas seminaro dalyvis dovanų gaus papildomų naudų darbuotojui apskaičiavimo ir apmokestinimo skaičiuoklę excel formatu, kurios vertė 60 Eur + PVM.
AKCIJA!
- Kiekvienas seminaro dalyvis galės įsigyti darbo užmokesčio skaičiuoklę 2022m. excel formatu su 50% nuolaida! Norėdami įsigyti skaičiuoklę su nuolaida, prašome susisiekti telefonu (+370 5) 263 9922 arba el. paštu info@countline.lt
*Skaičiuoklė veikia tik Windows operacinėse sistemose, naudojant Microsoft Excel 2010 ir vėlesnes versijas.
Tiesioginė seminaro transliacija
Seminarai transliuojami „ZOOM“ platformoje. Užtenka turėti kompiuterį ar mobilųjį įrenginį – telefoną ar planšetę (su internetu ir garso sistema). Dalyviai, apmokėję sąskaitą, dieną prieš seminarą el. paštu gauna nuorodą ir prisijungimo instrukciją. Kilus nesklandumams, visuomet galėsite kreiptis į mūsų IT specialistus, kurie padės prisijungti prie seminaro.
VIDINIAI MOKYMAI
Organizuojame ir vedame vidinius mokymus įmonėms ir organizacijoms įvairiomis temomis. Taip pat konsultuojame individualiai. Jei domina mokymai šia ar kita tema Jūsų darbuotojams, prašome susisiekti – aptarsime Jūsų poreikius, suderinsime patogų laiką bei mokymų trukmę ir formą.
Mokymai gali vykti Jums patogioje vietoje ar nuotoliniu būdu. Esant poreikiui, Jūsų įmonei paruošime individualią mokymų programą.
Susisiekite užpildydami formą, el. paštu mokymai@countline.lt arba tel. +370 5 263 9922.
Seminaro informacija
Programa
| 10.00-14:30 | Seminaro trukmė | |
| 09:30-10:00 | Registracija | |
| 12:00-12:45 | Pietų pertrauka |
Papildoma informacija
| Sertifikatas Kiekvienas seminaro dalyvis gauna el. pažymėjimą. | |
| Mokymo medžiaga Kiekvienas dalyvis gauna seminaro medžiagą. |
Laikas ir vieta
Mokymai jau praėjo, tačiau jei norėtumėte nepraleisti informacijos apie naujai paskelbtas datas, rekomenduojame užsisakyti šių mokymų priminimą
;Užpildykite užklausos formą (Renginys pasibaigęs)
