Kai atrodo, kad „jau viskas buvo“: kaip motyvuoti save ir kolegas kasdienėje rutinoje
Laikas ir vieta
- -10%Speciali -10% kaina!
Apie seminarą
Ilgametė darbo patirtis ir pasikartojantys procesai neretai lemia darbuotojų įsitraukimo mažėjimą. Nuolatiniai struktūriniai ir teisiniai pokyčiai reikalauja prisitaikymo, tačiau ne visada suteikia aiškią kryptį ar matomą rezultatą. Organizacijose pastebimas iniciatyvumo stygius, formalus požiūris į užduotis ir sunkumai išlaikant produktyvų darbo ritmą.
Moksliniai tyrimai rodo, kad net 70% visų esminių pokyčių organizacijose žlunga. Viena pagrindinių priežasčių – nepakankamas dėmesys žmogiškajam faktoriui: darbuotojų motyvacijai, įsitraukimui ir gebėjimui adaptuotis. Be šio pagrindo net geriausi strateginiai sprendimai lieka neįgyvendinti.
Pagrindiniai iššūkiai:
- Darbuotojų motyvacijos ir įsitraukimo palaikymas ilgalaikėje perspektyvoje
- Asmeninės atsakomybės stoka, kai pokyčiai inicijuojami „iš viršaus”
- Ribota galimybė daryti įtaką be formalių vadovaujančių pareigų
- Komandinio bendradarbiavimo ir mikroklimato kokybės užtikrinimas
- Profesinio perdegimo prevencija ir darbo efektyvumo išsaugojimas
Mokymų nauda:
Dalyviai įgis praktinių įrankių savimotyvacijai palaikyti ir kolegų įsitraukimui skatinti. Sužinos, kaip formuoti pozityvią įtaką komandoje nepriklausomai nuo užimamų pareigų. Išmoks strategijų psichologiniam atsparumui stiprinti ir profesinei energijai išlaikyti – tai būtini gebėjimai sėkmingai prisitaikyti prie nuolatinių pokyčių.
Temos
- Darbuotojų motyvacija ir įsitraukimas viešajame sektoriuje;
- Asmeninė atsakomybė ir savimotyvacija nuolatinių pokyčių kontekste;
- Kompetencijų ir įgūdžių svarba šiuolaikinėje valstybės tarnyboje;
- Darbo santykiai, mikroklimatas ir bendradarbiavimas komandose;
- Vidinis lyderystės vaidmuo: įtaka be formalių vadovavimo galių;
- Psichologinis atsparumas ir profesinės energijos išlaikymas.
ŽINIOMIS DALINASI
Živilė Simonaitytė
Živilė Simonaitytė daugiau kaip 10 metų dirbo Valstybės kontrolėje, kurioje prisidėjo prie įvairiausių organizacijų ir sistemų vertinimo, rekomendacijų dėl jų veiklos tobulinimo teikimo. Dėstė Kazimiero Simonavičiaus ir Vilniaus universitetuose, pastarajame apsigynė daktaro disertaciją vidaus kontrolės vertinimo tema. Pastaruosius metus dirbo Sveikatos apsaugos ministerijoje, kur kuravo pandemijos valdymą, tad gerai išmano veikimą krizės sąlygomis.
Tiesioginė seminaro transliacija
Seminarai transliuojami „ZOOM“ platformoje. Užtenka turėti kompiuterį ar mobilųjį įrenginį – telefoną ar planšetę (su internetu ir garso sistema). Dalyviai, apmokėję sąskaitą, dieną prieš seminarą el. paštu gauna nuorodą ir prisijungimo instrukciją. Kilus nesklandumams, visuomet galėsite kreiptis į mūsų IT specialistus, kurie padės prisijungti prie seminaro.
VIDINIAI MOKYMAI
Organizuojame ir vedame vidinius mokymus įmonėms ir organizacijoms įvairiomis temomis. Taip pat konsultuojame individualiai. Jei domina mokymai šia ar kita tema Jūsų darbuotojams, prašome susisiekti – aptarsime Jūsų poreikius, suderinsime patogų laiką bei mokymų trukmę ir formą.
Mokymai gali vykti Jums patogioje vietoje ar nuotoliniu būdu. Esant poreikiui, Jūsų įmonei paruošime individualią mokymų programą.
Susisiekite užpildydami formą, el. paštu mokymai@countline.lt arba tel. +370 5 263 9922.
SEMINARO INFORMACIJA
Programa
| 10:00-15:00 | Seminaro trukmė | |
| 9:30-10:00 | Nuotolinė registracija | |
| 12:00-13:00 | Pertrauka |
Papildoma informacija
| Pažymėjimas Kiekvienas mokymų dalyvis gauna el. dalyvio pažymėjimą. | |
| Mokymo medžiaga Kiekvienas dalyvis gauna mokymų medžiagą. | |
| Konsultacija Kiekvienas mokymų dalyvis turi galimybę užduoti klausimus lektoriui mokymų metu ar pateikiant juos iš anksto. | |
| Mokymų įrašas Daugelis mokymų yra tiesiogiai transliuojami, todėl papildomai informavus, pasidalinsime mokymų vaizdo įrašu. |
Laikas ir vieta
- -10%Speciali -10% kaina!
Tęsti mokymų paiešką:
