Viešo sektoriaus specialistų kvalifikacijos kėlimo stovykla: DAS ir valstybės tarnybos reforma-Kas? Kaip? Kodėl?
Kviečiame registruotis į Viešojo sektoriaus specialistų kvalifikacijos kėlimo stovyklą Druskininkuose! Joje Jūsų lauks ne tik puikiai visiems pažįstami lektoriai bei aktualiausios temos, bet ir puikus laikas atpalaiduojančioje aplinkoje, graži gamta bei, žinoma, kaip visada gausus kolegų susibūrimas.
Countline organizuojamame renginyje subalansuotas aktualių mokymų ir poilsio derinys ne tik padeda atkurti darbinį efektyvumą po ypatingai įtempto darbų laikotarpio, bet ir skatina asmeninį ir profesinį augimą, suteikia galimybę pasisemti naujų žinių ir įgūdžių.
Kviečiame registruotis iš anksto ir iki susitikimo stovykloje!
Laikas ir vieta
- -20%Speciali -20% kaina!
Gegužės 28 d.
Ž. Simonaitytė
- Darbuotojų motyvacija ir įsitraukimas viešajame sektoriuje;
- Asmeninė atsakomybė ir savimotyvacija nuolatinių pokyčių kontekste;
- Kompetencijų ir įgūdžių svarba šiuolaikinėje valstybės tarnyboje;
Ž. Simonaitytė
- Darbo santykiai, mikroklimatas ir bendradarbiavimas komandose;
- Vidinis lyderystės vaidmuo: įtaka be formalių vadovavimo galių;
- Psichologinis atsparumas ir profesinės energijos išlaikymas.
Gegužės 29 d.
R. Inokaitienė
- Darbo apmokėjimo sistemų keitimas, atsižvelgiant į atlygio politikos taikymo patirtis ir teisės aktų pakeitimus 2026 m.;
- Valstybės tarnybos įstatymo pakeitimai nuo 2026-07-01;
- Darbo užmokesčio skaičiavimo ypatumai (progresinių GPM taikymas, vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimas ir kt.).
G. Vilkelis
- Valstybės tarnybos reformos eiga ir pagrindinės kryptys – kas ir kaip organizuos konkursus į valstybės tarnybą, ar bus mokama priemoka už stažą valstybės tarnyboje, ar valstybės tarnautojams naikinama 65 m. amžiaus riba, ar bus tarnybinės veiklos vertinimo komisijos?
- Darbo užmokesčio politikos teisinio reguliavimo pokyčiai, teisės aktų projektai ir būtini sprendimai:
- ES skaidrumo direktyva. Pagrindiniai Skaidrumo direktyvos tikslai: užtikrinti vienodą užmokestį už vienodą darbą; didinti skaidrumą, suteikti darbuotojams daugiau teisių;
- Pagrindiniai Skaidrumo direktyvos reikalavimai: atlyginimo informacija prieš įdarbinimą, teisė į atlyginimo skaidrumą, ataskaitos apie darbo užmokesčio atotrūkį, kompensacijos darbuotojams.
- Neišvengiami pokyčiai darbo užmokesčio politikoje – darbdavio ir darbuotojų teisės, pareigos ir uždaviniai.
- Tarnybinių ginčų pertvarka – valstybės tarnautojai ginčija sprendimus ne teismine tvarka.
STOVYKLOS INFORMACIJA
PROGRAMA
| 10:00-15:00 | Seminarų trukmė | |
| 09:00-10:00 | Registracija | |
| 12:00-13:00 | Pietų pertrauka |
PAPILDOMA INFORMACIJA
| Pažymėjimas Kiekvienas mokymų dalyvis gauna el. dalyvio pažymėjimą. | |
| Mokymų medžiaga Kiekvienas dalyvis gauna el. mokymų medžiagą. | |
| Konsultacija Kiekvienas mokymų dalyvis turi galimybę užduoti klausimus lektoriui mokymų metu ar pateikiant juos iš anksto. | |
| Maitinimas Stovyklos metu dalyviams įskaičiuoti pusryčiai, pietūs ir vakarienės bei kava seminarų metu. |
VIDINIAI MOKYMAI
Organizuojame ir vedame vidinius mokymus įmonėms ir organizacijoms įvairiomis temomis. Taip pat konsultuojame individualiai. Jei domina mokymai šia ar kita tema Jūsų darbuotojams, prašome susisiekti – aptarsime Jūsų poreikius, suderinsime patogų laiką bei mokymų trukmę ir formą.
Mokymai gali vykti Jums patogioje vietoje ar nuotoliniu būdu. Esant poreikiui, Jūsų įmonei paruošime individualią mokymų programą.
Susisiekite užpildydami formą, el. paštu mokymai@countline.lt arba tel. +370 5 263 9922.
Laikas ir vieta
- -20%Speciali -20% kaina!
Atkreipiame dėmesį, jog įsigaliojus naujam FAĮ, AVNT parengė rekomendacijas, kuriomis turėtų vadovautis įmonių vadovai renkantis naują ar įvertinti esamą apskaitą tvarkantį asmenį. Jose yra akcentuojama tai, jog asmuo, kuris tvarko įmonės finansus, turi nuolat kelti kvalifikaciją įvairiuose seminaruose, kursuose ar profesiniuose mokymuose, kurių baigimą ar išklausymą patvirtina pažymėjimas, diplomas, sertifikatas, ar kitas dokumentas. Apskaitą tvarkantis asmuo turėtų siekti įgyvendinti mokymosi visą gyvenimą principą.
Be to, apskaitą tvarkantys asmenys turėtų ne tik išlaikyti aukštą kompetencijos lygį apskaitos, finansų, ataskaitų rengimo bei mokesčių srityse, bet taip pat būti susipažinę su informacinėmis technologijomis, duomenų analize ir valdymu. Tai yra būtina norint užtikrinti, kad įmonės finansinė ir mokestinė apskaita būtų tvarkoma efektyviai, kokybiškai ir atitiktų visus teisės aktų reikalavimus.
Įmonės vadovams svarbu sukurti palankias sąlygas savo apskaitos specialistams nuolat tobulėti ir gilinti savo žinias. Tai ne tik padeda užtikrinti sklandų ir teisingą apskaitos vedimą, bet ir yra esminė vadovo atsakomybės dalis, užtikrinanti įmonės finansinį stabilumą ir patikimumą.
Tęsti mokymų paiešką:
