Apie seminarą

VDI primena, kad pagal Darbo kodekso 30 str. 3 d., kiekvienas darbdavys yra įpareigotas imtis visų būtinų priemonių smurto ir priekabiavimo prevencijai užtikrinti. Tai apima ne tik privalomą informavimą apie smurto ir priekabiavimo prevencijos politiką, bet ir mokymų organizavimą darbuotojams, kad šie galėtų įgyti reikiamų žinių ir įgūdžių psichologinio smurto atpažinimo ir prevencijos srityje.

Psichologinio smurto darbe prevencijos skyriaus vedėja L. Mironovienė akcentuoja, kad pareiga organizuoti darbuotojams minėtus mokymus taikoma visiems darbdaviams, nepriklausomai nuo darbuotojų skaičiaus ir, kad tokie mokymai turėtų būti vykdomi reguliariai ir atnaujinami atsižvelgiant į kintančią situaciją organizacijoje.

Šiuose išskirtinio formato mokymuose – konsultacijoje psichologinio smurto problematika bus nagrinėjama diskusijoje, kurioje  vienu metu dalyvaus trys skirtingų sričių ekspertai:

• Prof. dr. Mantas Tvarijonavičius nagrinės psichologinio smurto apraiškas ir pasekmes.
• Advokatė Rūta Globytė, kurios praktikos sritis yra darbo teisė ir darbo ginčai, pateiks teisinį požiūrį.
• Valstybinės darbo inspekcijos (VDI) atstovė, Psichologinio smurto darbe prevencijos skyriaus vedėja L. Mironovienė pristatys kontroliuojančios institucijos poziciją.

Diskusijos metu bus nagrinėjami šie klausimai:

• Psichologinio smurto apraiškos ir pasekmės darbo vietoje.
• Efektyvūs būdai atpažinti ir užkirsti kelią psichologiniam smurtui.
• Atvejų analizės ir praktiniai sprendimai iš ekspertų patirties.

Mokymai-konsultacija yra skirti:

• Organizacijų vadovams;
• Žmogiškųjų išteklių specialistams;
• Darbdavio įgaliotiems asmenims;
• Darbuotojų grupėms, kurie nori išmokti atpažinti psichologinį smurtą ir žinoti, kaip į jį reaguoti – taikomas organizacijos bilietas;
• Visiems, kam rūpi psichologiškai saugi darbo aplinka.