Migracija: tarp poreikių ir galimybių darbo rinkoje

Lietuvos migracijos teisinėje aplinkoje vykstantys pokyčiai kelia naujų iššūkių darbo rinkoje ir atskleidžia neišnaudotas galimybes verslui.

2025 metais įsigaliojusi nauja kvota sugriežtina situaciją ribojant užsieniečių skaičių iki 1,4 procento Lietuvos gyventojų skaičiaus. Išnaudojus nustatytą kvotą, leidimas laikinai gyventi bus išduodamas tik specialistams, kuriems mokamas ne mažesnis kaip 2416 eurų atlyginimas per mėnesį, arba darbuotojams iš aukštą pridėtinę vertę kuriančių profesijų sąrašo. Kartu su šiuo pakeitimu panaikintas Trūkstamų profesijų sąrašas ir Užimtumo tarnybos vertinimas, o administracinės procedūros pabrango 50 eurų už kiekvieną tarpininkavimo raštą. Šie sprendimai ženkliai keičia ne tik darbuotojų pritraukimo strategijas, bet ir reikalauja naujo požiūrio į personalo valdymą.

Nauji ribojimai Rusijos piliečiams įsigaliojo nuo 2025 m. gegužės 3 d. pagal Seimo priimtą Ribojamųjų priemonių įstatymo pakeitimą. Rusijos piliečiams su leidimais laikinai gyventi (LLG) Lietuvoje LLG bus panaikintas jei per pastaruosius 3 mėnesius daugiau nei 1 kartą vyko į Rusiją ar Baltarusiją. Tai reiškia, kad galima lankytis minėtose šalyse ne dažniau kaip kartą per 3 mėnesius. Ribojimas paveiks ne tik pačius Rusijos piliečius, bet ir jų šeimos narius bei Lietuvos verslus, kurie turės nutraukti darbo sutartis su tokiais darbuotojais po LLG panaikinimo. Numatytos išimtys krovinių/keleivių vežėjams ir objektyvių priežasčių atvejais, tačiau šeimos narių lankymas švenčių metu nebus laikomas objektyvia priežastimi.

Dar 2024 metų liepą įsigalioję sugriežtinti reikalavimai nustato naujus standartus užsieniečių įdarbinimui: darbuotojas turi būti įdarbintas ne trumpesniam nei pusės metų laikotarpiui, visai darbo laiko normai, o jo atlyginimas privalo siekti ne mažiau kaip 2013 eurų per mėnesį arba darbuotojas turi turėti nemažiau kaip metų patirtį atitinkamoje srityje.

Šie sprendimai iš esmės keičia darbo rinkos dinamiką ir augina kompetencijų stiprinimo poreikius.

Renginys padės rasti atsakymus į svarbiausius migracijos teisės klausimus, tinkamai administruoti procesus ir valdyti su tuo susijusias rizikas.

Transporto, sveikatos priežiūros, informacinių technologijų ir gamybos sektoriai išsiskiria kaip prioritetinės sritys. Transporto sektorius, tradiciškai priklausomas nuo užsieniečių vairuotojų, susidurs su ypatingais iššūkiais dėl nedraudiminių laikotarpių kontrolės griežtinimo. Sveikatos priežiūros sektorius reikalaus specializuotų medicinos personalo adaptacijos programų, o technologijų sritis – aukštos kvalifikacijos specialistų pritraukimo ir išlaikymo strategijų.

PROGRAMA