Nuotolinis seminaras.
DAS parengimas švietimo įstaigose: kas pasikeitė 2026-06-07 ir ką pasirengti iki 2027-01-01
Laikas ir vieta
Parkavimo informacija: ? Countline mokymų patalpos yra Vilniaus m. mokamoje „GELTONOJOJE” automobilių stovėjimo zonoje.
Parkavimo informacija: ? Countline mokymų patalpos yra Vilniaus m. mokamoje „GELTONOJOJE” automobilių stovėjimo zonoje.
DAS parengimas švietimo įstaigose: kas pasikeitė 2026-06-07 ir ką pasirengti iki 2027-01-01
Lietuvos Respublikos Seimas priėmė Darbo kodekso pakeitimus, kuriais į nacionalinę teisę perkeliama Europos Sąjungos atlygio skaidrumo direktyva (ES) 2023/970. Pagrindinė įstatymo dalis įsigaliojo 2026 m. birželio 7 d., o nuostatos, susijusios su Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos kaupiamų duomenų teikimu ir darbuotojo teise gauti informaciją apie darbo užmokestį, — nuo 2027 m. sausio 1 d.
Visi darbdaviai, nuo pirmo darbuotojo, privalo parengti arba peržiūrėti darbo apmokėjimo sistemą iki 2026 m. gruodžio 31 d.
2026 m. birželio 11 d. priimtas Lietuvos Respublikos švietimo įstatymo Nr. I-1489 40, 43, 46 ir 48 straipsnių pakeitimo įstatymas, kuriuo numatyti šie aktualūs pakeitimai:
- Nuo 2026 m. rugsėjo 1 d. mokinių mokymosi krūvį nustatys švietimo, mokslo ir sporto ministro tvirtinami Bendrojo ugdymo planai, o ne sveikatos apsaugos ministro patvirtinta higienos norma. Nors šis pakeitimas nėra tiesiogiai susijęs su atlygiu, jis keičia krūvio ir darbo laiko planavimo pagrindą, kurį turi atspindėti darbo apmokėjimo sistema.
- Nuo 2027 m. rugsėjo 1 d. profesinio mokymo įstaigų mokytojai, neturintys pedagogo kvalifikacijos, privalės ją įgyti per 4 metus. Tai svarbu darbo apmokėjimo sistemai, nes kvalifikacija yra objektyvus ir lyties atžvilgiu neutralus kriterijus, kuriuo galima pagrįsti atlygio skirtumus.
2026 m. birželio 23 d. svarstymui Seime pateiktas sutarties projektas dėl Lietuvos švietimo ir mokslo šakos kolektyvinės sutarties pakeitimo.
Vienodo darbo ir vienodos vertės darbo taikymas
Praktikoje kyla klausimų, kaip nustatyti, kas yra tas pats darbas ar vienodos vertės darbas. Taip pat svarbu aiškiai atskirti pedagoginį ir nepedagoginį personalą bei įvertinti, kokie atlygių skirtumai yra teisiškai priimtini, o kokie – ne.
Aktualus ir klausimas, kokią informaciją privalėsite teikti darbuotojams bei profesinėms sąjungoms.
Atkreiptinas dėmesys, kad pagal naująjį teisinį reguliavimą, 5 % vyrų ir moterų darbo užmokesčio atotrūkis pareigybių grupėje nėra „leistina paklaida” – tai yra privalomų darbdavio veiksmų trigeris. Jei skirtumo nepavyksta pagrįsti objektyviais, lyties požiūriu neutraliais kriterijais, darbdavys privalo jį ištaisyti per 6 mėnesius. Neištaisius – privalomas išsamus darbo užmokesčio auditas su darbuotojų atstovais ir ataskaita Valstybinei darbo inspekcijai.
Planuojamas socialinio draudimo įmokų „grindų” sugriežtinimas keliems darbdaviams dirbantiems darbuotojams nuo 2027-01-01. Greta DAS reformos ir 2026 m. DU naujovių, darbdaviams verta iš anksto sekti dar vieną SADM teikiamą įstatymo projektą, kurio įsigaliojimas planuojamas nuo 2027-01-01: jei darbuotojas dirba pas du ar daugiau darbdavių ir bendros mėnesinės pajamos nesiekia MMA, kiekvienas darbdavys PSD ir VSD įmokas turės mokėti proporcingai nuo MMA, o ne nuo faktinio jam priskaičiuoto atlyginimo. Tikslas — uždaryti spragą, kai tas pats asmuo formaliai įdarbinamas pas kelis darbdavius, siekiant sumažinti mokestines prievoles.
2026 m. liepos 1 d. įsigaliojo nutarimas „Dėl 2027 metais taikomo minimaliojo darbo užmokesčio“. Juo nustatoma, kad 2027 metais bus taikomas:
- minimalusis valandinis atlygis – 7,61 Eur;
- minimalioji mėnesinė alga – 1 245 Eur.
Teisinė ir praktinė seminaro pusė
Seminaro metu advokatas ir praktikė lektorė aptars tiek teisinę, tiek praktinę pusę: nuo vienodo atlygio principo ribų ir ginčų prevencijos iki konkrečių veiksmų.
Bus nagrinėjami tokie praktiniai aspektai kaip išmokų struktūrizavimas, priemokų ir skatinimo kriterijų atnaujinimas, darbo laiko planavimas ir apskaitos dokumentų sutvarkymas.
Kam skirti mokymai
Mokymai skirti švietimo įstaigų vadovams, pavaduotojams, buhalteriams, personalo specialistams ir savivaldybių švietimo skyrių darbuotojams.
Seminaro nauda švietimo įstaigoms
Seminaro metu:
- suprasite, kaip praktiškai taikyti vienodo darbo – vienodo atlygio principą švietimo įstaigoje;
- žinosite, kokie atlygių skirtumai yra teisiškai priimtini ir kaip juos pagrįsti;
- išmoksite tinkamai struktūrizuoti išmokas ir atnaujinti priemokų bei skatinimo kriterijus;
- sužinosite, kokią informaciją privalėsite teikti darbuotojams ir jų atstovams.
Temos
- Advokatas – dr. Vilius Mačiulaitis (10.00–12.00 val.):
- „Vienodo darbo – vienodo atlygio” principo ribos ir praktinis aiškinimas;
- Darbuotojų grupių nustatymo kriterijai: ką reiškia „tas pats darbas” arba „vienodos vertės darbas”;
- Skirtumų pateisinimas: kokie kriterijai teisiškai priimtini (stažas, kvalifikacija, rezultatai) ir kokie – ne;
- Pedagoginio ir nepedagoginio personalo atskyrimo problematika;
- Darbuotojo teisė gauti informaciją apie atlyginimų lygius ir lyginimo kriterijus;
- Atlygio atotrūkio konstatavimo pasekmės: įrodinėjimo naštos perkėlimas darbdaviui;
- Kolektyviniai darbuotojų atstovai: kokią informaciją privalo gauti profesinės sąjungos / darbo taryba;
- Darbo ginčų praktika: dažniausios pretenzijos dėl atlygio diskriminacijos;
- Įrodymai teisme: dokumentų tvarkymo svarba (darbo sutartys, pareigybių aprašymai, vertinimo protokolai).
- Lektorė – Natalja Kobzevienė (13.00 –15.30 val.):
Kaip užtikrinti vienodą pareiginį atlyginimą tos pačios grupės darbuotojams ir išlaikyti sąžiningą apmokėjimą už atliktą darbą:
- Išmokų darbuotojams atskyrimas pagal priskaitymus ir apjungimas pagal apmokestinimą;
- Darbo apmokėjimo struktūrizavimas;
- Atnaujinti darbo sudėtingumo, priemokų ir skatinimo kriterijus ir jų taikymo terminus;
- Peržiūrėti buhalterinių sąskaitų kodų priskyrimą langeliams formoje „Informacijos apie darbo užmokesčio ir socialinio draudimo sąnaudas“;
- užtikrinti tinkamą deklaravimą dirbto laiko: peržiūrėti darbo laiko planavimą ir atvaizdavimą bei informacijos perkėlimą į darbo užmokesčio apskaitos žiniaraštį.
ŽINIOMIS DALINASI
Natalja Kobzevienė
Lektorė praktikė, ekonomikos ir viešojo administravimo mokslų magistrė. Nuo 2008 metų veda mokymus ir seminarus apskaitos pagal VSAFAS ir VAS, mokesčių bei finansų valdymo temomis. Mokymų metu temos pristatomos remiantis ne teoriniais, o praktiniais pavyzdžiais, todėl sulaukia palankaus dalyvių įvertinimo. Net 80 proc. mokymų dalyvių Natalją Kobzevienę vertina 9 balais iš 10.
Lektorė nuo 1998 metų teikia asmenines konsultacijas verslo, apskaitos ir mokesčių klausimais.
Natalja Kobzevienė yra 3 knygų autorė: „Pajamų apskaita pagal VSAFAS“, „Sąnaudų apskaita pagal VSAFAS“ ir „Darbo užmokesčio apskaita, taikant suminę darbo laiko apskaitą“.
Dr. Vilius Mačiulaitis
Advokatas dr. Vilius Mačiulaitis yra gerai žinomas darbo teisės specialistas, 2012-2014 m. ėjęs Lietuvos Respublikos vyriausiojo valstybinio darbo inspektoriaus pareigas. Advokatų kontoroje Widen Legal V.Mačiulaitis specializuojasi darbo teisės, darbuotojų saugos ir sveikatos, administracinės teisės srityse, taip pat dirba su verslo bei administraciniais ginčais. Valstybinėje darbo inspekcijoje Vilius Mačiulaitis dirbo daugiau nei 12 metų, per kuriuos perėjo visas karjeros grandis – nuo vyriausiojo specialisto iki įstaigos vadovo. Pastaraisiais metais p. Mačiulaitis buvo atsakingas už darbo inspekcijos veiklos organizavimą, o pagrindinė jo veiklos sritis buvo darbo įstatymų bei darbuotojų saugą ir sveikatą reglamentuojančių teisės aktų pažeidimų prevencija. Dr. Vilius Mačiulaitis taip pat dirba Mykolo Romerio universiteto Verslo teisės katedroje, kur dėsto darbo teisės bei darbo sutarčių disciplinas, vadovauja magistro baigiamųjų darbų rengimui bei gynimams. V.Mačiulaitis stažavosi Tarptautinės darbo organizacijos mokymų centre Turine (Italija), Europos teisės akademijoje Triere (Vokietija), Budapešto verslo koledže (Vengrija), kaip ekspertas dalyvavo įvairiose Tarptautinės darbo organizacijos, Europos Komisijos bei nacionalinių institucijų darbo grupėse.
Tiesioginė seminaro transliacija
Seminarai transliuojami „ZOOM“ platformoje. Užtenka turėti kompiuterį ar mobilųjį įrenginį – telefoną ar planšetę (su internetu ir garso sistema). Dalyviai, apmokėję sąskaitą, dieną prieš seminarą el. paštu gauna nuorodą ir prisijungimo instrukciją. Kilus nesklandumams, visuomet galėsite kreiptis į mūsų IT specialistus, kurie padės prisijungti prie seminaro.
SEMINARO INFORMACIJA
Programa
| 10:00-15:30 | Seminaro trukmė | |
| 9:00-10:00 | Registracija | |
| 12:00-13:00 | Pietų pertrauka | |
| 14:15-14:30 | Pertrauka |
Papildoma informacija
| Pažymėjimas Kiekvienas seminaro dalyvis gauna el. dalyvio pažymėjimą. | |
| Mokymo medžiaga Kiekvienas dalyvis gauna el. seminaro medžiagą. | |
| Konsultacija Kiekvienas mokymų dalyvis turi galimybę užduoti klausimus lektoriui mokymų metu | |
| Mokymų įrašas Daugelis mokymų yra tiesiogiai transliuojami, todėl papildomai informavus, pasidalinsime mokymų vaizdo įrašu. | |
| Maitinimas Viso seminaro metu, dalyvius viešbučiuose ir restorane vaišinsime kava, užkandžiais ir pietumis. |
Laikas ir vieta
Parkavimo informacija: ? Countline mokymų patalpos yra Vilniaus m. mokamoje „GELTONOJOJE” automobilių stovėjimo zonoje.
Parkavimo informacija: ? Countline mokymų patalpos yra Vilniaus m. mokamoje „GELTONOJOJE” automobilių stovėjimo zonoje.
Tęsti mokymų paiešką:
