Nuotolinis seminaras.
Darbo užmokesčio naujovės viešajame sektoriuje 2022 m.
Laikas ir vieta
APIE SEMINARĄ
Teisėkūra bei apskaitos centralizavimas daro didelę įtaką darbuotojų darbo apmokėjimui ir apmokestinimui. Keičiasi reikalavimas darbdaviams dėl informacijos apie darbuotojus pateikimo centralizuotoms apskaitos tarnyboms.
2023-01-01 įsigalioja biudžeto sandaros įstatymo pakeitimai, kuriuose asignavimai darbo užmokesčiui galės būti naudojami tik su darbo užmokesčiu susijusioms išlaidoms bei darbdavių teikiamai socialinei paramai, išmokoms, kurios pervedamos ne per socialinio draudimo sistemą, finansuoti.
Pakeitimai nuo 2022 m.:
- Įsigaliojo įstatymo Nr. XIV-709 pakeitimai, kuriais patvirtintas 181 euro pareiginės algos bazinis dydis.
- Įsigaliojo įstatymo Nr. XIII-198 pakeitimai, kuriais padidinti minimalūs pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai.
- Taip pat buvo pakeisti 10 – tos pareigybių grupės pareiginių algų koeficientai.
- 2022-01-14 įsigaliojo Valstybės tarnybos įstatymo pakeitimai kuriuose nustatyta, kad priemokų suma negali viršyti 40 procentų pareiginės algos, taip pat naujai reglamentuojama pareiginės algos nustatymas dėl perkeliamo ar laikinai perkeliamo valstybės tarnautojo.
- Keitėsi MMA ir MVA dydžiai, kurie turi įtakos tiek darbuotojų atlyginimams.
- Įsigaliojo GPMĮ pakeitimai, pagal kuriuos taikomos dvi NPD formulės, priklausomai nuo darbuotojo atlyginimo.
- Į ką reikia atsižvelgti skaičiuojant VDU, kaip jo skaičiavimą reglamentuoti kiekvienoje įstaigoje, kad kuo mažiau klausimų kiltų skaičiuojant ligos pašalpą darbdavio lėšomis, skiriant premijas, kompensacijas už budėjimą ir panašiai
- Kokie pakeitimai yra mėnesinėje GPM313 deklaracijoje?
- Kaip tai padaryti teisingiau, kad kuo mažiau bereikalingų klausimų kiltų 2023 metais, kai darbuotojai teiks metinę GPM deklaraciją ir VMI taikys MNPD. Kokie pakeitimai metinėje GPM312 deklaracijose?
- Ar į visus pasikeitusiu dydžius atsižvelgėte: papildomas pensijos draudimo įmokos tarifas, Sodros įmokų grindų didėjimas, atsižvelgiant į padidėjusį MMA ir Sodros lubų padidėjimas, atsižvelgiant į VDU?
Jau kurį laiką galiojantys pakeitimai ir kontroliuojančių institucijų išaiškinimai:
- 2021-12-09 įsigaliojo pakeitimai, susiję su Sodros įmokų, baudų, delspinigių ir palūkanų grąžinimo draudėjams įskaitymu.
- 2021-11-27 įsigaliojo LRV nutarimo Nr. 978 pakeitimai, susiję su valstybės įmonės vadovo mėnesinės algos pastoviosios dalies koeficiento didinimu.
- VDI išaiškinimai dėl darbo tarybų narių laiko, darbdavio ir darbovietės skaičiaus nustatymo, atostoginių skaičiavimo, pasikeitus darbuotojo darbo laiko normai bei specifinių premijų ir priedų išmokų atvejų.
- VDI išaiškinimai dėl VDU: premijų už skirtingą periodą ir kitų išmokų įtraukimas į VDU skaičiavimą.
Atsižvelgiant į teisės aktų pakeitimus darbo užmokesčio apskaita ir darbo užmokesčio fondo valdymas reikalauja didesnio įsigilinimo į šias temas.
Temos
1 dalis. Auditorė Jurgita Navikienė (09:00-12:15 val.)
- Sudėtinės darbo užmokesčio dalys – sąvokų apibrėžimas ir taikymas apskaičiuojant padidintą apmokėjimą bei vidutinį darbo užmokestį.
- Projektų darbo užmokestis – ypatumai dėl projektų sąlygų. Tačiau kaip įgyvendinti visus darbo santykius reglamentuojančių teisės aktų reikalavimus?
- NPD ir MNPD formulės ir jų taikymas.
- Kaupimo į II pakopos pensijų fondo įmokų didėjimas 2022 m.
- Metinės GPM311 deklaracijos pildymo tvarkos pakeitimai.
- Sodros „grindys“ ir „lubos“. „Mažų atlyginimų“ papildomas apmokestinimas Sodros įmokomis.
- Nedarbingumo apmokėjimas. Ligos išmoka tėvams vaiko priežiūrai.
- Darbo laiko planavimas ir apskaita. Nukrypimų apskaita.
- Nepanaudotų atostoginių nurašymas. Atostogų rezervo sudarymas. Atostoginių skaičiavimas pasikeitus MMA.
- Išmoka ir papildomos atostogos už darbą kelyje, kilnojamojo pobūdžio darbą ir darbą lauko sąlygomis.
- „Pajamų natūra“ išmokų sąrašas, atvejai, apmokestinimas, deklaravimas.
- Autoriniai atlyginimai ir vienkartinių paslaugų suteikimas.
- Individualaus darbo laiko režimo taikymas, planavimas, vykdymas. Kiti režimai. Suminės darbo laiko apskaitos ypatumai.
- Vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimas skirtingiems atvejams. Pagrindinio ir papildomų darbų VDU apskaitos niuansai.
- Darbo apmokėjimo tvarkų keitimas.
2 dalis. Lektorė Natalja Kobzevienė (13:00-14:30 val.)
- Bazinis dydis. Pastoviosios dalies koeficientai, jų keitimas. Kintamosios dalies nustatymas.
- Priemokų skyrimo atvejai.
- Premijų skyrimo atvejai ir dydžiai.
- Įmokų profsąjungai už neprofsąjungų narius mokėjimas. Kolektyvinių sutarčių įgyvendinimas ir vykdymas.
- Pensijiniai atidėjiniai.
- Kam apmokestinami dienpinigiai viešajame sektoriuje.
- Kokią informaciją ir kokiu periodiškumu privalo pateikti įstaigos vadovas apie darbuotojus centralizuotai apskaitos tarnybai.
- Darbo užmokesčio fondo planavimas ir vykdymas.
Seminaro programa paruošta pagal naujausius teisės aktus ir jų pakeitimus:
- LR biudžeto sandaros įstatymo pakeitimai;
- LR valstybės politikų, teisėjų, valstybės pareigūnų, valstybės tarnautojų, valstybės ir savivaldybių biudžetinių įstaigų darbuotojų pareiginės algos (atlyginimo) bazinio dydžio, taikomo 2022 metais, įstatymas;
- LR valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymo pakeitimai;
- LR valstybės tarnybos įstatymo pakeitimai;
- LR Valstybės tarnybos įstatymo pakeitimai nuo 2021-07-15;
- LR viešojo sektoriaus atskaitomybės įstatymo pakeitimai;
- LR gyventojų pajamų mokesčio įstatymo pakeitimai;
- LR mokslo ir studijų įstatymo pakeitimai;
- Įsakymas “Dėl metinių vidutinio mėnesio darbo dienų ir vidutinio mėnesio darbo valandų skaičių 2022 metais patvirtinimo”;
- Įsakymo “Dėl draudėjų permokėtų valstybinio socialinio draudimo įmokų, baudų, delspinigių ir palūkanų grąžinimo draudėjams tvarkos aprašo” pakeitimai;
- Nutarimas “dėl 2022 metais taikomo minimaliojo darbo užmokesčio”;
- Nutarimas „Dėl valstybės valdomų įmonių vadovų darbo užmokesčio“;
- VMI išaiškinimas “dėl darbuotojų maitinimo ir pavėžėjimo į darbą išlaidų priskyrimo leidžiamiems atskaitymams”;
- VDI išaiškinimas “Dėl kasmetinių atostogų suteikimo ligos atveju”;
- VDI išaiškinimas “Dėl premijų ir priedų, išmokėtų už ilgesnį kaip 1 mėnesio laikotarpį, įtraukimo į didesnį apmokėjimą už darbą poilsio ir švenčių dienomis, viršvalandinį darbą”;
- VDI išaiškinimas “Dėl atostoginių skaičiavimo, pasikeitus darbo laiko normai”;
- VDI išaiškinimas “Dėl vidutinio darbdavio ir darbovietės skaičiaus nustatymo”;
- VDI išaiškinimas “Dėl darbo tarybos veiklos finansavimo”;
- VDI rekomendacija “dėl teisės aktų nuostatų, susijusių su apmokėjimu ir kompensavimu už darbą poilsio ir švenčių dienomis, praktinio įgyvendinimo”.
ŽINIOMIS DALINASI
Jurgita Navikienė
Auditorė, socialinių mokslų (ekonomikos) magistrė, buhalterinės apskaitos paslaugas teikiančios bendrovės „Solidus vox“ direktorė. Bendrovė teikia ne tik buhalterinės apskaitos ir audito paslaugas, bet ir konsultuoja fizinius ir juridinius asmenis apskaitos, mokesčių, darbo santykių bei apskaitos politikos pasirinkimo klausimais. Auditorė taip pat veda viešuosius ir vidinius mokymus aktualiomis mokesčių, apskaitos ir darbo užmokesčio skaičiavimo temomis visoje Lietuvoje. Lektorės straipsniai yra publikuojami buhalterių profesinėje spaudoje.
Natalja Kobzevienė
lektorė praktikė, ekonomikos ir viešojo administravimo mokslų magistrė. Nuo 2008 metų veda mokymus ir seminarus apskaitos pagal VSAFAS ir VAS, mokesčių bei finansų valdymo temomis. Mokymų metu temos pristatomos remiantis ne teoriniais, o praktiniais pavyzdžiais, todėl sulaukia palankaus dalyvių įvertinimo. Natalja Kobzevienė yra 3 knygų autorė: „Pajamų apskaita pagal VSAFAS“, „Sąnaudų apskaita pagal VSAFAS“ ir „Darbo užmokesčio apskaita, taikant suminę darbo laiko apskaitą“.
Tiesioginė seminaro transliacija
Seminarai transliuojami „ZOOM“ platformoje. Užtenka turėti kompiuterį ar mobilųjį įrenginį – telefoną ar planšetę (su internetu ir garso sistema). Dalyviai, apmokėję sąskaitą, dieną prieš seminarą el. paštu gauna nuorodą ir prisijungimo instrukciją. Kilus nesklandumams, visuomet galėsite kreiptis į mūsų IT specialistus, kurie padės prisijungti prie seminaro.
VIDINIAI MOKYMAI
Organizuojame ir vedame vidinius mokymus įmonėms ir organizacijoms įvairiomis temomis. Taip pat konsultuojame individualiai. Jei domina mokymai šia ar kita tema Jūsų darbuotojams, prašome susisiekti – aptarsime Jūsų poreikius, suderinsime patogų laiką bei mokymų trukmę ir formą.
Mokymai gali vykti Jums patogioje vietoje ar nuotoliniu būdu. Esant poreikiui, Jūsų įmonei paruošime individualią mokymų programą.
Susisiekite užpildydami formą, el. paštu mokymai@countline.lt arba tel. (8 5) 263 99 22.
Seminaro informacija
Programa
| 09:00-14:30 | Seminaro trukmė | |
| 08:30-09:00 | Registracija | |
| 10:30-10:45 | Pertrauka | |
| 12:15-13:00 | Pietų pertrauka |
Papildoma Informacija
| Pažymėjimas Kiekvienas seminaro dalyvis gauna el. dalyvio pažymėjimą. | |
| Mokymo medžiaga Kiekvienas seminaro dalyvis gauna seminaro el. medžiagą. |
Laikas ir vieta
Galimybių pasas ir alternatyvūs dokumentai
- Pasitikdami Jus auditorijoje prašysime pateikti vieną iš šių dokumentų (gali būti prašoma kartu pateikti asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą):
- galiojantį Galimybių pasą;
- ES skaitmeninį COVID pažymėjimą;
- sveikatos priežiūros įstaigos išduotą dokumentą;
- Esveikata.lt suformuotą protokolą;
- ne ES šalies skaitmeninį dokumentą.
- Mokymuose privalu dalyvauti tik sveikiems asmenims bei laikytis bendrųjų higienos ir saugos reikalavimų.
- Veido apsaugos priemonės yra privalomos (ne žemesnio kaip FFP2 lygio respiratorius). Mokymų metu galima vartoti maistą ir gėrimus.
Užtikrinsime, kad aptarnaujantis personalas būtų sveikas ir visada pasiruošęs Jums padėti.
Tęsti mokymų paiešką:
