Nuotolinis seminaras.
Kaip viešojo sektoriaus įstaigoms pasirengti ES darbo užmokesčio skaidrumo direktyvai?
Laikas ir vieta
Mokymai jau praėjo, tačiau jei norėtumėte nepraleisti informacijos apie naujai paskelbtas datas, rekomenduojame užsisakyti šių mokymų priminimą
;Užpildykite užklausos formą (Renginys pasibaigęs)
🚀 STARTAVO DAS šablono viešojo sektoriaus įstaigoms išankstinis pardavimas!
Countline pristato paruoštą tvarką Jūsų įstaigai. Užsisakykite dabar ir būkite tarp pirmųjų, kurie gaus paruoštą šabloną – likus daugiau nei mėnesiui iki privalomo termino. Primename, kad nuo 2026 m. birželio 7 d. – tai privaloma VISOMS organizacijoms nuo pirmo darbuotojo.
Visi seminaro „Kaip viešojo sektoriaus įstaigoms pasirengti ES darbo užmokesčio skaidrumo direktyvai?” dalyviai gaus 20 procentų nuolaidą šablonui.
Išankstinio pardavimo kaina be nuolaidos: 350 EUR + PVM.
2026 viešojo sektoriaus darbo užmokesčio apskaita ir DAS pokyčiai
2026 metai viešojo sektoriaus darbo užmokesčio apskaitai atneša esminių pokyčių. ES darbo užmokesčio skaidrumo direktyva (2023/970), Valstybės tarnybos įstatymo ir Darbo kodekso pakeitimai bei Nacionalinė kolektyvinė sutartis 2026–2028 m. reikalauja peržiūrėti darbo apmokėjimo sistemas, užtikrinti vienodo užmokesčio principą ir pasirengti naujiems atskaitomybės reikalavimams.
Ką konkrečiai reikia padaryti įstaigoje
Didžiausias iššūkis – ne tik suprasti, kas keičiasi, bet ir žinoti, ką praktiškai atlikti organizacijoje:
- Kaip peržiūrėti esamą darbo apmokėjimo sistemą ir patikslinti pareiginės algos koeficientų nustatymo kriterijus?
- Kaip įvertinti pareigybes pagal lyčiai neutralius kriterijus: įgūdžius, pastangas, veiklos sudėtingumą, atsakomybės lygį ir darbo sąlygas?
- Kaip atlikti faktinį darbo užmokesčio įsivertinimą ir sudaryti neatitikimų mažinimo planą?
- Ką keisti darbo skelbimuose ir kokios informacijos nebegalima prašyti iš kandidatų?
- Kokios ginčų rizikos kyla, jei pokyčiams nebus tinkamai pasiruošta?
Teisinis reguliavimas ir praktiniai žingsniai
Seminare advokatas ir praktikė lektorė kartu aptars tiek teisinį reguliavimą, tiek praktinius DAS tikslinimo žingsnius. Sužinosite, kaip darbo apmokėjimo sistema turi būti nustatoma kolektyvinėje sutartyje arba įstaigos vadovo, kokias papildomas skatinimo ir socialines garantijas galima numatyti, ir kaip užtikrinti, kad sistema atitiktų skaidrumo reikalavimus. Taip pat bus nagrinėjami Darbo kodekso pakeitimai, įsigaliojantys nuo 2026-11-01: darbo santykių nutraukimas, sutrumpinto darbo laiko prieš šventes apmokėjimas, nušalinimo nuo darbo tvarka ir pasyvusis budėjimas namie.
Kam skirtas seminaras?
Seminaras skirtas viešojo sektoriaus buhalteriams, personalo specialistams, įstaigų vadovams ir visiems, kas atsakingi už darbo apmokėjimo sistemos sudarymą, tikslinimą ir darbo užmokesčio apskaitos atitiktį teisės aktų reikalavimams.
Seminaro nauda: ką sužinosite ir pritaikysite?
Seminaro metu:
- Suprasite, kaip Darbo kodekso, Valstybės tarnybos įstatymo ir viešojo sektoriaus specialusis reguliavimas veikia kartu
- Žinosite, kaip peržiūrėti ir patikslinti DAS pagal skaidrumo reikalavimus ir lyčiai neutralius kriterijus
- Išmoksite tinkamai vertinti ir grupuoti pareigybes, palyginti darbų vertę ir pagrįsti darbo užmokesčio nustatymą
- Sužinosite, kokių veiksmų imtis jau dabar: nuo kriterijų peržiūros iki darbo skelbimų praktikos keitimo
- Suprasite, kokios ginčų dėl darbo užmokesčio rizikos kyla ir kaip jų išvengti
- Būsite pasiruošę DK pakeitimams nuo 2026-11-01
Kodėl svarbu pasiruošti 2026 metų pokyčiams?
Darbo kodekso pokyčiai stiprina darbuotojų teises ir didina darbdavio atsakomybę. Po 2026-06-07 nuo jūsų kompetencijos ir pasirengimo priklausys, kiek organizacijai kainuos galimi ginčai dėl darbo užmokesčio. Seminare įgytos žinios padės užtikrinti, kad jūsų įstaiga žinos, kaip efektyviai ir skaidriai valdyti darbo užmokestį 2026 metais.
Taip pat svarbu paminėti, kad 2026-03-21 įsigaliojo nutarimas „Dėl Valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų vertinimo kriterijų įverčių aprašo patvirtinimo“ pakeitimo.
Įsigaliojus naujai tvarkai, SODRA rinks iš darbdavių duomenis apie darbuotojų darbo užmokestį, darbo laiką ir pareigybių grupes.
Ką reikės teikti?
Kas mėnesį:
- Apmokėtas darbo laikas
- Priskaičiuotas darbo užmokestis neatskaičius mokesčių
- Papildomas darbo užmokestis (premijos, priedai)
Vieną kartą (ir atnaujinti pasikeitus):
- Pareigybės grupės numeris
- Darbo laiko norma
- Darbo laiko režimas
Svarbu žinoti
- Duomenys „Sodrai“ bus teikiami per asmenines draudėjų paskyras, naudojant specialiai šiam tikslui sukurtą formą. Darbdaviai galės pasirinkti patogiausią būdą – bus sudaryta galimybė teikti duomenis per integracijas su savo sistemomis. Siekiant supaprastinti procesą, nereikės pasirašyti elektroniniu parašu, o pati forma galės būti iš dalies užpildoma jau „Sodros“ turimais duomenimis arba anksčiau pateiktos formos informacija.
- Ši informacija bus pateikiama darbdaviams per jų paskyras ir nebus viešinama.
- Mėnesinių duomenų pateikimo terminas bus vėlesnis nei įprastų SAM pranešimų, todėl darbdaviai turės daugiau laiko pasirengti.
Temos
Lektorė Renata Inokaitienė (13:00 – 15:15)
- Darbo apmokėjimo sistemos peržiūra ir tikslinimas;
- Pareigybių peržiūra, vertinimas ir grupavimas;
- Darbo užmokesčio nustatymas, individualaus darbuotojo darbo užmokesčio nustatymas;
- Informacijos apie darbo užmokestį ir kitų duomenų teikimas;
- Darbo kodekso pakeitimai nuo 2026-11-01:
- DS nutraukimas;
- Sutrumpinto darbo laiko prieš šventes apmokėjimas;
- Nušalinimas nuo darbo iki 30 k.d. mokant VDU;
- Pasyvusis budėjimas namie.
Advokatas doc. dr. Vilius Mačiulaitis (15:30 – 17:30)
- Darbo kodekso ir viešojo sektoriaus specialiojo reguliavimo sąveika.
- Darbo apmokėjimo sistemos viešajame sektoriuje: skaidrumas ir vienodo užmokesčio principas.
- Ginčų dėl darbo užmokesčio viešajame sektoriuje rizikos, praktinės rekomendacijos viešojo sektoriaus buhalteriams.
ŽINIOMIS DALINASI
VILIUS MAČIULAITIS
Advokatas dr. Vilius Mačiulaitis yra gerai žinomas darbo teisės specialistas, 2012-2014 m. ėjęs Lietuvos Respublikos vyriausiojo valstybinio darbo inspektoriaus pareigas. Advokatų kontoroje Widen Legal V.Mačiulaitis specializuojasi darbo teisės, darbuotojų saugos ir sveikatos, administracinės teisės srityse, taip pat dirba su verslo bei administraciniais ginčais. Valstybinėje darbo inspekcijoje Vilius Mačiulaitis dirbo daugiau nei 12 metų, per kuriuos perėjo visas karjeros grandis – nuo vyriausiojo specialisto iki įstaigos vadovo. Pastaraisiais metais p. Mačiulaitis buvo atsakingas už darbo inspekcijos veiklos organizavimą, o pagrindinė jo veiklos sritis buvo darbo įstatymų bei darbuotojų saugą ir sveikatą reglamentuojančių teisės aktų pažeidimų prevencija. Dr. Vilius Mačiulaitis taip pat dirba Mykolo Romerio universiteto Verslo teisės katedroje, kur dėsto darbo teisės bei darbo sutarčių disciplinas, vadovauja magistro baigiamųjų darbų rengimui bei gynimams. V.Mačiulaitis stažavosi Tarptautinės darbo organizacijos mokymų centre Turine (Italija), Europos teisės akademijoje Triere (Vokietija), Budapešto verslo koledže (Vengrija), kaip ekspertas dalyvavo įvairiose Tarptautinės darbo organizacijos, Europos Komisijos bei nacionalinių institucijų darbo grupėse.
Renata Inokaitienė
Lektorė, praktikė viešojo sektoriaus finansų valdymo ir apskaitos klausimais, nuo 2001 metų dirbanti viešojo sektoriaus finansų srityje.
Tiesioginė seminaro transliacija
Seminarai transliuojami „ZOOM“ platformoje. Užtenka turėti kompiuterį ar mobilųjį įrenginį – telefoną ar planšetę (su internetu ir garso sistema). Dalyviai, apmokėję sąskaitą, dieną prieš seminarą el. paštu gauna nuorodą ir prisijungimo instrukciją. Kilus nesklandumams, visuomet galėsite kreiptis į mūsų IT specialistus, kurie padės prisijungti prie seminaro.
VIDINIAI MOKYMAI
Organizuojame ir vedame vidinius mokymus įmonėms ir organizacijoms įvairiomis temomis. Taip pat konsultuojame individualiai. Jei domina mokymai šia ar kita tema Jūsų darbuotojams, prašome susisiekti – aptarsime Jūsų poreikius, suderinsime patogų laiką bei mokymų trukmę ir formą.
Mokymai gali vykti Jums patogioje vietoje ar nuotoliniu būdu. Esant poreikiui, Jūsų įmonei paruošime individualią mokymų programą.
Susisiekite užpildydami formą, el. paštu mokymai@countline.lt arba tel. +370 5 263 9922.
SEMINARO INFORMACIJA
Programa
| 13:00-17:30 | Seminaro trukmė | |
| 12:00-13:00 | Registracija | |
| 15:15-15:30 | Pertrauka |
Papildoma informacija
| Pažymėjimas Kiekvienas seminaro dalyvis gauna el. dalyvio pažymėjimą. | |
| Mokymo medžiaga Kiekvienas dalyvis gauna el. seminaro medžiagą. | |
| Konsultacija Kiekvienas mokymų dalyvis turi galimybę užduoti klausimus lektoriui mokymų metu ar pateikiant juos iš anksto. | |
| Mokymų įrašas Daugelis mokymų yra tiesiogiai transliuojami, todėl papildomai informavus, pasidalinsime mokymų vaizdo įrašu. | |
| Maitinimas Auditorinių mokymų dalyvius vaišiname karštais gėrimais ir pietumis. |
Laikas ir vieta
Mokymai jau praėjo, tačiau jei norėtumėte nepraleisti informacijos apie naujai paskelbtas datas, rekomenduojame užsisakyti šių mokymų priminimą
;Užpildykite užklausos formą (Renginys pasibaigęs)
Atkreipiame dėmesį, jog įsigaliojus naujam FAĮ, AVNT parengė rekomendacijas, kuriomis turėtų vadovautis įmonių vadovai renkantis naują ar įvertinti esamą apskaitą tvarkantį asmenį. Jose yra akcentuojama tai, jog asmuo, kuris tvarko įmonės finansus, turi nuolat kelti kvalifikaciją įvairiuose seminaruose, kursuose ar profesiniuose mokymuose, kurių baigimą ar išklausymą patvirtina pažymėjimas, diplomas, sertifikatas, ar kitas dokumentas. Apskaitą tvarkantis asmuo turėtų siekti įgyvendinti mokymosi visą gyvenimą principą.
Be to, apskaitą tvarkantys asmenys turėtų ne tik išlaikyti aukštą kompetencijos lygį apskaitos, finansų, ataskaitų rengimo bei mokesčių srityse, bet taip pat būti susipažinę su informacinėmis technologijomis, duomenų analize ir valdymu. Tai yra būtina norint užtikrinti, kad įmonės finansinė ir mokestinė apskaita būtų tvarkoma efektyviai, kokybiškai ir atitiktų visus teisės aktų reikalavimus.
Įmonės vadovams svarbu sukurti palankias sąlygas savo apskaitos specialistams nuolat tobulėti ir gilinti savo žinias. Tai ne tik padeda užtikrinti sklandų ir teisingą apskaitos vedimą, bet ir yra esminė vadovo atsakomybės dalis, užtikrinanti įmonės finansinį stabilumą ir patikimumą.
