Kursai.
Užsieniečių įdarbinimo kursas: geriausios praktikos ir strategijos
Laikas ir vieta
Mokymai jau praėjo, tačiau jei domina mokymai šia tema, susisiekite su mūsų vadybininku
Apie kursus
Vienas svarbiausių klausimų – iš kur atvykusį pilietį norite įdarbinti – trečiųjų šalių, ES, UK ar UA? Kiekvienai iš šių grupių taikomi skirtingi įdarbinimo reikalavimai bei migracinės procedūros.
Įdarbinęs užsienietį, kuomet Lietuvoje trūksta atitinkamos kvalifikacijos ir profesijos darbuotojų, darbdavys turi ne tik vykdyti įprastas funkcijas – apskaityti darbo laiką, mokėti sutartą darbo užmokestį, tačiau neretai pasirūpinti ir gyvenamuoju plotu arba maitinimu. Kada atsiranda rizika dėl darbo vietos įforminimo?
Socialinės apsaugos ir darbo ministerija yra patvirtinusi užsieniečių, kurie atvyksta į LR dirbti pagal profesiją, kuri įtraukta į profesijų, kurių darbuotojų trūksta LR, sąrašą 2023 m. bei kvotą 2023 m.
Svarbu paminėti, kad įsigaliojo naujas įsakymas Nr. 1V-799 ir įsakymo Nr. 1V-329 pakeitimai, susiję su skaitmeninių leidimų laikinai gyventi LR išdavimu.
2023-05-01 įsigaliojo MAĮ pakeitimai, kuriais už nelegalų darbą tiek pagal ANK, tiek pagal Užimtumo įstatymą nubausti ir į nepatikimų mokesčių mokėtojų sąrašus įrašyti asmenys laikomi nepatikimais mokesčių mokėtojais trejus metus. Tai ne tik apriboja galimybę dalyvauti viešuosiuose pirkimuose, bet ir suteikia VMI galimybę tikrinti už ilgesnį laikotarpį. Todėl ypatingai svarbu tinkamai įforminti užsieniečių įdarbinimo dokumentaciją.
2023-05-03 įsigaliojo Ribojamųjų priemonių dėl karinės agresijos prieš Ukrainą nustatymo įstatymas, susijęs su leidimų išdavimu laikinai gyventi Rusijos ir Baltarusijos piliečiams.
VRM yra parengusi įstatymo „Dėl užsieniečių teisinės padėties“ pakeitimo projektą, kuris turėtų įsigalioti 2024-07-01. Planuojama nemažai pokyčių, kuriems pravartu ruoštis iš anksto.
Kursai skirti įmonių buhalteriams, personalo specialistams ir vadovams. Jų metu:
- sužinosite, kaip keičiasi užsieniečių įdarbinimo procesas ir kokie nauji reikalavimai taikomi dokumentacijai;
- sužinosite, kokios sąlygos turi būti numatomos darbo sutartyje su užsieniečiu darbuotoju;
- bus aptariami visi ES reikalavimai įdarbinimui, darbo apmokėjimui ir darbo laiko apskaitai.
Temos
Pirma diena:
- Užsieniečių įdarbinimo pakeitimai 2023-2024 m.
- ES piliečių įdarbinimas Lietuvoje: pagrindiniai aspektai.
- Brexit: JK piliečių įdarbinimas Lietuvoje.
- Trečiųjų šalių piliečių įdarbinimas Lietuvoje: pagrindiniai aspektai.
- Trūkstamų profesijų sąrašas.
- Kvotos.
- G7: Ekonomiškai stiprios pasaulio valstybės. Įdarbinimo ypatumai.
- Priimtas į darbą užsienio pilietis: kokios prievolės? Kokie pagrindiniai skirtumai nuo Lietuvos piliečio priėmimo į darbą?
- Įrodymai dėl darbuotojų kvalifikacijos.
- Užsieniečių darbdavio keitimo galimybės ir jų įgyvendinimas praktikoje.
- Užsieniečių darbo sutarčių ypatumai.
- Praktiniai patarimai darbdaviams.
Antra diena:
- Rangos, paslaugų teikimo atskyrimas nuo darbo sutarčių, kai dirba užsieniečiai. Teismų praktika.
- Užsieniečių nuoma.
- Atvejai, kuomet leidimų dirbti Lietuvoje nereikia.
- Nuotolinis darbas.
- Užsieniečių įdarbinimas per Lenkiją: ar legalu?
- Komandiravimas į Lietuvą iš trečiųjų šalių.
- Užimtumo tarnybai teikiami dokumentai, sprendimo išdavimo tvarka, aktualūs pakeitimai.
- Nacionalinė D viza. Kokius dokumentus būtina pateikti?
- Praktiniai patarimai darbdaviams.
Trečia diena:
- Nelegalus darbas, pasekmės darbdaviams.
- Leidimas laikinai gyventi. Migracijos valdybai / departamentui teikiami dokumentai.
- Blue card, aukšta profesinė kvalifikacija.
- Vadovų įdarbinimas Lietuvoje. Ypatumai, kai darbuotojas turi įmonės akcijų.
- Reglamentuojamų profesijų sąrašas.
- Užsieniečių šeimos narių legalizavimas Lietuvoje.
- Praktiniai patarimai darbdaviams.
- Apibendrinimas. Atsakymai į klausimus. Diskusija.
Programa paruošta pagal šiuos teisės aktus:
- Įstatymas „Dėl užsieniečių teisinės padėties“;
- Įstatymo „Dėl užsieniečių teisinės padėties“ pakeitimai nuo 2023-05-03;
- Įstatymo „Dėl užsieniečių teisinės padėties“ pakeitimo projektas nuo 2024-07-01;
- LR ribojamųjų priemonių dėl karinės agresijos prieš Ukrainą nustatymo įstatymas;
- LR užimtumo įstatymo pakeitimo projektas;
- LR reglamentuojamų profesinių kvalifikacijų pripažinimo įstatymo pakeitimai nuo 2023-05-01;
- Įsakymas “Dėl nacionalinių vizų, leidimų laikinai gyventi Lietuvos Respublikoje, užsieniečio registracijos pažymėjimų išdavimo, užsieniečių teisės dirbti Lietuvos Respublikoje ir sveikatos priežiūros paslaugų”;
- Įsakymas “Dėl užsieniečių, kurie atvyksta į Lietuvos Respubliką dirbti pagal profesiją, kuri įtraukta į profesijų, kurių darbuotojų trūksta Lietuvos Respublikoje, sąrašą pagal ekonominės veiklos rūšis, kvotos 2022 metams patvirtinimo”;
- Įsakymas “Dėl Lietuvos Respublikos elektroninio rezidento statuso suteikimo tvarkos aprašo patvirtinimo”;
- Įsakymas „Dėl Leidimo dirbti užsieniečiams išdavimo tvarkos aprašo patvirtinimo“;
- Įsakymas „Dėl Leidimų dirbti sezoninį darbą užsieniečiams išdavimo tvarkos aprašo ir sezoninių darbų sąrašo patvirtinimo“;
- Įsakymas „Dėl Sprendimo dėl užsieniečio darbo atitikties Lietuvos Respublikos darbo rinkos poreikiams priėmimo tvarkos aprašo patvirtinimo“;
- Įsakymo „Dėl užsieniečiams, pasitraukusiems iš Ukrainos dėl Rusijos Federacijos karinių veiksmų Ukrainoje, taikomų reikalavimų, sąlygų ir paslaugų teikimo“ pakeitimai;
- Įsakymo „Dėl Leidimų laikinai gyventi Lietuvos Respublikoje užsieniečiams išdavimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ pakeitimai;
- Įsakymo „Dėl Lietuvos Respublikos ilgalaikio gyventojo leidimo gyventi Europos Sąjungoje išdavimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ pakeitimai;
- Įsakymo „Dėl Leidimų laikinai gyventi Lietuvos Respublikoje užsieniečiams išdavimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ pakeitimo projektas;
- VMI raštas “Dėl verslo liudijimo išdavimo ir / ar individualios veiklos įregistravimo ukrainiečiams”.
ŽINIOMIS DALINASI
Svetlana Naumčik
Asocijuota partnerė Svetlana Naumčik konsultuoja klientus Bendrojo duomenų apsaugos reglamento (angl. General Data Protection Regulation/GDPR) klausimais ir teikia asmens duomenų apsaugos pareigūno paslaugas, rengia dokumentus, susijusius su asmens duomenų apsauga. Svetlana Naumčik taip pat specializuojasi migracijos, darbo, įmonių, sutarčių teisės srityse, atstovauja Klientų interesams skolų išieškojimo, bankroto bylose bei sprendžiant teisinius ginčus.
Be to, Svetlana Naumčik turi sukaupusi didelę patirtį užsieniečių įdarbinimo klausimais, leidimų laikinai ir nuolat gyventi Lietuvos Respublikoje išdavimo srityse. 2013 – 2014 m. Svetlana Naumčik dėstė darbo teisės paskaitas ir vedė seminarus studentams Kazimiero Simonavičiaus universitete.
Dėmesio!
Kursai vyksta birželio 6, 9 ir 14 dienomis. Kursų trukmė: 9:00 – 12:15 val.
Tiesioginė seminaro transliacija
Seminarai transliuojami „ZOOM“ platformoje. Užtenka turėti kompiuterį ar mobilųjį įrenginį – telefoną ar planšetę (su internetu ir garso sistema). Dalyviai, apmokėję sąskaitą, dieną prieš seminarą el. paštu gauna nuorodą ir prisijungimo instrukciją. Kilus nesklandumams, visuomet galėsite kreiptis į mūsų IT specialistus, kurie padės prisijungti prie seminaro.
Organizuokite šiuos mokymus tik savo organizacijai
Organizuojame ir vedame vidinius mokymus įmonėms ir organizacijoms įvairiomis temomis. Taip pat konsultuojame individualiai. Jei domina mokymai šia ar kita tema Jūsų darbuotojams, prašome susisiekti – aptarsime Jūsų poreikius, suderinsime patogų laiką bei mokymų trukmę ir formą.
Mokymai gali vykti Jums patogioje vietoje ar nuotoliniu būdu. Esant poreikiui, Jūsų įmonei paruošime individualią mokymų programą.
Susisiekite užpildydami formą, el. paštu mokymai@countline.lt arba tel. (8 5) 263 99 22.
SEMINARO INFORMACIJA
PROGRAMA
| 9:00-12:15 | Kursų trukmė | |
| 8:30-9:00 | Registracija |
PAPILDOMA INFORMACIJA
| Pažymėjimas Kiekvienas kurso dalyvis gauna el. pažymėjimą. | |
| Mokymo medžiaga Kiekvienas kurso dalyvis gauna seminaro el. medžiagą. |
Laikas ir vieta
Mokymai jau praėjo, tačiau jei domina mokymai šia tema, susisiekite su mūsų vadybininku
