Psichologinio smurto ir priekabiavimo prevencija darbo aplinkoje
Organizacijos bilietas!
Dalyvaukite mokymuose 4, o mokėkite tik už 3!
Laikas ir vieta
APIE SEMINARĄ
Psichologinio smurto ir priekabiavimo prevencija darbo aplinkoje – būtina sąlyga kuriant saugią, pagarbią ir produktyvią organizacinę kultūrą. Šie reiškiniai daro tiesioginę įtaką darbuotojų savijautai, motyvacijai ir darbo rezultatams, todėl organizacijoms svarbu aiškiai suvokti atsakomybę ir taikyti veiksmingas prevencines priemones.
Lietuvos Respublikos teisės aktai įpareigoja darbdavius užtikrinti saugią psichologinę darbo aplinką ir organizuoti privalomus smurto ir priekabiavimo prevencijos mokymus darbuotojams ne rečiau kaip kartą per trejus metus. Praktikoje dažnai kyla klausimų, kaip atskirti konstruktyvią kritiką nuo psichologinio smurto, kaip tinkamai reaguoti į sudėtingas situacijas ir kokių konkrečių veiksmų imtis.
Šių mokymų metu dalyviai susipažins su teisine baze ir darbdavio pareigomis, išmoks atpažinti psichologinio smurto apraiškas ir atskirti jas nuo profesionalaus grįžtamojo ryšio, bei įgis praktinių žinių, kaip reaguoti realiose situacijose. Programoje derinamos teisinės žinios su konkrečiais atvejais iš teismų praktikos ir organizacijų kasdienybės, kad kiekvienas dalyvis galėtų prisidėti prie pagarbios ir saugios darbo kultūros kūrimo.
Kam skirti psichologinio smurto prevencijos mokymai?
Mokymai skirti visų lygių darbuotojams, vadovams, personalo specialistams ir organizacijų lyderiams, kurie siekia:
- suprasti psichologinio smurto ir priekabiavimo prevencijos principus,
- atpažinti nepriimtiną elgesį,
- aktyviai prisidėti prie saugios ir pagarbios darbo aplinkos kūrimo.
Programos nauda organizacijai
- Teisinė atitiktis ir mažesnė rizika.
• Saugi ir pagarbi darbo aplinka.
• Konstruktyvi grįžtamojo ryšio kultūra.
• Aiškesni elgesio standartai ir atsakomybės ribos.
TEMOS
- Teisinė bazė ir darbdavio pareigos
- LR teisės aktų reikalavimai psichologinio smurto ir priekabiavimo prevencijos srityje
- Darbdavio pareigos ir prevencinės priemonės
- Atsakomybė už prevencijos užtikrinimą organizacijoje
- Atpažinimas ir prevencija
- Saugios psichologinės aplinkos kūrimas
- Skirtumas tarp psichologinio smurto ir konstruktyvios kritikos
- Profesionalaus grįžtamojo ryšio principai
- Reagavimas praktikoje
- Realių atvejų analizė ir teismų praktika
- Tinkamo reagavimo į situacijas principai
- Pagarbios darbo kultūros formavimas ir palaikymas
- Atsakymai į dalyvių klausimus
ŽINIOMIS DALINASI
Rūta Globytė
Rūta Globytė, partnerė, advokatė, sukaupusi ilgesnę nei 8 metų patirtį darbo teisės srityje. Greta išsamių teisinių žinių savo klientams Rūta siūlo visapusišką pagalbą ginant tiek darbuotojų, tiek darbdavių interesus. Tai leidžia teikti tik aukščiausios kokybės paslaugas ieškant klientams palankiausių sprendimų ir geriausių rezultatų.
Remdamasi išsamia ir įvairiapuse patirtimi darbo teisės srityje, Rūta Jums padės visais klausimais, kylančiais iš teisinių darbo santykių – nuo konsultacijų dėl darbo sutarčių iki atstovavimo teisminiuose ginčuose. Ji nepakeičiama partnerė siekiant užtikrinti atitiktį visiems darbo teisės aktų keliamiems reikalavimams, atliekant vidaus auditus bei kuriant veiksmingas rizikos valdymo strategijas. Rūta taip pat daug dėmesio skiria darbo ir civilinių santykių atskyrimo klausimams, skaitmeninių platformų veiklos klausimams.
Į Rūtą galite kreiptis prireikus atstovavimo įvairiuose su darbo santykiais susijusiuose ginčuose. Rūta yra sukaupusi patirtį atstovaujant klientams bylose dėl neteisėto atleidimo iš darbo, diskriminacijos, darbo užmokesčio, nekonkuravimo ir kitų klausimų. Taip pat ji yra sukaupusi patirties atstovaujant profesinių sąjungų interesams.
Rūta taip pat veda tiek vidinius, tiek išorinius mokymus įvairiais darbo teisės klausimais, yra Mykolo Romerio universiteto lektorė.
Tiesioginė seminaro transliacija
Seminarai transliuojami „ZOOM“ platformoje. Užtenka turėti kompiuterį ar mobilųjį įrenginį – telefoną ar planšetę (su internetu ir garso sistema). Dalyviai, apmokėję sąskaitą, dieną prieš seminarą el. paštu gauna nuorodą ir prisijungimo instrukciją. Kilus nesklandumams, visuomet galėsite kreiptis į mūsų IT specialistus, kurie padės prisijungti prie seminaro.
Organizuokite šiuos mokymus tik savo organizacijai
Organizuojame ir vedame vidinius mokymus įmonėms ir organizacijoms įvairiomis temomis. Taip pat konsultuojame individualiai. Jei domina mokymai šia ar kita tema Jūsų darbuotojams, prašome susisiekti – aptarsime Jūsų poreikius, suderinsime patogų laiką bei mokymų trukmę ir formą.
Mokymai gali vykti Jums patogioje vietoje ar nuotoliniu būdu. Esant poreikiui, Jūsų įmonei paruošime individualią mokymų programą.
Susisiekite užpildydami formą, el. paštu mokymai@countline.lt arba tel. +370 5 263 9922.
Seminaro informacija
Programa
| 13:00-14:30 | Seminaro trukmė | |
| 12:30-13:00 | Registracija |
Papildoma Informacija
| Sertifikatas Kiekvienas mokymų dalyvis gauna el. seminaro dalyvio pažymėjimą. | |
| Mokymo medžiaga Kiekvienas seminaro dalyvis gauna mokymų medžiagą. | |
| Konsultacija Kiekvienas mokymų dalyvis turi galimybę užduoti klausimus lektoriui mokymų metu ar pateikiant juos iš anksto. | |
| Mokymų įrašas Daugelis mokymų yra tiesiogiai transliuojami, todėl papildomai informavus, pasidalinsime mokymų vaizdo įrašu. |
Laikas ir vieta
Tęsti mokymų paiešką:
