Priedų, premijų, priemokų skyrimas ir apmokestinimas
Laikas ir vieta
Apie seminarą
Darbo kodekse darbo užmokestis gali susidėti net iš šešių sudėtinių dalių. Pati paprasčiausia darbo užmokesčio sudėtinė dalis – bazinė tarifinė. Visos kitos, nors ir išvardintos, tačiau menkai aprašytos ir paaiškintos Darbo kodekse. Jokiame kitame teisės akte daugiau ir nėra minimos. Todėl nemažas iššūkis yra ne tik sugalvoti kaip kitos sudėtinės darbo užmokesčio dalys yra apskaičiuojamos, bet ir kokiais atvejais yra skiriamos. Verta paminėti, kad darbo užmokesčio sudėtinės dalys gali būti mokamos ne tik už atliktą darbą, bet ir siekiant papildomai skatinti ir motyvuoti darbuotojus. Veiksmingas motyvavimo priemonių taikymas užtikrina sėkmingą įmonės veiklą ir turi įtakos darbuotojų lojalumui. Vis dėlto yra labai svarbu, kad darbo užmokesčio mokėjimo tvarka būtų kuo skaidresnė ir suprantamesnė tiek pačiam apskaitą tvarkančiam asmeniui, tiek ir darbuotojui.
Šiame seminare nagrinėsime kuo skiriasi sudėtinės darbo užmokesčio dalys ir kada jos gali būti mokamos. Nuo kokių aplinkybių priklauso ir kada galima nemokėti priedų ar premijų? Svarbu kuo tiksliau reglamentuoti atskirų sudėtinių darbo užmokesčių dalių skyrimą, tada ir darbo ginčų, tikėtina, galima bus išvengti.
Temos
- Priedų, premijų ir priemokų reglamentavimas Darbo kodekse. Kaip atskirti kada ir kokią priskaitymo rūšį taikyti?
- Kada svarbu tik atliekamo darbo kiekis?
- Kaip elgtis, kai darbuotojas atlieka savo pareigas, tačiau nesilaiko darbo drausmės reikalavimų?
- Už kokį laikotarpį gali būti skiriami priedai, premijos ir priemokos?
- Vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimas – ar įtraukiami priedai, premijos ir priemokos ir kokia tvarka?
- Apmokestinimas.
ŽINIOMIS DALINASI
Jurgita Navikienė
Auditorė, mokesčių ekspertė, mentorė:
Profesinė veikla:
- UAB „Solidus vox“ įkūrėja ir vadovė.
- 2023 metais išrinkta „Lietuvos metų verslininkė/vadovė“ (LPPARA asociacija).
- ŠPPAR viceprezidentė.
- Darbo grupės prie LR FM ir LLPPARA narė.
- „NEO-FIN“ finansininkų klubo vadovė.
Verslumo skatinimas:
- Aktyvi verslumo skatinimo Lietuvoje dalyvė.
- Dalyvauja „Verslios Lietuvos“ projektuose.
- Nacionalinio mentorių tinklo profesionalė.
- Padeda verslininkams tobulinti asmenines kompetencijas ir suteikia jiems reikiamų įrankių pasiekti tikslus.
Švietimas ir konsultavimas:
- Vykdo edukacines programas ir konsultacijas įmonių finansininkams nacionaliniu mastu.
- Nuolat kelia savo kvalifikaciją (Austrijos Antikorupcijos akademijoje Association Baltic Institute of Corporate Governance).
Tiesioginė seminaro transliacija
Seminarai transliuojami „ZOOM“ platformoje. Užtenka turėti kompiuterį ar mobilųjį įrenginį – telefoną ar planšetę (su internetu ir garso sistema). Dalyviai, apmokėję sąskaitą, dieną prieš seminarą el. paštu gauna nuorodą ir prisijungimo instrukciją. Kilus nesklandumams, visuomet galėsite kreiptis į mūsų IT specialistus, kurie padės prisijungti prie seminaro.
VIDINIAI MOKYMAI
Organizuojame ir vedame vidinius mokymus įmonėms ir organizacijoms įvairiomis temomis. Taip pat konsultuojame individualiai. Jei domina mokymai šia ar kita tema Jūsų darbuotojams, prašome susisiekti – aptarsime Jūsų poreikius, suderinsime patogų laiką bei mokymų trukmę ir formą.
Mokymai gali vykti Jums patogioje vietoje ar nuotoliniu būdu. Esant poreikiui, Jūsų įmonei paruošime individualią mokymų programą.
Susisiekite užpildydami formą, el. paštu mokymai@countline.lt arba tel. (8 5) 263 99 22.
SEMINARO INFORMACIJA
PROGRAMA
| 09:30-12:00 | Seminaro trukmė | |
| 09:00-09:30 | Registracija | |
| 10:30-10:45 | Pertrauka |
PAPILDOMA INFORMACIJA
| Pažymėjimas Kiekvienas seminaro dalyvis gauna el. pažymėjimą. | |
| Mokymo medžiaga Kiekvienas dalyvis gauna el. seminaro medžiagą. |
Laikas ir vieta
Tęsti mokymų paiešką:
