Countline Management
Mokymai skirti: Viešajam sektoriui, Privačiam sektoriui
Nuotoliniai kursai.
Kursai.

Personalo valdymo kursai: nuo strategijos iki sėkmės

Registruotis telefonu
Darbo dienomis: 08:00 – 17:00
Registruotis
  • 28 ak. val.
      Kaina: 379€

Laikas ir vieta

2024-05-07 – 2024-05-28,  Nuotoliniai mokymai
Dalyvio namuose arba darbo vietoje
379€
Personalo valdymo kursai: nuo strategijos iki sėkmės (tiesioginė kursų transliacija)
379
2024-05-07 – 2024-05-28,  Vilnius
Countline mokymų auditorija

Parkavimo informacija: ? Countline mokymų patalpos yra Vilniaus m. geltonojoje automobilių stovėjimo zonoje. Parkavimo įkainiai: 0,60 Eur/val.

379€
Personalo valdymo kursai: nuo strategijos iki sėkmės
379

Apie kursus

Septynių sesijų tęstiniai mokymai-konsultacijos skirti nedidelių organizacijų vadovams ir personalo specialistams, personalo vadovams, taip pat didelių įmonių padalinių vadovams, kurie yra atsakingi už samdomų žmonių darbo rezultatus, sėkmę organizacijoje ir siekia užtikrinti veiksmingą žmogaus „gyvenimo organizacijoje“ ciklą: nuo atrankos ir įdarbinimo, adaptacijos, vertinimo iki atsisveikinimo su organizacija, įvykdžius keltus tikslus.

Praktiškai, t. y. pateikdami atvejų analizę, konkrečią dalomąją medžiagą ir aktyvias užduotis, ugdome šias personalo valdymo kompetencijas:

Temos

Lektorė Aistė Mažeikienė

  1. Personalo paieška ir atranka

    Profesionalių darbuotojų paieškos ir atrankos proceso kontrolės ciklas: 11 žingsnių, kad turėtume tai, ko ieškome; kaip išvengti atrankos klaidų?

    Skirta personalo specialistams, vadovams, kurie vykdo atrankas ir nori būti užtikrinti tinkamų darbuotojų atrankos sėkme.

    Ugdoma:

    • Metodai, kurių verta imtis nedelsiant, kai darbo skelbimas ir CV „plaukimas“ neduoda rezultatų;
    • Atrankos proceso valdymas: etapai, atrankos kriterijai, kandidatų ir jų kompetencijų įvertinimo procedūros ir metodai, kurie padės išaiškinti patyrusius asmeninio įvaizdžio kūrėjus;
    • Derybos dėl atlyginimo: potencialių kandidatų lūkesčių ir organizacijos galimybių suderinimas;
    • Sudėtingų (ilgai ieškomų) pareigybių specialistų paieškos ir atrankos proceso kontrolės ciklas;
    • Personalo atranka, kaip įmonės įvaizdžio valdymo dalis.
  2. Viskas apie „galvų medžioklę“: 11 žingsnių, jei nusprendėte tai padaryti patys

    Organizacijų praktika ir atvejų analizė.

    Skirta personalo specialistams, vadovams, kurie nori atrasti ir įdarbinti rinkos geriausius specialistus.

    Ugdoma:

    • Atranka ar „galvų medžioklė“: pasirinkimo kriterijai;
    • „Galvų medžioklės“ metodai;
    • Derybos su „medžioklės laimikiu“ dėl atlyginimų: kiek ir kada siūlyti daugiau?
    • Profesionalų paieškos ir atrankos proceso kontrolės ciklas: 11 žingsnių, kad turėtume tai, ko ieškome;
    • Organizacijų praktika ir atvejų analizė.

Lektorė Giedrė Skupienė

  1. Naujo darbuotojo įvedimas ir palaikymas

    Surasti ir įdarbinti tinkamą darbuotoją yra tik pirmas žingsnis. Toliau yra kritiškai svarbu tinkamai, sklandžiai įvesti naują darbuotoją į komandą ir organizaciją, kad šis kuo greičiau taptų pilnaverčiu komandos ir organizacijos nariu. Greita darbuotojo adaptacija padės jam maksimaliai greitai atskleisti bei panaudoti savo gebėjimus bei patirtį ir kurti vertę įmonei.

    Temos

    • Pasiruošimas naujoko atėjimui.
    • Naujoko įvedimo į organizaciją nauda: naujokui, organizacijai ir esamiems darbuotojams.
    • Informacija, kurią reikia pateikti naujam darbuotojui.
    • Informacijos pateikimas: kas, kur, kada, kiek.
    • Tiesioginio vadovo dėmesio svarba.
    • Personalo specialisto, mentoriaus, kolegų vaidmuo.
    • Bandomojo laikotarpio tikslai ir grįžtamojo ryšio naujokui svarba.
    • Kaip keičiasi naujoko motyvacija pradėjus dirbti naujame darbe.
    • Dažniausiai pasitaikančios naujokų įvedimo klaidos ir kaip jų išvengti.
  2. Ugdantis ir motyvuojantis tikslų siekimui pokalbis
  3. Darbuotojų atleidimo proceso valdymas ir atsisveikinimas: psichologiniai atleidimo pokalbio ir darbo su likusiais darbuotojais aspektai
  4. Personalo strategija ir geriausių darbuotojų išlaikymas

Lektorė Neringa Žemaitytė

  1. Darbo teisės pagrindai:
    • Darbo sutartis – nuo sudarymo iki nutraukimo.
    • Darbuotojams taikomos garantijos.
    • Personalo dokumentai.

ŽINIOMIS DALINASI

Aistė Mažeikienė

Lektorė yra nepriklausoma organizacijų konsultantė. 25 metus veda praktinius mokymus personalo valdymo temomis (nuo tiesioginės paieškos ir atrankos, adaptacijos, įvertinimo, karjeros planavimo iki darbuotojų atleidimo bei talentų „sulaikymo“). Ugdo specialistus bei vadovus motyvacijos, bendradarbiavimo, vadovavimo, pardavimų, klientų aptarnavimo, viešojo kalbėjimo temomis. Turi 9 metų patirtį specialistų ir vadovų atrankos bei „galvų medžioklės“ srityje.

Giedrė Skupienė

Psichologė, bendradarbiaujančio konsultavimo ir emocinės brandos ugdymo praktikė, lektorė, HR srities profesionalė. Kurdama savo sąmoningą gyvenimą, mokydamasi, investuodama laiką į žmogaus pažinimą, sukaupiau daug žinių bei patirties ir visu tuo dosniai dalinuosi. Konsultacijos klientams aktualia tema padeda pažvelgti į save ir situaciją kitomis akimis. Profesinių klausimų aptarimas bei mokymai suteikia žinių, aiškumą, veda prie atsakymų į karjeros klausimus, padeda pamatyti sprendimų galimybes ir suteikia postūmį atradimus taikyti gyvenme.

Neringa Žemaitytė

Teisininkė, kurios pagrindinės veiklos sritys darbo teisė, viešieji pirkimai ir dokumentų valdymas. Nuo 2014 m. konsultuoja smulkiojo ir vidutinio verslo atstovus personalo dokumentų rengimo ir dokumentų valdymo klausimais, bei rengia tiekėjų viešųjų pirkimų dokumentus. Lektorė nuolat veda mokymus darbo teisės ir dokumentų valdymo temomis, dėsto kursuose, kuriuose darbui įmonėse rengiami administratoriai. Lektorė yra pagrindinė periodiškai leidžiamo elektroninio viešųjų pirkimų ir teisės naujienų naujienlaiškio rengėja.

Papildoma kursų informacija

Užsiėmimai vyks:

Gegužės 7, 9, 14, 16, 21, 23, 28 d. po 4 ak. val. per dieną.

Kursų pradžia – 16.30 val., pabaiga – 19.45 val.

Laikas ir vieta

2024-05-07 – 2024-05-28,  Nuotoliniai mokymai
Dalyvio namuose arba darbo vietoje
379€
Personalo valdymo kursai: nuo strategijos iki sėkmės (tiesioginė kursų transliacija)
379
2024-05-07 – 2024-05-28,  Vilnius
Countline mokymų auditorija

Parkavimo informacija: ? Countline mokymų patalpos yra Vilniaus m. geltonojoje automobilių stovėjimo zonoje. Parkavimo įkainiai: 0,60 Eur/val.

379€
Personalo valdymo kursai: nuo strategijos iki sėkmės
379

Organizuokite šiuos mokymus tik savo organizacijai

Organizuojame ir vedame vidinius mokymus įmonėms ir organizacijoms įvairiomis temomis. Taip pat konsultuojame individualiai. Jei domina mokymai šia ar kita tema Jūsų darbuotojams, prašome susisiekti – aptarsime Jūsų poreikius, suderinsime patogų laiką bei mokymų trukmę ir formą.

Mokymai gali vykti Jums patogioje vietoje ar nuotoliniu būdu. Esant poreikiui, Jūsų įmonei paruošime individualią mokymų programą.
Susisiekite užpildydami formą, el. paštu mokymai@countline.lt arba tel. +370 5 263 9922.

Susisiekti 

KURSŲ INFORMACIJA

PROGRAMA

16:30-19:45 Kursų trukmė
18:00-18:15 Kavos pertrauka

PAPILDOMA INFORMACIJA

Pažymėjimas
Kiekvienas kursų dalyvis gauna el. pažymėjimą.
Mokymo medžiaga
Kiekvienas dalyvis gauna el. kursų medžiagą.

Tęsti mokymų paiešką: