Personalo valdymo mokymai šiuolaikinei darbo rinkai

Šiuolaikinėje darbo rinkoje personalo valdymo specialistams ir vadovams tenka nuolat prisitaikyti prie teisės aktų pokyčių, besikeičiančių darbuotojų lūkesčių, naujų darbo organizavimo principų ir technologinių galimybių.

Atlygio skaidrumo reikalavimai keičia darbuotojų atrankos ir atlygio derybų praktiką. Vis daugiau dėmesio skiriama darbuotojų patirčiai, sėkmingai adaptacijai, motyvacijai, psichologiniam saugumui, perdegimo prevencijai ir veiksmingai komunikacijai pokyčių metu.

Praktiniai personalo valdymo metodai ir įrankiai

Mokymų programos tikslas – suteikti dalyviams naujų žinių, atnaujinti jau turimas kompetencijas ir pristatyti praktinius metodus bei įrankius, padedančius efektyviau valdyti darbuotojo kelią organizacijoje – nuo pirmojo kontakto su kandidatu iki jo įsitraukimo, profesinio augimo ir ilgalaikio išlaikymo.

Mokymų metu dalyviai:

• analizuos realias personalo valdymo situacijas;
• aptars dažniausiai organizacijose kylančius iššūkius;
• susipažins su konkrečiomis praktikomis, kurias galės taikyti kasdieniame darbe.

Ypatingas dėmesys bus skiriamas sprendimams, padedantiems kurti aiškesnius procesus, stiprinti vadovų ir darbuotojų bendradarbiavimą, gerinti darbuotojų patirtį ir priimti labiau pagrįstus personalo valdymo sprendimus.

Dirbtinio intelekto panaudojimas personalo valdyme

Programoje taip pat bus nagrinėjamos dirbtinio intelekto panaudojimo personalo valdyme galimybės. Dalyviai įgis praktinių žinių, kaip DI įrankius pasitelkti:

• rengiant dokumentus;
• analizuojant didelius informacijos kiekius;
• lyginant kandidatus ir kompetencijas;
• kuriant skirtingoms auditorijoms pritaikytą komunikaciją;
• atliekant pasikartojančias užduotis.

Kartu bus aptarti atsakingo ir saugaus DI naudojimo principai, ypatingą dėmesį skiriant darbuotojų ir kandidatų duomenų apsaugai.

Mokymų programos rezultatai

Baigę mokymų programą dalyviai bus įgiję naujų personalo valdymo žinių ir praktinių įrankių. Jie gebės sistemiškiau vertinti personalo procesus, anksčiau pastebėti galimas rizikas ir pasirinkti konkrečiai situacijai tinkamus sprendimus.

Įgytas žinias ir praktikas dalyviai galės tiesiogiai taikyti savo organizacijoje.

Kam skirti personalo valdymo mokymai

• personalo vadovams ir specialistams;
• organizacijų bei komandų vadovams;
• darbuotojų atrankos, adaptacijos, ugdymo ir vidinės komunikacijos funkcijas vykdantiems darbuotojams;
• kitiems specialistams, siekiantiems įgyti naujų ir atnaujinti turimas personalo valdymo žinias bei praktinius gebėjimus.