Sveiki, lankotės atnaujintame countline.lt tinklalapyje. Jei kažko nerandate ar kažkas neveikia, vis dar galite naudotis senąja svetainės versija.

Countline Management
Mokymai skirti: Privačiam sektoriui, Viešajam sektoriui
Kursai.

Personalo valdymo kursai: nuo strategijos iki sėkmės

REGISTRUOTIS
  • 28 ak. val.
      Kaina: 330€
  • Visi dalyviai gaus dovanų

Laikas ir vieta

2020-02-03 – 2020-03-04, Vilnius
Countline mokymų klasė
330€
Personalo valdymo kursai: nuo strategijos iki sėkmės
kavos pertrauka
330

Apie kursus

Septynių sesijų tęstiniai mokymai-konsultacijos skirti nedidelių organizacijų vadovams ir personalo specialistams, personalo vadovams, taip pat didelių įmonių padalinių vadovams, kurie yra atsakingi už samdomų žmonių darbo rezultatus, sėkmę organizacijoje ir siekia užtikrinti veiksmingą žmogaus „gyvenimo organizacijoje“ ciklą: nuo atrankos ir įdarbinimo, adaptacijos, vertinimo iki atsisveikinimo su organizacija, įvykdžius keltus tikslus.

Praktiškai, t. y. pateikdami atvejų analizę, konkrečią dalomąją medžiagą ir aktyvias užduotis, ugdome šias personalo valdymo kompetencijas:

Temos

  1. Personalo valdymas šiuolaikinės rinkos sąlygomis, personalo strategija ir politika

    Šios dalies tikslas – pateikti šiuolaikinį požiūrį į personalo strategiją ir politiką, užtikrinančią organizacijos tikslų pasiekimą ir įvaizdį visuomenėje. Supažindinti su personalo politika kaip rizikos valdymo ir prisitaikymo prie visuomenės lūkesčių priemone, kuri padėtų organizacijai sistemingai prisitaikyti prie aplinkos iššūkių.

    Žmogiškųjų išteklių strategijos kūrimas organizacijoje:

    • Žmogiškųjų išteklių valdymo funkcijos vaidmuo – strateginis partneris ar administracinis asistentas?
    • Žmogiškųjų išteklių strategijos sprendimai, kuriant svarbiausias šių išteklių valdymo sistemas – atrankos ir įdarbinimo, rezervo formavimo, naujokų adaptacijos, veiklos valdymo, atlygio, ugdymo, karjeros planavimo.
    • Kaip „pamatuoti“ žmogiškuosius išteklius, jų veiksmingumą, produktyvumą?

    Personalo politikos kūrimas organizacijoje:

    • Personalo politika kaip rizikos valdymo ir prisitaikymo prie verslo situacijos priemonė?
    • Personalo politikos poveikis pagrindinėms personalo valdymo sistemoms – kaip organizacija sistemingai prisitaiko prie aplinkos iššūkių.
  2. Personalo paieška ir atranka
  3. Viskas apie „galvų medžioklę“: 11 žingsnių, jei nusprendėte tai padaryti patys
  4. Naujo darbuotojo įvedimas ir palaikymas
  5. Asmeninio vystymo (vertinimo) pokalbis: kaip išvengti klaidų
  6. Darbuotojų atleidimo proceso valdymas ir atsisveikinimas: psichologiniai atleidimo pokalbio ir darbo su likusiais darbuotojais aspektai
  7. Kaip „sulaikyti“ gerą darbuotoją? Pokalbis: psichologinis kontraktas ir tikslų nustatymo praktika

ŽINIOMIS DALINASI

Aistė Mažeikienė

Lektorė yra nepriklausoma organizacijų konsultantė. 19 metų veda praktinius mokymus personalo valdymo temomis (nuo tiesioginės paieškos ir atrankos, adaptacijos, įvertinimo, karjeros planavimo iki darbuotojų atleidimo bei talentų „sulaikymo“). Ugdo specialistus bei vadovus motyvacijos, bendradarbiavimo, vadovavimo, pardavimų, klientų aptarnavimo, viešojo kalbėjimo temomis. Turi 9 metų patirtį specialistų ir vadovų atrankos bei „galvų medžioklės“ srityje.

Nuolatiniai klientai – statutinės, valstybinės, viešosios įstaigos ir verslo organizacijos. Iki nepriklausomos konsultavimo veiklos Aistė dirbo konsultavimo darbą UAB „Personalo valdymo grupė“ (projektų vykdymo direktorė, 2003–2009 m.), taip pat UAB „CV-Online Lietuva“ („Professional People“ padalinio vadovė, 2001–2003 m.). 2009–2019 m. Kazimiero Simonavičiaus universitete dėstė „Vadovavimo psichologiją“, „Juridinę retoriką“, „Privačios detektyvinės veiklos psichologiją“, „Teisės psichologiją“, „Socialinę psichologiją“, „Kūrybinės gyvensenos komunikaciją“ bei „Verslo derybas“. 2011 m. su bendraautoriais išleido vadovėlį „Verslo derybos“, 2016 m. – vadovėlį „Verslo komunikacija ir derybos“.

DOVANA!

  • 40 Eur vertės kuponą, suteikiantį galimybę apsilankyti bet kuriame UAB „Mokesčių srautas“ seminare (pasiūlymas galioja 12 mėnesių nuo kursų baigimo).

Papildoma kursų informacija

Užsiėmimai vyks:

Vasario 3., 5., 10., 12., 26 d., kovo 2., 4 d. po 4 ak. val. per dieną + 1 ak. val. po paskaitos bus skiriama asmeninėms konsultacijoms.

Kursų pradžia – 16.30 val., pabaiga – 19.45 val.

Laikas ir vieta

2020-02-03 – 2020-03-04, Vilnius
Countline mokymų klasė
330€
Personalo valdymo kursai: nuo strategijos iki sėkmės
kavos pertrauka
330

KURSŲ INFORMACIJA

PROGRAMA

16:30-19:45 Kursų trukmė
18:00-18:15 Kavos pertrauka

PAPILDOMA INFORMACIJA

Pažymėjimas
Kiekvienas kursų dalyvis gauna el. pažymėjimą.
Mokymo medžiaga
Kiekvienas dalyvis gauna kursų medžiagą.