Apie seminarą

Transporto įmonės susiduria su įvairiais darbo santykių klausimais. Šį sektorių nuolat stebi VMI, Sodra, o VDI prižiūri kaip darbdaviai vykdo savo pareigas darbuotojų atžvilgiu. Iš atliktos VDI stebėsenos, galima teigti, jog vis dažniau nelegalų darbą transporto sektoriuje keičia nedeklaruota darbo forma: nežymimas dirbtas darbo laikas, neapskaitomas viršvalandinis ir naktinis darbas, nesilaikoma darbo ir poilsio laiko reikalavimų, darbuotojai tariamai jų prašymu išleidžiami nemokamų atostogų. Auditorė atsakys į praktikoje kylančius klausimus:

• Kaip planuoti darbo laiką vairuotojams ir teisingai su jais atsiskaityti?
• Ar vairuotojui reikia sudaryti darbo grafiką, jeigu darbo laikas fiksuojamas tachografu?
• Kada mokami atostoginiai ir ką daryti, jeigu atostogos jau prasidėjo, o atostoginiai vis dar neišmokėti?
• Kaip teisingai apmokestinti ir deklaruoti vairuotojams išmokėtas lėšas?
• Kaip tinkamai informuoti ir užtikrinti, kad darbuotojo darbo grafikas atitiktų nustatytus darbo ir poilsio laiko trukmės reikalavimus?
• DU sudėtinės dalys: kiek jų turi būti ir kaip jas derinti tarpusavyje?
• Kaip tinkamai įforminti įdarbinimą su vairuotojais užsieniečiais?

Finansų ministerija yra parengusi nutarimo „Dėl dienpinigių ir kitų komandiruočių išlaidų apmokėjimo“ pakeitimo projektą. Pagrindiniai siūlomi pokyčiai:

• Padidinti kai kurioms šalims nustatytus dienpinigių dydžius;
• Papildyti, kad vykstant į kelias valstybes už tą komandiruotės dieną mokamas dienpinigių, apskaičiuotų pagal toms valstybėms nustatytus dydžius, vidurkis, išskyrus atvejus, kai į kitą valstybę patenkama dėl jungiamojo skrydžio.
• Papildyti nuostata „kai dalį dienpinigių apmoka renginio organizatorius, darbdavio mokami dienpinigiai kartu su renginio organizatoriaus mokamais dienpinigiais negali būti mažesni už konkrečiai komandiruotei pagal nustatytus dydžius apskaičiuotus dienpinigius”.

Sužinokite atsakymus į šiuos ir kitus Jums rūpimus klausimus seminaro metu.

Temos

Seminaro programa paruošta pagal šiuos teisės aktus ir jų pakeitimus:

• LR darbo kodekso pakeitimai nuo 2022-11-01;
• LR kelių transporto kodekso pakeitimai;
• LR kelių priežiūros ir plėtros programos finansavimo įstatymo pakeitimai;
• LR transporto veiklos pagrindų įstatymo pakeitimai;
• LR valstybinio socialinio draudimo įstatymo pakeitimai;
• LR  ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo pakeitimai;
• LR ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo pakeitimai nuo 2023-01-01;
• LR ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo pakeitimai;
• LR gyventojų pajamų mokesčio įstatymo pakeitimai nuo 2023-01-01;
• LR administracinių nusižengimų kodekso pakeitimai;
• LR mokesčių administravimo įstatymo pakeitimai;
• LR garantijų darbuotojams jų darbdaviui tapus nemokiam ir ilgalaikio darbo išmokų įstatymo pakeitimai nuo 2023-07-01;
• LR užimtumo įstatymo pakeitimai;
• LR valstybinio socialinio draudimo įstatymo pakeitimo projektas nuo 2023-07-01;
• Nutarimas ,,Dėl 2023 metais taikomo minimaliojo darbo užmokesčio”;
• Nutarimo „Dėl Lietuvos Respublikos darbo kodekso įgyvendinimo” pakeitimai;
• Nutarimo „Dėl ligos ir motinystės socialinio draudimo išmokų nuostatų patvirtinimo“ pakeitimai;
• Įsakymas „Dėl metinių vidutinio mėnesio darbo dienų ir vidutinio mėnesio darbo valandų skaičių 2023 metais patvirtinimo”;
• Įsakymo „Dėl pavyzdinės darbo sutarties formos patvirtinimo“ pakeitimai;
• Įsakymo „Dėl Teisės aktų, susijusių su elektroniniais nedarbingumo pažymėjimais bei elektroniniais nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimais, patvirtinimo“ pakeitimai;
• Įsakymo „Dėl ūkio subjektų patikrinimų kontrolinių klausimynų ir teminių ataskaitų patvirtinimo“ pakeitimai nuo 2023-01-01;
• Įsakymas “Dėl delspinigių dydžio, kai, darbo santykiams nepasibaigus, dėl darbdavio kaltės pavėluotai išmokamas darbo užmokestis ar kitos su darbo santykiais susijusios išmokos, patvirtinimo”;
• VMI raštas ,,Dėl Lietuvos Respublikos gyventojų pajamų mokesčio įstatymo 20 straipsnio pakeitimo įstatymo”;
• VMI pranešimas “Dėl gyventojų pareigos perskaičiuoti metinį neapmokestinamąjį pajamų dydį ir pajamų mokestį”;
• VMI leidinys „Komandiruočių sąnaudos ir komandiruočių kompensacijų dydžiai, neapmokestinami gyventojų pajamų mokesčiu“;
• VMI išaiškinimas “Dėl GPMĮ 20 straipsnio pakeitimo įstatymo”;
• VMI išaiškinimas “Dėl nuolatinių Ukrainos gyventojų pajamų deklaravimo Lietuvoje”;
• VMI komentaras ,,Dėl GPMĮ 17 straipsnio 1 dalies 5 punkto”;
• VMI komentaras “Dėl PVMĮ 83 str. 1 d. 2, 10, 17 p. pakeitimo ir papildymo”;
• VMI komentaras “Dėl GPM įstatymo 9 straipsnio 1 dalies 1 punkto apibendrinto paaiškinimo (komentaro) papildymo”;
• VDI išaiškinimas “Dėl avanso bei kompensacijų mokėjimo grynaisiais pinigais nuo 2022-01-01”;
• VDI išaiškinimas “Dėl darbo sutarties nutraukimo pagrindų”;
• VDI išaiškinimas “Dėl nelegalaus darbo, bus prarandamas bedarbio statusas”;
• VDI išaiškinimas “Dėl pailgėjusios darbo laiko trukmės nelaikymo viršvalandžiais: susitarimo dėl papildomo darbo, padidėjusio darbų masto”;
• VDI išaiškinimas “Dėl galimybės naudotis vaiko priežiūros atostogomis nuo vaiko gimimo iki jam sukaks treji metai nepertraukiamai”.