Laikinasis įdarbinimas. Siuntimas dirbti į užsienį. A1 forma
Laikas ir vieta
Investicijos į žinias atsiperka! Dalyvaukite mokymuose su kolegomis ir gaukite nuolaidą:
- Dalyvaujant 2 dalyviams taikoma 5 % nuolaida
- Dalyvaujant 3 dalyviams taikoma 10 % nuolaida
- Dalyvaujant 4 dalyviams taikoma 15 % nuolaida
- Dalyvaujant 5 dalyviams taikoma 20 % nuolaida
Domina mokymai didesnei dalyvių grupei? Susisiekite ilma.macaitiene@countline.lt arba telefonu 85 2053292
Apie seminarą
Tais atvejais, kai personalo poreikis nėra pastovus ar apibrėžtas, tinkamiausias sprendimas yra laikinasis įdarbinimas. Dabar, kai darbdaviams tenka ieškoti reikalingų darbuotojų ir, deja, ne visada sėkmingai, laikinojo įdarbinimo įmonių teikiamos paslaugos sulaukia vis daugiau dėmesio dėl kelių priežasčių:
- Siekiant įgyvendinti projektus, kuriems reikia specializuotų įgūdžių, kurių neįmanoma rasti esamame personalo sąraše, galimybė laikinai samdyti atitinkamą specialistą.
- Užsiimant sezonine veikla – laikinasis įdarbinimas yra labai efektyvus būdas užtikrinti reikiamą darbo jėgą.
- Perimant pareigas, jei darbuotojas yra nedarbingas dėl ligos, atostogų, motinystės atostogų ar kitų priežasčių.
- Siekiant išbandyti kandidatą, kai kuriose situacijose darbdaviai gali norėti pirmiausia samdyti darbuotoją laikinai, kad pamatytų, ar jis tinka tam tikrai pozicijai prieš priimdamas ilgalaikį sprendimą.
- Papildoma pagalba dėl didelio darbo krūvio, kuriam įveikti reikia papildomų rankų.
Seminaro metu analizuosime teisės aktų pakeitimus, tokius kaip:
- Darbo kodekso, kuriais įtvirtinti nauji kriterijai, kuriuos turi atitikti laikinojo įdarbinimo įmonė bei įtvirtintas terminas, per kurį laikinojo įdarbinimo įmonė turi pateikti informaciją apie įdarbinimą per laikinojo įdarbinimo įmones.
- Nutarimo Nr. 496 pakeitimai, kuriais patikslinti laikinojo įdarbinimo įmonių kriterijai, kuriuos jos turi atitikti kaip darbdavės, tvarka bei nurodoma kas turi būti sprendime, jei darbdavys neatitinka kriterijų.
- 2023-06-01 įsigaliojo DK ir VSDĮ pakeitimai, pagal kuriuos nebeliko kompensacijų už darbą lauko sąlygomis arba kilnojamojo pobūdžio darbą.
- 2023-07-01 įsigalioja įsakymo Nr. EV-96 pakeitimai, kuriais nauja redakcija išdėstytas laikinojo įdarbinimo įmonių ir laikinojo darbo naudotojų patikrinimo kontrolinis klausimynas.
- „Dėl dienpinigių ir kitų komandiruočių išlaidų apmokėjimo“ pakeitimai, įtvirtinantys galimybę apskaičiuoti mažesnius dienpinigius, jeigu mažesni konkretūs dydžiai, diferencijuoti pagal objektyvius kriterijus, numatyti kolektyvinėje sutartyje, o kai jos nėra – vietiniame norminiame teisės akte, suderintame su darbuotojo atstovais bei pakeičiantys išmokėjimo tvarką.
- 2023-08-01 turėtų įsigalioti nutarimo Nr. 526 pakeitimo projektą, kuriuo, be kitų pakeitimų, siūloma padidinti kai kurioms šalims nustatytus dienpinigių dydžius bei papildyti, kad vykstant į kelias valstybes už tą komandiruotės dieną mokamas dienpinigių, apskaičiuotų pagal toms valstybėms nustatytus dydžius, vidurkis, išskyrus atvejus, kai į kitą valstybę patenkama dėl jungiamojo skrydžio.
Svarbu paminėti, jog už nedeklaruotą ir nelegalų darbą gali būti skiriamos ne tik piniginės sankcijos, bet ir papildomos priemonės, tokios kaip: neįtraukimas į patvirtintų įmonių sąrašą, neišduodami leidimai dirbti ir nepriimami sprendimai dėl darbo atitikties, nesuteikiamas paramos gavėjo statusas ir kt.
Nemažai iššūkių patiriama ir į tarnybines komandiruotes užsienyje siunčiant darbuotojus, ypač sudarius laikinojo darbo sutartį. Šiuo atveju gali tekti jau nuo pirmos komandiruotės dienos skaičiuoti tos šalies, į kurią siųstas laikinasis darbuotojas, gyventojų pajamų mokestį.
- Kokie pagrindiniai skirtumai ir niuansai, susiję su laikinuoju įdarbinimu ir siuntimu į užsienį?
- Kurį variantą priimtiniau rinktis atsižvelgiant į įmonės tikslą siunčiant darbuotojus svetur?
Seminaro metu lektoriai atsižvelgdami į naujausius pakeitimus, išsamiai aptars ir supažindins su darbuotojų komandiravimu dirbti į užsienį (atlikti darbo funkcijas), darbuotojui taikytinos socialinio draudimo sistemos nustatymo bei, atitinkamai, A1 pažymėjimo išdavimo klausimais. Šio pažymėjimo išdavimas leidžia pasinaudoti Sąjungos teisės numatyta galimybe netaikyti darbuotojui užsienio valstybės socialinio draudimo sistemos nuostatų, taip ne tik sumažinant darbdavio ir darbuotojo administracinę naštą, bet ir išvengiant reikšmingų sąnaudų. Seminaro metu būsite supažindinti su bendromis Sąjungos taisyklėmis dėl taikytinos teisės nustatymo numatytomis sąlygomis ir keliamais reikalavimais A1 pažymėjimui išduoti, šių pažymėjimų išdavimo, naudojimo ir grąžinimo tvarka bei praktinėmis problemomis ir jų sprendimo būdais.
Temos
1 dalis. Advokatė Rūta Globytė (13.00-15.30 val.)
- Teisinės pasekmės kvalifikavus laikinąjį įdarbinimą.
- Naujausi pakeitimai, susiję su laikinuoju įdarbinimu ir siuntimu į užsienį.
- Taikytina teisė komandiravimo atveju.
- Taikytina teisė laikinąjį įdarbinimą vykdant užsienyje.
- Laikino darbo naudotojo (užsakovo) teisės ir pareigos, atsakomybė.
- Darbo apmokėjimas. Darbo laiko režimai.
- Kitos garantijos laikinųjų darbuotojų atžvilgiu.
2 dalis. Auditorė Jurgita Navikienė (15.30-16.15 val.)
- Taikytinos teisės nustatymas.
- A1 pažymėjimų išdavimas siunčiamiems darbuotojams (atitikties reikalavimai).
- Prašymų dėl A1 pažymėjimų išdavimo pateikimas ir A1 pažymų išdavimo procedūra.
- A1 pažymėjimų grąžinimas.
ŽINIOMIS DALINASI
Jurgita Navikienė
Auditorė, mokesčių ekspertė, mentorė:
Profesinė veikla:
- UAB „Solidus vox“ įkūrėja ir vadovė.
- 2023 metais išrinkta „Lietuvos metų verslininkė/vadovė“ (LPPARA asociacija).
- ŠPPAR viceprezidentė.
- Darbo grupės prie LR FM ir LLPPARA narė.
- „NEO-FIN“ finansininkų klubo vadovė.
Verslumo skatinimas:
- Aktyvi verslumo skatinimo Lietuvoje dalyvė.
- Dalyvauja „Verslios Lietuvos“ projektuose.
- Nacionalinio mentorių tinklo profesionalė.
- Padeda verslininkams tobulinti asmenines kompetencijas ir suteikia jiems reikiamų įrankių pasiekti tikslus.
Švietimas ir konsultavimas:
- Vykdo edukacines programas ir konsultacijas įmonių finansininkams nacionaliniu mastu.
- Nuolat kelia savo kvalifikaciją (Austrijos Antikorupcijos akademijoje Association Baltic Institute of Corporate Governance).
Rūta Globytė
Asocijuota partnerė, advokatė Rūta Globytė baigė studijas Mykolo Romerio universitete ir įgijo civilinės teisės magistro kvalifikacinį laipsnį, bei Europos Sąjungos ir tarptautinės verslo teisės magistro laipsnį jungtinėje Mykolo Romerio universiteto ir Savojos Monblano universiteto (Šamberi, Prancūzija) programoje. 2013 m. vasario mėn. Rūta atliko praktiką Lietuvos antstolių rūmuose, tų pačių metų spalio – lapkričio mėnesiais atliko praktiką advokato Kazio Pėdnyčios ir partnerių advokatų kontoroje. Nuo 2014 m. rugsėjo mėn. Iki 2015 m. kovo mėn. dirbo teisininke advokato Giedriaus Baziulio advokatų kontoroje, o 2015 m. gruodžio mėn. prisijungė prie iLAW teisininkų komandos. Pagrindinės teisininkės Rūtos Globytės praktikos sritys yra darbo teisė, darbo ginčų sprendimas, socialinės apsaugos teisė, civilinė teisė, administracinė teisė.
Tiesioginė seminaro transliacija
Seminarai transliuojami „ZOOM“ platformoje. Užtenka turėti kompiuterį ar mobilųjį įrenginį – telefoną ar planšetę (su internetu ir garso sistema). Dalyviai, apmokėję sąskaitą, dieną prieš seminarą el. paštu gauna nuorodą ir prisijungimo instrukciją. Kilus nesklandumams, visuomet galėsite kreiptis į mūsų IT specialistus, kurie padės prisijungti prie seminaro.
Organizuokite šiuos mokymus tik savo organizacijai
Organizuojame ir vedame vidinius mokymus įmonėms ir organizacijoms įvairiomis temomis. Taip pat konsultuojame individualiai. Jei domina mokymai šia ar kita tema Jūsų darbuotojams, prašome susisiekti – aptarsime Jūsų poreikius, suderinsime patogų laiką bei mokymų trukmę ir formą.
Mokymai gali vykti Jums patogioje vietoje ar nuotoliniu būdu. Esant poreikiui, Jūsų įmonei paruošime individualią mokymų programą.
Susisiekite užpildydami formą, el. paštu mokymai@countline.lt arba tel. (8 5) 263 99 22.
SEMINARO INFORMACIJA
Programa
| 13:00-16:15 | Seminaro trukmė | |
| 12:00-13:00 | Nuotolinė registracija | |
| 14:30-14:45 | Pertrauka |
Papildoma informacija
| Pažymėjimas Kiekvienas seminaro dalyvis gauna el. dalyvio pažymėjimą. | |
| Mokymo medžiaga Kiekvienas dalyvis gauna seminaro el. medžiagą. |
Laikas ir vieta
