Nuotolinis seminaras.
Kontrolė be kontrolės – kaip kontrolę padaryti motyvuojančiu įrankiu
Laikas ir vieta
Parkavimo informacija: ? Countline mokymų patalpos yra Vilniaus m. geltonojoje automobilių stovėjimo zonoje. Parkavimo įkainiai: 0,60 Eur/val.
Organizacijos bilietas!
Dalyvaukite mokymuose 4, o mokėkite tik už 3!
Apie seminarą
Kaip užtikrinti, kad kontrolė jūsų organizacijoje būtų ne baimę keliantis mechanizmas, o įrankis, kuris skatina darbuotojus veikti su motyvacija ir įsitraukimu? Šie mokymai skirti vadovams, komandos lyderiams ir personalo vadovams, norintiems sukurti darbo aplinką, kurioje kontrolė ir stebėjimas ne demotyvuoja, o įgalina darbuotojus siekti aukštų rezultatų.
Kontrolės ir motyvacijos balansas yra vienas svarbiausių iššūkių šiuolaikinėse organizacijose. Netinkamai valdoma kontrolė gali sukelti stresą, nepasitikėjimą ir sumažinti darbo efektyvumą. Tačiau kai ji taikoma tinkamai, darbuotojai jaučiasi įtraukti, supranta savo tikslus ir mato jų prasmę.
Ką pasieksite po mokymų?
- Supratimą, kaip kontroliuoti darbo procesus ir rezultatus taip, kad darbuotojai jaustųsi motyvuoti ir įgalinti.
- Gebėjimą kurti sistemą, kuri įtraukia darbuotojus ir stiprina jų pasitikėjimą savimi bei komanda.
- Įgūdžius efektyviai teikti grįžtamąjį ryšį ir nustatyti aiškius tikslus, kurie skatina tobulėjimą.
- Taikyti metodus ir įrankius aukštiems rezultatams pasiekti naudojant teigiamą kontrolę.
Mokymai padės jums įvaldyti kontrolės ir motyvacijos balansą, kad jūsų komanda dirbtų efektyviau ir jaustųsi įkvėpta nuolatinio augimo bei geresnių rezultatų siekimo!
Temos
- Kontrolės ir motyvacijos sąsajos
- Supratimas, kaip tradicinė kontrolė dažnai būna siejama su baimės ir nepasitikėjimo kultūra, ir kaip ją galima transformuoti į teigiamą, motyvuojančią veiksmų kryptį.
- Autonomija ir atsakomybė
- Kaip suteikti komandoms daugiau autonomijos ir atsakomybės, išlaikant aiškią kontrolės sistemą, kuri padeda darbuotojams jaustis įgalintais, o ne stebimais.
- Pozityvus grįžtamasis ryšys
- Kaip suteikti grįžtamąjį ryšį taip, kad jis skatintų motyvaciją ir augimą, o ne sukeltų nuolatinį stresą. Pavyzdžiai ir praktiniai įrankiai efektyviam grįžtamajam ryšiui.
- Išmatuojami tikslai ir įvertinimas
- Kaip nustatyti aiškius, tačiau įkvepiančius tikslus, kurie motyvuoja darbuotojus tobulėti, o ne jausti spaudimą.
- Komunikacija ir skaidrumas
- Kodėl atvira ir sąžininga komunikacija padeda išvengti nesusipratimų ir klaidingų įsivaizdavimų apie kontrolės tikslus ir metodus.
- Motyvacija ir savimotyvacija
- Kaip skatinti darbuotojus pačius save kontroliuoti ir siekti tikslų, sukuriant aplinką, kurioje darbuotojai nori pasiekti aukštų rezultatų, nes jie mato prasmę ir vertę savo veikloje.
- Praktiniai įrankiai ir metodai
- Įvairūs įrankiai, kaip pavyzdžiui, OKR (tikslai ir pagrindiniai rezultatai), „Lean“ metodika, kurie leidžia užtikrinti nuolatinę kontrolę, tačiau nesukelia darbuotojams jausmo, kad jie yra nuolat stebimi.
ŽINIOMIS DALINASI
Juris Belte
Juris Belte turi verslo vadybos bei socialinės psichologijos išsilavinimą, taip pat yra sertifikuotas NLP ir koučingo specialistas. Vilniaus Gedimino technikos universiteto Kūrybinių industrijų fakulteto dėstytojas. Lektorius nuolat veda seminarus ir teikia konsultacijas verslo įmonėms dalykinės komunikacijos, vadovavimo psichologijos, klientų aptarnavimo, sprendimų priėmimo, konfliktų valdymo ir kitomis temomis. Jurio Belte paskaitos pasižymi gera nuotaika ir puikia auditorijos valdymo technika, supažindinama su svarbiausiais temos aspektais kitaip.
Tiesioginė seminaro transliacija
Seminarai transliuojami „ZOOM“ platformoje. Užtenka turėti kompiuterį ar mobilųjį įrenginį – telefoną ar planšetę (su internetu ir garso sistema). Apmokėjus sąskaitą, viena diena prieš seminarą el. paštu atsiųsime nuorodą bei prisijungimo instrukciją. Kilus nesklandumams, visuomet galėsite kreiptis į mūsų IT specialistus, kurie padės prisijungti prie seminaro.
Organizuokite šiuos mokymus tik savo organizacijai
Organizuojame ir vedame vidinius mokymus įmonėms ir organizacijoms įvairiomis temomis. Taip pat konsultuojame individualiai. Jei domina mokymai šia ar kita tema Jūsų darbuotojams, prašome susisiekti – aptarsime Jūsų poreikius, suderinsime patogų laiką bei mokymų trukmę ir formą.
Mokymai gali vykti Jums patogioje vietoje ar nuotoliniu būdu. Esant poreikiui, Jūsų įmonei paruošime individualią mokymų programą.
Susisiekite užpildydami formą, el. paštu mokymai@countline.lt arba tel. +370 5 263 9922.
SEMINARO INFORMACIJA
PROGRAMA
| 09:00-12:15 | Seminaro trukmė | |
| 08:30-09:00 | Registracija | |
| 10:30-10:45 | Kavos petrauka |
PAPILDOMA INFORMACIJA
| Pažymėjimas Kiekvienas seminaro dalyvis gauna el. pažymėjimą. | |
| Mokymo medžiaga Kiekvienas dalyvis gauna el. seminaro medžiagą. |
Laikas ir vieta
Parkavimo informacija: ? Countline mokymų patalpos yra Vilniaus m. geltonojoje automobilių stovėjimo zonoje. Parkavimo įkainiai: 0,60 Eur/val.
Tęsti mokymų paiešką:
