Efektyvūs individualūs pokalbiai (1:1) ir ugdomasis vadovavimas yra esminiai šiuolaikinės organizacijos sėkmės elementai. Šis praktinis seminaras suteiks dalyviams žinių ir įgūdžių, reikalingų kokybiškiems individualiems pokalbiams vesti bei darbuotojų potencialui atskleisti. Seminaro metu dalyviai išmoks struktūruoti pokalbius, užduoti efektyvius klausimus ir kurti pasitikėjimu grįstus santykius su komandos nariais.

Praktinių mokymų metu bus nagrinėjami įvairūs pokalbių scenarijai, mokomasi taikyti aktyvaus klausymosi technikas ir teikti konstruktyvų grįžtamąjį ryšį. Lektorė pasidalins patirtimi ir gerosiomis praktikomis, kaip vesti rezultatyvius individualius pokalbius, spręsti sudėtingas situacijas ir skatinti darbuotojų profesinį tobulėjimą.

Kiekvienas mokymų dalyvis

Suvoks individualių pokalbių svarbą ir jų įtaką organizacijos sėkmei
Išmoks struktūruoti ir vesti efektyvius 1:1 pokalbius
Gebės taikyti aktyvaus klausymosi ir klausimų uždavimo technikas
Praktinių užduočių metu įgis įgūdžių spręsti sudėtingas situacijas

Temos

Individualių pokalbių svarba ir nauda
- 1:1 pokalbių tikslai ir paskirtis
- 1:1 nauda organizacijai
1:1 susitikimų rūšys ir paskirtis
Efektyvaus pokalbio struktūra
- Pasiruošimas pokalbiui
- Pokalbio eigos planavimas
Vadovo nuostatos 1:1 susitikimų metu
Aktyvaus klausymosi principai ir metodai
Klausimų uždavimo menas
- Atvirųjų klausimų technika
- Dažniausios klausimų uždavimo klaidos
GROW modelio taikymas (praktinis užsiėmimas)
Patarimai sėkmingiems 1:1 pokalbiams

ŽINIOMIS DALINASI

Rūta Baleišienė

Žmogiškųjų išteklių srityje Rūta dirba daugiau nei 20 metų. Patirtis kaupta viešajame, transporto ir IT sektoriuose. Įmonėse, kuriose dirbo, teko iš pagrindų kurti žmogiškųjų išteklių politiką, procesus bei burti komandą, taip pat tobulinti jau esamas veiklas. Kartu su visa organizacija teko dalyvauti keičiant struktūrą, įmonės strategiją ar net vykstant organizacijų jungimosi procesui.

Pagrindinės Rūtos stiprybės: vadovų ugdymas ir konsultavimas; žmogiškųjų išteklių procesų kūrimas; pokyčių įgyvendinimas.
Žinias taip pat tobulino dalyvaudama Personalo valdymo profesionalų asociacijos (PVPA) standarto mokymuose; baigė ilgalaikius Tarptautinės koučingo konfederacijos (International Coaching Federation) mokymus, taip pat vadovų programos magistro studijas ISM universitete.

Organizuokite šiuos mokymus tik savo organizacijai

Organizuojame ir vedame vidinius mokymus įmonėms ir organizacijoms įvairiomis temomis. Taip pat konsultuojame individualiai. Jei domina mokymai šia ar kita tema Jūsų darbuotojams, prašome susisiekti – aptarsime Jūsų poreikius, suderinsime patogų laiką bei mokymų trukmę ir formą.

Mokymai gali vykti Jums patogioje vietoje ar nuotoliniu būdu. Esant poreikiui, Jūsų įmonei paruošime individualią mokymų programą.
Susisiekite užpildydami formą, el. paštu mokymai@countline.lt arba tel. +370 5 263 9922.

Susisiekti

SEMINARO INFORMACIJA

PROGRAMA

	09:00 – 12:15	Seminaro trukmė
	08:30- 09:00	Registracija
	10:30 – 10:45	Kavos pertrauka

PAPILDOMA INFORMACIJA

	Pažymėjimas Kiekvienas mokymų dalyvis gauna el. pažymėjimą.
	Mokymo medžiaga Kiekvienas dalyvis gauna mokymų medžiagą.
	Konsultacija Kiekvienas mokymų dalyvis turi galimybę užduoti klausimus lektoriui mokymų metu ar pateikiant juos iš anksto.
	Mokymų įrašas Daugelis mokymų yra tiesiogiai transliuojami, todėl papildomai informavus, pasidalinsime mokymų vaizdo įrašu.