Žmogiškųjų išteklių srityje Rūta dirba daugiau nei 20 metų. Patirtis kaupta viešajame, transporto ir IT sektoriuose. Įmonėse, kuriose dirbo, teko iš pagrindų kurti žmogiškųjų išteklių politiką, procesus bei burti komandą, taip pat tobulinti jau esamas veiklas. Kartu su visa organizacija teko dalyvauti keičiant struktūrą, įmonės strategiją ar net vykstant organizacijų jungimosi procesui.
Rūtos teigimu, žmogiškųjų išteklių sritis ją žavi, nes čia niekada nėra vieno geriausio sprendimo ar teisingo atsakymo. Čia visada tenka ieškoti naujų išeičių ir metodų, nes kiekviena organizacija, kiekvienas vadovas ir darbuotojas labai skirtingi. Taip pat čia susipina labai daug įvairių disciplinų: konsultavimas, rinkodara, pardavimai, komunikacija ir pan.
Pagrindinės Rūtos stiprybės: vadovų ugdymas ir konsultavimas; žmogiškųjų išteklių procesų kūrimas; pokyčių įgyvendinimas.
Žinias taip pat tobulino dalyvaudama Personalo valdymo profesionalų asociacijos (PVPA) standarto mokymuose; baigė ilgalaikius Tarptautinės koučingo konfederacijos (International Coaching Federation) mokymus, taip pat vadovų programos magistro studijas ISM universitete.
2024-11-11 | Naujokas – kaip užtikrinti sėkmingą pradžią organizacijoje? |