Apie seminarą

VDI duomenimis ginčų dėl darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimų pažeidimų skaičius nuolat auga. Dažniausiai nustatomi pažeidimai dėl darbo vietų netinkamo įrengimo, darbuotojų profesinės rizikos vertinimo, tinkamo ir saugaus darbo priemonių naudojimo.

Darbdavys privalo sukurti tokią darbo aplinką, kurioje darbuotojas ar jų grupė nepatirtų priešiškų, neetiškų, žeminančių, agresyvių, užgaulių, įžeidžiančių veiksmų. VDI siekdama užtikrinti, kad darbdaviai įgyvendintų šią pareigą, gan dažnai inspektuoja įmones, o inspektavimų metu nustačius, kad nesilaikoma VDI paruoštų rekomendacijų, kiekvienu atveju turi tikslą taikyti griežčiausias atgrasančias priemones, todėl įmonės privalo ypač griežtai laikytis darbo saugą reglamentuojančių teisės aktų reikalavimų.

Atkreiptinas dėmesys, kad VDI primena, kad darbdaviui, pažeidusiam darbuotojų saugos ir sveikatos norminius teisės aktus ir taip neužtikrinusiam saugių ir sveikatai nekenksmingų darbo sąlygų, gali būti taikomos šios atsakomybės rūšys: administracinė, baudžiamoji, civilinė bei įmonės perkėlimas į aukštesnę nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialinio draudimo įmokų grupę.

Seminaro metu nagrinėsime teisės aktų pakeitimų taikymo ypatumus, tokius kaip:

• Įsakymą “Dėl 2022–2027 m. darbuotojų saugos ir sveikatos veiksmų plano patvirtinimo”, įtvirtinantį planuojamus pokyčius ateinantiems metams.

• Įsakymo Nr. EV-96 pakeitimus, kuriais patvirtintas naujas klausimynas dėl smurto ir priekabiavimo darbe prevencijos.
• Įsakymo Nr. V-356 pakeitimai, kuriais klausimynas papildytas klausimais, susijusiais su darbuotojų saugos ir sveikatos specialistų kompetencija.
• Įsigaliojusius įsakymo „Dėl Bendrųjų gaisrinės saugos taisyklių patvirtinimo“ pakeitimus, susijusius su evakuacijos krypties ženklinimu bei būtinybe užtikrinti gaisrinės saugos sprendinių įgyvendinimą.
• 2023-07-04 įsigaliojo įsakymų Nr. EV-96 ir Nr. V-356 pakeitimai, kuriais atnaujinti klausimynai ir panaikintos neaktualios nuostatos.
• 2024-07-01 turėtų įsigalioti Valstybinės darbo inspekcijos įstatymo pakeitimo projektas, kuriuo numatyta, kad nelaimingų atsitikimų darbe, darbuotojų saugos ir sveikatos, norminių darbo teisės aktų pažeidimų, svarstančių įsidarbinti pas pažeidimą padariusį darbdavį, kandidatų ir darbuotojų informavimo ir jų teisėtų interesų apsaugos užtikrinimo tikslais VDI savo interneto svetainėje viešintų tam tikrą informaciją, vienus metus nuo VDI nutarimo įsiteisėjimo dienos;
• Europos Parlamento ir Tarybos reglamentas (ES) 2023/1230 (mašinų reglamentas), kuriuo suvienodinami mašinoms keliami sveikatos ir saugos reikalavimai visoje Europos Sąjungoje. Esminiai sveikatos ir saugos reikalavimai bei atitikties vertinimo procedūros bus vienodai taikomi visiems veiklos vykdytojams visoje Europos Sąjungoje nuo 2027 m. sausio, tačiau atskiros nuostatos įsigaliojo jau 2023 m. liepą.

Tad, derėtų susipažinti su teisės aktų pakeitimais bei VDI rekomendacijomis ir nelaukti kol VDI atstovai pasibels į Jūsų duris, ar Jūsų pačių darbuotojai patys kreipsis į VDI dėl netinkamai užtikrinamų darbų saugos ir sveikatos reikalavimų.

Seminaro metu: pateikiami realūs gerosios ir blogosios praktikos pavyzdžiai, nagrinėjamos klausytojų pateiktos situacijos.

Seminaro tikslas

Akcentuoti darbuotojų saugos ir sveikatos (DSS) organizavimo bei reglamentavimo naujoves, ir gerosios praktikos pavyzdžius, siekiant optimizuoti darbuotojų saugos ir sveikatos specialisto darbą. Patarti, kaip pasirinkti teisingą ir įmonei patogų DSS organizavimo modelį, deleguoti pareigas ir atsakomybę, nustatyti vidinės kontrolės gaires ir vykdyti vidinę kontrolę.