APIE SEMINARĄ

Darbo santykių ypatumai neduoda ramybės dažnam buhalteriui ar personalo specialistui:

• ar tikrai teisingai įforminta darbo sutartis;
• gal negautas reikiamas darbuotojo prašymas ir nesurašytas įsakymas dėl priėmimo, atostogų ar atleidimo;
• kaip turėtų atrodyti Darbo apmokėjimo sistema;
• ir galiausiai – netipiniai darbo užmokesčio skaičiavimo atvejai.

Šie ir kiti klausimai tikrai kyla praktikoje ir yra rizikinga kur nors suklysti, nes darbuotojai linkę skųstis Valstybinės darbo inspekcijos Darbo ginčų komisijai.

Šis seminaras skirtas tiek žengiantiems pirmuosius žingsnius buhalterijoje, tiek jau pažengusiems kolegoms – praktiškai nagrinėsime visas darbo santykių stadijas – nuo darbo skelbimo publikavimo iki darbo santykių nutraukimo. Aptarsime būtinus ir perteklinius dokumentus ir galimybę sutaupyti darbo laiko. Taip pat nemažai dėmesio skirsime „įdomesniems“ praktiniams pavyzdžiams – juk dažnoje įmonėje jų tikrai netrūksta. Išsiaiškinsime algoritmą – kaip rasti sprendimą bet kurioje darbo santykių situacijoje.

Verta nepamiršti, kad nuo 2022-01-01 didės MMA ir MVA dydžiai, kurie turės įtakos tiek darbuotojų atlyginimams, tiek mėnesio NPD bei metinio NPD apskaičiavimui, tiek neapmokestinamų GPM dienpinigių vykstant į užsienį dydžiams. Taip pat nuo 2022-01-01 naujai užregistruotame GPMĮ projekte siūloma taikyti net dvi NPD formules, priklausomai nuo darbuotojo atlyginimo.

Kokie pajamų apmokestinimo tarifai ir NPD formulės bus taikomi 2021–2022 m. sandūroje? Kaip tinkamai pakeisti darbo sutartis su darbuotojais dėl didėjančio MMA? Ne mažiau aktualus ir atostoginių apskaičiavimas darbuotojams, atostogaujantiems metų sandūroje.

Taip pat svarbu paminėti, kad:

• Nuo 2022-01-01 turėtų įsigalioti valstybinio socialinio draudimo įstatymo  pakeitimai, kuriuose pasikeis tam tikrų Sodros mokesčių ir išmokų skaičiavimo tvarka.
• 2021-11-01  įsigaliojo administracinių nusižengimų kodekso pakeitimai, kuriuose dvigubai padidinama minimali bauda už darbo užmokesčio apskaičiavimo ir mokėjimo tvarkos pažeidimus, darbo laiko apskaitos pažeidimus.
• 2022-01-01 įsigalioja Darbo kodekso pakeitimai, kuriais numatoma, kad darbo užmokestis ir kitos su darbo santykiais susijusios išmokos, taip pat dienpinigiai ir komandiruotės išlaidų kompensacijos privalės būti mokamos pavedimu į nurodytą darbuotojo mokėjimo sąskaitą.
• 2021-10-06 VMI paskelbė išaiškinimą dėl darbuotojų maitinimo ir pavėžėjimo į darbą išlaidų priskyrimo leidžiamiems atskaitymams paskelbus valstybės lygio ekstremaliąją situaciją šalyje dėl COVID-19 ligos.
• VMI rašte „Dėl pajamų, gautų natūra, apmokestinimo ir deklaravimo bei pridėtinės vertės mokesčio prievolių, automobilius naudojant privatiems poreikiams“ aiškinama apie mokestines prievoles, susijusias su automobilio naudojimu privatiems poreikiams.
• Nuo 2021-12-01 įsigalioja įsakymas dėl  mokestinio tyrimo atlikimo taisyklių, pagal kurį VMI turės daugiau galių: galės atlikti mokėtojo veiklos stebėseną, turės teisę neribotam laikui vizituoti verslo subjektus ir iš mokesčių mokėtojų paimti ne tik apskaitos bei kitų dokumentų originalus, bet ir kompiuterinės apskaitos duomenis.