Laikas ir vieta
DK 2026: nuo skaidrumo iki lankstumo — praktika ir sprendimai
Birželio 7-oji artėja. Nuo tos dienos jūsų darbuotojai turės teisę klausti apie atlyginimus — apie savo, apie kolegų, apie tai kodėl vienas uždirba daugiau nei kitas. Ir jūs privalėsite atsakyti — teisingai, dokumentuotai, be teisinio pažeidimo rizikos. Ar esate tam pasiruošę?
Tai ne retorinis klausimas. Praktika rodo, kad dauguma organizacijų šiandien turi vieną iš trijų problemų: arba darbo apmokėjimo sistemos nėra, arba ji yra, bet parengta skubotai ir su klaidomis, arba sistema yra, bet niekas — nei vadovai, nei darbuotojai — tiksliai nežino kaip ji veikia. Kiekvienas iš šių atvejų birželio 7-ąją tampa rizika — teisinė, finansine ir reputacine.
Tuo pat metu nuo lapkričio 1 d. įsigalios kitas DK pakeitimų paketas — ir jis paliečia jau ne tik atlygio skaidrumą. Keičiasi darbo sutarčių sudarymo galimybės, atleidimo tvarka, atsiskaitymo terminai, delspinigių skaičiavimo formulė. Organizacijos, kurios apie tai sužinos tik spalį, turės labai mažai laiko reaguoti. O klaidos čia kainuoja ne tik pinigus — jos kainuoja darbuotojų pasitikėjimą, vadovų autoritetą ir įmonės reputaciją darbo rinkoje.
2026-ieji — tai metai, kai darbo santykių taisyklės Lietuvoje keičiasi iš esmės. Ne kosmetiškai, ne biurokratiškai — o taip, kad tai pajus kiekvienas darbdavys, kiekvienas personalo vadovas, kiekvienas buhalteris ir kiekvienas darbuotojas. Tie, kurie supranta kas keičiasi ir kodėl, įgyja pranašumą. Tie, kurie reaguoja vėlai — moka dvigubai.
Ši konferencija skirta tiems, kurie nori būti pirmųjų grupėje. Vienos dienos programa apima abu pakeitimų etapus — birželio ir lapkričio — ir pateikia ne tik teisinę analizę, bet ir praktinius sprendimus: ką daryti, kaip daryti ir kokia tvarka.
Konferenciją veda praktikai iš teisės, apskaitos ir organizacijų valdymo srities. Ne teorija — o realūs atvejai, konkretūs sprendimai ir atsakymai į klausimus, kurie jau šiandien kyla jūsų organizacijoje.
Konferencija skirta: darbdaviams, personalo vadovams, buhalteriams, teisininkams ir visiems, kurie kasdien priima sprendimus darbo santykių srityje.
Konferencijos programa
T. Bagdanskis
T. Bagdanskis
J. Valatkaitė
J. Navikienė
A. Grigaliūnaitė-Staselienė
R. Globytė
Tiesioginė konferencijos transliacija
Konferencija transliuojama „ZOOM“ platformoje. Užtenka turėti kompiuterį ar mobilųjį įrenginį – telefoną ar planšetę (su internetu ir garso sistema). Dalyviai, apmokėję sąskaitą, dieną prieš seminarą el. paštu gauna nuorodą ir prisijungimo instrukciją. Kilus nesklandumams, visuomet galėsite kreiptis į mūsų IT specialistus, kurie padės prisijungti prie konferencijos.
Organizuokite šiuos mokymus tik savo organizacijai
Organizuojame ir vedame vidinius mokymus įmonėms ir organizacijoms įvairiomis temomis. Taip pat konsultuojame individualiai. Jei domina mokymai šia ar kita tema Jūsų darbuotojams, prašome susisiekti – aptarsime Jūsų poreikius, suderinsime patogų laiką bei mokymų trukmę ir formą.
Mokymai gali vykti Jums patogioje vietoje ar nuotoliniu būdu. Esant poreikiui, Jūsų įmonei paruošime individualią mokymų programą.
Susisiekite užpildydami formą, el. paštu mokymai@countline.lt arba tel. +370 5 263 9922.
Seminaro informacija
PROGRAMA
| 09:00-14:00 | Konferencijos trukmė | |
| 08:30-09:00 | Registracija | |
| 11:30-12:30 | Pietūs |
PAPILDOMA INFORMACIJA
| Pažymėjimas Kiekvienas seminaro dalyvis gauna el. pažymėjimą. | |
| Mokymo medžiaga Kiekvienas seminaro dalyvis gauna konferencijos medžiagą | |
| Konsultacija Kiekvienas mokymų dalyvis turi galimybę užduoti klausimus lektoriui mokymų metu ar pateikiant juos iš anksto. | |
| Mokymų įrašas Daugelis mokymų yra tiesiogiai transliuojami, todėl papildomai informavus, pasidalinsime mokymų vaizdo įrašu. | |
| Maitinimas Auditorinių mokymų dalyvius vaišiname karštais gėrimais ir pietumis. |
Laikas ir vieta
Atkreipiame dėmesį, jog įsigaliojus naujam FAĮ, AVNT parengė rekomendacijas, kuriomis turėtų vadovautis įmonių vadovai renkantis naują ar įvertinti esamą apskaitą tvarkantį asmenį. Jose yra akcentuojama tai, jog asmuo, kuris tvarko įmonės finansus, turi nuolat kelti kvalifikaciją įvairiuose seminaruose, kursuose ar profesiniuose mokymuose, kurių baigimą ar išklausymą patvirtina pažymėjimas, diplomas, sertifikatas, ar kitas dokumentas. Apskaitą tvarkantis asmuo turėtų siekti įgyvendinti mokymosi visą gyvenimą principą.
Be to, apskaitą tvarkantys asmenys turėtų ne tik išlaikyti aukštą kompetencijos lygį apskaitos, finansų, ataskaitų rengimo bei mokesčių srityse, bet taip pat būti susipažinę su informacinėmis technologijomis, duomenų analize ir valdymu. Tai yra būtina norint užtikrinti, kad įmonės finansinė ir mokestinė apskaita būtų tvarkoma efektyviai, kokybiškai ir atitiktų visus teisės aktų reikalavimus.
Įmonės vadovams svarbu sukurti palankias sąlygas savo apskaitos specialistams nuolat tobulėti ir gilinti savo žinias. Tai ne tik padeda užtikrinti sklandų ir teisingą apskaitos vedimą, bet ir yra esminė vadovo atsakomybės dalis, užtikrinanti įmonės finansinį stabilumą ir patikimumą.
