Nuotolinis seminaras.
Mėnesis iki DAS: spėjate ar vejatės?
Laikas ir vieta
Parkavimo informacija: ? Countline mokymų patalpos yra Vilniaus m. mokamoje „GELTONOJOJE” automobilių stovėjimo zonoje.
Mėnesis iki DAS – kokių veiksmų imtis norint spėti pasiruošti?
DAS rengimas kelia daugybę klausimų – nuo paprasčiausių iki tokių, kurie priverčia stabtelėti net lektorius. Buhalteriai, personalo specialistai, teisininkai, vadovai – visi su skirtingais klausimais, bet vienu bendru nerimu: kaip tinkamai pasiruošti? Ar Jūsų organizacija galėtų šiandien įrodyti, kad moka vienodą atlygį už vienodos vertės darbą? Liko termino lieka tik 1 mėnesis.
Darbo kodekso pakeitimai, įgyvendinantys ES atlygio skaidrumo direktyvos reikalavimus, turėtų įsigalioti 2026-06-07.
Esminis terminas: iki 2026 birželio 6 d. kiekvienas darbdavys privalo patvirtinti darbuotojų darbo apmokėjimo sistemą, atitinkančią naujus reikalavimus, arba – jei tokia sistema jau egzistuoja – ją peržiūrėti ir prireikus pakeisti pagal Darbo kodekso 140 straipsnyje numatytą tvarką.
Po mokymų suprasite, kaip tinkamai pasiruošti direktyvai, įsivertinti rizikas ir sukurti aiškią, teisiškai pagrįstą atlygio sistemą. Skaidrumo direktyva iš esmės keis darbo užmokesčio valdymą: nuo atrankos ir vertinimo iki ataskaitų teikimo.
Darbdaviai privalės įgyvendinti:
- Atlygio informacijos skaidrumą
- Objektyvią, lyčiai neutralią atlygio sistemą
- Skaidrumą atrankos etape
- Metinius atlygio ataskaitų viešinimus
- Atlygio teisingumo įrodinėjimą
Mokymų metu trys skirtingų sričių ekspertai – advokatas dr. Tomas Bagdanskis, HR konsultantė Aistė Grigaliūnaitė-Staselienė ir auditorė Jurgita Navikienė – atskleis, kaip teisės, finansų ir žmonių vadybos principai susijungia į vieną veiksmų planą. Po šios dienos žinosite, ką konkrečiai turi padaryti jūsų organizacija iki direktyvos įsigaliojimo.
Programa kaip nauda
- Išmoksite įvertinti dabartinę DAS ir nusistatyti rizikas.
- Galėsite sukurti lyčiai neutralius atlygio ir vertinimo kriterijus.
- Sužinosite, kokius duomenis ir ataskaitas privaloma bus teikti.
- Išmoksite peržiūrėti vidaus taisykles ir pasiruošti pokyčiams.
- Galėsite parengti aiškų veiksmų planą ir savidiagnostikos įrankį.
- Suprasite, kaip skaidriai komunikuoti su darbuotojais ir vadovais.
Tai vieninteliai mokymai, sujungiantys teisės, HR ir finansų požiūrius į vieną visumą. Dalyviai gauna ne teoriją, o konkrečius veiksmus ir įrankius, pritaikomus savo organizacijai. Lektoriai – pripažinti ekspertai, kurie padeda įmonėms realiai ją įgyvendinti – todėl garantuojame, kad gausite patikrintas praktikas, o ne teorines prielaidas.
Registruokitės dabar ir pasiruoškite ES Skaidrumo direktyvai iš anksto – užtikrinkite, kad jūsų organizacija pasitiktų 2026-06-07 pasirengusi, skaidri ir stipri.
Kas turėtų dalyvauti?
- HR ir organizacijų vadovai
- Finansų vadovai ir apskaitą tvarkantys asmenys
- Teisinių skyrių atstovai
- Vidurinės grandies vadovai
Temos
1 dalis. Advokatas, advokatų profesinės bendrijos „WIDEN“ įkūrėjas ir vadovaujantis partneris Tomas Bagdanskis (10:00-11:30 val.)
- Darbuotojų teisės į atlygio informaciją.
- Vienodos vertės darbo apibrėžimas.
- Atlygio sistemos kūrimas: grupės, kriterijai, struktūra ir kt. sąlygos.
- Darbuotojų atstovų vaidmuo.
- Skaidrumas darbuotojų atrankos etape.
- Ataskaitų teikimas.
- Informacija apie vyrų ir moterų atlygio skirtumus – įskaitant premijas, kintamąsias dalis ir kt.
- Įrodinėjimo našta kilus darbo ginčui.
2 dalis. Auditorė Jurgita Navikienė (11:30-12:15 val.)
- Didesnis skaidrumas įdarbinant – darbo pokalbių metu galimi bei negalimi klausimai kandidatui.
- Atlyginimo lapelio ir papildoma informacija darbuotojui pareikalavus.
- Darbo užmokesčio konfidencialumas – apie ką nebedraudžiama kalbėti?
- Darbo apmokėjimo sistemos peržiūra ir rengimas:
- Ką turės aptarti bei atlikti finansininkas ir vadovas?
- Kodėl svarbu aiškiai atskirti sudėtines darbo užmokesčio dalis?
- Pajamų natūra reikšmė bendram atlygio dydžiui.
- Ataskaitos apie darbo užmokesčio atotrūkį – kas tai ir kaip ją parengti?
- Papildomų duomenų teikimas „Sodrai“ – per mėnesį kiekvieno darbuotojo dirbtų darbo valandų skaičius.
3 dalis. Lektorė Aistė Mažeikienė (13:00-14:30). Pamatėme atlygio skirtumus, nors dirbame tą patį darbą… Kaip kalbėtis su darbuotojais?
- Galimos atlygio skaidrumo direktyvos pasekmės organizacijai ir žmogui.
- Visų lygių vadovų vaidmuo: ko nežadėti?
- Kodėl svarbu turėti bendrą poziciją bei atmintinę?
- Kaip komunikuoti, kai dar neturime aiškiai apibrėžtų kriterijų, kuriais remiantis nustatomas darbo užmokesčio didinimas (ar papildomų naudų skyrimas)?
- Visų darbuotojų įtraukimo svarba apibrėžiant “nepriekaištingai atliktų darbų” rodiklius.
- Užduotis: kuo “Labai gerai” ir “Gerai” vertinimai skiriasi mūsų organizacijoje?
ŽINIOMIS DALINASI
Tomas Bagdanskis
Advokatas doc. dr. Tomas Bagdanskis baigė Vilniaus universiteto Teisės fakultetą. Mykolo Romerio universitete apgynė socialinių mokslų (teisės) daktaro disertaciją. ISM Vadybos ir ekonomikos universitete įgijo vadybos ir verslo administravimo magistro kvalifikacinį laipsnį, taip pat BI Norvegijos vadybos instituto vadybos magistro laipsnį. Nuo 2002 m. – advokatas. Advokatų profesinės bendrijos „WIDEN“ įkūrėjas ir vadovaujantis partneris. Nuo 2005 m. dėsto darbo teisę ir verslo teisę, nuolat skelbia straipsnius leidiniuose „Jurisprudencija“, „Verslo žinios“, „Juristas“, „Vadovo pasaulis“ ir kt. Lektoriaus specializacija – darbo teisė, įmonių teisė, sutarčių teisė ir atstovavimas teismuose. Tarptautiniai teisės žinynai „Chambers and Partners“, „Legal 500“ geriausių advokatų kontorų ir teisininkų reitinguose jau daugelį metų advokatą vertina kaip pirmaujantį rinkoje darbo teisės ekspertą. Žinyno šaltiniai įvardija kontoros vadovaujantįjį partnerį Tomą Bagdanskį kaip „darbo teisės guru“.
Aistė Mažeikienė
Aistė Mažeikienė, organizacijų psichologė, 26 metai aktyvaus darbo patirtis organizacijų konsultavimo srityje. Nuo 1999 metų veda mokymus ir teikia konsultacijas verslo organizacijoms, viešosioms įstaigoms bei valstybės institucijoms (Finansų ministerija, Lietuvos policija, „Bendrasis pagalbos centras“, VMI, VSD, KAM, Registrų centras, Sodra ir kt.).
Jurgita Navikienė
Jurgita Navikienė – auditorė, mokesčių ekspertė, mentorė:
Profesinė veikla:
- UAB „Solidus vox“ įkūrėja ir vadovė.
- 2023 metais išrinkta „Lietuvos metų verslininkė/vadovė“ (LPPARA asociacija).
- ŠPPAR viceprezidentė.
- Darbo grupės prie LR FM ir LLPPARA narė.
- „NEO-FIN“ finansininkų klubo vadovė.
Verslumo skatinimas:
- Aktyvi verslumo skatinimo Lietuvoje dalyvė.
- Dalyvauja „Verslios Lietuvos“ projektuose.
- Nacionalinio mentorių tinklo profesionalė.
- Padeda verslininkams tobulinti asmenines kompetencijas ir suteikia jiems reikiamų įrankių pasiekti tikslus.
Švietimas ir konsultavimas:
- Vykdo edukacines programas ir konsultacijas įmonių finansininkams nacionaliniu mastu.
- Nuolat kelia savo kvalifikaciją (Austrijos Antikorupcijos akademijoje Association Baltic Institute of Corporate Governance).
Tiesioginė seminaro transliacija
Seminarai transliuojami „ZOOM“ platformoje. Užtenka turėti kompiuterį ar mobilųjį įrenginį – telefoną ar planšetę (su internetu ir garso sistema). Dalyviai, apmokėję sąskaitą, dieną prieš seminarą el. paštu gauna nuorodą ir prisijungimo instrukciją. Kilus nesklandumams, visuomet galėsite kreiptis į mūsų IT specialistus, kurie padės prisijungti prie seminaro.
Organizuokite šiuos mokymus tik savo organizacijai
Organizuojame ir vedame vidinius mokymus įmonėms ir organizacijoms įvairiomis temomis. Taip pat konsultuojame individualiai. Jei domina mokymai šia ar kita tema Jūsų darbuotojams, prašome susisiekti – aptarsime Jūsų poreikius, suderinsime patogų laiką bei mokymų trukmę ir formą.
Mokymai gali vykti Jums patogioje vietoje ar nuotoliniu būdu. Esant poreikiui, Jūsų įmonei paruošime individualią mokymų programą.
Susisiekite užpildydami formą, el. paštu mokymai@countline.lt arba tel. +370 5 263 9922.
Seminaro informacija
PROGRAMA
| 10:00-14:30 | Seminaro trukmė | |
| 09:00-10:00 | Registracija | |
| 12:15-13:00 | Pietūs |
PAPILDOMA INFORMACIJA
| Pažymėjimas Kiekvienas seminaro dalyvis gauna el. pažymėjimą. | |
| Mokymo medžiaga Kiekvienas seminaro dalyvis gauna seminaro medžiagą | |
| Konsultacija Kiekvienas mokymų dalyvis turi galimybę užduoti klausimus lektoriui mokymų metu ar pateikiant juos iš anksto. | |
| Mokymų įrašas Daugelis mokymų yra tiesiogiai transliuojami, todėl papildomai informavus, pasidalinsime mokymų vaizdo įrašu. | |
| Maitinimas Auditorinių mokymų dalyvius vaišiname karštais gėrimais ir pietumis. |
Laikas ir vieta
Parkavimo informacija: ? Countline mokymų patalpos yra Vilniaus m. mokamoje „GELTONOJOJE” automobilių stovėjimo zonoje.
Atkreipiame dėmesį, jog įsigaliojus naujam FAĮ, AVNT parengė rekomendacijas, kuriomis turėtų vadovautis įmonių vadovai renkantis naują ar įvertinti esamą apskaitą tvarkantį asmenį. Jose yra akcentuojama tai, jog asmuo, kuris tvarko įmonės finansus, turi nuolat kelti kvalifikaciją įvairiuose seminaruose, kursuose ar profesiniuose mokymuose, kurių baigimą ar išklausymą patvirtina pažymėjimas, diplomas, sertifikatas, ar kitas dokumentas. Apskaitą tvarkantis asmuo turėtų siekti įgyvendinti mokymosi visą gyvenimą principą.
Be to, apskaitą tvarkantys asmenys turėtų ne tik išlaikyti aukštą kompetencijos lygį apskaitos, finansų, ataskaitų rengimo bei mokesčių srityse, bet taip pat būti susipažinę su informacinėmis technologijomis, duomenų analize ir valdymu. Tai yra būtina norint užtikrinti, kad įmonės finansinė ir mokestinė apskaita būtų tvarkoma efektyviai, kokybiškai ir atitiktų visus teisės aktų reikalavimus.
Įmonės vadovams svarbu sukurti palankias sąlygas savo apskaitos specialistams nuolat tobulėti ir gilinti savo žinias. Tai ne tik padeda užtikrinti sklandų ir teisingą apskaitos vedimą, bet ir yra esminė vadovo atsakomybės dalis, užtikrinanti įmonės finansinį stabilumą ir patikimumą.
Tęsti mokymų paiešką:
