Pasiruošimas biudžetinių įstaigų darbuotojų kasmetinės veiklos vertinimui už 2026 m.
Laikas ir vieta
APIE SEMINARĄ
Apie seminarą
Vertinimas už 2026 m. bus pirmasis, atliekamas jau galiojant Darbo kodekso atlygio skaidrumo nuostatoms: nuo 2026-06-07 atlygio skirtumai turi būti pagrįsti objektyviais kriterijais, iki 2026-12-31 įstaigos privalo patvirtinti naujus reikalavimus atitinkančią darbo apmokėjimo sistemą, o nuo 2027-01-01 darbuotojai įgyja teisę gauti informaciją apie atlygį. Todėl 2027 m. pradžioje priimami vertinimo ir su jais susieti darbo užmokesčio sprendimai turės atlaikyti ne tik terminų, bet ir skaidrumo testą.
Kaip nustatyti išmatuojamas užduotis, kad jos netaptų ginčo objektu? Kuo skiriasi valstybės tarnautojo ir pagal darbo sutartį dirbančio darbuotojo vertinimas? Kiek darbo užmokesčio fondo rezervuoti vertinimo pasekmėms, kai koeficientas jau prie pakopos maksimumo? Ką daryti, kai darbuotojas kreipiasi dėl vertinimo objektyvumo?
Seminaro metu pereisime visą vertinimo ciklą: teisinį reglamentavimą ir 2026 m. pakeitimus, vertinančiojo, vertinamojo ir personalo specialisto vaidmenis, įstaigos vadovo ir 360 laipsnių vertinimą, darbo užmokesčio dalies planavimą pagal pakopų intervalus, skatinimą bei ginčų prevenciją pagal aktualią teismų praktiką. Seminarą ves du lektoriai – teisės ir darbo užmokesčio administravimo praktikai [TVIRTINTI: lektorių pareigos].
Kam skirtas seminaras?
Biudžetinių įstaigų ir valstybės bei savivaldybių institucijų vadovams, skyrių vadovams, vertinantiems pavaldinius, personalo specialistams ir darbo užmokesčio fondą planuojantiems finansininkams.
Seminaro nauda
- Žinosite, kokie teisės aktai ir 2026 m. pakeitimai taikomi vertinant tarnautojus ir darbuotojus, ir kuo šios procedūros skiriasi.
- Suprasite, kaip vertinimo rezultatai virsta pareiginės algos ir skatinimo sprendimais ir kaip juos pagrįsti pagal atlygio skaidrumo reikalavimus.
- Išmoksite suplanuoti darbo užmokesčio dalį vertinimo pasekmėms, atsižvelgdami į pakopų koeficientų ribas ir patvirtintą biudžetą.
- Išvengsite tarnybinių ginčų: žinosite, kaip nagrinėti kreipimąsi dėl vertinimo objektyvumo ir kokias klaidas teismai laiko esminėmis.
Temos
1 dalis. Valstybės tarnautojų kasmetinės veiklos vertinimas. Lektorius Vilius Mačiulaitis (9.00–10.30 val.):
- Valstybės tarnautojo tarnybinės veiklos ir biudžetinės įstaigos darbuotojo veiklos vertinimo teisinis reglamentavimas;
- Kasmetinis valstybės tarnautojo tarnybinės veiklos vertinimas ir jo pasekmės vertinimas (personalo administravimo specialistų vaidmuo, vertinančiojo ir vertinamojo teisės ir pareigos);
- Įstaigos vadovo vertinimas;
- Įstaigos vadovo ir darbuotojo turinčio pavaldžių asmenų, kompetencijos vertinimas, taikant 360 laipsnių kompetencijos vertinimą;
- Biudžetinių įstaigų darbuotojų vertinimas (užduočių nustatymas, skirtumai su valstybės tarnautojais? Vertinančiojo ir vertinamojo teisės bei pareigos, darbuotojų atstovų vaidmuo);
- Kreipimasis dėl tarnybinės veiklos arba veiklos objektyvumo ir pagrįstumo įvertinimo;
- Tarnybiniai ginčai dėl tarnybinio vertinimo ir jų prevencija. Aktuali teisminė praktika.
2 dalis. Darbuotojų kasmetinės veiklos vertinimo įtaka darbo užmokesčio apskaičiavimui ir sistemai. Lektorė – Renata Inokaitienė (10.45–12.15 val.):
- Valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartį, vertinimas ir planuojami pakeitimai;
- Darbo užmokesčio dalies vertinimams suplanavimas ir paskirstymas;
- Darbuotojų vertinimo galimybės ir iššūkiai, atsižvelgiant į nustatytus pakopų/lygių minimalius ir maksimalius reikšmių intervalus;
- Darbuotojų skatinimas ir kitos garantijos.
ŽINIOMIS DALINASI
Vilius Mačiulaitis
Advokatas dr. Vilius Mačiulaitis yra gerai žinomas darbo teisės specialistas, 2012-2014 m. ėjęs Lietuvos Respublikos vyriausiojo valstybinio darbo inspektoriaus pareigas. Advokatų kontoroje Widen Legal V.Mačiulaitis specializuojasi darbo teisės, darbuotojų saugos ir sveikatos, administracinės teisės srityse, taip pat dirba su verslo bei administraciniais ginčais. Valstybinėje darbo inspekcijoje Vilius Mačiulaitis dirbo daugiau nei 12 metų, per kuriuos perėjo visas karjeros grandis – nuo vyriausiojo specialisto iki įstaigos vadovo. Pastaraisiais metais p. Mačiulaitis buvo atsakingas už darbo inspekcijos veiklos organizavimą, o pagrindinė jo veiklos sritis buvo darbo įstatymų bei darbuotojų saugą ir sveikatą reglamentuojančių teisės aktų pažeidimų prevencija. Dr. Vilius Mačiulaitis taip pat dirba Mykolo Romerio universiteto Verslo teisės katedroje, kur dėsto darbo teisės bei darbo sutarčių disciplinas, vadovauja magistro baigiamųjų darbų rengimui bei gynimams. V.Mačiulaitis stažavosi Tarptautinės darbo organizacijos mokymų centre Turine (Italija), Europos teisės akademijoje Triere (Vokietija), Budapešto verslo koledže (Vengrija), kaip ekspertas dalyvavo įvairiose Tarptautinės darbo organizacijos, Europos Komisijos bei nacionalinių institucijų darbo grupėse.
Renata Inokaitienė
Lektorė, praktikė viešojo sektoriaus finansų valdymo, apskaitos ir darbo užmokesčio klausimais, daugiau kaip 20 metų dirbanti viešojo sektoriaus finansų srityje.
Specializuojasi viešojo sektoriaus išlaidų planavimo, darbo apmokėjimo, reprezentacinių išlaidų, komandiruočių administravimo, inventorizacijos ir finansų kontrolės srityse. Konsultuoja bei veda mokymus viešojo sektoriaus įstaigoms finansų valdymo, teisės aktų pokyčių ir praktinio jų taikymo klausimais.
Lektorė nuolat analizuoja viešojo sektoriaus reformas ir jų praktinį įgyvendinimą – nuo darbo užmokesčio sistemos pokyčių ir ekonominės klasifikacijos taikymo iki ES direktyvų įgyvendinimo bei finansų valdymo procesų efektyvinimo. Praktinę patirtį derina su aktualiausia teisėkūros ir viešojo valdymo praktika.
Tiesioginė seminaro transliacija
Seminarai transliuojami „ZOOM“ platformoje. Užtenka turėti kompiuterį ar mobilųjį įrenginį – telefoną ar planšetę (su internetu ir garso sistema). Dalyviai, apmokėję sąskaitą, dieną prieš seminarą el. paštu gauna nuorodą ir prisijungimo instrukciją. Kilus nesklandumams, visuomet galėsite kreiptis į mūsų IT specialistus, kurie padės prisijungti prie seminaro.
VIDINIAI MOKYMAI
Organizuojame ir vedame vidinius mokymus įmonėms ir organizacijoms įvairiomis temomis. Taip pat konsultuojame individualiai. Jei domina mokymai šia ar kita tema Jūsų darbuotojams, prašome susisiekti – aptarsime Jūsų poreikius, suderinsime patogų laiką bei mokymų trukmę ir formą.
Mokymai gali vykti Jums patogioje vietoje ar nuotoliniu būdu. Esant poreikiui, Jūsų įmonei paruošime individualią mokymų programą.
Susisiekite užpildydami formą, el. paštu mokymai@countline.lt arba tel. +370 5 263 9922.
Seminaro informacija
Programa
| 9:00-12:15 | Seminaro trukmė | |
| 8:00-9:00 | Registracija | |
| 10:30-10:45 | Pertrauka |
Papildoma Informacija
| Pažymėjimas Kiekvienas mokymų dalyvis gauna el. dalyvio pažymėjimą. | |
| Mokymo medžiaga Kiekvienas dalyvis gauna mokymų medžiagą. | |
| Konsultacija Kiekvienas mokymų dalyvis turi galimybę užduoti klausimus lektoriui mokymų metu ar pateikiant juos iš anksto. |
Laikas ir vieta
Tęsti mokymų paiešką:
