Nuotolinis seminaras.
#Workation – trys skirtingi apskaitos būdai. Kaip teisingai pasirinkti, kol taisyklės keičiasi?
Laikas ir vieta
Apie seminarą
Darbostogos („workation“) seniai nebėra vien startuolių privilegija. Darbą iš užsienio kaip motyvavimo priemonę siūlo vis daugiau įprastų Lietuvos įmonių. Tačiau 2026-ieji šią praktiką perkėlė į naują teisinį lauką: sprendimai, kurie 2024 m. buvo laikomi „pilkąja zona“, dabar turi konkrečias datas ir pasekmes.
Seminare bus aptariami trys workation apskaitos būdai:
- komandiruotė;
- nuotolinis darbas darbdavio sąskaita;
- nuotolinis darbas darbuotojo sąskaita.
Taip pat bus nagrinėjama, kokias sąlygas būtina įtvirtinti, kad workation netaptų pajamomis natūra tais atvejais, kai to galima išvengti.
Workation įforminimo pokyčiai nuo 2026 m. spalio 1 d.
Nuo 2026-10-01 įsigalioja Vyriausybės nutarimo Nr. 526 „Dėl dienpinigių ir kitų komandiruočių išlaidų apmokėjimo“ pakeitimai.
Juose tiesiogiai įtvirtinama, kad vykimas iš nuolatinės darbo vietos į nuotolinio darbo vietą arba iš nuotolinio darbo vietos į nuolatinę darbo vietą nelaikomas komandiruote.
Taip pat:
- atsiranda naujos taisyklės darbuotojams, dirbantiems iš nuotolinio darbo vietos užsienyje;
- iš esmės pertvarkoma dienpinigių mažinimo tvarka;
- panaikinami „objektyvūs kriterijai“;
- įvedamos 50 % ir 65 % ribos;
- nustatomas privalomas raštiškas informavimas iki komandiruotės pradžios.
Jeigu iki šiol workation buvo įforminamas kaip komandiruotė vien todėl, kad „taip paprasčiau“, nuo spalio 1 d. tokia praktika tiesiogiai prieštaraus nutarimo tekstui.
Pajamos natūra ir progresiniai GPM tarifai
Nuo 2026-01-01 galioja progresiniai GPM tarifai – 20 %, 25 % ir 32 % – bei metinis pajamų sumavimas.
Workation metu darbdavio apmokėtos kelionės ar apgyvendinimo išlaidos, pripažintos pajamomis natūra, įtraukiamos į darbuotojo metinį pajamų krepšelį.
Todėl klaidingai pasirinktas apskaitos būdas gali kainuoti ne tik 20 %, bet ir 25 % ar 32 % nuo priskaičiuotos sumos. Papildomai gali atsirasti „Sodros“ įmokos ir deklaravimo pareigos.
Institucijų dėmesys workation įforminimui
2026 m. pavasarį VDI viešai įvardijo praktiką, kai darbas perkvalifikuojamas į komandiruotes vien tam, kad būtų mokamos neapmokestinamos išmokos, kaip piktnaudžiavimą.
Tai rodo, kad institucijų dėmesys įforminimo ir faktinio darbo turinio atitikčiai auga.
Visi šie pokyčiai veikia ta pačia kryptimi: neteisingai pasirinktas workation įforminimo būdas iš patogaus sprendimo gali tapti dokumentuotu įrodymu prieš darbdavį VMI, VDI ar užsienio institucijų patikros metu.
Kam skirtas workation apskaitos seminaras
Seminaras skirtas:
- buhalteriams ir vyriausiesiems finansininkams, kuriems tenka apskaityti ir apmokestinti workation išlaidas bei atsakyti į VMI klausimus dėl pajamų natūra;
- personalo specialistams ir teisininkams, rengiantiems nuotolinio darbo, workation ir „neribotų atostogų“ tvarkas bei susitarimus su darbuotojais;
- įmonių vadovams, kurie workation siūlo arba planuoja siūlyti kaip motyvavimo priemonę ir nori žinoti, kiek ji iš tikrųjų kainuoja bei kokias rizikas prisiima įmonė.
Temos
1 dalis. Advokatas Mantas Mikalopas (10.00–11.30 val.)
- Workation teisiniai aspektai:
- Galimi lankstaus darbo susitarimai;
- Nuotolinio darbo įforminimas ir teisinės įžvalgos;
- Lankstesnio darbo laiko režimo taikymo galimybės;
- Darbo organizavimo ir tvarkos užtikrinimo klausimai;
- „Neribotos atostogos” praktikoje kylantys klausimai ir problemos.
2 dalis. Auditorė Jurgita Navikienė (11.30–14:30 val.)
- Darbas nuotoliu, kai darbdavys apmoka visas išlaidas:
- Dokumentai, pagrindžiantys išlaidas. Jų registravimas buhalterinėje apskaitoje;
- Darbuotojo pajamų natūra apskaita:
- GPM (progresiniai tarifai nuo 2026 m.);
- SODRA;
- Deklaravimas.
- Komandiruotė:
- Komandiruojamo darbuotojo darbo sutarties ypatumai;
- Dienpinigiai (nauja tvarka nuo 2026-10-01) ar galima mokėti dienpinigius, kai viešbutyje yra maitinimo tipas „viskas įskaičiuota”?
- Dokumentai, pagrindžiantys komandiruočių išlaidas. Jų registravimas buhalterinėje apskaitoje;
- Avanso apyskaitos. Kelionės lapai;
- Leidžiami, neleidžiami atskaitymai.
- Darbas nuotoliniu būdu, kai darbuotojas apmoka visas išlaidas pats.
- Darbdavio atlygis už darbuotojo patiriamas išlaidas dirbant nuotoliniu būdu.
ŽINIOMIS DALINASI
Jurgita Navikienė
Auditorė, mokesčių ekspertė, mentorė:
Profesinė veikla:
- UAB „Solidus vox“ įkūrėja ir vadovė.
- 2023 metais išrinkta „Lietuvos metų verslininkė/vadovė“ (LPPARA asociacija).
- ŠPPAR viceprezidentė.
- Darbo grupės prie LR FM ir LLPPARA narė.
- „NEO-FIN“ finansininkų klubo vadovė.
Verslumo skatinimas:
- Aktyvi verslumo skatinimo Lietuvoje dalyvė.
- Dalyvauja „Verslios Lietuvos“ projektuose.
- Nacionalinio mentorių tinklo profesionalė.
- Padeda verslininkams tobulinti asmenines kompetencijas ir suteikia jiems reikiamų įrankių pasiekti tikslus.
Švietimas ir konsultavimas:
- Vykdo edukacines programas ir konsultacijas įmonių finansininkams nacionaliniu mastu.
- Nuolat kelia savo kvalifikaciją (Austrijos Antikorupcijos akademijoje Association Baltic Institute of Corporate Governance).
Mantas Mikalopas
yra advokatų profesinės bendrijos „iLAW“ partneris, advokatas. Pagrindinės advokato praktikos sritys: darbo, įmonių, sutarčių bei reklamos teisė, civilinės atsakomybės taikymas ir atstovavimas teisminiuose ginčuose. Mantas Mikalopas taip pat teikia teisines konsultacijas įvairiose visuomenės informavimo priemonėse, veda įmonių vidinius ir atviruosius mokymus. 2013-2015 m. dėstė darbo teisės paskaitas ir vedė seminarus Kazimiero Simonavičiaus universitete, nuo 2017 m. rugsėjo dėsto verslo teisę ISM vadybos ir ekonomikos universitete.Tarptautinio teisės žinyno „Chambers Europe“ paskelbtame 2016 m. geriausių advokatų kontorų ir teisininkų reitinge advokatų kontora „iLAW“ buvo įvertinta kaip viena iš lyderiaujančių teisės firmų darbo teisės srityje, o advokatas Mantas Mikalopas išskirtas kaip darbo teisės ekspertas. Šis advokatas žinyne „Chambers Europe“ įvardijamas kaip kylanti žvaigždė Lietuvos darbo teisės rinkoje, jis yra pelnęs klientų pripažinimą dėl to, kad „ieško sprendimų, o ne tik išvardija galimybes“.
Tiesioginė seminaro transliacija
Seminarai transliuojami „ZOOM“ platformoje. Užtenka turėti kompiuterį ar mobilųjį įrenginį – telefoną ar planšetę (su internetu ir garso sistema). Dalyviai, apmokėję sąskaitą, dieną prieš seminarą el. paštu gauna nuorodą ir prisijungimo instrukciją. Kilus nesklandumams, visuomet galėsite kreiptis į mūsų IT specialistus, kurie padės prisijungti prie seminaro.
ORGANIZUOKITE ŠIUOS MOKYMUS TIK SAVO ORGANIZACIJAI
Organizuojame ir vedame vidinius mokymus įmonėms ir organizacijoms įvairiomis temomis. Taip pat konsultuojame individualiai. Jei domina mokymai šia ar kita tema Jūsų darbuotojams, prašome susisiekti – aptarsime Jūsų poreikius, suderinsime patogų laiką bei mokymų trukmę ir formą.
Mokymai gali vykti Jums patogioje vietoje ar nuotoliniu būdu. Esant poreikiui, Jūsų įmonei paruošime individualią mokymų programą.
Susisiekite užpildydami formą, el. paštu mokymai@countline.lt arba tel. +370 5 263 9922.
SEMINARO INFORMACIJA
PROGRAMA
| 10:00-14:30 | Seminaro trukmė | |
| 9:30-10:00 | Registracija | |
| 12:00-12:45 | Pietų pertrauka |
PAPILDOMA INFORMACIJA
| Pažymėjimas Kiekvienas seminaro dalyvis gauna el. pažymėjimą. | |
| Mokymo medžiaga Kiekvienas dalyvis gauna seminaro el. medžiagą. |
Laikas ir vieta
Tęsti mokymų paiešką:
