Countline Finance
Mokymai skirti: Viešajam sektoriui
Seminaras.
Nuotolinis seminaras.

Biudžetinių įstaigų darbuotojų veiklos vertinimas už 2026 m.: procedūros, atlygis, ginčai

Registruotis telefonu
Darbo dienomis: 08:00 – 17:00
Registruotis
  • 4 ak. val.
      Kaina: 130€

Laikas ir vieta

2027-01-12,  Nuotoliniai mokymai
Dalyvio namuose arba darbo vietoje
130€
Biudžetinių įstaigų darbuotojų veiklos vertinimas už 2026 m.: procedūros, atlygis, ginčai (tiesioginė seminaro transliacija)
130
2027-01-12,  Vilnius
Countline mokymų auditorija

Parkavimo informacija: ? Countline mokymų patalpos yra Vilniaus m. mokamoje „GELTONOJOJE” automobilių stovėjimo zonoje.

130€
Biudžetinių įstaigų darbuotojų veiklos vertinimas už 2026 m.: procedūros, atlygis, ginčai
Rinkitės patogų mokymosi būdą – jei nebegalėsite atvykti į vietą, visada galėsime perkelti Jūsų mokymąsi į nuotolinį formatą.
130

APIE SEMINARĄ

2027 m. pradžioje biudžetinės įstaigos privalo laiku atlikti kasmetinį valstybės tarnautojų ir darbuotojų veiklos vertinimą už 2026 metus – nustatyti užduočių įvykdymo lygį, parengti vertinimo išvadas, priimti sprendimus dėl skatinimo. Vertinimas vyks galiojant 2026–2028 m. Nacionalinei kolektyvinei sutarčiai ir premijų kaupimo principui skaičiuojant VDU, o nuo 2027-01-01 darbuotojai įgyja teisę gauti informaciją apie atlygį savo pareigybių grupėje – vertinimo sprendimai, keičiantys darbo užmokestį, turi būti pagrįsti objektyviais kriterijais.

Kaip suformuluoti vertinimo išvadą, kuri atlaikytų kreipimąsi dėl objektyvumo ar tarnybinį ginčą? Kuo skiriasi valstybės tarnautojo ir pagal darbo sutartį dirbančio darbuotojo vertinimas? Kaip taikyti 360° vertinimą vadovams? Ar darbo užmokesčio fonde numatyta lėšų vertinimo pasekmėms ir kaip rezultatus teisingai perkelti į registrą bei ataskaitas?

Kam skirtas seminaras?

Biudžetinių įstaigų vadovams ir skyrių vadovams, vertinantiems pavaldžius tarnautojus ir darbuotojus, personalo specialistams, organizuojantiems vertinimo procesą, finansininkams ir buhalteriams, planuojantiems darbo užmokesčio fondą ir pildantiems registrą bei ataskaitas.

Seminaro nauda:

  • Žinosite vertinimo už 2026 m. žingsnius, dokumentus, terminus ir kas už kurį etapą atsako.
  • Suprasite valstybės tarnautojų ir darbuotojų vertinimo skirtumus bei 360° vertinimo taikymą vadovams.
  • Išmoksite suformuluoti išvadas, atlaikančias kreipimąsi dėl objektyvumo ir tarnybinį ginčą.
  • Gebėsite susieti vertinimo rezultatus su darbo užmokesčio fondu, skatinimo priemonėmis, registru ir ataskaitomis.
  • Išvengsite tarnybinių ir darbo ginčų dėl vertinimo ir jo pasekmių atlygiui.

Temos

1 dalis. Valstybės tarnautojų kasmetinės veiklos vertinimas. Lektorius Gintautas Vilkelis (9.00–11.00 val.):

  1. Valstybės tarnautojo tarnybinės veiklos ir biudžetinės įstaigos darbuotojo veiklos vertinimo teisinis reglamentavimas;
  2. Kasmetinis valstybės tarnautojo tarnybinės veiklos vertinimas ir jo pasekmės vertinimas (personalo administravimo specialistų vaidmuo, vertinančiojo ir vertinamojo teisės ir pareigos);
  3. Įstaigos vadovo vertinimas;
  4. Įstaigos vadovo ir darbuotojo turinčio pavaldžių asmenų, kompetencijos vertinimas, taikant 360 laipsnių kompetencijos vertinimą;
  5. Biudžetinių įstaigų darbuotojų vertinimas (užduočių nustatymas, skirtumai su valstybės tarnautojais? Vertinančiojo ir vertinamojo teisės bei pareigos, darbuotojų atstovų vaidmuo);
  6. Kreipimasis dėl tarnybinės veiklos arba veiklos objektyvumo ir pagrįstumo įvertinimo;
  7. Tarnybiniai ginčai dėl tarnybinio vertinimo ir jų prevencija. Aktuali teisminė praktika.

2 dalis. Darbuotojų kasmetinės veiklos vertinimo įtaka darbo užmokesčio apskaičiavimui ir sistemai. Lektorė – Natalja Kobzevienė (11.15–12.15 val.):

  1. Darbuotojų grupės: valstybės tarnautojai ir pagal darbo sutartis dirbantys darbuotojai. Darbuotojų skatinimo priemonės;
  2. Darbo užmokesčio fondo planavimas dėl vertinimo rezultato nustatymo;
  3. Vertinimo rezultatų įvertinimas kitomis skatinimo priemonėmis. Darbo užmokesčio registro pildymas. Ataskaitų apie darbo užmokestį pildymas;
  4. Pareigybės keitimo, kvalifikacijos kėlimo, papildomo darbo įtaka darbo užmokesčio keitimui;
  5. Valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymo pakeitimai.

ŽINIOMIS DALINASI

Natalja Kobzevienė

Lektorė praktikė, ekonomikos ir viešojo administravimo mokslų magistrė. Nuo 2008 metų veda mokymus ir seminarus apskaitos pagal VSAFAS ir VAS, mokesčių bei finansų valdymo temomis. Mokymų metu temos pristatomos remiantis ne teoriniais, o praktiniais pavyzdžiais, todėl sulaukia palankaus dalyvių įvertinimo. Net 80 proc. mokymų dalyvių Natalją Kobzevienę vertina 9 balais iš 10.
Lektorė nuo 1998 metų teikia asmenines konsultacijas verslo, apskaitos ir mokesčių klausimais.
Natalja Kobzevienė yra 3 knygų autorė: „Pajamų apskaita pagal VSAFAS“, „Sąnaudų apskaita pagal VSAFAS“ ir „Darbo užmokesčio apskaita, taikant suminę darbo laiko apskaitą“.

Gintautas Vilkelis

Dr. Gintautas Vilkelis yra MRU Viešosios teisės instituto lektorius. mokslinių tyrimų kryptys – valstybės tarnybos teisė, valstybės informacinių išteklių teisė, viešasis administravimas. Dėsto administracinės teisės magistrantūros studentams tematika – “Valstybės tarnybos teisinio reguliavimo problemos”. G. Vilkelis turi didelę praktinio darbo patirtį viešojo administravimo srityje, yra paskelbęs keliasdešimt straipsnių valstybės tarnybos teisės ir administracinės teisės tematika.

Tiesioginė seminaro transliacija

Seminarai transliuojami „ZOOM“ platformoje. Užtenka turėti kompiuterį ar mobilųjį įrenginį – telefoną ar planšetę (su internetu ir garso sistema). Dalyviai, apmokėję sąskaitą, dieną prieš seminarą el. paštu gauna nuorodą ir prisijungimo instrukciją. Kilus nesklandumams, visuomet galėsite kreiptis į mūsų IT specialistus, kurie padės prisijungti prie seminaro.

VIDINIAI MOKYMAI

Organizuojame ir vedame vidinius mokymus įmonėms ir organizacijoms įvairiomis temomis. Taip pat konsultuojame individualiai. Jei domina mokymai šia ar kita tema Jūsų darbuotojams, prašome susisiekti – aptarsime Jūsų poreikius, suderinsime patogų laiką bei mokymų trukmę ir formą.

Mokymai gali vykti Jums patogioje vietoje ar nuotoliniu būdu. Esant poreikiui, Jūsų įmonei paruošime individualią mokymų programą.
Susisiekite užpildydami formą, el. paštu mokymai@countline.lt arba tel. +370 5 263 9922.

Susisiekti

Seminaro informacija

Programa

9:00-12:15 Seminaro trukmė
8:30-9:00 Registracija
11:00-11:15 Pertrauka

Papildoma Informacija

Pažymėjimas
Kiekvienas mokymų dalyvis gauna el. dalyvio pažymėjimą.
Mokymo medžiaga
Kiekvienas dalyvis gauna mokymų medžiagą.
Konsultacija
Kiekvienas mokymų dalyvis turi galimybę užduoti klausimus lektoriui mokymų metu ar pateikiant juos iš anksto.
Mokymų įrašas
Daugelis mokymų yra tiesiogiai transliuojami, todėl papildomai informavus, pasidalinsime mokymų vaizdo įrašu.

Laikas ir vieta

2027-01-12,  Nuotoliniai mokymai
Dalyvio namuose arba darbo vietoje
130€
Biudžetinių įstaigų darbuotojų veiklos vertinimas už 2026 m.: procedūros, atlygis, ginčai (tiesioginė seminaro transliacija)
130
2027-01-12,  Vilnius
Countline mokymų auditorija

Parkavimo informacija: ? Countline mokymų patalpos yra Vilniaus m. mokamoje „GELTONOJOJE” automobilių stovėjimo zonoje.

130€
Biudžetinių įstaigų darbuotojų veiklos vertinimas už 2026 m.: procedūros, atlygis, ginčai
Rinkitės patogų mokymosi būdą – jei nebegalėsite atvykti į vietą, visada galėsime perkelti Jūsų mokymąsi į nuotolinį formatą.
130

Tęsti mokymų paiešką: