2026 m. birželio 7 d. įsigalioję Darbo kodekso pakeitimai, perkeliantys ES atlygio skaidrumo direktyvą (ES) 2023/970, jau taikomi praktikoje, o nuo 2027 m. sausio 1 d. planuojama Valstybės tarnybos įstatymo pertvarka. Tai reiškia, kad viešojo sektoriaus įstaigos jau yra reformos įgyvendinimo etape.

Darbo apmokėjimo sistema turi būti peržiūrėta ir grindžiama objektyviais, lyties požiūriu neutraliais kriterijais. Iki 2026 m. gruodžio 31 d. pareigybės turi būti sugrupuotos pagal vienodos vertės darbą, o nuo 2027 m. sausio 1 d. planuojama pareiga SODRAI kas mėnesį teikti duomenis apie darbo užmokestį, darbo laiką ir pareigybių grupes.

Darbo užmokesčio skaidrumo reikalavimų įgyvendinimas

Seminaro metu bus nagrinėjami praktiniai klausimai, susiję su darbo užmokesčio skaidrumo reforma:

Pareigybių grupavimas pagal realiai atliekamą darbą.
Darbo užmokesčio skirtumų pagrindimas objektyviais kriterijais.
Darbuotojų informavimas apie atlygio skirtumus nepažeidžiant konfidencialumo.
Duomenų teikimo SODRAI reikalavimai ir jų skirtumai nuo įprastų SAM pranešimų.
Veiksmai, kurių reikia imtis nustačius nepagrįstą darbo užmokesčio atotrūkį pareigybių grupėje.

Darbo kodekso ir socialinio draudimo pakeitimai nuo 2027 metų

Aptarsime planuojamus Darbo kodekso ir Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo pakeitimus:

Motinystės išmokos trukmės suvienodinimą iki 126 kalendorinių dienų.
Atvejų, kai laikoma, kad vaiką augina vienas iš tėvų, sąrašo išplėtimą.
Profesinės reabilitacijos pažymėjimų atsisakymą ir duomenų perdavimą per informacines sistemas.

Valstybės tarnybos įstatymo naujovės

Atskiras dėmesys bus skiriamas planuojamiems Valstybės tarnybos įstatymo pakeitimams, įskaitant:

Konkursų organizavimo tvarką.
Priemokų skyrimą.
Amžiaus ribų taikymą.
Tarnybinių ginčų naujoves.

Ką sužinosite seminaro metu?

Seminaro metu nuosekliai apžvelgsime darbo apmokėjimo sistemos peržiūrą, pareigybių vertinimą ir grupavimą, individualaus darbo užmokesčio nustatymą bei duomenų teikimą SODRAI, darbuotojų atstovams ir darbuotojams. Taip pat aptarsime aktualius Darbo kodekso ir Valstybės tarnybos įstatymo pakeitimus bei jų praktinį taikymą.

Kam skirtas seminaras?

Seminaras skirtas viešojo sektoriaus buhalterinės apskaitos specialistams, personalo specialistams, įstaigų vadovams, teisės ir vidaus administravimo darbuotojams bei visiems, kurie atsakingi už darbo apmokėjimo sistemos rengimą, atlyginimų skaičiavimą, pareigybių vertinimą ar duomenų teikimą kontrolės institucijoms.

Seminaro nauda

Suprasite, kaip praktiškai veikia darbo užmokesčio skaidrumo sistema ir kokios pareigos tenka darbdaviui.
Gebėsite vertinti ir grupuoti pareigybes pagal vienodos vertės darbą.
Žinosite, kaip pagrįsti darbo užmokesčio skirtumus objektyviais kriterijais.
Sužinosite, kokius duomenis ir kokia forma reikės teikti SODRAI.
Išvengsite dažniausiai pasitaikančių klaidų, lemiančių tarnybinius ginčus.
Gebėsite taikyti naujausias Valstybės tarnybos įstatymo nuostatas, susijusias su konkursais, priemokomis, amžiaus ribomis ir tarnybiniais ginčais.

Temos

Darbo užmokesčio skaidrumo reformos įgyvendinimas;
Darbo apmokėjimo sistemos peržiūra ir tikslinimas;
Pareigybių peržiūra, vertinimas ir grupavimas;
Darbo užmokesčio nustatymas, individualaus darbuotojo darbo užmokesčio nustatymas;
Informacijos apie darbo užmokestį ir kitų duomenų teikimas SODRAI, darbuotojų atstovams ir darbuotojams;
Darbo kodekso pakeitimai;
Valstybės tarnybos įstatymo planuojami pakeitimai.

ŽINIOMIS DALINASI

RENATA INOKAITIENĖ

Lektorė, praktikė viešojo sektoriaus finansų valdymo, apskaitos ir darbo užmokesčio klausimais, daugiau kaip 20 metų dirbanti viešojo sektoriaus finansų srityje.

Specializuojasi viešojo sektoriaus išlaidų planavimo, darbo apmokėjimo, reprezentacinių išlaidų, komandiruočių administravimo, inventorizacijos ir finansų kontrolės srityse. Konsultuoja bei veda mokymus viešojo sektoriaus įstaigoms finansų valdymo, teisės aktų pokyčių ir praktinio jų taikymo klausimais.

Lektorė nuolat analizuoja viešojo sektoriaus reformas ir jų praktinį įgyvendinimą – nuo darbo užmokesčio sistemos pokyčių ir ekonominės klasifikacijos taikymo iki ES direktyvų įgyvendinimo bei finansų valdymo procesų efektyvinimo. Praktinę patirtį derina su aktualiausia teisėkūros ir viešojo valdymo praktika

Tiesioginė seminaro transliacija

Seminarai transliuojami „ZOOM“ platformoje. Užtenka turėti kompiuterį ar mobilųjį įrenginį – telefoną ar planšetę (su internetu ir garso sistema). Dalyviai, apmokėję sąskaitą, dieną prieš seminarą el. paštu gauna nuorodą ir prisijungimo instrukciją. Kilus nesklandumams, visuomet galėsite kreiptis į mūsų IT specialistus, kurie padės prisijungti prie seminaro.

VIDINIAI MOKYMAI

Organizuojame ir vedame vidinius mokymus įmonėms ir organizacijoms įvairiomis temomis. Taip pat konsultuojame individualiai. Jei domina mokymai šia ar kita tema Jūsų darbuotojams, prašome susisiekti – aptarsime Jūsų poreikius, suderinsime patogų laiką bei mokymų trukmę ir formą.

Mokymai gali vykti Jums patogioje vietoje ar nuotoliniu būdu. Esant poreikiui, Jūsų įmonei paruošime individualią mokymų programą.
Susisiekite užpildydami formą, el. paštu mokymai@countline.lt arba tel. +370 5 263 9922.

SEMINARO INFORMACIJA

PROGRAMA

	9:00-12:15	Seminaro trukmė
	8:00-9:00	Nuotolinė registracija
	10:30-10:45	Pertrauka

PAPILDOMA INFORMACIJA

	Pažymėjimas Kiekvienas mokymų dalyvis gauna el. dalyvio pažymėjimą.
	Mokymo medžiaga Kiekvienas dalyvis gauna mokymų medžiagą.
	Konsultacija Kiekvienas mokymų dalyvis turi galimybę užduoti klausimus lektoriui mokymų metu ar pateikiant juos iš anksto.
	Mokymų įrašas Daugelis mokymų yra tiesiogiai transliuojami, todėl papildomai informavus, pasidalinsime mokymų vaizdo įrašu.

Laikas ir vieta

2026-09-28, Nuotoliniai mokymai

Dalyvio namuose arba darbo vietoje

120€

Registruotis

2026-09-28, Vilnius

Countline mokymų auditorija

Parkavimo informacija: ? Countline mokymų patalpos yra Vilniaus m. mokamoje „GELTONOJOJE” automobilių stovėjimo zonoje.

Žr. adresą

120€

Registruotis

Atkreipiame dėmesį, jog įsigaliojus naujam FAĮ, AVNT parengė rekomendacijas, kuriomis turėtų vadovautis įmonių vadovai rinkdamiesi naują ar vertindami esamą apskaitą tvarkantį asmenį. Jose yra akcentuojama tai, jog asmuo, kuris tvarko įmonės finansus, turi nuolat kelti kvalifikaciją įvairiuose seminaruose, kursuose ar profesiniuose mokymuose, kurių baigimą ar išklausymą patvirtina pažymėjimas, diplomas, sertifikatas ar kitas dokumentas. Apskaitą tvarkantis asmuo turėtų siekti įgyvendinti mokymosi visą gyvenimą principą.

Be to, apskaitą tvarkantys asmenys turėtų ne tik išlaikyti aukštą kompetencijos lygį apskaitos, finansų, ataskaitų rengimo bei mokesčių srityse, bet taip pat būti susipažinę su informacinėmis technologijomis, duomenų analize ir valdymu. Tai yra būtina norint užtikrinti, kad įmonės finansinė ir mokestinė apskaita būtų tvarkoma efektyviai, kokybiškai ir atitiktų visus teisės aktų reikalavimus.

Įmonės vadovams svarbu sukurti palankias sąlygas savo apskaitos specialistams nuolat tobulėti ir gilinti savo žinias. Tai ne tik padeda užtikrinti sklandų ir teisingą apskaitos vedimą, bet ir yra esminė vadovo atsakomybės dalis, užtikrinanti įmonės finansinį stabilumą ir patikimumą.

Jei norite gauti šio renginio pasiūlymą PDF formatu, nurodykite el. paštą, kuriuo atsiųsime pasiūlymą per 1 d. d.

Užsakyti pasiūlymą

Tęsti mokymų paiešką:

Darbo užmokesčio reforma 2026 viešajame sektoriuje: DK ir VTĮ pokyčiai

Laikas ir vieta

APIE SEMINARĄ