Darbuotojų saugos ir sveikatos tendencijos 2025-2026 m.: šiuolaikiniai iššūkiai ir integruoti sprendimai

Darbuotojų saugos ir sveikatos užtikrinimas šiuolaikinėje darbo aplinkoje tampa vis aktualesniu iššūkiu. Pasaulinės darbuotojų saugos ir sveikatos dienos proga kviečiame dalyvauti renginyje, skirta,e aptarti naujausias tendencijas ir geriausias praktikas šioje srityje.

Europos darbuotojų saugos ir sveikatos agentūros naujausias tyrimas  atskleidžia reikšmingus pokyčius darbo saugos ir sveikatos aplinkoje ES šalyse. Nuotolinio darbo tapimas įprastu ir skaitmenizacija tapo vienu ryškiausių pokyčių. Nuo 2019 iki 2024 metų nuotoliniu būdu dirbančių darbuotojų skaičius ES-27 šalyse išaugo nuo 13% iki 23% . Informacinių technologijų ir profesinių paslaugų sektoriuose šie skaičiai siekia net 53% ir 39% atitinkamai.  Keičiasi ir rizikų pobūdis darbo vietose. Dominuoja ergonominiai veiksniai: ilgas sėdėjimas (64%) ir pasikartojantys judesiai (63%) . Ilgas sėdėjimas kaip rizikos veiksnys ypač aktualus finansų sektoriuje (88%) ir viešajame administravime (88%). Psichosocialinė rizika išlieka reikšminga, ypač bendraujant su sudėtingais klientais (56% visų įmonių). Skaitmeninių technologijų poveikio vertinimas tampa vis svarbesnis – 43% įmonių jį įtraukia į rizikos vertinimus.

2025-03-04 įsigaliojo naujasis Krizių ir ekstremaliųjų situacijų valdymo planų rengimo tvarkos aprašas. Juo remiantis visi krizių valdymo planai turi būti sudaromi pagal vienodą standartą bei susieti su Nacionaline rizikos analize. Planuose atsiranda tokios struktūrinės dalys, kaip gyventojų apsauga priedangose ir kolektyvinės apsaugos statiniuose, pagalba asmenims su negalia, užtikrinant jų apsaugą ir saugumą ekstremaliųjų situacijų metu. Rengiant planus taip pat turi būti skiriama daugiau dėmesio suplanuoti sąveiką su tarptautiniais partneriais, kad būtų galima veiksmingai bendradarbiauti esant grėsmėms, kurios viršija nacionalinius reagavimo pajėgumus. Kita reikšminga naujovė – turės būti atliktas detalus žmogiškųjų išteklių, kurių reikia reaguoti į krizes ir ekstremaliąsias situacijas, planavimas, įskaitant numatomus pasitelkti NVO savanorius. Taip pat nustatyta galimybė į planą įtraukti prevencijos priemones, tad institucijoms ir įstaigoms nereikės rengti atskirų prevencijos priemonių planų.

2025-01-01 dieną įsigaliojo Vyriausiojo valstybinio darbo inspektoriaus 2024 m. gruodžio 17 d. įsakymas Nr. EV-221 „Dėl smurto ir priekabiavimo darbe prevencijos priemonių aprašo patvirtinimo”, kuriuo buvo detalizuoti Darbo kodekso reikalavimai smurto ir priekabiavimo prevencijos srityje. Naujasis aprašas nustato kompleksines priemones, skirtas užtikrinti saugią, pagarbią ir sveiką darbo aplinką, mažinti smurto ir priekabiavimo riziką bei stiprinti darbdavių atsakomybę, taikomas visiems darbdaviams nepriklausomai nuo jų dydžio ar teisinės formos. Aprašas reglamentuoja penkis pagrindinius darbdavio įsipareigojimus: smurto ir priekabiavimo draudimo deklaravimą, etikos ir tinkamo elgesio taisyklių parengimą, atsakingų asmenų paskyrimą konfliktų sprendimui, pranešimų apie smurtą ir priekabiavimą teikimo bei nagrinėjimo tvarkos nustatymą ir sisteminio darbuotojų mokymų organizavimą ne rečiau kaip kartą per trejus metus, o naujai priimtiems darbuotojams turi būti sudarytos sąlygos susipažinti su mokymų medžiaga ne vėliau kaip per vieną mėnesį nuo priėmimo į darbą.

Pagrindinės raidos kryptys:

• Nuotolinio darbo įteisinimas ir sisteminių jo reguliavimo mechanizmų plėtra
• Ergonominių bei psichosocialinių veiksnių prioritetizavimas darbuotojų saugos srityje
• Technologinės transformacijos poveikio žmogiškiesiems ištekliams integravimas į saugos valdymą
• Dalyvaujamumo principo stiprinimas darbuotojų saugos ir sveikatos srityje

Taigi, naujausios tendencijos rodo, kad darbo saugos ir sveikatos valdymas turi prisitaikyti prie naujų iššūkių, ypač hibridinio darbo ir skaitmenizacijos. Lietuvos kontekste dėl geopolitinių įtampų nemažėja ir darbuotojų  civilinės saugos kompetencijų ugdymas.

Šis renginys suteiks unikalią galimybę susipažinti su naujausiais darbuotojų saugos ir sveikatos sprendimais, išgirsti ekspertų įžvalgas bei užmegzti vertingus profesinius ryšius. Patyrę specialistai pristatys naujausius DSS reikalavimus ir jų efektyvų pritaikymą, padės spręsti šiuolaikinius darbuotojų saugos iššūkius.

Renginys aktualus įvairaus profesinio profilio dalyviams: nuo darbuotojų iki vadovų, nuo saugos ekspertų iki žmogiškųjų išteklių specialistų. Taip pat kviečiami saugos priežiūros pareigūnai bei visi, siekiantys gilesnio šios srities supratimo ir norintys prisidėti prie darbo aplinkos saugumo gerinimo.

Atnaujinkite žinias, dalinkitės patirtimi ir prisidėkite kuriant saugesnę darbo aplinką!