Countline Law Countline Management
Mokymai skirti: Viešajam sektoriui, Privačiam sektoriui
Nuotoliniai kursai.
Kursai.

Užsieniečių įdarbinimo kursai pradedantiesiems: griežtesni reikalavimai ir praktinės rekomendacijos

Registruotis telefonu
Darbo dienomis: 08:00 – 17:00
Registruotis
  • 12 ak. val.
      Kaina: 300€

Laikas ir vieta

2024-12-06 – 2024-12-13,  Nuotoliniai mokymai

Daugiau informacijos apie mokymų datas: ? Užsiėmimai vyks:
Gruodžio 6, 11, 13 dienomis po 4 ak. val. per dieną.
Kursų pradžia 9.00 val., pabaiga – 12.15 val.

Dalyvio namuose arba darbo vietoje
300€
Užsieniečių įdarbinimo kursai pradedantiesiems: griežtesni reikalavimai ir praktinės rekomendacijos (tiesioginė kursų transliacija)
300
2024-12-06 – 2024-12-13,  Vilnius

Daugiau informacijos apie mokymų datas: ? Užsiėmimai vyks:
Gruodžio 6, 11, 13 dienomis po 4 ak. val. per dieną.
Kursų pradžia 9.00 val., pabaiga – 12.15 val.

Countline mokymų auditorija

Parkavimo informacija: ? Countline mokymų patalpos yra Vilniaus m. geltonojoje automobilių stovėjimo zonoje. Parkavimo įkainiai: 0,60 Eur/val.

300€
Užsieniečių įdarbinimo kursai pradedantiesiems: griežtesni reikalavimai ir praktinės rekomendacijos
Rinkitės patogų mokymosi būdą – jei nebegalėsite atvykti į vietą, visada galėsime perkelti Jūsų mokymąsi į nuotolinį formatą.
300

Apie kursus

Kursus rekomenduojame tiems, kurie dar neturi trečiųjų šalių piliečių įdarbinimo praktikos, tačiau nori su jomis susipažinti ir pradėti tvarkyti užsieniečių įdarbinimo dokumentus, o galbūt nori atsinaujinti anksčiau įgytas žinias. Mokymai yra skirti personalo specialistams, administratoriams bei kitiems įmonių darbuotojams, kurie ketina dirbti su trečiųjų šalių įdarbinimu: pildyti tarpininkavimo raštus dėl leidimų laikinai gyventi it nacionalinių vizų išdavimo, užpildyti užsieniečių prašymus dėl leidimų laikinai gyventi ar padėti jiems tai padaryti, rengti darbo sutartis, komunikuoti su migracinėse procedūrose dalyvaujančiomis institucijomis ir t.t.

2024 metai žymi reikšmingus pokyčius užsieniečių įdarbinimo srityje Lietuvoje. Naujai priimti ir dar įsigaliosiantys teisės aktai nustato griežtesnė kontrolę, prevencines priemones ir formuoja naujas tendencijas:

  • Vykdomi išsamūs įmonių patikrinimai, siekiant nustatyti jų realiai vykdomą veiklą;
  • Remiantis nauja teismų praktika, Migracijos departamentas masiškai naikina leidimus laikinai gyventi Lietuvoje užsieniečiams, kuriems suteikiamos nemokamos atostogos;
  • Kontroliuojančios institucijos taiko griežtesnius reikalavimus darbdavio keitimo procese.
  • Migracijos departamentas ir Valstybinė darbo inspekcija integruoja savo informacines sistemas su Sodros duomenų bazėmis, kas leidžia tiksliau sekti užsieniečių įdarbinimą ir jiems mokamą darbo užmokestį. 

Gausūs teisės aktų pakeitimai reikšmingai keičia užsieniečių įdarbinimo teisinę aplinką Lietuvoje, atverdami naujas galimybes darbdaviams, tačiau kartu keldami ir aukštesnius reikalavimus.

Nuo 2024-07-20 įsigaliojo Dėl Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2015 m. kovo 19 d. įsakymo Nr. A1-139 „Dėl Sprendimo dėl užsieniečio darbo atitikties Lietuvos Respublikos darbo rinkos poreikiams priėmimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ pakeitimas, kuriuo keičiamas ankstesnis įsakymas dėl užsieniečių įdarbinimo Lietuvoje tvarkos.

Nuo 2024-07-01 įsigaliojo Užimtumo įstatymo pakeitimai, numatantys griežtesnes sankcijas už nelegalų ir nedeklaruotą darbą: už nelegalų darbą darbdaviams gresia baudos nuo 3 iki 24 minimalių mėnesinių algų (MMA) dydžio, priklausomai nuo pažeidimo pobūdžio ir pasikartojimo; už nedeklaruotą darbą – nuo 1 iki 5 MMA; už užsieniečių įdarbinimo tvarkos pažeidimus – nuo 1 iki 4 MMA. Statybvietėse esančių asmenų identifikavimo reikalavimų pažeidimas užtraukia juridiniams asmenims baudas nuo 2 000 iki 7 000 eurų.

Taip pat pakeitimai numato naujas taisykles dėl užsieniečių įdarbinimo, subsidijų darbo užmokesčiui ir darbo vietų steigimui sąlygų pakeitimus, naujus reikalavimus darbdaviams dėl darbuotojų darbo laiko apskaitos, įvedamos naujos nuostatos dėl statybvietėse esančių asmenų identifikavimo ir numatomos griežtesnės sankcijos už pažeidimus šioje srityje, įvedamas naujas darbo rinkoje papildomai remiamų asmenų apibrėžimas.

Svarbu iš anksto pasiruošti naujiems reikalavimams. Laiku atliktas rizikų vertinimas ir tinkamas pasiruošimas padės išvengti pažeidimų bei užtikrins sklandų darbo santykių tęstinumą ir prisitaikymą prie naujų sąlygų.

  • Nuo 2024-07-01 įsigaliojo įsakymo „Dėl Profesijų, kurių darbuotojų trūksta Lietuvos Respublikoje, sąrašo pagal ekonominės veiklos rūšis 2024 metams patvirtinimo“ nauja redakcija. Naujajame sąraše pateikiama įvairių profesijų darbuotojų iš skirtingų sektorių, kurių itin trūksta Lietuvoje. Statybos sektoriuje išsiskiria tokie specialistai kaip nedidelių pastatų statytojai, mūrininkai, betonuotojai ir tinkuotojai. Pramonės srityje itin paklausūs yra suvirintojai, metalinių konstrukcijų montuotojai, šaltkalviai ir įvairių staklių operatoriai. Paslaugų sektoriuje trūksta virėjų, autobusų ir tarptautinio krovinių vežimo transporto priemonių vairuotojų. Žemės ūkio srityje reikalingi fermos operatoriai ir žemės ūkio mašinų mašinistai. Be to, sąraše yra tokios profesijos kaip elektrikas, santechnikas, mėsininkas, siuvėjas ir elektroninės įrangos montuotojas, kurios aktualios keliuose sektoriuose. Kai kurioms profesijoms numatyti papildomi reikalavimai, pavyzdžiui, tarptautinio krovinių vežimo transporto priemonės vairuotojams.
  • 2024-06-20 priimti įstatymo Dėl užsieniečių teisinės padėties ir Užimtumo įstatymo pakeitimai, kuriais siekiama efektyviau kontroliuoti ir griežtinti užsieniečių įdarbinimo procesą Lietuvoje bei užtikrinti tinkamas darbo sąlygas darbuotojams.  Darbdaviams nustatyti griežtesni reikalavimai, įskaitant būtinybę pateikti informaciją apie užsieniečio kvalifikaciją ir patirtį. Įsidarbinti galės tik užsieniečiai, turintys leidimą laikinai gyventi Lietuvoje, su keliomis išimtimis. Apribota užsieniečių galimybė dirbti pas daugiau nei 4 darbdavius ir keisti darbdavį per pirmuosius 6 mėnesius. Įvestas naujas kvotos skaičiavimo mechanizmas ir numatyta atsakomybė darbdaviams už darbo užmokesčio įsipareigojimų nesilaikymą. 
  • Nuo 2024-05-03 įsigaliojo Ribojamųjų priemonių dėl karinės agresijos prieš Ukrainą nustatymo įstatymo pakeitimas,, kuriuo atsirado galimybė sustabdyti Lietuvai nedraugiškų piliečių prašymų išduoti Šengeno vizą priėmimą Lietuvos vizų tarnybose užsienyje, išskyrus atvejus, kai dėl prašymo išduoti vizą tarpininkauja URM, taip pat naikinti išduotus leidimus laikinai gyventi Lietuvoje, jeigu jį turintis asmuo viešai pritarė agresijos nusikaltimui ar tyčia, viešai sistemingai skleidžia melagingą informaciją, prieštaraujančią visuomenės ar valstybės interesams.

Temos

  1. Informacinė sistema „MIGRIS”. Kas turi teisę prie jos prisijungti, kaip vadovas gali įgalioti įmonės darbuotojus ar paslaugos teikėjus prisijungti prie MIGRIS įmonės paskyros.
  2. Pagrindiniai migraciniai dokumentai: nacionalinė viza, leidimas laikinai gyventi. Kuo jie skiriasi, kuriam laikui išduodami?
  3. Prašymų teikimas Lietuvoje ir per išorės paslaugų teikėją „VFS Global“. Procedūros ir sunkumai, su kuriais susiduria užsieniečiai.
  4. Kokius kriterijus įmonė turi atitikti, kad galėtų įdarbinti užsieniečius.
  5. Kokius įsipareigojimus darbdavys privalo prisiimti, įdarbindamas trečiųjų šalių piliečius: sveikatos draudimas, darbų sauga ir sveikata ir kt. Ar reikalinga mokėti už apgyvendinimą?
  6. Dokumentai ir informacija, kuriuos darbdavys privalo gauti iš užsieniečio prieš pildant tarpininkavimo raštą dėl leidimo laikinai gyventi ar sezoninės vizos išdavimo.
  7. Kokius dokumentus darbdavys privalo saugoti visu užsieniečio įdarbinimo laikotarpiu ir, reikalui esant, pateikti institucijoms?
  8. Kokie reikalavimai taikomi darbo sutarčiai, sudaromai su užsieniečiu?
  9. Kokia yra darbdavio keitimo procedūra, kiek joje dalyvauja naujasis darbdavys?
  10. Kokio dydžio darbo užmokestį privalo mokėti darbdaviai trečiųjų šalių piliečiams?
  11. Užsieniečių įdarbinimo pakeitimai nuo 2025-01-01: kvota naujai atvykstantiems užsieniečiams, nebelieka Užimtumo tarnybos sprendimų (išskyrus leidimų dirbti išdavimą dėl sezoninių vizų).
  12. Ukrainiečių įdarbinimo pakeitimai nuo 2024-09-01: kada reikalingas Užimtumo tarnybos sprendimas norint gauti leidimą laikinai gyventi ukrainiečiui ir pradėti dirbti? Ar gali dirbti ukrainietis iškart po prašymo dėl leidimo laikinai gyventi išdavimo? Galimybė dirbti turint leidimą gyventi, išduotą humanitariniais pagrindais.
  13. Ar gali trečiosios šalies pilietis, dirbantis pagal darbo sutartį Lietuvoje, atvykti gyventi su savo šeimos nariais? Kokios yra tam sąlygos?
  14. Kokios yra sąlygos trečiųjų šalių piliečių komandiravimui į kitas ES valstybes?
  15. Aukštos kvalifikacijos darbuotojų įdarbinimas, skirtumai nuo žemesnės kvalifikacijos darbuotojų migracinių procedūrų.
  16. Atsakomybė darbdaviui už migracinių procedūrų pažeidimus. Nelegalus darbas: apibrėžimas, baudos, apskundimo procesas.
  17. Kiti praktiniai aspektai, kasdienių situacijų aptarimas, vertingos advokatės įžvalgos.

ŽINIOMIS DALINASI

Emilė Kazlauskaitė

Advokatė Emilė Kazlauskaitė nuo 2008 m. specializuojasi darbo teisės ir migracijos teisės srityse. Atstovaudama finansų, gamybos, statybų, informacinių technologijų ir kituose sektoriuose veikiančioms įmonėms Emilė Kazlauskaitė apie 15 metų padeda darbdaviams ir trečiųjų šalių piliečiams pateikti prašymus dėl nacionalinių vizų, leidimų dirbti ir leidimų gyventi įvairiais Lietuvos Respublikos užsieniečių teisinės padėties įstatyme įtvirtintais pagrindais – įdarbinant pagal darbo sutartį, investavimo į verslą, šeimos susijungimo, studijų ir kitais atvejais. Tad seminaro metu lektorė atskleis praktinius aspektus, remdamasi savo teisinio darbo patirtimi.

Dėmesio!

Kursai vyksta gruodžio 6, 11 ir 13 dienomis. Kursų trukmė: 9:00 – 12:15 val.

Tiesioginė seminaro transliacija

Seminarai transliuojami „ZOOM“ platformoje. Užtenka turėti kompiuterį ar mobilųjį įrenginį – telefoną ar planšetę (su internetu ir garso sistema). Dalyviai, apmokėję sąskaitą, dieną prieš seminarą el. paštu gauna nuorodą ir prisijungimo instrukciją. Kilus nesklandumams, visuomet galėsite kreiptis į mūsų IT specialistus, kurie padės prisijungti prie seminaro.

Organizuokite šiuos mokymus tik savo organizacijai

Organizuojame ir vedame vidinius mokymus įmonėms ir organizacijoms įvairiomis temomis. Taip pat konsultuojame individualiai. Jei domina mokymai šia ar kita tema Jūsų darbuotojams, prašome susisiekti – aptarsime Jūsų poreikius, suderinsime patogų laiką bei mokymų trukmę ir formą.

Mokymai gali vykti Jums patogioje vietoje ar nuotoliniu būdu. Esant poreikiui, Jūsų įmonei paruošime individualią mokymų programą.
Susisiekite užpildydami formą, el. paštu mokymai@countline.lt arba tel. +370 5 263 9922.

Susisiekti 

SEMINARO INFORMACIJA

PROGRAMA

9:00-12:15 Kursų trukmė
8:30-9:00 Registracija

PAPILDOMA INFORMACIJA

Pažymėjimas
Kiekvienas mokymų dalyvis gauna el. dalyvio pažymėjimą.
Mokymo medžiaga
Kiekvienas seminaro dalyvis gauna mokymų medžiagą.
Konsultacija
Kiekvienas mokymų dalyvis turi galimybę užduoti klausimus lektoriui mokymų metu ar pateikiant juos iš anksto.
Mokymų įrašas
Daugelis mokymų yra tiesiogiai transliuojami, todėl papildomai informavus, pasidalinsime mokymų vaizdo įrašu.

Laikas ir vieta

2024-12-06 – 2024-12-13,  Nuotoliniai mokymai

Daugiau informacijos apie mokymų datas: ? Užsiėmimai vyks:
Gruodžio 6, 11, 13 dienomis po 4 ak. val. per dieną.
Kursų pradžia 9.00 val., pabaiga – 12.15 val.

Dalyvio namuose arba darbo vietoje
300€
Užsieniečių įdarbinimo kursai pradedantiesiems: griežtesni reikalavimai ir praktinės rekomendacijos (tiesioginė kursų transliacija)
300
2024-12-06 – 2024-12-13,  Vilnius

Daugiau informacijos apie mokymų datas: ? Užsiėmimai vyks:
Gruodžio 6, 11, 13 dienomis po 4 ak. val. per dieną.
Kursų pradžia 9.00 val., pabaiga – 12.15 val.

Countline mokymų auditorija

Parkavimo informacija: ? Countline mokymų patalpos yra Vilniaus m. geltonojoje automobilių stovėjimo zonoje. Parkavimo įkainiai: 0,60 Eur/val.

300€
Užsieniečių įdarbinimo kursai pradedantiesiems: griežtesni reikalavimai ir praktinės rekomendacijos
Rinkitės patogų mokymosi būdą – jei nebegalėsite atvykti į vietą, visada galėsime perkelti Jūsų mokymąsi į nuotolinį formatą.
300

Tęsti mokymų paiešką: