Kursai.
Užsieniečių įdarbinimo kursai pradedantiesiems: griežtesni reikalavimai ir praktinės rekomendacijos
Laikas ir vieta
Daugiau informacijos apie mokymų datas: ? Užsiėmimai vyks:
Kovo 17, 19, 24 dienomis po 4 ak. val. per dieną.
Kursų pradžia 9.00 val., pabaiga – 12.15 val.
Daugiau informacijos apie mokymų datas: ? Užsiėmimai vyks:
Kovo 17, 19, 24 dienomis po 4 ak. val. per dieną.
Kursų pradžia 9.00 val., pabaiga – 12.15 val.
Parkavimo informacija: ? Countline mokymų patalpos yra Vilniaus m. mokamoje „GELTONOJOJE” automobilių stovėjimo zonoje.
Apie kursus
Kursus rekomenduojame tiems, kurie dar neturi trečiųjų šalių piliečių įdarbinimo praktikos arba tik žengia pirmuosius žingsnius šioje srityje, tačiau nori su jomis susipažinti ir pradėti tvarkyti užsieniečių įdarbinimo dokumentus, o galbūt nori atsinaujinti anksčiau įgytas žinias. Mokymai yra skirti personalo specialistams, administratoriams bei kitiems įmonių darbuotojams, kurie ketina dirbti su trečiųjų šalių įdarbinimu: pildyti tarpininkavimo raštus dėl leidimų laikinai gyventi it nacionalinių vizų išdavimo, užpildyti užsieniečių prašymus dėl leidimų laikinai gyventi ar padėti jiems tai padaryti, rengti darbo sutartis, komunikuoti su migracinėse procedūrose dalyvaujančiomis institucijomis ir t.t.
2025-2026 metai pažymėti reikšmingais pokyčiais ir kontrole užsieniečių įdarbinimo srityje Lietuvoje. Naujai priimti ir dar planuojami priimti teisės aktai nustato griežtesnę kontrolę, prevencines priemones ir formuoja naujas tendencijas.
Atkreiptinas dėmesys, kad Migracijos departamentas nuolat vykdo intensyvius įmonių patikrinimus siekdamas nustatyti realiai vykdomą veiklą, o net menkiausios dokumentų klaidos gali užtraukti atsakomybę įmonėms ir vadovams dėl nelegalaus užsieniečių darbo. Tuo pačiu metu Migracijos departamentas masiškai naikina leidimus laikinai gyventi Lietuvoje užsieniečiams, kuriems suteikiamos nemokamos atostogos – tai jau formuoja naują teismų praktiką, o kontroliuojančių institucijų požiūris keičiasi griežtesnių reikalavimų taikymo kryptimi, ypač dėl užsienietį įdarbinusio darbdavio keitimo procedūrų. Todėl ypač svarbu preciziškai teisingai atlikti visas užsieniečių įdarbinimo procedūras.
Taip pat Vyriausybė pateikė Seimui 10 įstatymų pakeitimų projektų paketą: 2026 m. ketinama supaprastinti kvalifikacijos reikalavimus (užteks vienos sąlygos iš dviejų), išplėsti užsieniečių grupes, kurioms bus netaikoma kvota, sutrumpinti procedūrų terminus dėstytojams ir tyrėjams. Nepaisant žadamų palengvinimų, darbdavių atsakomybė už pažeidimus bus toliau griežtinama: darbdaviai, du kartus per metus pažeidę užsieniečių įdarbinimo tvarką (vietoj dabar galiojančio vieno pažeidimo), gali netekti teisės vienerius metus įdarbinti užsieniečius, kartu intensyvinant Migracijos departamento ir VDI patikrinimus bei kontrolę darbdavių veiklos.
Svarbu iš anksto pasiruošti naujiems reikalavimams. Laiku atliktas rizikų vertinimas ir tinkamas pasiruošimas padės išvengti pažeidimų bei užtikrins sklandų darbo santykių tęstinumą ir prisitaikymą prie naujų sąlygų.
Temos
kovo 17 d. užsiėmimas:
- Informacinė sistema „MIGRIS”. Kas turi teisę prie jos prisijungti, kaip vadovas gali įgalioti įmonės darbuotojus ar paslaugos teikėjus prisijungti prie MIGRIS įmonės paskyros.
- Pagrindiniai migraciniai dokumentai: nacionalinė viza, leidimas laikinai gyventi. Kuo jie skiriasi, kuriam laikui išduodami?
- Prašymų teikimas Lietuvoje ir per išorės paslaugų teikėją „VFS Global“. Procedūros ir sunkumai, su kuriais susiduria užsieniečiai.
- Kokius kriterijus įmonė turi atitikti, kad galėtų įdarbinti užsieniečius.
- Kokius įsipareigojimus darbdavys privalo prisiimti, įdarbindamas trečiųjų šalių piliečius: sveikatos draudimas, darbų sauga ir sveikata ir kt. Ar reikalinga mokėti už apgyvendinimą?
- Dokumentai ir informacija, kuriuos darbdavys privalo gauti iš užsieniečio prieš pildant tarpininkavimo raštą dėl leidimo laikinai gyventi ar sezoninės vizos išdavimo.
- Kokius dokumentus darbdavys privalo saugoti visu užsieniečio įdarbinimo laikotarpiu ir, reikalui esant, pateikti institucijoms?
- Kokie reikalavimai taikomi darbo sutarčiai, sudaromai su užsieniečiu?
- Kokia yra darbdavio keitimo procedūra, kiek joje dalyvauja naujasis darbdavys?
- Kokio dydžio darbo užmokestį privalo mokėti darbdaviai trečiųjų šalių piliečiams?
- Užsieniečių įdarbinimo pakeitimai.
- Planuojami užsieniečių įdarbinimo pakeitimai nuo 2026 m.
- Ar gali trečiosios šalies pilietis, dirbantis pagal darbo sutartį Lietuvoje, atvykti gyventi su savo šeimos nariais? Kokios yra tam sąlygos?
- Kokios yra sąlygos trečiųjų šalių piliečių komandiravimui į kitas ES valstybes?
- Aukštos kvalifikacijos darbuotojų įdarbinimas, skirtumai nuo žemesnės kvalifikacijos darbuotojų migracinių procedūrų.
- Atsakomybė darbdaviui už migracinių procedūrų pažeidimus. Nelegalus darbas: apibrėžimas, baudos, apskundimo procesas.
- Kiti praktiniai aspektai, kasdienių situacijų aptarimas, vertingos advokatės įžvalgos.
Kovo 19 d. užsiėmimas:
- ES piliečių įdarbinimas Lietuvoje: pagrindiniai aspektai.
- Dokumentų legalizavimas ir apostilizavimas.
- Brexit: JK piliečių įdarbinimas Lietuvoje.
- G7: Ekonomiškai stiprios pasaulio valstybės. Užsieniečių įdarbinimo ypatumai.
- Baltarusijos ir Rusijos piliečių atvykimo ir leidimų laikinai gyventi Lietuvoje gavimo apribojimai.
- Baltarusijos pilietis su Lenkijos viza: ar gali dirbti Lietuvoje?
- Klausimynas, kurį užsieniečiai pildo Migracijoje. Naujausia teismų praktika dėl valstybės saugumo ir viešųjų interesų apsaugos.
- Užsieniečių darbdavio keitimo galimybės ir jų įgyvendinimas praktikoje. Kaip negauti baudos? Praktiniai patarimai, pavyzdžiai.
- VFS išorės paslaugų teikėjai. Dokumentų teikimo ypatumai.
- Praktiniai patarimai darbdaviams.
Kovo 24 d. užsiėmimas:
- Darbo sutartis keliems darbdaviams.
- Nuotolinis darbas.
- Nemokamos atostogos. Problematika.
- Užsieniečių nuoma. Sąlygos, kuomet laikinąją darbo sutartį galima sudaryti.
- Rangos, paslaugų teikimo atskyrimas nuo darbo sutarčių, kai dirba užsieniečiai. Teismų praktika.
- Nelegalus darbas, užsieniečių įdarbinimo tvarkos pažeidimai, nedeklaruotas darbas, pasekmės darbdaviams.
- Rangovo ir subrangovo atsakomybė pagal Užimtumo įstatymą.
- Atvejai, kuomet leidimų dirbti Lietuvoje nereikia.
- Užsieniečių įdarbinimas per Lenkiją: ar legalu?
- Komandiravimas į Lietuvą iš ES valstybių.
- Komandiravimas į Lietuvą iš trečiųjų šalių (iš Ukrainos, Baltarusijos ir kitų).
- Blue card, aukšta profesinė kvalifikacija. Sąlygos.
- Vadovų-užsieniečių įdarbinimas Lietuvoje. Ypatumai, kai darbuotojas turi įmonės akcijų.
- Leidimas laikinai gyventi. Migracijos departamentui / VFS Global centrui teikiami dokumentai.
- Darbdavių vykdomi patikrinimai Migracijoje.
- Apibendrinimas. „Namų darbai“. Atsakymai į klausimus. Diskusija.
ŽINIOMIS DALINASI
Emilė Kazlauskaitė
Advokatė Emilė Kazlauskaitė nuo 2008 m. specializuojasi darbo teisės ir migracijos teisės srityse. Atstovaudama finansų, gamybos, statybų, informacinių technologijų ir kituose sektoriuose veikiančioms įmonėms Emilė Kazlauskaitė apie 15 metų padeda darbdaviams ir trečiųjų šalių piliečiams pateikti prašymus dėl nacionalinių vizų, leidimų dirbti ir leidimų gyventi įvairiais Lietuvos Respublikos užsieniečių teisinės padėties įstatyme įtvirtintais pagrindais – įdarbinant pagal darbo sutartį, investavimo į verslą, šeimos susijungimo, studijų ir kitais atvejais. Tad seminaro metu lektorė atskleis praktinius aspektus, remdamasi savo teisinio darbo patirtimi.
Dėmesio!
Kursai vyksta kovo 17, 19 ir 24 dienomis. Kursų trukmė: 9:00 – 12:15 val.
Tiesioginė seminaro transliacija
Seminarai transliuojami „ZOOM“ platformoje. Užtenka turėti kompiuterį ar mobilųjį įrenginį – telefoną ar planšetę (su internetu ir garso sistema). Dalyviai, apmokėję sąskaitą, dieną prieš seminarą el. paštu gauna nuorodą ir prisijungimo instrukciją. Kilus nesklandumams, visuomet galėsite kreiptis į mūsų IT specialistus, kurie padės prisijungti prie seminaro.
Organizuokite šiuos mokymus tik savo organizacijai
Organizuojame ir vedame vidinius mokymus įmonėms ir organizacijoms įvairiomis temomis. Taip pat konsultuojame individualiai. Jei domina mokymai šia ar kita tema Jūsų darbuotojams, prašome susisiekti – aptarsime Jūsų poreikius, suderinsime patogų laiką bei mokymų trukmę ir formą.
Mokymai gali vykti Jums patogioje vietoje ar nuotoliniu būdu. Esant poreikiui, Jūsų įmonei paruošime individualią mokymų programą.
Susisiekite užpildydami formą, el. paštu mokymai@countline.lt arba tel. +370 5 263 9922.
SEMINARO INFORMACIJA
PROGRAMA
| 9:00-12:15 | Kursų trukmė | |
| 10:30-10:45 | Pertrauka | |
| 8:30-9:00 | Registracija |
PAPILDOMA INFORMACIJA
| Pažymėjimas Kiekvienas mokymų dalyvis gauna el. dalyvio pažymėjimą. | |
| Mokymo medžiaga Kiekvienas seminaro dalyvis gauna mokymų medžiagą. | |
| Konsultacija Kiekvienas mokymų dalyvis turi galimybę užduoti klausimus lektoriui mokymų metu ar pateikiant juos iš anksto. | |
| Mokymų įrašas Daugelis mokymų yra tiesiogiai transliuojami, todėl papildomai informavus, pasidalinsime mokymų vaizdo įrašu. |
Laikas ir vieta
Daugiau informacijos apie mokymų datas: ? Užsiėmimai vyks:
Kovo 17, 19, 24 dienomis po 4 ak. val. per dieną.
Kursų pradžia 9.00 val., pabaiga – 12.15 val.
Daugiau informacijos apie mokymų datas: ? Užsiėmimai vyks:
Kovo 17, 19, 24 dienomis po 4 ak. val. per dieną.
Kursų pradžia 9.00 val., pabaiga – 12.15 val.
Parkavimo informacija: ? Countline mokymų patalpos yra Vilniaus m. mokamoje „GELTONOJOJE” automobilių stovėjimo zonoje.
Tęsti mokymų paiešką:
