Nuotolinis seminaras.
Užsieniečių įdarbinimas: dažniausios klaidos, galimos pasekmės ir gerosios praktikos
Laikas ir vieta
Parkavimo informacija: ? Countline mokymų patalpos yra Vilniaus m. mokamoje „GELTONOJOJE” automobilių stovėjimo zonoje.
Apie seminarą
Didėja darbdavių pažeidimų skaičius užsieniečių įdarbinimo srityje, todėl VDI kontrolė dar labiau sugriežtinama: trečiųjų šalių piliečiai su leidimu laikinai gyventi darbo pagrindu gali dirbti išimtinai pas tarpininkavusį darbdavį, atlikdami tik sutartą darbo funkciją. Bet koks darbdavio ar funkcijos keitimas reikalauja specialaus Migracijos departamento leidimo – priešingu atveju tai laikoma rimtu pažeidimu.
Taigi, svarbu atkreipti dėmesį, kad darbdavių atsakomybė apima:
- Dokumentų, patvirtinančių užsieniečio teisę būti ir dirbti Lietuvoje, tikrinimą ir jų kopijų saugojimą visą darbo santykių laikotarpį
- Dvikalbės darbo sutarties sudarymą (lietuvių kalba ir darbuotojui suprantama kalba)
- Pranešimą „Sodrai” apie darbo pradžią ne vėliau kaip prieš vieną darbo dieną
- LDU formos (pranešimo apie Lietuvoje dirbančius užsieniečius) pateikimą „Sodrai”
- Rašytinį darbuotojo supažindinimą su darbo sąlygomis, darbo tvarka ir saugos reikalavimais dviem kalbomis
- Visos darbo laiko normos (40 val. per savaitę) nustatymą užsieniečiui, turinčiam leidimą laikinai gyventi darbo pagrindu
- Teisingo darbo užmokesčio mokėjimą, kuris negali būti mažesnis nei darbo užmokestis, mokamas Lietuvos, ES ar ELPA piliečiams už tokį patį darbą
- Užsieniečio darbo funkcijos ribojimą – tik tokios, dėl kurios buvo sutarta leidimo išdavimo metu
- Užsieniečių įdarbinimo tvarkos pažeidimų prevenciją ir užtikrinimą, kad užsienietis dirba tik pas tą darbdavį, kuris tarpininkavo išduodant leidimą.
Kontrolė griežtėja: Migracijos departamentas tikrina įmones dėl realios veiklos, o klaidos dokumentuose kelia grėsmę atsakomybei už nelegalų darbą. Nemokamos atostogos užsieniečiams – jau pakankama priežastis panaikinti leidimą gyventi, ir ši praktika formuoja naujus teismų precedentus. Darbdavio keitimo procedūros taip pat sulaukia didesnio dėmesio. Institucijos veikia koordinuotai: Migracijos departamento ir VDI sistemos integruotos su Sodros duomenimis, todėl įdarbinimo ir atlyginimų informacija matoma iš karto.
- Vyriausybė teikia Seimui 10 įstatymų pakeitimų projektų paketą: 2026 m. ketinama supaprastinti kvalifikacijos reikalavimus (užteks vienos sąlygos iš dviejų), išplėsti užsieniečių grupes, kurioms bus netaikoma kvota, sutrumpinti procedūrų terminus dėstytojams ir tyrėjams. Nepaisant žadamų palengvinimų, darbdavių atsakomybė už pažeidimus bus toliau griežtinama: darbdaviai, du kartus per metus pažeidę užsieniečių įdarbinimo tvarką (vietoj dabar galiojančio vieno pažeidimo), gali netekti teisės vienerius metus įdarbinti užsieniečius, kartu intensyvinant Migracijos departamento ir VDI patikrinimus bei kontrolę darbdavių veiklos.
Seminaro metu aptarsime aktualiausius teisės aktų pakeitimus:
- 2026-01-01 įsigaliojo pakeista valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų sistemą, įvedant naują bazinę kategoriją (A1 lygis), kuri taikoma užsieniečiams, parduodantiems prekes ar teikiantiems paslaugas Lietuvoje – jiems suteikiamas 2 metų pereinamasis laikotarpis lietuvių kalbai išmokti. Nutarimas įpareigoja darbdavius ir fizinius asmenis, tiesiogiai aptarnaujančius gyventojus, turėti dokumentą, patvirtinantį atitinkamą valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją.
- Nuo 2026-01-01 įsigaliojo Socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymas dėl užsieniečių įdarbinimo kvotos 2026 metams.
- 2025 m. spalio 30 d. Užimtumo tarnyba atnaujino Aukštą pridėtinę vertę kuriančių kvalifikacijų ir kompetencijų sąrašą (įsakymas Nr. V-120).
Seminaro metu analizuosime naujausius įsigaliojusius teisės aktų pakeitimus, kurie keičia užsieniečių įdarbinimo procesą, kartu apžvelgsime ir naujausią teismų praktiką, kurioje buvo suformuoti nauji precedentai dėl leidimų gyventi panaikinimo, kai užsieniečiai darbuotojai naudojasi teise į nemokamas atostogas. Kaip dažnai darbuotojas gali naudotis teise į nemokamas atostogas, kad išsaugotų leidimą gyventi Lietuvoje?
Temos
- Naujausi teisės aktų pakeitimai ir dar planuojami pakeitimai, reglamentuojantys užsieniečių įdarbinimą Lietuvoje.
- Kaip įdarbinti Ukrainos piliečius, ES piliečius ir trečiųjų šalių piliečius po aktualių pakeitimų?
- Baltarusijos piliečių įdarbinimas Lietuvoje: ar galima įdarbinti su ilgalaikio buvimo viza, o su Lenkijos viza?
- Leidimų laikinai gyventi neišdavimas / panaikinimas dėl grėsmės valstybės saugumui, nemokamų atostogų. Nauja teismų praktika.
- Lietuvos darbdavių patikrinimai dėl veiklos vykdymo Lietuvoje: ko ieškoma, kokių dokumentų reikia?
- Trūkstamų profesijų sąrašas. Kvotos. Ką daryti darbdaviui?
- Darbdavių keitimas. Aktualios sąlygos.
- Kaip negalima keisti darbdavio? Nauja baudų išrašymo praktika.
- Darbo sutartis keliems darbdaviams su užsieniečiais: problematika.
- Užsieniečių nuotolinis darbas.
- Atvejai, kuomet leidimų dirbti Lietuvoje užsieniečiams nereikia.
- Trečiųjų šalių piliečių nuoma Lietuvoje. Aktualūs pakeitimai.
- Nuomos, darbo apribojimai nuo paslaugų teikimo ir rangos darbų.
- Rangovų ir paslaugų teikėjų patikrinimo būtinumas dėl užsieniečių darbo. Ko nežino užsakovai?
- Nelegalus darbas, pažeidimų pasekmės. Realūs pavyzdžiai.
- LDU formų pildymo būtinumas.
- Užsieniečių komandiravimas į Lietuvą iš Lenkijos ir trečiųjų šalių: A1 formos būtinumas.
- EU Blue card: kaip įdarbinti Lietuvoje aukštos profesinės kvalifikacijos specialistą iš užsienio?
- Naujausia teismų praktika užsieniečių įdarbinimo srityje.
- Nemokamų atostogų suteikimas trečiųjų šalių piliečiams kaip ydinga praktika.
- Patarimai darbdaviams. Diskusija.
ŽINIOMIS DALINASI
Svetlana Naumčik
WIDEN asocijuota partnerė, advokatė Svetlana Naumčik specializuojasi migracijos ir darbo teisės srityse, atstovauja Klientų interesams sprendžiant teisinius ginčus. Svetlana Naumčik turi sukaupusi didelę patirtį užsieniečių įdarbinimo klausimais, leidimų laikinai ir nuolat gyventi Lietuvos Respublikoje, Blue card išdavimo srityse. Svetlana konsultuoja Lietuvos darbdavius dėl užsieniečių įdarbinimo, komandiravimo, darbdavių keitimo, taip pat darbuotojų nuomos klausimais, pataria darbdavių teisinių patikrinimų klausimais, taip pat padeda startuoliams ir užsienio investuotojams įsteigti teisėtą verslą Lietuvoje, gauti reikiamus leidimus dirbti ir gyventi Lietuvoje, relokuoti darbuotojus. 2013 – 2014 m. Svetlana Naumčik dėstė darbo teisės paskaitas ir vedė seminarus studentams Kazimiero Simonavičiaus universitete.
Tiesioginė seminaro transliacija
Seminarai transliuojami „ZOOM“ platformoje. Užtenka turėti kompiuterį ar mobilųjį įrenginį – telefoną ar planšetę (su internetu ir garso sistema). Dalyviai, apmokėję sąskaitą, dieną prieš seminarą el. paštu gauna nuorodą ir prisijungimo instrukciją. Kilus nesklandumams, visuomet galėsite kreiptis į mūsų IT specialistus, kurie padės prisijungti prie seminaro.
Organizuokite šiuos mokymus tik savo organizacijai
Organizuojame ir vedame vidinius mokymus įmonėms ir organizacijoms įvairiomis temomis. Taip pat konsultuojame individualiai. Jei domina mokymai šia ar kita tema Jūsų darbuotojams, prašome susisiekti – aptarsime Jūsų poreikius, suderinsime patogų laiką bei mokymų trukmę ir formą.
Mokymai gali vykti Jums patogioje vietoje ar nuotoliniu būdu. Esant poreikiui, Jūsų įmonei paruošime individualią mokymų programą.
Susisiekite užpildydami formą, el. paštu mokymai@countline.lt arba tel. +370 5 263 9922.
SEMINARO INFORMACIJA
PROGRAMA
| 10:00-15:45 | Seminaro trukmė | |
| 09:30-10:00 | Registracija | |
| 12:00-13:00 | Pietūs | |
| 14:30-14:45 | Pertrauka |
PAPILDOMA INFORMACIJA
| Pažymėjimas Kiekvienas mokymų dalyvis gauna el. dalyvio pažymėjimą. | |
| Mokymo medžiaga Kiekvienas seminaro dalyvis gauna mokymų medžiagą. | |
| Konsultacija Kiekvienas mokymų dalyvis turi galimybę užduoti klausimus lektoriui mokymų metu ar pateikiant juos iš anksto. | |
| Mokymų įrašas Daugelis mokymų yra tiesiogiai transliuojami, todėl papildomai informavus, pasidalinsime mokymų vaizdo įrašu. | |
| Maitinimas Auditorinių mokymų dalyvius vaišiname karštais gėrimais ir pietumis. |
Laikas ir vieta
Parkavimo informacija: ? Countline mokymų patalpos yra Vilniaus m. mokamoje „GELTONOJOJE” automobilių stovėjimo zonoje.
Tęsti mokymų paiešką:
