Countline Finance
Mokymai skirti: Viešajam sektoriui
Seminaras.
Nuotolinis seminaras.

Suminė darbo laiko apskaita viešajame sektoriuje

Registruotis telefonu
Darbo dienomis: 08:00 – 17:00
Registruotis
  • 5 ak. val.
      Kaina: 100 – 110€

Laikas ir vieta

2022-06-28, Nuotoliniai mokymai
Dalyvio namuose arba darbo vietoje
100€
Suminė darbo laiko apskaita viešajame sektoriuje (tiesioginė seminaro transliacija)
100
2022-06-28, Vilnius
Countline mokymų klasė
110€
Suminė darbo laiko apskaita viešajame sektoriuje
Su pietumis. Rinkitės patogų mokymosi būdą – jei nebegalėsite atvykti į vietą, visada galėsime perkelti Jūsų mokymąsi į nuotolinį formatą.
110

Apie seminarą

Pastaruoju metu vis labiau populiarėja lanksčios darbo organizavimo bei darbo laiko sąlygos, kuriomis nukrypstama nuo klasikinių darbo sutarčių nuostatų. Suminė darbo laiko apskaita yra viena iš sudėtingiausių darbo užmokesčio skaičiavimo dalių. Nuo naujojo Darbo kodekso įsigaliojimo praėjo ketveri metai, tačiau iki šiol darbo santykius reglamentuojančiuose teisės aktuose paliekama galimybė pasirinkti įvairias darbo užmokesčio skaičiavimo metodikas.

VDI pateikė komentarą, kuriame paaiškino dėl darbo dienos sutrumpinimo šventinės dienos išvakarėse.

Siekiant išvengti atsakomybės bei sankcijų yra labai svarbu tinkamai apskaityti darbo laiką, kadangi jau kurį laiką galioja ANK, kuriais dvigubai padidinta minimali bauda už darbo užmokesčio apskaičiavimo ir mokėjimo tvarkos pažeidimus, darbo laiko apskaitos pažeidimus.

Svarbu paminėti, kad 2023-01-01 įsigalioja Darbo kodekso 112 straipsnio pakeitimas, įtvirtinantis sutrumpintą 32 valandų per savaitę darbo normą taikomą vienam iš tėvų ar globėjų iki vaikui sukanka treji metai. Taip pat nuo minėtos datos įsigalioja ir Vaiko teisių apsaugos pagrindų įstatymo pakeitimai, įtvirtinantys pareigą įrengti vaiko kambarius įstaigose ar institucijose, kuriose dirba ne mažiau kaip 100 darbuotojų.

2023-01-01 turėtų įsigalioti ir Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo pakeitimo projektas, kuriuo sudaromos galimybės pasirinkti vaiko priežiūros trukmę 18 mėn. arba 24 mėn. bei gauti neribojamo dydžio pajamas iš individualios veiklos, o taip pat  įtvirtinamos neperleidžiamos 2 mėnesių vaiko priežiūros atostogos abiems tėvams.

Nuo kada reikia pradėti skaičiuoti darbo savaitės pradžią? Koks yra didžiausias leistinas darbo laikas dirbant pagal suminę darbo laiko apskaitą? Kaip tinkamai sudaryti darbo (pamainų) grafikus ir užtikrinti darbuotojų keitimąsi pamainomis? Kokiais atvejais susidaro viršvalandinis darbas, dirbantiems pagal suminę darbo laiko apskaitą? Kaip paskatinti arba premijuoti darbuotoją? Iš kur gauti lėšų? Ar premijos apmokestinamos ir ar traukti jas į vidutinio darbo užmokesčio (VDU) skaičiavimą? Atsakymus į šiuos ir kitus Jums rūpimus klausimus sužinokite seminaro metu.

Temos

  1. Darbuotojai dirba sekmadienį. Ar taikyti suminę darbo laiko apskaitą?
  2. Suminės darbo laiko apskaitos taikymo prievolės ir galimybės:
    • Suminės darbo laiko apskaitos grafikų sudarymas. Sudarytų grafikų keitimas;
    • Norminių aktų, susijusių su sumine darbo laiko apskaita, apžvalga;
    • Faktiškai dirbto laiko žymėjimas darbo laiko apskaitos žiniaraščiuose. Būtinybė nustatyti tabelio pildymo tvarką kiekvienoje įstaigoje. Įrodymai apie faktiškai dirbtą laiką kituose (ne finansiniuose) dokumentuose.
  3. Pagrindiniai suminės darbo laiko apskaitos principai: galimybės pasirinkti įvairias darbo užmokesčio skaičiavimo metodikas:
    • Darbų, dirbamų pagal suminę darbo laiko apskaitą, apmokėjimas. Kaip skaičiuoti darbo užmokestį, kai nėra patvirtintos jokios skaičiavimo metodikos?
    • Probleminiai klausimai:
      • Suminis darbo laikas švenčių bei poilsio dienomis: kaip teisingai apmokėti už darbą?
      • Suminė darbo laiko apskaita ir paros, savaitės nepertraukiamojo poilsio ypatumai;
      • Suminė darbo laiko apskaita ir viršvalandiniai darbai;
      • Suminės darbo laiko apskaitos taikymas ir budėjimo ypatumai.
  4. Darbo užmokesčio apskaičiavimas, kai įstaigoje taikoma suminė darbo laiko apskaita:
    • Vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimas: dažniausiai daromų klaidų apžvalga;
    • Darbuotojų atostoginių apskaičiavimas nuo 2020-07-01. Atostoginių kaupinių registravimo būtinumas.
    • Įvairių kompensacijų apskaičiavimas. Kompensacijos už nepanaudotas atostogas apskaičiavimo tvarka;
    • Išskaitų iš darbo užmokesčio pokyčiai.
  5. Naujas vaiko priežiūros atostogų ir išmokų reglamentavimas nuo 2023-01-01.
  6. Taikomos darbo užmokesčio tvarkos aprašymas:
    • Lokaliniai teisės aktai – darbo ginčų prevencija;
    • Apmokėjimo sistemos rengimo rekomendacijos.
  7. Gyventojų pajamų mokesčio įstatymo taikymo ypatumai:
    • GPM tarifų taikymo naujovės;
    • Neapmokestinamosios pajamos;
    • NPD formulės taikymas;
    • A ir B klasės pajamų apmokestinimas ir deklaravimas.
  8. Valstybinio socialinio draudimo įstatymo taikymo ypatumai:
    • Pajamų rūšių, nuo kurių skaičiuojamos įmokos, naujovės;
    • Lengvatų taikymo ypatumai;
    • Tarifų taikymo pakeitimai.

ŽINIOMIS DALINASI

Natalja Kobzevienė

Lektorė praktikė, ekonomikos ir viešojo administravimo mokslų magistrė. Nuo 2008 metų veda mokymus ir seminarus apskaitos pagal VSAFAS ir VAS, mokesčių bei finansų valdymo temomis. Mokymų metu temos pristatomos remiantis ne teoriniais, o praktiniais pavyzdžiais, todėl sulaukia palankaus dalyvių įvertinimo. Natalja Kobzevienė yra 3 knygų autorė: „Pajamų apskaita pagal VSAFAS“, „Sąnaudų apskaita pagal VSAFAS“ ir „Darbo užmokesčio apskaita, taikant suminę darbo laiko apskaitą“.

Tiesioginė seminaro transliacija

Seminarai transliuojami „ZOOM“ platformoje. Užtenka turėti kompiuterį ar mobilųjį įrenginį – telefoną ar planšetę (su internetu ir garso sistema). Dalyviai, apmokėję sąskaitą, dieną prieš seminarą el. paštu gauna nuorodą ir prisijungimo instrukciją. Kilus nesklandumams, visuomet galėsite kreiptis į mūsų IT specialistus, kurie padės prisijungti prie seminaro.

VIDINIAI MOKYMAI

Organizuojame ir vedame vidinius mokymus įmonėms ir organizacijoms įvairiomis temomis. Taip pat konsultuojame individualiai. Jei domina mokymai šia ar kita tema Jūsų darbuotojams, prašome susisiekti – aptarsime Jūsų poreikius, suderinsime patogų laiką bei mokymų trukmę ir formą.

Mokymai gali vykti Jums patogioje vietoje ar nuotoliniu būdu. Esant poreikiui, Jūsų įmonei paruošime individualią mokymų programą.
Susisiekite užpildydami formą, el. paštu mokymai@countline.lt arba tel. (8 5) 263 99 22.

Susisiekti 

SEMINARO INFORMACIJA

Programa

10:00-14:30 Seminaro trukmė
9:30-10:00 Registracija
12:00-12:45 Pietų pertrauka

Papildoma informacija

Pažymėjimas
Kiekvienas seminaro dalyvis gauna el. dalyvio pažymėjimą.
Mokymo medžiaga
Kiekvienas dalyvis gauna el. seminaro medžiagą.

Laikas ir vieta

2022-06-28, Nuotoliniai mokymai
Dalyvio namuose arba darbo vietoje
100€
Suminė darbo laiko apskaita viešajame sektoriuje (tiesioginė seminaro transliacija)
100
2022-06-28, Vilnius
Countline mokymų klasė
110€
Suminė darbo laiko apskaita viešajame sektoriuje
Su pietumis. Rinkitės patogų mokymosi būdą – jei nebegalėsite atvykti į vietą, visada galėsime perkelti Jūsų mokymąsi į nuotolinį formatą.
110

Informacija dalyviams, dalyvaujantiems auditoriniuose seminaruose

 

  1. Veido apsaugos priemonės yra rekomenduojamos.
  2. Jeigu mokymų dieną Jums pasireikš karščiavimas (37,3 °C ir daugiau), ūmūs viršutinių kvėpavimo takų ligų požymiai (pvz., sloga, kosulys, pasunkėjęs kvėpavimas) prašome nevykti į mokymų vietą ir juose dalyvauti nuotoliniu būdu.

Užtikrinsime, kad aptarnaujantis personalas būtų sveikas ir visada pasiruošęs Jums padėti.

Tęsti mokymų paiešką: