Nuotolinis seminaras.
Sėkminga lyderystė virtualioje erdvėje: nuotolinių komandų valdymo menas
Apie seminarą
Vadovauti visiškai nuotoliniu arba hibridiniu būdu dirbančiai komandai yra visiškai kitoks vadovavimas, nei darant tai asmeniškai. Net geriausiu atveju hibridinis darbas padidina kompleksiškumą, atitolina komandos narius ir reikalauja daugiau pastangų koordinuojant, dirbant komandoje ir kultūroje. Tai rimta užduotis vadovui – tapti išsibarsčiusios komandos darbo sinchronizatoriumi.
Dauguma organizacijų nemokė savo vadovų kaip dirbti su hibridiniu būdu dirbančiomis komandomis, o tiesiog šią kompleksinę užduotį pridėjo prie visų kitų užduočių. Dėl visų šių pokyčių ir paramos stokos vadovai jaučiasi labiau izoliuoti, atsiriboję ir išgyvena aukštesnį streso lygį nei anksčiau.
Gera žinia ta, kad darbdaviai, kurie sieks patenkinti ir sukoordinuoti darbuotojų lūkesčius dėl lankstaus darbo, sugebės tinkamai komunikuoti priimamus sprendimus ir investuos į emociškai brandžios lyderystės ugdymą. Suteikiant vadovams reikalingus įrankius ir įgūdžius dirbti pasikeitusiomis aplinkybėmis, organizacijos turės aiškų pranašumą pritraukiant ir išlaikant geriausius talentus bei pasiekiant išsikeltus tikslus.
Kiekvienas mokymų dalyvis
- Įsigilins į esminius aspektus, padedančius koordinuoti, suvaldyti, apjungti, įtraukti nuotoliu ar hibridiniu būdu dirbančią komandą.
- Susipažins su įvairiomis idėjomis kaip išsaugoti ir kurti socialinius ryšius dirbant per nuotolį.
- Gebės pasinaudoti savo kasdieniame darbe aptartomis idėjomis ir kurti bendrumą, įsitraukimą komandose.
Laikas ir vieta
Parkavimo informacija: ? Countline mokymų patalpos yra Vilniaus m. geltonojoje automobilių stovėjimo zonoje. Parkavimo įkainiai: 0,60 Eur/val.
Organizacijos bilietas!
Dalyvaukite mokymuose 4, o mokėkite tik už 3!
Temos
- Darbuotojų įsitraukimo didinimas.
- Vizualus nuotaikų paveikslas.
- Dirbant nuotoliu socialiniai ryšiai ir tarpusavio palaikymas svarbūs pilnaverčiam darbui ir gyvenimui. Kiek suprantame bei atliepiame savo ir kolegų emocines savijautas?
- Kaip darbas per nuotolį pakeitė mūsų santykius, kasdienybę, savijautą ir esminių poreikių patenkinimą.
- 10 naudingų nuotolinio darbo bendravimo taisyklių
- Hibridiniam, nuotoliniam darbui reikalingos priemonės.
- Tikslų sutarimas, planavimas, veiksmų suderinimas.
- Kaip suprasti, ar žinome ko tikimės vienas iš kito?
- Abipusis reguliarus grįžtamasis ryšys, komunikavimo priemonių dažnio, būdo ir turinio suderinimas.
- Grįžtamojo ryšio principai mūsų organizacijoje.
- Nesusikalbėjimai tarp komandos narių, kurie gali vesti į paslėptą arba atvirą konfliktą.
- Konfliktų komandoje prevencijos ir valdymo principai.
- Kaip skatinti neformalų bendravimą dirbant nuotoliu?
- Konkretūs pasiūlymai apjungiančioms bendroms veikloms.
- Kaip įtraukti į nuotolinę komandą naujokus?
- Gerbti komandos narių dienotvarkę palaikant produktyvumą ir pasitikėti.
- Pakalbėkime apie talentus, galimybes mokytis ir tobulėti.
- Švęsti pergales dideles ir mažas.
- Praktinis darbas: Asmeninio veiksmų plano kūrimas apjungiant nuotoliu dirbančios komandos narius.
ŽINIOMIS DALINASI
Giedrė Skupienė
Psichologė, bendradarbiaujančio konsultavimo ir emocinės brandos ugdymo praktikė, lektorė, HR srities profesionalė.
Kurdama savo sąmoningą gyvenimą, mokydamasi, investuodama laiką į žmogaus pažinimą, sukaupiau daug žinių bei patirties ir visu tuo dosniai dalinuosi.
Konsultacijos klientams aktualia tema padeda pažvelgti į save ir situaciją kitomis akimis. Profesinių klausimų aptarimas bei mokymai suteikia žinių, aiškumą, veda prie atsakymų į karjeros klausimus, padeda pamatyti sprendimų galimybes ir suteikia postūmį atradimus taikyti gyvenme.
Tiesioginė seminaro transliacija
Seminarai transliuojami „ZOOM“ platformoje. Užtenka turėti kompiuterį ar mobilųjį įrenginį – telefoną ar planšetę (su internetu ir garso sistema). Dalyviai, apmokėję sąskaitą, dieną prieš seminarą el. paštu gauna nuorodą ir prisijungimo instrukciją. Kilus nesklandumams, visuomet galėsite kreiptis į mūsų IT specialistus, kurie padės prisijungti prie seminaro.
Organizuokite šiuos mokymus tik savo organizacijai
Organizuojame ir vedame vidinius mokymus įmonėms ir organizacijoms įvairiomis temomis. Taip pat konsultuojame individualiai. Jei domina mokymai šia ar kita tema Jūsų darbuotojams, prašome susisiekti – aptarsime Jūsų poreikius, suderinsime patogų laiką bei mokymų trukmę ir formą.
Mokymai gali vykti Jums patogioje vietoje ar nuotoliniu būdu. Esant poreikiui, Jūsų įmonei paruošime individualią mokymų programą.
Susisiekite užpildydami formą, el. paštu mokymai@countline.lt arba tel. +370 5 263 9922.
SEMINARO INFORMACIJA
PROGRAMA
| 09:00-14:45 | Seminaro trukmė | |
| 08:30-9:00 | Registracija | |
| 12:15-13:15 | Pietų pertrauka | |
| 10:30-10:45 | Kavos pertrauka |
PAPILDOMA INFORMACIJA
| Pažymėjimas Kiekvienas mokymų dalyvis gauna el. dalyvio pažymėjimą. | |
| Mokymo medžiaga Kiekvienas dalyvis gauna mokymų medžiagą. | |
| Konsultacija Kiekvienas mokymų dalyvis turi galimybę užduoti klausimus lektoriui mokymų metu ar pateikiant juos iš anksto. | |
| Mokymų įrašas Daugelis mokymų yra tiesiogiai transliuojami, todėl papildomai informavus, pasidalinsime mokymų vaizdo įrašu. | |
| Maitinimas Viso seminaro metu, dalyvius viešbučiuose ir restorane vaišinsime kava, užkandžiais ir pietumis. |
Laikas ir vieta
Parkavimo informacija: ? Countline mokymų patalpos yra Vilniaus m. geltonojoje automobilių stovėjimo zonoje. Parkavimo įkainiai: 0,60 Eur/val.
Tęsti mokymų paiešką:
