Psichologinio smurto (mobingo) ir priekabiavimo prevencija darbo aplinkoje (vaizdo įrašas)
APIE VAIZDO ĮRAŠĄ
Darbo aplinkoje nepriimtinas elgesys nėra „charakterių nesuderinamumas“ – tai teisės pažeidimas, keliantis psichologinės gerovės, produktyvumo ir reputacijos rizikas.
Nuo 2022-11-01 darbdaviai privalo organizuoti reguliarius smurto ir priekabiavimo prevencijos mokymus ne rečiau kaip kas 3 metus.
Šis įrašas – praktinis, įtraukiantis ir pagrįstas tiek teisine, tiek psichologine realybe. Jis padės vadovams, personalo specialistams ir darbuotojams aiškiai suprasti, atpažinti ir tinkamai reaguoti į psichologinio smurto apraiškas organizacijoje.
KODĖL VERTA RINKTIS MOKYMŲ ĮRAŠĄ
- Mokykite darbuotojus bet kada ir bet kur
- Neribota prieiga visam laikui
- Galima peržiūrėti kelis kartus
- Tinka naujų darbuotojų įvadiniams mokymams
- Viena kaina visai komandai – jokių papildomų mokesčių
Šiuose mokymuose nagrinėjamos temos:
- Organizacijos mikroklimatas ir darbuotojo emocinė savijauta
- Kas yra diskriminacija, priekabiavimas, mobingas ir psichologinis smurtas – o kas šiais terminais nepagrįstai vadinama
- Ribų atskyrimas: kada vadovo veiksmai tampa pažeidimu, o kada tai – konstruktyvi kritika
- Darbo kodekso ir VDI reikalavimai
- Psichologinio smurto įtaka: nuo asmens iki visos organizacijos veiklos kokybės
- Kaip elgtis, kai pats patiri diskriminaciją, priekabiavimą ar smurtą – praktiniai žingsniai
- Ką gali ir turi daryti kolegos – nuo palaikymo iki pranešimo
- Vadovo atsakomybė: kaip reaguoti, tirti, padėti
- Pranešimų apie smurtą ir priekabiavimą tvarka: kaip organizuoti ir užtikrinti skaidrumą
- Prevencija: kaip kurti saugią, pozityvią ir pagarbią darbo aplinką
INVESTICIJA Į SAUGIĄ DARBO APLINKĄ – 500 EUR + PVM
Į šią kainą įskaičiuota
- 2 ak. val. vaizdo įrašą (neribota prieiga visam laikui)
- Smurto ir priekabiavimo prevencijos politikos šabloną
(dovanos vertė – 60 € + PVM) - Elektroninį pažymėjimą apie mokymų išklausymą
(organizacijai ar pavieniams darbuotojams) - Mokymų skaidres PDF formatu
Šis įrašas padės:
- Įvykdyti prievolę pagal Darbo kodekso reikalavimus
- Apsaugoti organizaciją nuo reputacinių ir teisinių rizikų
- Sustiprinti komandos vidinį pasitikėjimą ir mikroklimatą
Užsisakykite dabar – turėkite sprendimą, kuris padeda ne tik atitikti reikalavimus, bet ir kurti saugią, pagarbią darbo aplinką.
Susisiekite el. paštu mokymai@countline.lt arba tel. +370 659 58083
ŽINIOMIS DALINASI
Giedrė Skupienė
Psichologė, bendradarbiaujančio konsultavimo ir emocinės brandos ugdymo praktikė, lektorė, HR srities profesionalė.
Kurdama savo sąmoningą gyvenimą, mokydamasi, investuodama laiką į žmogaus pažinimą, sukaupiau daug žinių bei patirties ir visu tuo dosniai dalinuosi.
Konsultacijos klientams aktualia tema padeda pažvelgti į save ir situaciją kitomis akimis. Profesinių klausimų aptarimas bei mokymai suteikia žinių, aiškumą, veda prie atsakymų į karjeros klausimus, padeda pamatyti sprendimų galimybes ir suteikia postūmį atradimus taikyti gyvenme.
Programa
| 2 ak. val. | Vaizdo įrašo trukmė |
PAPILDOMA INFORMACIJA
| Pažymėjimas Kiekvienas seminaro dalyvis gauna el. pažymėjimą. | |
| Mokymo medžiaga Kiekvienas dalyvis gauna seminaro el. medžiagą. |
Organizuokite šiuos mokymus tik savo organizacijai
Organizuojame ir vedame vidinius mokymus įmonėms ir organizacijoms įvairiomis temomis. Taip pat konsultuojame individualiai. Jei domina mokymai šia ar kita tema Jūsų darbuotojams, prašome susisiekti – aptarsime Jūsų poreikius, suderinsime patogų laiką bei mokymų trukmę ir formą.
Mokymai gali vykti Jums patogioje vietoje ar nuotoliniu būdu. Esant poreikiui, Jūsų įmonei paruošime individualią mokymų programą.
Susisiekite užpildydami formą, el. paštu mokymai@countline.lt arba tel. +370 5 263 9922.
