Nuotolinis seminaras.
Projektų apskaita pagal VSAFAS ir DU pokyčiai nuo 2026 m.
Laikas ir vieta
- -10%Speciali -10% kaina!
Parkavimo informacija: ? Countline mokymų patalpos yra Vilniaus m. geltonojoje automobilių stovėjimo zonoje. Parkavimo įkainiai: 1 Eur/val.
- -10%Speciali -10% kaina!
Apie seminarą
Vykdant tarptautinio ir teritorinio bendradarbiavimo ir paramos projektus kyla daugybė klausimų nuo partnerystės plėtojimo iki sumanymų įgyvendinimo. Dažnai kelia klausimų teisingas projekto apskaitos parengimas bei patirtų netinkamų finansuoti PVM išlaidų kompensavimo tvarkos taikymas. Už gautus projektų pinigus turi būti teisingai ir laiku atsiskaitoma, sumokami mokesčiai ir gaunamos kompensacijos, taip pat pateikiamas projekto įgyvendinimo rezultatas. Žvelgiant į daugybę reikalavimų, kriterijų, reikalingų prašymų ir paraiškų, projektų apskaitos vykdymas gali pasirodyti itin sudėtingas ir ilgas procesas. Svarbu žinoti kaip tinkamai paprašyti finansavimo, atlikti mokėjimus, įvertinti projektų išlaidų tinkamumą bei įforminti darbo projekte santykius ir atlygį už jį.
Sužinosite:
- Kas reglamentuoja projektų finansinę apskaitą?
- Valstybės projektų ir ES projektų ypatumai;
- Kaip atvaizduoti projektų operacijas VSAKIS?
- Kokias ataskaitas būtina pateikti projekto pabaigoje?
- Ar mokama išeitinė išmoka darbuotojui, suėjus projektinio darbo sutarties terminui, nepriklausomai nuo jos trukmės?
2025 metais apskaitos specialistų laukia ne tik įprastiniai iššūkiai, bet ir būtinybė pasiruošti 2026 m. mokesčių pertvarkai. Nuo 2026-01-01 įsigalioja GPMĮ pakeitimai, kurie reikšmingai paveiks darbo užmokesčio administravimą, pajamų apmokestinimą ir įmonių finansinį planavimą. Pagal GPMĮ pakeitimus:
- Darbo užmokestis, NPD ir lengvatos:
- Apribota GPM lengvata darbdavio mokamam savanoriškam sveikatos draudimui iki 350 Eur
- Susiaurinamas NPD taikymas ir panaikinama 3-ia NPD formulė;
- Nauja GPM lengvata įstaigų mokamoms stipendijoms iki 2 500 € pagal trišales sutartis.
- Įveda papildomą neapmokestinamąjį pajamų dydį (NPD) už vaikus.
- Didinamas GPM progresyvumas:
- 20% tarifas – pajamoms iki 36 VDU;
- 25% tarifas – pajamoms nuo 36 VDU iki 60 VDU;
- 32% tarifas – pajamoms nuo 60 VDU.
Seminaro metu gilinsimės į esminius pokyčius:
- Kaip keisis GPM tarifų taikymas?
- Kaip NPD nebetaikymas paveiks vidutines pajamas gaunančius darbuotojus?
- Kokios papildomos mokestinės prievolės darbdaviui atsiranda, panaikinus sveikatos draudimo lengvatą?
Taip pat svarbu paminėti, kad 2025-07-30 įsigaliojo įsakymas „Dėl viešojo sektoriaus apskaitos ir finansinės atskaitomybės 24-ojo standarto patvirtinimo”, kuris bus taikomas finansinių ataskaitų rinkiniams rengiamiems už 2026 m. sausio 1 d. ir vėliau prasidedančius ataskaitinius laikotarpius.
Taip pat Vyriausybė pritarė pateiktam Darbo kodekso 138 straipsnio pakeitimo projektui, kuriuo siūloma praplėsti mamadienių ir tėvadienių suteikimo tvarką – papildomas poilsio dienas būtų galima skirti darbuotojams, auginantiems vaikus iki 14 metų amžiaus, vietoj dabartinės 12 metų ribos. Be šio projekto svarstomas ir kitas – Darbo kodekso 123 straipsnio pakeitimo projektas, kuriuo siūloma išbraukti lapkričio 2 d. iš laisvų dienų sąrašo ir vietoje jos į laisvų dienų sąrašą įtraukti sausio 13 d.
Reikia nepamiršti, kad DK yra numatyta galimybė mažinti dienpinigius iki 50 proc. Vyriausybės nustatytų dydžių. 2024-12-10 Vilniaus apygardos teismo sprendimas patvirtino, kad dienpinigių mažinimas turi būti pagrįstas aiškiais ir objektyviais kriterijais, kurie turi būti įtvirtinti kolektyvinėje sutartyje arba vietiniame norminiame akte. Mažinimas gali būti pagrįstas tik objektyviomis priežastimis, tokiomis kaip apgyvendinimo ir maitinimo sąlygos, tačiau negali būti taikomi subjektyvūs kriterijai, pavyzdžiui, darbuotojo pareigos, stažas ar darbo rezultatai. Darbuotojai turi būti raštu supažindinti su šiais kriterijais prieš komandiruotę, o nesilaikant šių reikalavimų, darbdaviai rizikuoja būti įpareigoti išmokėti maksimalias dienpinigių sumas atgaline data.
2025-08-04 užregistruotas projektas dėl nutarimo Nr. 526 „Dėl dienpinigių ir kitų komandiruočių išlaidų apmokėjimo” pakeitimo, kuriuo nuo 2025-10-01 patikslinamos komandiruočių išlaidų apmokėjimo biudžetinėse įstaigose nuostatos:
- patikslinama, kad dienpinigiai mokami pagal šiuo nutarimu patvirtintą Maksimalių dienpinigių dydžių sąrašą ir Dienpinigių mokėjimo tvarkos aprašą;
- gyvenamojo ploto nuomos išlaidos apmokamos pagal išrašytus finansinės apskaitos dokumentus, kaip jie apibrėžiami FAĮ;
- įtrauktos ir dalijimosi automobiliu išlaidos šalia taksi ir pavėžėjimo;
- nuostatos papildytos kitomis išlaidomis, kurios gali būti priskiriamos transporto išlaidoms, susijusioms su komandiruotės tikslais;
- naujai papildoma, kad apmokamos kelionės išlaidos visų rūšių transporto priemonėmis į geležinkelio ar autobusų stotį ir iš jos;
- patikslinta kokie dokumentai ir kada laikomi komandiruotės išlaidas pagrindžiančiais dokumentais.
2025-07-25 Socialinės apsaugos ir darbo ministerija inicijavo nutarimo „Dėl lietuvos respublikos darbo kodekso įgyvendinimo“ pakeitimus, atsižvelgiant į suinteresuotų šalių pateiktus pasiūlymus. Siūloma keisti:
- Vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarkos aprašą: keisti premijų įtraukimo į VDU skaičiavimą nuo faktinio išmokėjimo principo prie kaupimo principo, taip sumažinant administracinę naštą bei užtikrinant, kad VDU skaičiavimas atitiktų esamų apskaitos programų galimybes.
- Kai kurių kategorijų darbuotojų, turinčių teisę į pailgintas atostogas, sąrašą ir šių atostogų trukmės aprašą: suvienodinti nuostatas ir taikyti vienodos trukmės prailgintas atostogas socialinių paslaugų srityje dirbantiems darbuotojams, nepriklausomai nuo jų darbo vietos tipo (stacionarios ar nestacionarios įstaigos).
- Darbo laiko ir poilsio laiko ypatumų ekonominės veiklos srityse aprašą:
- patikslinti, kad transporto darbuotojų apskaitinio laikotarpio trukmė taip pat yra nustatoma Darbo ir poilsio laiko ypatumų II–VII skyriuose;
- patikslinti 77.1.7 papunktį, jį atitinkamai papildant, kad su veterinarijos gydytojais pasienio kontrolės punktų veterinarijos postuose budintiems techniniams darbuotojams taip pat gali būti taikoma iki 24 valandų per parą darbo laiko trukmė;
- patikslinti 77.2.1 papunktį, atitinkamai į jį įtraukiant ir jūrų uosto operatoriaus pareigybę, kuriai gali būti taikoma iki 24 valandų per parą darbo laiko trukmė.
Temos
- Projektų, finansuojamų iš ES paramos, ir investicinių projektų, finansuojamų iš ES struktūrinių fondų paramos ir iš Valstybės investicijų programos, apskaitos reglamentavimas.
- Projektų avansinių mokėjimų ir finansavimo pripažinimo kriterijai.
- Projektų avansinių mokėjimų ir finansavimo sumų apskaita.
- Projektų pirkimų ir išlaidų apskaita bei kompensavimas. Koncesijos ir partnerystės sutarčių vykdymas.
- PVM – kada jį galima kompensuoti iš projekto lėšų?
- Netinkamų finansuoti išlaidų kompensavimo galimybės.
- Projektų pajamų ir įplaukų apskaita.
- Projektų finansavimo sumų pergrupavimas ir atkūrimas. Mokėjimų prašymai ir paraiškos.
- Projektų darbo užmokesčio fondo sudėtis.
- Darbo užmokestis už darbą projekte: valandinis mokėjimas, nustatymas, apskaita.
- Darbo užmokesčio apmokestinimas.
- Apmokėjimas už darbą nepilnu etatu.
- Darbo užmokestis projektų vadovui ir projektų buhalteriui.
- Ataskaitos apie darbo užmokestį pildymas.
- Darbas nuotoliniu būdu: darbo organizavimas, darbo laiko planavimas ir apskaita.
- Papildomas darbas: dvi pareigybės ar padidintas darbų mastas?
- Finansavimo sumų, skirtų darbo apmokėjimui, gavimas, panaudojimas ir grąžinimas.
- Priemokų ir premijų skyrimas projekte: ar taip gali būti?
- Darbo užmokesčio skaičiavimo ir apskaitos pasikeitimai nuo 2026 m.:
- NPD ir lengvatų taikymo pasikeitimai;
- Naujoji GPM tarifų sistema – didesnis progresyvumas.
- Projektų finansinės atskaitomybės parengimas.
- Projektų finansinės atskaitomybės duomenų perkėlimas į VSAKIS.
- Operacijų derinimo procedūros dėl projektų turto, įsipareigojimų, finansavimo sumų VSAKIS sistemoje.
ŽINIOMIS DALINASI
Natalja Kobzevienė
Lektorė praktikė, ekonomikos ir viešojo administravimo mokslų magistrė. Nuo 2008 metų veda mokymus ir seminarus apskaitos pagal VSAFAS ir VAS, mokesčių bei finansų valdymo temomis. Mokymų metu temos pristatomos remiantis ne teoriniais, o praktiniais pavyzdžiais, todėl sulaukia palankaus dalyvių įvertinimo. Natalja Kobzevienė yra 3 knygų autorė: „Pajamų apskaita pagal VSAFAS“, „Sąnaudų apskaita pagal VSAFAS“ ir „Darbo užmokesčio apskaita, taikant suminę darbo laiko apskaitą“.
Tiesioginė seminaro transliacija
Seminarai transliuojami „ZOOM“ platformoje. Užtenka turėti kompiuterį ar mobilųjį įrenginį – telefoną ar planšetę (su internetu ir garso sistema). Dalyviai, apmokėję sąskaitą, dieną prieš seminarą el. paštu gauna nuorodą ir prisijungimo instrukciją. Kilus nesklandumams, visuomet galėsite kreiptis į mūsų IT specialistus, kurie padės prisijungti prie seminaro.
VIDINIAI MOKYMAI
Organizuojame ir vedame vidinius mokymus įmonėms ir organizacijoms įvairiomis temomis. Taip pat konsultuojame individualiai. Jei domina mokymai šia ar kita tema Jūsų darbuotojams, prašome susisiekti – aptarsime Jūsų poreikius, suderinsime patogų laiką bei mokymų trukmę ir formą.
Mokymai gali vykti Jums patogioje vietoje ar nuotoliniu būdu. Esant poreikiui, Jūsų įmonei paruošime individualią mokymų programą.
Susisiekite užpildydami formą, el. paštu mokymai@countline.lt arba tel. (8 5) 263 99 22.
SEMINARO INFORMACIJA
Programa
| 10:00-14:30 | Seminaro trukmė | |
| 9:30-10:00 | Registracija | |
| 12:00-12:45 | Pietų pertrauka |
Papildoma informacija
| Pažymėjimas Kiekvienas seminaro dalyvis gauna el. dalyvio pažymėjimą. | |
| Mokymo medžiaga Kiekvienas dalyvis gauna el. seminaro medžiagą. |
Laikas ir vieta
- -10%Speciali -10% kaina!
Parkavimo informacija: ? Countline mokymų patalpos yra Vilniaus m. geltonojoje automobilių stovėjimo zonoje. Parkavimo įkainiai: 1 Eur/val.
- -10%Speciali -10% kaina!
Atkreipiame dėmesį, jog įsigaliojus naujam FAĮ, AVNT parengė rekomendacijas, kuriomis turėtų vadovautis įmonių vadovai renkantis naują ar įvertinti esamą apskaitą tvarkantį asmenį. Jose yra akcentuojama tai, jog asmuo, kuris tvarko įmonės finansus, turi nuolat kelti kvalifikaciją įvairiuose seminaruose, kursuose ar profesiniuose mokymuose, kurių baigimą ar išklausymą patvirtina pažymėjimas, diplomas, sertifikatas, ar kitas dokumentas. Apskaitą tvarkantis asmuo turėtų siekti įgyvendinti mokymosi visą gyvenimą principą.
Be to, apskaitą tvarkantys asmenys turėtų ne tik išlaikyti aukštą kompetencijos lygį apskaitos, finansų, ataskaitų rengimo bei mokesčių srityse, bet taip pat būti susipažinę su informacinėmis technologijomis, duomenų analize ir valdymu. Tai yra būtina norint užtikrinti, kad įmonės finansinė ir mokestinė apskaita būtų tvarkoma efektyviai, kokybiškai ir atitiktų visus teisės aktų reikalavimus.
Įmonės vadovams svarbu sukurti palankias sąlygas savo apskaitos specialistams nuolat tobulėti ir gilinti savo žinias. Tai ne tik padeda užtikrinti sklandų ir teisingą apskaitos vedimą, bet ir yra esminė vadovo atsakomybės dalis, užtikrinanti įmonės finansinį stabilumą ir patikimumą.
Tęsti mokymų paiešką:
