Personalo atranka kitu kampu. Netradiciniai atrankos metodai, interviu, veido ir kūno kalbos nuskaitymas bei dažniausios atrankos klaidos
Laikas ir vieta
Mokymai jau praėjo, tačiau jei norėtumėte nepraleisti informacijos apie naujai paskelbtas datas, rekomenduojame užsisakyti šių mokymų priminimą
;Užpildykite užklausos formą (Renginys pasibaigęs)
COUNTLINE ir NORIU personalo sprendimų grupė kviečia žmogiškųjų išteklių specialistus, vadovus ir kitus darbuotojus, vykdančius darbuotojų atrankas, susipažinti ir išmokti pažiūrėti į personalo atrankas kitu kampu!
Mokymų metu bus naudojami šie metodai: praktinių žinių pateikimas, testai, praktinės užduotys, dalykiniai žaidimai, diskusijos, atvejų / situacijų analizė, savo gebėjimų įsivertinimas testo pagalba.
Temos
- Kokie psichologiniai efektai trukdo atrankos vykdytojui?
- Lyties įtaka atrankose.
- Psichologinis testavimas, objektyvios ir projekcinės metodikos. Ar jis reikalingas ir kaip jį vykdyti? Pavyzdžiai.
- Projekcinių klausimų metodikos pristatymas: Kaip įvertinti potencialaus darbuotojo motyvaciją, sąžiningumą, požiūrį į vadovus, komandinį darbą ir kt.
- Nežodinių signalų nuskaitymas atrankos metu:
- Veidotyra – mokslas ar mitas?
- Kompleksinis nežodinių signalų (veido išraiškų, gestų ir kūno pozų) atpažinimas ir interpretavimas: melo, abejojimo, dominavimo ir kt. signalų nuskaitymas atrankos metu;
- Pratybos: savo gebėjimų interpretuoti veide atspindinčias emocijas įsivertinimas EI-DARL metodika.
- Rekomendacijos atrankos pokalbiui:
- Gero psichologinio klimato kūrimas: susėdimo svarba, akių kontaktas;
- Aktyvaus klausymosi ir klausimų uždavimo technikos;
- Interviu tipai, rekomenduojami klausimai, interviu silpnosios vietos;
- „Profesionalūs“ kandidatai: kaip juos atpažinti ir nuginkluoti?
- Nepatyrusio atrankos vykdytojo dažniausiai daromos klaidos, turinčios įtakos klaidingam pasirinkimui.
- Kiti interviu metodai:
- Interviu pagal metaprogramas metodikos pristatymas;
- Stres-interviu metodikos pristatymas;
- Vienintelio kausimo interviu metodikos pristatymas ir kt.
- X, Y, Z kartos. Šiandienos atrankų iššūkiai.
Dėmesio!
Mokymai vyksta nedidelėse grupėse, todėl pateikiama informacija naudinga ir pritaikoma praktikoje, skiriamas dėmesys praktiniams patarimams, atvejų analizei, dalyvių klausimams, savo gebėjimų įsivertinimui.
ŽINIOMIS DALINASI
Rosita Lekavičienė
Dr. R. Lekavičienė, socialinių (psichologijos) mokslų daktarė, daugiau nei 16 metų konsultuoja organizacijas ir veda seminarus Lietuvos ir užsienio kapitalo įmonėms asmeninio pardavimo efektyvinimo, klientų aptarnavimo, konfliktų valdymo, derybų vedimo, prezentacijų vedimo, emocinio intelekto, vadovavimo psichologijos, lyderystės, komandos efektyvinimo, motyvavimo ir kitomis temomis.
Lektorė vedusi daugiau nei 28 000 valandų mokymų, dalyvavusi stažuotėse bei tarptautinėse konferencijose Vokietijoje, Austrijoje ir kitose užsienio šalyse, yra populiarių knygų „Bendravimo psichologija šiuolaikiškai“, „Psichologija šiandien“, „Žmonių santykiai organizacijose“ bendraautorė, vykdžiusi emocinio intelekto tyrimus Lietuvoje, metodikų kūrimo ir adaptavimo bendraautorė, dažnas svečias televizijos ir radijo reportažuose. Dr. Rosita Lekavičienė tarptautiniame norvegų Ekonomikos ir vadybos universitete ISM buvo pripažinta viena iš populiariausių lektorių.
VIDINIAI MOKYMAI
Organizuojame ir vedame vidinius mokymus įmonėms ir organizacijoms įvairiomis temomis. Taip pat konsultuojame individualiai. Jei domina mokymai šia ar kita tema Jūsų darbuotojams, prašome susisiekti – aptarsime Jūsų poreikius, suderinsime patogų laiką bei mokymų trukmę ir formą.
Mokymai gali vykti Jums patogioje vietoje ar nuotoliniu būdu. Esant poreikiui, Jūsų įmonei paruošime individualią mokymų programą.
Susisiekite užpildydami formą, el. paštu mokymai@countline.lt arba tel. (8 5) 263 99 22.
SEMINARO INFORMACIJA
PROGRAMA
| 10:00-15:45 | Seminaro trukmė |
PAPILDOMA INFORMACIJA
| Pažymėjimas Kiekvienas seminaro dalyvis gauna pažymėjimą. | |
| Mokymo medžiaga Kiekvienas dalyvis gauna seminaro medžiagą. |
Laikas ir vieta
Mokymai jau praėjo, tačiau jei norėtumėte nepraleisti informacijos apie naujai paskelbtas datas, rekomenduojame užsisakyti šių mokymų priminimą
;Užpildykite užklausos formą (Renginys pasibaigęs)
