Šiuolaikinėje darbo aplinkoje finansinės priemonės yra tik ledkalnio viršūnė darbuotojų motyvavimo sistemoje. Tyrimai rodo, kad ilgalaikė ir tvari motyvacija kyla iš gilesnių šaltinių – pripažinimo, augimo galimybių ir prasmingo darbo. Šiame seminare atskleisime, kaip sukurti efektyvią nefinansinę motyvavimo sistemą, kuri ne tik įkvėps darbuotojus, bet ir sukurs tvarią organizacinę kultūrą.
Seminaro metu:
Psichologė, bendradarbiaujančio konsultavimo ir emocinės brandos ugdymo praktikė, lektorė, HR srities profesionalė.
Kurdama savo sąmoningą gyvenimą, mokydamasi, investuodama laiką į žmogaus pažinimą, sukaupiau daug žinių bei patirties ir visu tuo dosniai dalinuosi.
Konsultacijos klientams aktualia tema padeda pažvelgti į save ir situaciją kitomis akimis. Profesinių klausimų aptarimas bei mokymai suteikia žinių, aiškumą, veda prie atsakymų į karjeros klausimus, padeda pamatyti sprendimų galimybes ir suteikia postūmį atradimus taikyti gyvenme.
2 ak. val. | Seminaro trukmė |
Pažymėjimas Kiekvienas seminaro dalyvis gauna el. pažymėjimą. | |
Mokymo medžiaga Kiekvienas dalyvis gauna seminaro el. medžiagą. |