Darbo užmokestis: naujausi pakeitimai ir netipiniai skaičiavimo atvejai
Laikas ir vieta
APIE SEMINARĄ
Darbo užmokesčio skaičiavimas – neatsiejama buhalterių darbo dalis, tad, gali atrodyti, kad jokių neaiškumų čia neturėtų kilti. Tačiau, ši procedūra neapsiriboja vien tipiniu mėnesinės algos apskaičiavimu, pasitaiko specifinių situacijų, kai būtina žinoti, kokiu tarifu apmokėti darbą švenčių, poilsio dienomis, mokėti teisingai vesti faktiškai dirbto laiko apskaitą ir įrodymų dokumentaciją bei išmanyti dar daugybę kitų netipinių niuansų.
Netinkamai vedami darbo užmokesčio apskaitos žiniaraščiai ir neteisingai pažymėtas faktiškai dirbtas laikas gali įmonei net užtraukti nepatikimo mokesčių mokėtojo statusą, tad buhalteriai turi itin atsakingai sekti visus skaičiavimų reikalavimus ir jų pasikeitimus.
Labai svarbu viską atlikti teisingai, nes VDI duomenimis, darbo ginčų komisija vien pernai išsprendė 7346 ginčus dėl darbo apmokėjimo pažeidimų. Juk darbo užmokestis yra jautriausia kiekvienos įmonės apskaitos ir mokesčių dalis, nes padarytos klaidos labai greitai būna išaiškintos. Šiuo laikotarpiu valstybės parama padeda išlaikyti darbuotojus, neužsidaryti ir nebankrutuoti, tačiau yra ir „šalutinis“ tokios pagalbos poveikis. Tai – didesnis valstybės institucijų dėmesys. Nuo laiškų, gautų iš „Sodros“, iki FNTT vizitų į įmones. Gali būti apklausiamas bet kuris įmonės darbuotojas ir tekti raštu duoti parodymus.
SEMINARE SUŽINOSITE
- NPD pakeitimus nuo 2020-07-01: ar viską darėme teisingai?
- Kaip 2020 m. keičiasi kompensacijos už nepanaudotas atostogas tvarka, pasibaigus pereinamajam laikotarpiui?
- Aktualiausius DK pakeitimus, įsigaliojusius 2020-08-01;
- Aktualiausius LRV nutarimo įsigaliojusius nuo 2020-08-04 pakeitimus, kuriuose numatytos vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo naujovės dėl premijų, dovanų, atostoginių ir t.t.;
- Apie atnaujintą darbo laiko apskaitos tvarką pagal ETT (Europos Teisingumo Teismas) sprendimą, kuris sugriežtino darbo laiko žymėjimo tvarką;
- Apie besikeičiančią VDI nuomonę, kuri keičia ir darbo užmokesčio skaičiavimą;
- GPM tarifus, apmokestinimo bazę ir problemas, susijusias su pajamų deklaravimu GPM312 deklaracijoje;
- Kokius svarbiausius niuansus privalo žinoti darbuotojai ir individualiai dirbantys asmenys, pildydami metinę GPM311 deklaraciją? Kokie neaiškumai kyla mokant mokesčius?
Seminaro programa paruošta pagal naujausius teisės aktų pakeitimus:
- Darbo kodekso pakeitimai nuo 2020-08-01;
- LRV nutarimo Dėl Lietuvos Respublikos darbo kodekso įgyvendinimo pakeitimai;
- Lietuvos Respublikos gyventojų pajamų mokesčio įstatymo 20 straipsnio pakeitimo įstatymas;
- Lietuvos Respublikos darbo kodekso 108, 109 straipsnių ir priedo pakeitimo įstatymas;
- ETT (Europos Teisingumo Teismo) sprendimas dėl atnaujintos darbo laiko apskaitos tvarkos;
TEMOS
- Darbo santykiai ir ekstremali padėtis:
- Darbo organizavimas ekstremalios situacijos metu;
- Nuotolinis darbas;
- Nedarbingumas;
- Kasmetinės ir nemokamos atostogos;
- Prastova;
- Atleidimas iš darbo;
- Subsidijų darbo užmokesčiui apmokestinimo ypatumai. Naujausi VMI išaiškinimai.
- GPMĮ paketimai dėl NPD formulės taikymo atgaline data nuo 2020-07-01.
- Svarbūs Darbo kodekso pakeitimai nuo 2020-08-01, kurie keičia darbo užmokesčio ir su juo susijusių sumų skaičiavimą.
- Darbo užmokesčio sistemos aprašymas – privalomi ir papildomi (netipiniai) punktai;
- Kaip besikeičianti VDI nuomonė, keičia ir darbo užmokesčio skaičiavimą? Naujausi VDI išaiškinimai ir nuomonė;
- Darbo sutarčių įforminimo ypatumai: dažniausiai daromų klaidų apibendrinimas ir praktinės rekomendacijos. Specifinės situacijos;
- Darbo laiko apskaita: įmonių prievolės dėl darbo laiko apskaitos žiniaraščio formos ir pildymo tvarkos; Dėmesio – ar atnaujinote darbo laiko apskaitos tvarką pagal ETT sprendimą, kuris sugriežtino darbo laiko žymėjimo tvarką?
- Darbo grafikų palyginimas su darbo užmokesčio apskaitos žiniaraščiais. Faktiškai dirbto laiko apskaita ir įrodymų dokumentacija. Rizika dėl netinkamai pažymėto faktiškai dirbto laiko – galima „užsidirbti“ net ir nepatikimo mokesčių mokėtojo statusą;
- Darbo užmokesčio sudedamosios dalys. Priedų, priemokų, premijų apskaita. Kurių darbo užmokesčio dalių galima neįtraukti į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą ir nukrypimų apmokėjimą?
- Pašalpos darbuotojams, kompensacijos;
- Kokiu tarifu apmokėti darbą švenčių, poilsio dienomis, viršvalandžius, naktinį darbą ir budėjimą? Kaip šiuos nukrypimus derinti tarpusavyje?
- Darbo komandiruotėje apskaita. Kokiu tarifu apmokėti komandiruotės kelionės laiką ir kada jo nebūna? Pavyzdžiai;
- Vidutinio darbo užmokesčio, atostoginių ir atostoginių kaupinių skaičiavimo ypatumai nuo 2020 m. Kaip keisis kompensacijos už nepanaudotas atostogas tvarka, pasibaigus pereinamajam laikotarpiui? Ką daryti, kai neužtenka reglamentavimo vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarkoje?
- Atostoginių kaupinių perskaičiavimas ir koregavimas.
- Nepanaudotų atostogų nurašymo ypatumai.
- Išskaitų iš darbo užmokesčio vykdymo rekomendacijos ir apskaičiavimo ypatumai. Išskaitas pagrindžiantys dokumentai. Išskaitų eiliškumas.
- Suminės darbo laiko apskaitos taikymo atvejai, darbo grafikų sudarymas, derinimas, vykdymas, pakeitimas. Darbo laiko balanso apskaičiavimas ir nukrypimų apmokėjimas. Nereglamentuotų teisės aktais pavyzdžių įforminimas įmonėje ar įstaigoje;
- Pajamos natūra – grėsmės, galimybės, įvairovė.
- Darbuotojų motyvavimas: kokios priemonės veiksmingiausios ir kiek tai kainuoja darbdaviui?
- Valstybės paramos „šalutinis poveikis“ – operatyvūs patikrinimai. Kam būti pasiruošus?
ŽINIOMIS DALINASI
Jurgita Navikienė
Auditorė, socialinių mokslų (ekonomikos) magistrė, buhalterinės apskaitos paslaugas teikiančios bendrovės „Solidus vox“ direktorė. Bendrovė teikia ne tik buhalterinės apskaitos ir audito paslaugas, bet ir konsultuoja fizinius ir juridinius asmenis apskaitos, mokesčių, darbo santykių bei apskaitos politikos pasirinkimo klausimais. Auditorė taip pat veda viešuosius ir vidinius mokymus aktualiomis mokesčių, apskaitos ir darbo užmokesčio skaičiavimo temomis visoje Lietuvoje. Lektorės straipsniai yra publikuojami buhalterių profesinėje spaudoje.
Dovana!
Kiekvienas seminaro dalyvis gauna dovanų atnaujintą Darbo užmokesčio skaičiuoklę, kurios vertė 30 Eur + PVM!
Tiesioginė seminaro transliacija
Užtenka turėti kompiuterį ar mobilųjį įrenginį – telefoną ar planšetę (su internetu ir garso sistema). Apmokėjus sąskaitą, kartu su registracijos patvirtinimu el. paštu atsiųsime nuorodą bei prisijungimo instrukciją.
VIDINIAI MOKYMAI
Organizuojame ir vedame vidinius mokymus įmonėms ir organizacijoms įvairiomis temomis. Taip pat konsultuojame individualiai. Jei domina mokymai šia ar kita tema Jūsų darbuotojams, prašome susisiekti – aptarsime Jūsų poreikius, suderinsime patogų laiką bei mokymų trukmę ir formą.
Mokymai gali vykti Jums patogioje vietoje ar nuotoliniu būdu. Esant poreikiui, Jūsų įmonei paruošime individualią mokymų programą.
Susisiekite užpildydami formą, el. paštu mokymai@countline.lt arba tel. (8 5) 263 99 22.
Seminaro informacija
Programa
| 10.00-15.45 | Seminaro trukmė | |
| 09:30-10:00 | Registracija | |
| 12:00-13:00 | Pietų pertrauka | |
| 14:30-14:45 | Pertrauka |
Papildoma informacija
| Sertifikatas Kiekvienas seminaro dalyvis gauna el. pažymėjimą. | |
| Mokymo medžiaga Kiekvienas dalyvis gauna seminaro medžiagą. |
Laikas ir vieta
