Nuotolinis seminaras.
Pokyčių valdymas kaip vengimą pakeisti įsitraukimu?
Laikas ir vieta
Mokymai jau praėjo, tačiau jei norėtumėte nepraleisti informacijos apie naujai paskelbtas datas, rekomenduojame užsisakyti šių mokymų priminimą
;Užpildykite užklausos formą (Renginys pasibaigęs)
Organizacijos bilietas!
Dalyvaukite mokymuose 4, o mokėkite tik už 3!
Apie seminarą
Norint sėkmingai reaguoti į galimybes, mums tenka reguliariai įgyvendinti pokyčius. Tačiau mokslininkų atliekami tyrimai rodo, kad 70 proc. visų pagrindinių pokyčių organizacijose žlunga. Kodėl nepavyksta? Organizacijos dažnai nesilaiko holistinio požiūrio, reikalingo norint pradėti, įgyvendinti ir įtvirtinti pokyčius. Tačiau organizacijos gali išvengti nesėkmių ir įgusti keistis. Seminare išanalizuosime ir įveiklinsime pokyčių įgyvendinimo žemėlapį, kad Jūsų pokyčiai būtų sėkmingi ir tvarūs.
Kiekvienas mokymų dalyvis
- susipažins su pokyčio įgyvendinimo žemėlapiu ir jo realiu taikymu;
- suvoks darbuotojų emocijų ir reakcijų svarbą pokyčio įgyvendinimo metu bei kaip tai suvaldyti ir įdarbinti;
- įgis gebėjimų suvaldyti pokytį taip, kad įveiktų darbuotojų pasipriešinimą bei vengimą, skatinant susidomėjimą, drąsą ir smalsumą, kurie sukuria įsitraukimą.
Temos
- Sukurti pokyčio svarbos jausmą.
- Motyvuotos ir įsitraukusios pokyčio valdymo grupės vertė.
- Aiškiai suformuluota pokyčio vizija ir tikslai. Efektyvios vizijos esminės charakteristikos.
- Pokyčio vizijos komunikavimas taip, kad darbuotojai ja patikėtų ir „nupirktų“.
- Vadovų veiksmai „kalba“ garsiau už žodžius. Kaip veiksmais sustiprinti tai, kas pasakyta?
- Žmonių emocijų, reakcijų suvokimo bei suvaldymo svarba įgyvendinant pokyčius.
- Pokyčio įgyvendinimo žemėlapis:
- Pasitikėjimo atmosferos organizacijoje kūrimo vertė tvarių pokyčių įgyvendinimui.
- Pokyčių įtvirtinimas organizacijos kultūroje, kad pokyčiai būtų tvarūs.
ŽINIOMIS DALINASI
Giedrė Skupienė
Psichologė, bendradarbiaujančio konsultavimo ir emocinės brandos ugdymo praktikė, lektorė, HR srities profesionalė.
Kurdama savo sąmoningą gyvenimą, mokydamasi, investuodama laiką į žmogaus pažinimą, sukaupiau daug žinių bei patirties ir visu tuo dosniai dalinuosi.
Konsultacijos klientams aktualia tema padeda pažvelgti į save ir situaciją kitomis akimis. Profesinių klausimų aptarimas bei mokymai suteikia žinių, aiškumą, veda prie atsakymų į karjeros klausimus, padeda pamatyti sprendimų galimybes ir suteikia postūmį atradimus taikyti gyvenme.
Tiesioginė seminaro transliacija
Seminarai transliuojami „ZOOM“ platformoje. Užtenka turėti kompiuterį ar mobilųjį įrenginį – telefoną ar planšetę (su internetu ir garso sistema). Dalyviai, apmokėję sąskaitą, dieną prieš seminarą el. paštu gauna nuorodą ir prisijungimo instrukciją. Kilus nesklandumams, visuomet galėsite kreiptis į mūsų IT specialistus, kurie padės prisijungti prie seminaro.
Organizuokite šiuos mokymus tik savo organizacijai
Organizuojame ir vedame vidinius mokymus įmonėms ir organizacijoms įvairiomis temomis. Taip pat konsultuojame individualiai. Jei domina mokymai šia ar kita tema Jūsų darbuotojams, prašome susisiekti – aptarsime Jūsų poreikius, suderinsime patogų laiką bei mokymų trukmę ir formą.
Mokymai gali vykti Jums patogioje vietoje ar nuotoliniu būdu. Esant poreikiui, Jūsų įmonei paruošime individualią mokymų programą.
Susisiekite užpildydami formą, el. paštu mokymai@countline.lt arba tel. +370 5 263 9922.
SEMINARO INFORMACIJA
PROGRAMA
| 10:00-15:45 | Seminaro trukmė | |
| 09:30-10:00 | Registracija | |
| 12:00-13:00 | Pietų pertrauka | |
| 14:30-14:45 | Kavos pertrauka |
PAPILDOMA INFORMACIJA
| Pažymėjimas Kiekvienas seminaro dalyvis gauna el. pažymėjimą. | |
| Mokymo medžiaga Kiekvienas dalyvis gauna el. seminaro medžiagą. |
Laikas ir vieta
Mokymai jau praėjo, tačiau jei norėtumėte nepraleisti informacijos apie naujai paskelbtas datas, rekomenduojame užsisakyti šių mokymų priminimą
;Užpildykite užklausos formą (Renginys pasibaigęs)
