Individuali veikla nuo 2026 m.: keisti ar išlikti?
Laikas ir vieta
Apie seminarą
Nuo 2026 m. įsigalios drastiški pokyčiai, keičiantys individualios veiklos apmokestinimą Lietuvoje: įvedamas progresinis GPM tarifas, keisis pajamų mokesčio kredito taikymas, o tai verčia permąstyti – ar verta toliau likti individualioje veikloje, ar svarstyti keisti veiklos formą.
Tai reiškia, kad iki šiol gana paprastas ir lankstus individualios veiklos modelis gali tapti nekonkurencingu lyginant su kitomis veiklos formomis. Asmenys, gaunantys didesnes pajamas, patirs reikšmingą mokestinės naštos padidėjimą, o veiklos formos pasirinkimas taps vienas svarbiausių strateginių sprendimų. Tačiau vieno teisingo atsakymo nėra ir prieš priimant sprendimą dėl veiklos formos keitimo ypač svarbu suprasti ir įvertinti visas galima rizikas bei galimas papildomas sąnaudas, kad sumodeliuoti mokestinę naštą pagal veiklos formą ar jų derinį.
Taip pat atkreipiame dėmesį, kad 2025-10-17 SADM inicijavo Valstybinio socialinio draudimo įstatymo pakeitimus, kuriais:
- Nori visų savarankiškai dirbančių asmenų socialinio draudimo įmokų bazę padidinti nuo 50% iki 90% jų pajamų. Tai paliestų:
- Meno kūrėjo statusą turinčius asmenis
- Pagal autorines sutartis dirbančius asmenis
- Sportininkus
- Atlikėjus
- MB narius, IĮ savininkus, TŪB ir KŪB narius, išsiimančius lėšas asmeniniams poreikiams
- Ūkininkai, kurių apmokestinamos pajamos per metus nesieks 12 MMA, bet gaus neapmokestinamas pajamas (ES kompensacijas ir pan.), galės pasirinkti skaičiuoti socialinio draudimo įmokas nuo 90% visų pajamų sumos (tiek apmokestinamų, tiek neapmokestinamų), kad galėtų kaupti pensijų stažą ir užsitikrinti pensiją.
- Taiso mokesčių reformos metu priimtus GPMĮ pakeitimus dėl sveikatos draudimo neapmokestinamų lubų 350 Eur ir suvienodina, kad tokios pat pajamos turėtų būti neapmokestinamos ir socialinio draudimo įmokomis.
Strateginiai sprendimai: kada keisti veiklos formą?
Sprendimas „išlikti ar keistis“ turi būti priimtas įvertinus ne tik pajamų dydį, bet ir veiklos pobūdį, planus bei administracines išlaidas. Seminaro metu bus aptariama:
- Kada veiklos keitimas yra ekonomiškai pagrįstas (nuo kokio pajamų lygio MB, UAB, VŠĮ, IĮ tampa palankesnė);
- Koks gali būti “galutinis” efektyvusis mokesčio tarifas, atsižvelgiant į aplinkybių visumą;
- Kaip planuoti perėjimą – kokie formalumai, dokumentai, įnašai, apskaitos tvarka;
- Ką reikia padaryti dar iki 2025 m. pabaigos, kad 2026 m. sutikti pasiruošus;
- Ką daryti, jei pajamos kinta ar veikla sezoninė – kaip išlaikyti lankstumą neprarandant mokestinių privalumų;
- Kokiais atvejais verta palaukti ir veiklos formą keisti tik 2026 m., kad būtų galima pasinaudoti naujomis lengvatomis.
Kodėl verta dalyvauti seminare dabar?
Šis seminaras – tai ne tik teorinė informacija, bet ir praktinis gidas sprendimui priimti. Lektorė pateiks realius skaičiavimus, palyginimus ir rekomendacijas, kada likti individualioje veikloje, o kada – pereiti prie kitos verslo formos. Gilinsimės į verslo formų palyginimus, rizikas ir strategijas – kada priimti sprendimus, kad verslas (ar savarankiška veikla) būtų mokesčių prasme optimalus. Tinkamai atlikta verslo formos analizė gali lemti ženklų mokestinės naštos sumažėjimą, ypač aukštesnių pajamų kategorijose.
Temos
- Individualios veiklos mokestinių pakeitimų analizė:
- Nauja progresinio apmokestinimo sistema:
- Pagrindiniai GPM tarifai nuo 2026 m.:
- 20% tarifas – pajamoms iki 36 VDU;
- 25% tarifas – pajamoms nuo 36 VDU iki 60 VDU;
- 32% tarifas – pajamoms nuo 60 VDU.
- Išlaikomas lengvatinis režimas:
- Iki 42,500 € – 20% tarifas.
- Mokesčio kredito formulių korekcija.
- Efektyvusis tarifas po pakeitimų.
- Praktiniai skaičiavimai:
- Mokestinės naštos palyginimas „prieš” ir „po”.
- Kritinių pajamų ribų identifikavimas.
- Pagrindiniai GPM tarifai nuo 2026 m.:
- Nauja progresinio apmokestinimo sistema:
- Verslo formos pasirinkimo kriterijai – MB, UAB, VŠĮ, IĮ, ūkininko ūkio skirtumai:
- Steigėjų skaičius.
- Minimalaus kapitalo dydis.
- Savininkų atsakomybė.
- Apskaitos ypatumai.
- Pelno paskirstymas.
- Perėjimo iš vienos juridinės formos į kitą galimybes.
- Verslo formų mokestinis palyginimas:
- Mažoji bendrija (MB) vs Individuali veikla:
- MB privalumai:
- 0% tarifas pirmiems 2 metams.
- Galimybė taikyti momentinį turto nusidėvėjimą.
- Avansu išmokama pelno dalis.
- Nėra minimalaus įstatinio kapitalo reikalavimo.
- MB apribojimai:
- Iki 10 narių.
- Dalyviai – tik fiziniai asmenys.
- Pajamos pagal civilinę sutartį iki 100 000 Eur.
- MB privalumai:
- Kitos verslo formos:
- UAB: kriterijai steigimui.
- IĮ (Individuali įmonė): analizė ir perspektyvos.
- Verslo liudijimai ir j išdavimo taisyklių naujovės nuo 2026-01-01.
- Ūkininko ūkis: specialus režimas žemės ūkio veiklai.
- VŠĮ: kada verta steigti ir kokios galimos papildomos naudos, lyginant su privačiomis įmonėmis?
- Mažoji bendrija (MB) vs Individuali veikla:
- Planavimo ir alternatyvų vertinimas:
- Verslo formos pasirinkimo kriterijai:
- Pajamų lygis ir prognozės.
- Veiklos pobūdis ir sektorius.
- Investicijų poreikiai.
- Darbuotojų skaičius.
- Ilgalaikiai tikslai.
- Perėjimo strategijos:
- Kada keisti verslo formą.
- Administracinės naštos vertinimas.
- Rizikų valdymas.
- Verslo formos pasirinkimo kriterijai:
ŽINIOMIS DALINASI
Jurgita Navikienė
Auditorė, mokesčių ekspertė, mentorė:
Profesinė veikla:
- UAB „Solidus vox“ įkūrėja ir vadovė.
- 2023 metais išrinkta „Lietuvos metų verslininkė/vadovė“ (LPPARA asociacija).
- ŠPPAR viceprezidentė.
- Darbo grupės prie LR FM ir LLPPARA narė.
- „NEO-FIN“ finansininkų klubo vadovė.
Verslumo skatinimas:
- Aktyvi verslumo skatinimo Lietuvoje dalyvė.
- Dalyvauja „Verslios Lietuvos“ projektuose.
- Nacionalinio mentorių tinklo profesionalė.
- Padeda verslininkams tobulinti asmenines kompetencijas ir suteikia jiems reikiamų įrankių pasiekti tikslus.
Švietimas ir konsultavimas:
- Vykdo edukacines programas ir konsultacijas įmonių finansininkams nacionaliniu mastu.
- Nuolat kelia savo kvalifikaciją (Austrijos Antikorupcijos akademijoje Association Baltic Institute of Corporate Governance).
Tiesioginė seminaro transliacija
Seminarai transliuojami „ZOOM“ platformoje. Užtenka turėti kompiuterį ar mobilųjį įrenginį – telefoną ar planšetę (su internetu ir garso sistema). Dalyviai, apmokėję sąskaitą, dieną prieš seminarą el. paštu gauna nuorodą ir prisijungimo instrukciją. Kilus nesklandumams, visuomet galėsite kreiptis į mūsų IT specialistus, kurie padės prisijungti prie seminaro.
Organizuokite šiuos mokymus tik savo organizacijai
Organizuojame ir vedame vidinius mokymus įmonėms ir organizacijoms įvairiomis temomis. Taip pat konsultuojame individualiai. Jei domina mokymai šia ar kita tema Jūsų darbuotojams, prašome susisiekti – aptarsime Jūsų poreikius, suderinsime patogų laiką bei mokymų trukmę ir formą.
Mokymai gali vykti Jums patogioje vietoje ar nuotoliniu būdu. Esant poreikiui, Jūsų įmonei paruošime individualią mokymų programą.
Susisiekite užpildydami formą, el. paštu mokymai@countline.lt arba tel. +370 5 263 9922.
SEMINARO INFORMACIJA
Programa
| 10:00-14:30 | Seminaro trukmė | |
| 09:30-10:00 | Nuotolinė registracija | |
| 12:00-12:45 | Pietų pertrauka |
Papildoma informacija
| Pažymėjimas Kiekvienas mokymų dalyvis gauna el. dalyvio pažymėjimą. | |
| Mokymų medžiaga Kiekvienas dalyvis gauna mokymų medžiagą. | |
| Konsultacija Kiekvienas mokymų dalyvis turi galimybę užduoti klausimus lektoriui mokymų metu ar pateikiant juos iš anksto. | |
| Mokymų įrašas Daugelis mokymų yra tiesiogiai transliuojami, todėl papildomai informavus, pasidalinsime mokymų vaizdo įrašu. |
Laikas ir vieta
Atkreipiame dėmesį, jog įsigaliojus naujam FAĮ, AVNT parengė rekomendacijas, kuriomis turėtų vadovautis įmonių vadovai renkantis naują ar įvertinti esamą apskaitą tvarkantį asmenį. Jose yra akcentuojama tai, jog asmuo, kuris tvarko įmonės finansus, turi nuolat kelti kvalifikaciją įvairiuose seminaruose, kursuose ar profesiniuose mokymuose, kurių baigimą ar išklausymą patvirtina pažymėjimas, diplomas, sertifikatas, ar kitas dokumentas. Apskaitą tvarkantis asmuo turėtų siekti įgyvendinti mokymosi visą gyvenimą principą.
Be to, apskaitą tvarkantys asmenys turėtų ne tik išlaikyti aukštą kompetencijos lygį apskaitos, finansų, ataskaitų rengimo bei mokesčių srityse, bet taip pat būti susipažinę su informacinėmis technologijomis, duomenų analize ir valdymu. Tai yra būtina norint užtikrinti, kad įmonės finansinė ir mokestinė apskaita būtų tvarkoma efektyviai, kokybiškai ir atitiktų visus teisės aktų reikalavimus.
Įmonės vadovams svarbu sukurti palankias sąlygas savo apskaitos specialistams nuolat tobulėti ir gilinti savo žinias. Tai ne tik padeda užtikrinti sklandų ir teisingą apskaitos vedimą, bet ir yra esminė vadovo atsakomybės dalis, užtikrinanti įmonės finansinį stabilumą ir patikimumą.
Tęsti mokymų paiešką:
