Nuotolinis seminaras.
Darbuotojų komandiravimas į užsienį: teisiniai ir apmokestinimo aspektai
Laikas ir vieta
Investicijos į žinias atsiperka! Dalyvaukite mokymuose su kolegomis ir gaukite nuolaidą:
- Dalyvaujant 2 dalyviams taikoma 5 % nuolaida
- Dalyvaujant 3 dalyviams taikoma 10 % nuolaida
- Dalyvaujant 4 dalyviams taikoma 15 % nuolaida
- Dalyvaujant 5 dalyviams taikoma 20 % nuolaida
Domina mokymai didesnei dalyvių grupei? Susisiekite ilma.macaitiene@countline.lt arba telefonu 85 2053292
Apie seminarą
Besikeičiančiam reglamentavimui, susijusiam su darbuotojų komandiravimo nuostatomis ir papildomomis garantijomis, nuolat kyla įvairių praktinio taikymo bei apmokestinimo klausimų.
Įsigaliojo nutarimo „Dėl dienpinigių ir kitų komandiruočių išlaidų apmokėjimo“ pakeitimai nuo 2023-06-30 ir 2023-08-01, kuriais:
- Papildyta, kad vykstant į kelias valstybes už tą komandiruotės dieną mokamas dienpinigių, apskaičiuotų pagal toms valstybėms nustatytus dydžius, vidurkis, išskyrus atvejus, kai į kitą valstybę patenkama dėl jungiamojo skrydžio.
- Papildyta nuostata „kai dalį dienpinigių apmoka renginio organizatorius, darbdavio mokami dienpinigiai kartu su renginio organizatoriaus mokamais dienpinigiais negali būti mažesni už konkrečiai komandiruotei pagal nustatytus dydžius apskaičiuotus dienpinigius”.
- Padidėjo kai kurioms šalims nustatyti maksimalių dienpinigių dydžiai.
- Padidėjo maksimalus vienos dienos dienpinigių Lietuvoje dydis nuo 15 iki 28 eurų.
Pakeitimai ir aktualūs klausimai 2023-2024 m.:
- 2023-06-01 įsigaliojo DK ir VSDĮ pakeitimai, pagal kuriuos nebeliko kompensacijų už darbą lauko sąlygomis arba kilnojamojo pobūdžio darbą.
- 2023-08-31 įsigaliojo nutarimo Nr. 99 pakeitimas, susijęs su komandiruočių sąnaudų atskaitymu iš pajamų valstybės ribas peržengiančioms bendrovėms, kurios veiks po pertvarkymo ar skaidymo.
- Nuo 2024-01-01 didėjantys MMA ir MVA, turės įtakos neapmokestinamų GPM dienpinigių, vykstant į užsienį, dydžiams.
- VMI pateikė išaiškinimą dėl nuotolinio darbo kitoje valstybėje – toks darbas nelaikomas darbu kitoje valstybėje ir nėra taikomas DK 107 str., tačiau negali viršyti 183 d. per metus, nes priešingai darbuotojas taptų tos šalies rezidentu.
Įgyvendinant Direktyvos 2019/1152 nuostatas dėl skaidrių ir nuspėjamų darbo sąlygų komandiruojamiems darbuotojams, jau kurį laiką galioja Darbo kodekso pakeitimas dėl darbdavio pareigos pateikti darbuotojui informaciją vykstant į ilgiau nei 28 dienas trunkančią komandiruotę. Kokią informaciją ir kokia tvarka turi pateikti darbdavys komandiruojamam darbuotojui?
Darbuotojas gali atsisakyti keliauti į užsienio valstybes, jei toks keliavimas kelia pavojų jo saugai ir sveikatai. Be kita ko, darbdavys taip pat turėtų būti suinteresuotas darbuotojų saugos ir sveikatos užtikrinimu, darbdavio pareigą darbuotojams sudaryti saugias ir sveikatai nekenksmingas darbo sąlygas nustato ir įstatymo leidėjas. Kokiais atvejais darbuotojo atsisakymas dirbti negali būti laikomas jo darbo pareigų pažeidimu?
Seminaras yra skirtas buhalteriams, finansininkams, administratoriams, teisininkams ir HR specialistams, kurie nori sužinoti daugiau apie darbuotojų komandiravimo į užsienį teisinius ir apmokestinimo klausimus, darbdaviams, kurie planuoja komandiruoti savo darbuotojus į užsienio šalis. Seminaras apims teisines ir apmokestinimo problemas, susijusias su darbuotojų komandiravimu, pavyzdžiui, darbo sutarčių sudarymą, mokesčių mokėjimą, socialinės apsaugos reikalavimus ir kitus svarbius klausimus. Seminaro metu lektoriai pasidalins praktiniais patarimais ir gairėmis, kaip išvengti teisinių ir apmokestinimo problemų komandiravimo metu.
Seminare sužinosite
- Ar tinkamai apskaičiuojate ir taikote išlaidas pagal Vyriausybės nutarimą dėl dienpinigių ir kitų komandiruočių išlaidų apmokėjimo?
- Ar darbdaviui suteikta galimybė mažinti nustatyto dydžio dienpinigius? Ar galimas darbuotojo ir darbdavio susitarimas dėl dienpinigių mažinimo?
- Ar darbuotojui vykstant dirbti į užsienį vis dar būtinas komandiruotės įsakymas?
- Ar darbuotojas turi teisę atsisakyti vykti į komandiruotę, jei jam neišmokėtas avansas? Kokio dydžio avansas turi būti mokamas?
- Kokio dydžio dienpinigius mokėti, kai darbuotojas vyksta per kelias užsienio šalis?
- Kaip įforminti darbo sutartį, kad darbuotojams netektų užsienyje mokėti mokesčių?
- Kada komandiruotė jau nebelaikoma komandiruote ir tenka apmokestinti išmokėtus dienpinigius?
- Kokios komandiruotės išlaidos priskiriamos leidžiamiems atskaitymams, apskaičiuojant pelno mokestį?
- Kada reikia susigrąžinti užsienyje sumokėtą PVM?
- Kada taikomos DK 107 str. 4 d. ir kada DK 144 str. nuostatos?
Temos
1 dalis. Auditorė Jurgita Navikienė (10:00 – 14:30 val.)
- Darbuotojų, kurie vyksta į užsienio komandiruotes, darbo sutarties ypatumai.
- Rizika dėl darbo vietos įforminimo, kada darbuotojas tampa mokesčių mokėtoju užsienyje.
- Dienpinigiai. Darbuotojų darbo užmokesčio dydžio ir MMA pakeitimų įtaka dienpinigių apmokestinimui.
- Kada tarnybinė komandiruotė nebelaikoma komandiruote ir dėl to tenka apmokestinti išmokėtus dienpinigius?
- Dokumentai, pagrindžiantys komandiruočių išlaidas.
- Garantijos komandiruotės metu. Komandiruočių išlaidos:
- Kelionės išlaidos;
- Gyvenamojo ploto išlaidos;
- Išvykimo dokumentų tvarkymo, draudimo išlaidos;
- Valiutos keitimo išlaidos;
- Kitos komandiruočių metu patirtos išlaidos.
- Avanso apyskaitos. Kelionės lapai.
- Komandiruočių išlaidų registravimas buhalterinėje apskaitoje.
- Komandiruočių sąnaudų priskyrimas ribojamų dydžių leidžiamiems atskaitymams.
- Dažniausiai daromų klaidų apmokestinant komandiruočių sąnaudas analizė ir rekomendacijos, kaip jų išvengti.
2 dalis. Advokatas Mantas Mikalopas (14.45 – 16:15 val.)
- Teisiniai klausimai, susiję su darbuotojų darbu užsienyje.
- Darbo sutarčiai taikytinos teisės pasirinkimas.
- Komandiruotės:
- Naujoji ES komandiravimo direktyva;
- Darbuotojų komandiravimo tvarka;
- Komandiruojamų darbuotojų darbo sąlygos;
- Kada darbuotojo atsisakymas vykti į komandiruotę bus laikomas teisėtu?;
- Garantijos komandiruojamiems darbuotojams;
- Darbo užmokestis ir dienpinigiai;
- Teismų praktika ir aktualios praktinės įžvalgos;
- Kilnojamojo pobūdžio darbas.
- Darbo tvarka ir turtinė komandiruotų darbuotojų atsakomybė.
ŽINIOMIS DALINASI
Mantas Mikalopas
yra advokatų profesinės bendrijos „iLAW“ partneris, advokatas. Pagrindinės advokato praktikos sritys: darbo, įmonių, sutarčių bei reklamos teisė, civilinės atsakomybės taikymas ir atstovavimas teisminiuose ginčuose. Mantas Mikalopas taip pat teikia teisines konsultacijas įvairiose visuomenės informavimo priemonėse, veda įmonių vidinius ir atviruosius mokymus. 2013-2015 m. dėstė darbo teisės paskaitas ir vedė seminarus Kazimiero Simonavičiaus universitete, nuo 2017 m. rugsėjo dėsto verslo teisę ISM vadybos ir ekonomikos universitete.Tarptautinio teisės žinyno „Chambers Europe“ paskelbtame 2016 m. geriausių advokatų kontorų ir teisininkų reitinge advokatų kontora „iLAW“ buvo įvertinta kaip viena iš lyderiaujančių teisės firmų darbo teisės srityje, o advokatas Mantas Mikalopas išskirtas kaip darbo teisės ekspertas. Šis advokatas žinyne „Chambers Europe“ įvardijamas kaip kylanti žvaigždė Lietuvos darbo teisės rinkoje, jis yra pelnęs klientų pripažinimą dėl to, kad „ieško sprendimų, o ne tik išvardija galimybes“.
Jurgita Navikienė
Auditorė, mokesčių ekspertė, mentorė:
Profesinė veikla:
- UAB „Solidus vox“ įkūrėja ir vadovė.
- 2023 metais išrinkta „Lietuvos metų verslininkė/vadovė“ (LPPARA asociacija).
- ŠPPAR viceprezidentė.
- Darbo grupės prie LR FM ir LLPPARA narė.
- „NEO-FIN“ finansininkų klubo vadovė.
Verslumo skatinimas:
- Aktyvi verslumo skatinimo Lietuvoje dalyvė.
- Dalyvauja „Verslios Lietuvos“ projektuose.
- Nacionalinio mentorių tinklo profesionalė.
- Padeda verslininkams tobulinti asmenines kompetencijas ir suteikia jiems reikiamų įrankių pasiekti tikslus.
Švietimas ir konsultavimas:
- Vykdo edukacines programas ir konsultacijas įmonių finansininkams nacionaliniu mastu.
- Nuolat kelia savo kvalifikaciją (Austrijos Antikorupcijos akademijoje Association Baltic Institute of Corporate Governance).
Tiesioginė seminaro transliacija
Seminarai transliuojami „ZOOM“ platformoje. Užtenka turėti kompiuterį ar mobilųjį įrenginį – telefoną ar planšetę (su internetu ir garso sistema). Dalyviai, apmokėję sąskaitą, dieną prieš seminarą el. paštu gauna nuorodą ir prisijungimo instrukciją. Kilus nesklandumams, visuomet galėsite kreiptis į mūsų IT specialistus, kurie padės prisijungti prie seminaro.
Organizuokite šiuos mokymus tik savo organizacijai
Organizuojame ir vedame vidinius mokymus įmonėms ir organizacijoms įvairiomis temomis. Taip pat konsultuojame individualiai. Jei domina mokymai šia ar kita tema Jūsų darbuotojams, prašome susisiekti – aptarsime Jūsų poreikius, suderinsime patogų laiką bei mokymų trukmę ir formą.
Mokymai gali vykti Jums patogioje vietoje ar nuotoliniu būdu. Esant poreikiui, Jūsų įmonei paruošime individualią mokymų programą.
Susisiekite užpildydami formą, el. paštu mokymai@countline.lt arba tel. (8 5) 263 99 22.
SEMINARO INFORMACIJA
PROGRAMA
| 10:00-16:30 | Seminaro trukmė | |
| 09:30-10:00 | Registracija | |
| 12:00-13:00 | Pietų pertrauka | |
| 14:30-14.45 | Pertrauka |
PAPILDOMA INFORMACIJA
| Pažymėjimas Kiekvienas seminaro dalyvis gauna el. pažymėjimą. | |
| Mokymo medžiaga Kiekvienas dalyvis gauna seminaro el. medžiagą. |
Laikas ir vieta
Tęsti mokymų paiešką:
