DK pakeitimai nuo 2026-11-01: kaip pasiruošti?
Laikas ir vieta
Kodėl šis seminaras ir kodėl būtent dabar
Iki 2026-12-31 visi darbdaviai turėjo patvirtinti arba peržiūrėti darbo apmokėjimo sistemą. Dauguma tai padarė skubėdami, o dalis mažų įmonių – pirmą kartą. Dabar DAS skaito nebe ją rengęs atsakingas specialistas, o darbuotojai, ir jie skaito atidžiai:
- Pareigybės suskirstytos į grupes, todėl darbuotojas mato, su kuo yra sulygintas, ir klausia, kodėl toje pačioje grupėje esantis kolega uždirba daugiau.
- Priedų, premijų ir atlygio didinimo pagrindai surašyti, todėl kiekvienas vadovo sprendimas „skirti“ ar „neskirti“ lyginamas su tekstu.
- Darbuotojas turi teisę raštu gauti savo pareigybių grupės atlygio rodiklius, todėl klausimas, kuris anksčiau likdavo koridoriuje, tampa rašytiniu prašymu, į kurį reikia atsakyti.
Dauguma šių situacijų dar nėra ginčai. Tai klausimai, pretenzijos ir derybos, kuriuos advokatai mato konsultuodami klientus kasdien. Būtent šioje stadijoje sprendžiasi, ar klausimas baigsis pokalbiu, ar prašymu darbo ginčų komisijai.
Kuo šis seminaras kitoks
Tai ne DAS rengimo ir ne teisės akto apžvalgos seminaras. Du advokatai, konsultuojantys darbdavius DAS klausimais, dalijasi tuo, ką mato savo praktikoje: tikromis klientų situacijomis, tipinėmis klaidomis ir sprendimais, kurie suveikė. Kiekviena situacija aptariama iš dviejų pusių – ko klausia darbdavys ir kuo remiasi darbuotojas.
Kam skirtas seminaras
- Personalo vadovams ir specialistams, kurie DAS jau taiko ir gauna pirmuosius darbuotojų klausimus bei pretenzijas.
- Įmonių vadovams, ypač mažų įmonių, kuriose atlygis iki šiol buvo derinamas individualiai, o dabar turi tilpti į sistemą.
- Padalinių vadovams, kurie skiria priedus ir premijas ir kurių sprendimai dabar lyginami su DAS tekstu.
- Įmonių teisininkams, rengiantiems atsakymus darbuotojams ir darbuotojų atstovams.
Ką išsinešite
- Žinosite, kokios DAS vietos praktikoje dažniausiai sukelia darbuotojų klausimus ir pretenzijas.
- Gebėsite įvertinti, ar jūsų DAS ir faktinė atlygio praktika sutampa ten, kur darbuotojai žiūri pirmiausia.
- Suprasite, kaip atsakyti į darbuotojo klausimą ar prašymą dėl atlygio skirtumo, nesukuriant įrodymo prieš save.
- Žinosite, kaip kiti darbdaviai sprendė tipines situacijas ir kurie sprendimai nepasiteisino.
- Suprasite, kada DAS reikia keisti ir kaip tai padaryti teisėtai.
Kodėl verta registruotis dabar
Pirmieji mėnesiai – laikas, kai DAS trūkumą dar galima ištaisyti kaip patikslinimą, o ne kaip ginčo pasekmę. Tiems, kurie dar negavo nė vieno klausimo, seminaras parodo, kur jų laukti. Tiems, kurie jau gavo, jis padeda atsakyti remiantis kitų įmonių patirtimi.
Temos
- Kaip įmonėms sekasi su DAS – ką parodė pirmieji mėnesiai; kuo skiriasi didelių ir mažų darbdavių problemos; dažniausi klientų klausimai advokatams.
- Prie ko kabinasi darbuotojai – priskyrimas pareigybių grupei; „kodėl kolega gauna daugiau“; priedai ir premijos, skiriami vadovo nuožiūra; atlygio didinimas ir indeksavimas; grįžimas po tikslinių atostogų.
- Kur DAS neatitinka realybės – istoriškai susiklostę atlygio skirtumai; individualiai išsiderėti atlyginimai; nauji darbuotojai, priimami virš grupės ribų; neatitikimas tarp DAS, darbo sutarčių ir faktinių mokėjimų.
- Nuo klausimo iki ginčo – darbuotojo klausimas, rašytinis prašymas, pretenzija; darbo tarybos ir profesinės sąjungos vaidmuo; kaip atsakyti ir ko nerašyti; kada situacija virsta ginču ir kaip ją išspręsti anksčiau.
- Kaip taisyti DAS – kada keisti būtina; informavimo ir konsultavimo procedūros; kaip išlyginti nepagrįstus skirtumus, nesukuriant naujų pretenzijų.
ŽINIOMIS DALINASI
Tomas Bagdanskis
Advokatas doc. dr. Tomas Bagdanskis baigė Vilniaus universiteto Teisės fakultetą. Mykolo Romerio universitete apgynė socialinių mokslų (teisės) daktaro disertaciją. ISM Vadybos ir ekonomikos universitete įgijo vadybos ir verslo administravimo magistro kvalifikacinį laipsnį, taip pat BI Norvegijos vadybos instituto vadybos magistro laipsnį. Nuo 2002 m. – advokatas. Advokatų profesinės bendrijos „WIDEN“ įkūrėjas ir vadovaujantis partneris. Nuo 2005 m. dėsto darbo teisę ir verslo teisę, nuolat skelbia straipsnius leidiniuose „Jurisprudencija“, „Verslo žinios“, „Juristas“, „Vadovo pasaulis“ ir kt. Lektoriaus specializacija – darbo teisė, įmonių teisė, sutarčių teisė ir atstovavimas teismuose. Tarptautiniai teisės žinynai „Chambers and Partners“, „Legal 500“ geriausių advokatų kontorų ir teisininkų reitinguose jau daugelį metų advokatą vertina kaip pirmaujantį rinkoje darbo teisės ekspertą. Žinyno šaltiniai įvardija kontoros vadovaujantįjį partnerį Tomą Bagdanskį kaip „darbo teisės guru“.
Mantas Mikalopas
Mantas Mikalopas yra advokatų profesinės bendrijos WIDEN Legal partneris ir ginčų sprendimo praktikos vadovas, turintis daugiau nei 13 metų profesinės patirties. Jis yra rinkoje pripažintas ir vertinamas darbo teisės specialistas, pripažįstamas tiek nacionaliniu, tiek tarptautiniu lygmeniu, o jo kompetencija patvirtinama nuolatiniu įtraukimu į tarptautinius teisės žinynus. Mantas Mikalopas yra naujausio Darbo kodekso komentaro bendraautoris, daugybės publikacijų autorius.
Advokato praktika apima platų teisinių paslaugų spektrą – nuo sudėtingų didelės vertės komercinių ginčų iki mažesnės apimties, bet klientams svarbių bylų. Jo specializacija apima darbo teisę, įmonių teisę, sutarčių teisę bei civilinę atsakomybę. Jis sėkmingai atstovauja klientams akcininkų ginčuose, nemokumo procesuose, intelektinės nuosavybės bylose bei nekilnojamojo turto klausimuose.
Mantas Mikalopas taip pat aktyviai dalyvauja akademinėje veikloje – jis dėsto ISM Vadybos ir ekonomikos universitete, kur 2023 metais buvo pripažintas geriausiu kviestiniu dėstytoju.
Tiesioginė seminaro transliacija
Seminarai transliuojami „ZOOM“ platformoje. Užtenka turėti kompiuterį ar mobilųjį įrenginį – telefoną ar planšetę (su internetu ir garso sistema). Dalyviai, apmokėję sąskaitą, dieną prieš seminarą el. paštu gauna nuorodą ir prisijungimo instrukciją. Kilus nesklandumams, visuomet galėsite kreiptis į mūsų IT specialistus, kurie padės prisijungti prie seminaro.
VIDINIAI MOKYMAI
Organizuojame ir vedame vidinius mokymus įmonėms ir organizacijoms įvairiomis temomis. Taip pat konsultuojame individualiai. Jei domina mokymai šia ar kita tema Jūsų darbuotojams, prašome susisiekti – aptarsime Jūsų poreikius, suderinsime patogų laiką bei mokymų trukmę ir formą.
Mokymai gali vykti Jums patogioje vietoje ar nuotoliniu būdu. Esant poreikiui, Jūsų įmonei paruošime individualią mokymų programą.
Susisiekite užpildydami formą, el. paštu mokymai@countline.lt arba tel. +370 5 263 9922.
SEMINARO INFORMACIJA
Programa
| 09:00-12:15 | Seminaro trukmė | |
| 08:00-09:00 | Nuotolinė registracija | |
| 10:30-10:45 | Kavos pertrauka |
Papildoma informacija
| Pažymėjimas Kiekvienas mokymų dalyvis gauna el. dalyvio pažymėjimą. | |
| Mokymų medžiaga Kiekvienas seminaro dalyvis gauna el. mokymų medžiagą. | |
| Konsultacija Kiekvienas mokymų dalyvis turi galimybę užduoti klausimus lektoriams mokymų metu ar pateikiant juos iš anksto. |
Laikas ir vieta
Tęsti mokymų paiešką:
