Darbuotojo padaryta žala įmonei: kaip apsisaugoti, tinkamai įforminti ir teisėtai išieškoti?
Laikas ir vieta
Apie seminarą
Darbuotojo padaryta žala įmonei – tai situacijos, kai sugadinamas įmonės automobilis, dingsta ar netinkamai naudojamas turtas, viršijamos kuro sąnaudos arba klientas patiria nuostolių dėl darbuotojo klaidos. Tokie atvejai įmonėse nėra reti, tačiau didžiausios problemos dažnai išryškėja tik vėliau.
Kai trūksta dokumentų, nėra aiškiai apibrėžtos atsakomybės ribos, neįrodyta darbuotojo kaltė, o sprendimas „išskaičiuoti iš algos“ priimamas neįvertinus teisinių rizikų, pati įmonė gali susidurti su papildomomis problemomis.
Darbuotojo materialinė atsakomybė ir darbdavio rizikos
Darbuotojo materialinė žala darbdaviui nėra tik buhalterio klausimas. Tai vadovo, personalo, teisininko ir finansų komandos atsakomybės zona.
Netinkamai suvaldyta situacija gali reikšti ne tik neatgautą žalą, bet ir ginčą su darbuotoju, VDI dėmesį, papildomas sąnaudas bei neteisingą žalos registravimą apskaitoje.
Kaip pasiruošti darbuotojo padarytos žalos situacijoms
Seminare bus nagrinėjama, kaip įmonei pasiruošti iš anksto: kokie dokumentai turi būti sutvarkyti, kaip perduoti darbuotojui turtą, kaip fiksuoti žalą, kokios prevencinės priemonės yra teisėtos, kada galima reikalauti žalos atlyginimo ir kokių veiksmų darbdaviui geriau vengti.
Ypatingas dėmesys bus skiriamas praktinėms situacijoms, kuriose dažniausiai kyla klaidų: nuo pareigų apibrėžimo ir turto perdavimo iki žalos įforminimo, apskaitos bei teisėto išieškojimo.
Seminaro metu nagrinėjamos temos
Seminaro metu lektoriai paaiškins, kokiais atvejais darbuotojui gali kilti materialinė atsakomybė, aptars, kaip tinkamai apibrėžti darbuotojo pareigas, susijusias su įmonės turtu, ir parodys, kokie dokumentai padeda darbdaviui realiai apsisaugoti.
Taip pat bus aptarta, kurie dokumentai tik sukuria klaidingą saugumo jausmą, kokios prevencijos priemonės yra teisėtos, kokių rizikingų praktikų reikėtų vengti ir kada bei kokia apimtimi galima išsiieškoti žalą iš darbuotojo.
Seminare taip pat bus paaiškinta, kaip žala ir jos atlyginimas turi būti registruojami finansinėje apskaitoje, pateikiama aktuali teismų praktika, praktiniai pavyzdžiai ir atsakoma į dalyvių klausimus.
Dokumentai, kuriuose svarbu apibrėžti atsakomybę
Darbuotojo pareigos ir atsakomybė, susijusi su įmonės turtu, gali būti apibrėžiamos darbo sutartyje, pareiginėje instrukcijoje ir kituose vidaus dokumentuose.
Tinkamas atsakomybės įforminimas padeda aiškiau valdyti situacijas, kai atsiranda žala darbdaviui, ir sumažina riziką, kad akivaizdūs nuostoliai liks neatlyginti.
Kodėl verta dalyvauti šiame seminare?
Darbuotojo padaryta žala dažniausiai tampa problema ne tada, kai ji įvyksta, o tada, kai įmonė bando ją išsiieškoti. Jei nėra tinkamų dokumentų, aiškios atsakomybės, faktų fiksavimo ir teisingo apskaitos įforminimo, net akivaizdi žala gali likti darbdavio nuostoliu.
Šis seminaras padės įsivertinti, ar jūsų įmonėje darbuotojų materialinės atsakomybės procesai yra realiai veikiantys, o ne tik formaliai aprašyti.
Temos
1 dalis. Auditorė, apskaitos ir mokesčių konsultantė Jurgita Navikienė. (09.00–10:30 val.)
- Darbuotojų atsakomybės įforminimas – kaip tai padaryti efektyviai?
- Turto perdavimo darbuotojų atsakomybėn įforminimas ir monitoringas. Inventorizacija.
- Dažniausios žalos situacijos: įmonės automobiliai, kuras, įranga, prekės, piniginės lėšos.
- Padarytos žalos apskaita ir atskleidimas finansinėse ataskaitose.
- Žalos atlyginimo įforminimas ir užregistravimas finansinėje apskaitoje.
- Kai žala atlyginama, neatlyginama arba atlyginama iš dalies: apskaitos sprendimai.
2 dalis. Advokatas Mantas Mikalopas (10.45–12.15 val.)
- Darbuotojo turtinės atsakomybės pagrindai.
- Darbuotojo pareigų, susijusių su įmonės turtu, apibrėžimas lokaliuose teisės aktuose.
- Teisėtos prevencinės priemonės ir rizikingos darbdavių praktikos.
- Žalos fakto, dydžio, priežastinio ryšio ir darbuotojo kaltės įrodymas.
- Išskaitos iš darbo užmokesčio: kada galima, kada negalima ir kokios klaidos dažniausios?
- Sąlygos mažinti darbuotojo padarytą žalą.
ŽINIOMIS DALINASI
Mantas Mikalopas
Mantas Mikalopas yra advokatų profesinės bendrijos WIDEN Legal partneris ir ginčų sprendimo praktikos vadovas, turintis daugiau nei 13 metų profesinės patirties. Jis yra rinkoje pripažintas ir vertinamas darbo teisės specialistas, pripažįstamas tiek nacionaliniu, tiek tarptautiniu lygmeniu, o jo kompetencija patvirtinama nuolatiniu įtraukimu į tarptautinius teisės žinynus. Mantas Mikalopas yra naujausio Darbo kodekso komentaro bendraautoris, daugybės publikacijų autorius.
Advokato praktika apima platų teisinių paslaugų spektrą – nuo sudėtingų didelės vertės komercinių ginčų iki mažesnės apimties, bet klientams svarbių bylų. Jo specializacija apima darbo teisę, įmonių teisę, sutarčių teisę bei civilinę atsakomybę. Jis sėkmingai atstovauja klientams akcininkų ginčuose, nemokumo procesuose, intelektinės nuosavybės bylose bei nekilnojamojo turto klausimuose.
Jurgita Navikienė
Auditorė, mokesčių ekspertė, mentorė:
Profesinė veikla:
- UAB „Solidus vox“ įkūrėja ir vadovė.
- 2023 metais išrinkta „Lietuvos metų verslininkė/vadovė“ (LPPARA asociacija).
- ŠPPAR viceprezidentė.
- Darbo grupės prie LR FM ir LLPPARA narė.
- „NEO-FIN“ finansininkų klubo vadovė.
Verslumo skatinimas:
- Aktyvi verslumo skatinimo Lietuvoje dalyvė.
- Dalyvauja „Verslios Lietuvos“ projektuose.
- Nacionalinio mentorių tinklo profesionalė.
- Padeda verslininkams tobulinti asmenines kompetencijas ir suteikia jiems reikiamų įrankių pasiekti tikslus.
Švietimas ir konsultavimas:
- Vykdo edukacines programas ir konsultacijas įmonių finansininkams nacionaliniu mastu.
- Nuolat kelia savo kvalifikaciją (Austrijos Antikorupcijos akademijoje Association Baltic Institute of Corporate Governance).
Tiesioginė seminaro transliacija
Seminarai transliuojami „ZOOM“ platformoje. Užtenka turėti kompiuterį ar mobilųjį įrenginį – telefoną ar planšetę (su internetu ir garso sistema). Dalyviai, apmokėję sąskaitą, dieną prieš seminarą el. paštu gauna nuorodą ir prisijungimo instrukciją. Kilus nesklandumams, visuomet galėsite kreiptis į mūsų IT specialistus, kurie padės prisijungti prie seminaro.
SEMINARO INFORMACIJA
PROGRAMA
| 09:00-12:15 | Seminaro trukmė | |
| 08:00-09:00 | Nuotolinė registracija | |
| 10:30-10:45 | Pertrauka |
PAPILDOMA INFORMACIJA
| Pažymėjimas Kiekvienas mokymų dalyvis gauna el. dalyvio pažymėjimą. | |
| Mokymų medžiaga Kiekvienas seminaro dalyvis gauna mokymų medžiagą. | |
| Konsultacija Kiekvienas mokymų dalyvis turi galimybę užduoti klausimus lektoriui mokymų metu ar pateikiant juos iš anksto. | |
| Mokymų įrašas Daugelis mokymų yra tiesiogiai transliuojami, todėl papildomai informavus, pasidalinsime mokymų vaizdo įrašu. |
Laikas ir vieta
Tęsti mokymų paiešką:
