Nuotolinis seminaras.
Personalo dokumentai 2027: nuo naujų reikalavimų iki veikiančios praktikos
Laikas ir vieta
Parkavimo informacija: ? Countline mokymų patalpos yra Vilniaus m. mokamoje „GELTONOJOJE” automobilių stovėjimo zonoje.
Personalo dokumentai 2027 m.: pasirengimas Darbo kodekso ir darbo užmokesčio skaidrumo pokyčiams
Dokumentavimas yra viena svarbiausių kiekvienos įmonės veiklos sričių, ypač personalo valdymo procese. Tinkamai parengti ir administruojami personalo dokumentai padeda užtikrinti teisėtą, efektyvią ir skaidrią organizacijos veiklą.
2026 m. šioje srityje vyksta reikšmingi pokyčiai – į Darbo kodeksą perkeliama ES darbo užmokesčio skaidrumo direktyva (ES) 2023/970, o nuo lapkričio 1 d. planuojami papildomi Darbo kodekso pakeitimai. Šie pokyčiai tiesiogiai veikia personalo dokumentų turinį daugelyje įmonių, todėl darbdaviams svarbu laiku pasirengti ir užtikrinti atitiktį naujausiems reikalavimams iki 2026 m. gruodžio 31 d.
Kas keičiasi personalo dokumentuose 2027 m.?
• Pareiga turėti darbo apmokėjimo sistemą bus taikoma visiems darbdaviams, nepriklausomai nuo darbuotojų skaičiaus. Sistemą reikės peržiūrėti arba patvirtinti iki 2026 m. gruodžio 31 d.
• Pareigybės bus grupuojamos pagal objektyvius ir lyčiai neutralius kriterijus: kvalifikaciją, atsakomybę, pastangas, darbo sąlygas ir „minkštuosius įgūdžius“.
• Atlygio informacija turės būti atskleidžiama jau darbuotojų atrankos ir įdarbinimo etape, o darbuotojai įgis teisę susipažinti su atlygio kriterijais bei palyginamomis pareigybėmis.
• Nuo 2026 m. lapkričio 1 d. planuojami Darbo kodekso pakeitimai, susiję su budėjimu, nuotoliniu darbu ir atsiskaitymu su darbuotoju, kurie turės įtakos atitinkamiems personalo dokumentams.
Seminaro metu nagrinėjamos aktualiausios personalo dokumentų temos
• Aptarsime personalo dokumentų rengimo, įgyvendinimo ir kontrolės specifiką bei tinkamą situacijų įforminimą, kai darbuotojai galimai piktnaudžiauja savo teisėmis.
• Analizuosime darbo užmokesčio skaidrumo reikalavimų ir naujų Darbo kodekso pakeitimų poveikį personalo dokumentų turiniui.
• Apžvelgsime aktualius personalo dokumentų turinio reikalavimus, dažniausiai kylančias problemas ir naujausią teismų praktiką.
• Pasidalinsime įžvalgomis, kaip sumažinti biurokratijos naštą įmonėje ir efektyviau valdyti dokumentaciją.
Temos
- Darbo užmokesčio skaidrumo direktyvos (ES 2023/970) perkėlimas: privaloma darbo apmokėjimo sistema ir jos dokumentavimas.
- Nauji Darbo kodekso pakeitimai (įsk. planuojamus nuo lapkričio 1 d.) ir jų įtaka personalo dokumentams.
- Priėmimo į darbą dokumentavimas, įskaitant naujus atlygio skaidrumo reikalavimus atrankos etape.
- Darbo santykių eigoje rengiami dokumentai (darbo sutarčių keitimai, papildomi susitarimai).
- Atostogų dokumentavimas.
- Komandiruočių dokumentavimas.
- Įspėjimas apie darbo pareigų nevykdymą ir skatinimai.
- Atleidimo iš darbo dokumentavimas.
- Konsultacijos su darbuotojų atstovais.
ŽINIOMIS DALINASI
Mantas Mikalopas
Mantas Mikalopas yra advokatų profesinės bendrijos „Widen Legal“ partneris, advokatas. Pagrindinės advokato praktikos sritys: darbo, įmonių, sutarčių bei reklamos teisė, civilinės atsakomybės taikymas ir atstovavimas teisminiuose ginčuose. Mantas Mikalopas taip pat teikia teisines konsultacijas įvairiose visuomenės informavimo priemonėse, veda įmonių vidinius ir atviruosius mokymus. 2013-2015 m. dėstė darbo teisės paskaitas ir vedė seminarus Kazimiero Simonavičiaus universitete, nuo 2017 m. rugsėjo dėsto verslo teisę ISM vadybos ir ekonomikos universitete.Tarptautinio teisės žinyno „Chambers Europe“ paskelbtame 2016 m. geriausių advokatų kontorų ir teisininkų reitinge advokatų kontora „Widen Legal“ buvo įvertinta kaip viena iš lyderiaujančių teisės firmų darbo teisės srityje, o advokatas Mantas Mikalopas išskirtas kaip darbo teisės ekspertas. Šis advokatas žinyne „Chambers Europe“ įvardijamas kaip kylanti žvaigždė Lietuvos darbo teisės rinkoje, jis yra pelnęs klientų pripažinimą dėl to, kad „ieško sprendimų, o ne tik išvardija galimybes“. Mantas Mikalopas taip pat yra Lietuvos Respublikos darbo kodekso komentaro bendraautoris.
Tiesioginė seminaro transliacija
Seminarai transliuojami „ZOOM“ platformoje. Užtenka turėti kompiuterį ar mobilųjį įrenginį – telefoną ar planšetę (su internetu ir garso sistema). Dalyviai, apmokėję sąskaitą, dieną prieš seminarą el. paštu gauna nuorodą ir prisijungimo instrukciją. Kilus nesklandumams, visuomet galėsite kreiptis į mūsų IT specialistus, kurie padės prisijungti prie seminaro.
VIDINIAI MOKYMAI
Organizuojame ir vedame vidinius mokymus įmonėms ir organizacijoms įvairiomis temomis. Taip pat konsultuojame individualiai. Jei domina mokymai šia ar kita tema Jūsų darbuotojams, prašome susisiekti – aptarsime Jūsų poreikius, suderinsime patogų laiką bei mokymų trukmę ir formą.
Mokymai gali vykti Jums patogioje vietoje ar nuotoliniu būdu. Esant poreikiui, Jūsų įmonei paruošime individualią mokymų programą.
Susisiekite užpildydami formą, el. paštu mokymai@countline.lt arba tel. +370 5 263 9922.
SEMINARO INFORMACIJA
Programa
| 9:00-12:15 | Seminaro trukmė | |
| 8:30-9:00 | Nuotolinė registracija | |
| 10:30-10:45 | Kavos pertrauka |
Papildoma informacija
| Pažymėjimas Kiekvienas mokymų dalyvis gauna el. dalyvio pažymėjimą. | |
| Mokymo medžiaga Kiekvienas dalyvis gauna mokymų medžiagą | |
| Konsultacija Kiekvienas mokymų dalyvis turi galimybę užduoti klausimus lektoriui mokymų metu ar pateikiant juos iš anksto. | |
| Mokymų įrašas Daugelis mokymų yra tiesiogiai transliuojami, todėl papildomai informavus, pasidalinsime mokymų vaizdo įrašu. |
Laikas ir vieta
Parkavimo informacija: ? Countline mokymų patalpos yra Vilniaus m. mokamoje „GELTONOJOJE” automobilių stovėjimo zonoje.
Tęsti mokymų paiešką:
